简介：杭州锅炉集团股份有限公司安装分公司成立于2006年07月10日，主要经营范围为安专装:锅炉，机电设备（涉及属许可证的凭许可证经营）等。
法定代表人：万勇先
成立时间：2006-07-10
工商注册号：330100500002141
企业类型：非公司外商投资企业分支机构
公司地址：杭州市江干区大农港路1216号1号楼305室
2. 杭州锅炉集团股份有限公司是国企还是民企我看福布斯今年的中国百强家族民企榜里面有这个企业诶 急
杭州锅炉集团股份有限公司前身是杭州锅炉厂，2003年3月正式加盟西子联合控股有限公司，成为后者的控股子公司。而西子联合属于民企性质，因此杭锅集团也属于民企性质。
3. 杭州锅炉集团怎么样
待遇方面：
你这个专业进厂的话应该回进工艺部焊接组，刚毕业的待遇肯定不是很好回，实习期2200每月，答除去五险一金你每月能拿到的钱大概有1600左右实习期是6个月。房子公司有单身宿舍给你住俩人间，水电自理。吃饭有食堂而且很便宜一个月300足够你吃饭的了。
福利方面：
五险一金是肯定的了，过年过节的时候还有钱和东西发，每年不定期组织活动，爬山啊划船什么的。双休（你愿意加班的话也可以）
公司发展：
就目前来看，杭锅正处于高速发展期。年底前公司就要上市，公司发展还是可以的。
个人发展：
你刚毕业在这里肯定能学到一些东西，但是你个人的发展情况还是要看你自己了。
4. 杭锅集团为什么这么大的上市公司，管理还这么混论为什么底层的员工想进去工作就必须签劳务外派的方式
这现在是来普遍现象了。包括各大自央企都是。中国移动，中国联通，中国邮政，工行，建行，中行，农行等等，很多劳务派遣员工，你们签的合同是第三方劳务公司，你们单位再跟这个劳务公司签订劳动力合同，你们就像劳务公司卖给用人单位的商品劳动力一样。这样做有几大优点。
1.对于用人单位来说，特别是大企业，签订直接合同10年以上不得单方面辞退员工；连续签订3次合同以上不得单方面辞退员工。这样的话，你根本没跟用人公司签过正式合同，所以公司不受约束。
2.劳务派遣员工不属于公司正式编制（国企央企最为明显），其待遇肯定会低很多，这样也节约单位用工成本。
3.正式员工一种是通过公招单位考试和原来政企改革以前行政编制的人员，这类员工只要不犯大错，通常是铁饭碗，所以不容易管理。而劳务派遣就不一样了，很容易管理，不听话就走人，所以很多正式编制员工不愿意做的，都让劳务派遣做
5. 杭州锅炉集团待遇怎么样
如果你是女生，不要来；如果你是男生，更不要来；你要是浙江的，不要来；你要不是浙江的，更不要来。虽然说制造业现在不景气，但是这里的工资低的令人窒息，普通一本，211，985都不高。
6. 杭州杭锅工业锅炉有限公司怎么样
简介：杭州杭锅工业锅炉有限公司始建于1978年4月，原系“杭州锅炉集团股份有限公司（杭州回锅炉答厂）”（下称杭锅）属下的一个分厂。2001年初，按照杭州市政府的要求，从杭锅炉分离进行改制，由职工投资入股组建成立了杭州杭锅工业锅炉有限公司。2005年初，为了使公司得到更好的发展，又进行了股权结构优化调整，杭锅拥有51%的股份，其余为自然人股。公司注册资金3000万元。
法定代表人：叶国华
成立时间：2000-12-28
注册资本：6000万人民币
工商注册号：330100000064352
企业类型：有限责任公司(外商投资企业与内资合资)
公司地址：杭州市余杭区良渚街道良运街123号