魏桥集团

1. 山东魏桥创业集团的保险是怎么交的

无五险一金只有三险（养老保险、医疗保险、失业保险），但魏桥创业集团共20万员工为了节约成本，三险并不是按国家规定的比例缴纳。

2. 山东魏桥创业集团交五险一金吗

不交的。只有最基本的养老保险。一个月只交70多。而且要落户才给交。医疗只有个没有用的本本。都不知道干嘛用的。其他保险所有职工都没有。包括经理级别的。以上绝对实话。我刚离职不久情况比较清楚。

3. 魏桥创业集团要破产吗

关键里面怎么都要钱，一天三顿要钱，关键洗澡还要钱，老板是真有脑子，让你们白打工钱全部留在邹平

4. 山东魏桥创业集团有限公司的企业文化

厂训：只为成功想办法，不为失败找理由。
企业使命：创造财富，造福社会。
企业精神：拼搏进取，求实创新，快速高效，勇争一流。
企业宗旨：回报四海客户，痴心不改；称雄五洲市场，矢志不移。
企业发展战略：以市场为导向，以经济效益为中心，以棉纺织生产为基础，以“纺织——染整——服装”和“热电——电解铝——铝材加工”为两翼，规模化生产、多元化经营、集约化增长，把企业不断做大、
做优、做强。
企业经营方针：销售围绕市场转，生产围绕销售干，供应围绕生产办，计划围绕效益变。
企业治厂方针：管理从严，生产抓紧，质量从优，经营搞活，生活关心。
企业质量方针：以人为本，求实创新，精益求精，顾客满意。
企业工作方针：六个提倡，六个反对。（提倡开拓进取、奋勇争先，反对因循守旧、固步自封；提倡雷厉风行、快速高效，反对行动迟缓、办事拖拉；提倡团结协作、顾全大局，反对离心离德、各自为政；提倡勤俭治厂、艰苦创业，反对挥霍浪费、穷奢极欲；提倡求真务实、真抓实干，反对弄虚作假、敷衍了事；提倡自觉奉献、廉洁奉公，反对患得患失、以权谋私。）
企业技改战略：既要量力而行，又要尽力而为；既要加快发展，又要规避风险；既要发展中提高，又要在提高中发展。
技改管理方针：“五同五早”。即：土建施工、设备安装、人员培训、产品开发、市场开拓同步进行，早施工、早安装、早投产、早达产、早回报。
质量管理方针：一票否决，两个不准，三个违章，四不放过，四不伤害。
企业风格：一步不落朝前奔，一招不让往上拼。
企业思想：（教育四项原则）以诚待人，以理服人，以情感人，以身正人。
企业人才标准：德、才、能、拼、绩。
安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。
消防工作方针：预防为主，消防结合。

5. 山东魏桥集团都在哪

山东省滨州市，邹平县，这个县是距离济南比较近的，经济因为魏桥创业集团在这里很发达，专有亚洲最属大的纺织厂，内部电力系统，铝业，等等，老板是山东省首富。缺点就是这个县城，污染实在是太重了，空气里面全是料.....

6. 山东魏桥集团基本待遇怎么说的

不怎么好，说白了纺织车间里的工人待遇都不好，一个月都放不了一天假，还总回加班！如果是你维修的机答器半夜坏了，有时夜班的人都有可能给你打电话让你去修！还动不动就扣工资，一扣最少还是工资的百分5！如果不是逼不得已最好不要去那上班！

7. 魏桥集团投诉举报电话是多少

魏桥集团投诉举报电话，是可以通过打114电话查询的，这样就知道了电话号码，然后就可以打电话去魏桥集因进行投诉举报了。

8. 魏桥创业集团是一个什么样的企业

世界五百强👍的民营企业，，山东排名第一，，

9. 你好，我在魏桥创业集团铝电公司工作九年，现在被公司辞退，五月份工

向劳动监察部门投诉或申请仲裁，申请发放所欠薪酬和补交相关保险费用，最后是内经济补偿金。
经济补偿按劳容动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

10. 你们有没有知道魏桥创业集团的，那的待遇怎么样

我就在魏桥创业，这么说吧，上个月全勤，没有周末休息，分了两千八