Ⅰ 公司经理是否应当持有公司的股份
主要看公司的制度是怎么规定的？有很多集团性质的大公司的经理都是聘请的职业经理人，这些人都只是拿公司的薪资。但是有很多小的公司一开始公司就会有说是会给管理层人员配股。主要看公司规定。
Ⅱ 身为股东及总经理，被辞退总经理后，是否退股还是怎么做
股东是持有股份这···总经理是公司员工···总经理被辞了··你还可以继续做你的股东啊···
Ⅲ 什么是股东，股东持有股份的多少有限制吗
一，股东制：
股东是股份制公司的出资人或叫投资人。
股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。
二，股东持有股份的多少有限制。
对非上市公司,只要求有5名以上股东，而且发起人必须持有35%以上股份。
对上市公司来说，直接或间接持股达到总股本的5%必须向交易所报告并公告，以后每增加或减少5%都要报告和公告；直接或间接持股达到总股本的30%必须向交易所报告并发出收购要约；直接或间接持股达到总股本的75%必须终止上市；持有1000元以上股份的股东必须有1000人以上。
董事长、总经理由董事会任免；董事会由股东大会选举。
Ⅳ 股份制企业的总经理 董事长 总裁 区分在哪里
总裁由董事会聘任，其工作对董事会负责，董事会闭会期间对董事长负责。其具体工作职责如下：
第一条 组织制定公司年度经营实施计划，经董事长办公会议和董事会批准后，负责组织实施。
第二条 主持公司的日常经营管理工作。
第三条 全面执行和检查董事长办公会议所做出的有关经营决策和各项工作决定。
第四条 负责召集和主持总裁办公会议，检查、督促和协调各项业务工作进展。总裁办公会议参加人员为正副总裁、总裁助理、办公室主任和本公司各职能部门经理。
第五条 代表经营层向董事长办公室建议并任命经营机构各有关部门主管和下属公司的正副经理。
第六条 签署日常行政、业务文件。
第七条 负责处理公司重大突发事件。
第八条 由董事长授权处理其他重要事项。
第九条 总裁根据工作需要可配备助理一人，协助开展上述工作。总裁外出期间，由总裁授权人员代行其职责。
CEO，首席执行官是美国在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新的产物，其初衷是要解决由于公司规模过大、董事会决策效率不高、决策层与管理层脱节等弊端而产生的。CEO的出现代表着将原来一部分董事会决策的权力过渡到经理层，是对传统的“董事会决策、经理层执行”的公司体制的一种变革，它意味着公司治理结构的变革和公司机关权力的重新配置。
董事长是股份制企业的控制和监督人代表，也就是一般由出资方直接担任，全面负责企业的战略决策和产品开发方向。当然一项决策的产生需要董事会讨论。
总经理是管理层的最高职位，执行董事会会议的各项决议，组织领导合营企业的日常经营管理工作。在董事会授权范围内，总经理对外代表合营企业，对内任免下属人员，行使董事会授予的其他职权。
Ⅳ 公司的经理一般持有股份吗
这个是没有固定的，要看是什么类型的企业，还有不同企业会有不同分配！
Ⅵ 持股比例接近一位董事长一位担任总经理属于共同控制吗
控股股东
指其他来出资额占有有限公司自资本总额50%以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额50%以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足50%，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
只要不是控股股东的都属于非控股股东。控股股东一定是大股东，但大股东却不一定是控股股东；比如，万科的大股东是华润集团，但是它的持股量却只有17%左右，算不算控股股东。
公司属于全体股东的，董事长的权力大于总经理。是否共同控制需要看具体情况，任职总经理的股东，是否得到了其他股东的支持。
【参考资料：MBA智库网络“控股股东”】
Ⅶ 股份公司由股东所成立，总经理，副总经理，一般都是股东吗
总经理可抄是是股东也可以不是股东，而公司董事长理论上是任何人都可以做的，但为什么让人认为只有股东可以做呢，股东们可以决议谁当董事长，包括股东自己也可以提名，公司投票都是一股一票制的，（除去一些特例）拥有51%股票的股东，提名自己当董事长，自然顺理成章。
Ⅷ 在一个公司总经理也有股份公司的股份是怎么分的啊好奇
给你举个简单例子：公司发行1亿只股票，其中拿出5000万的股票放到市场上流通，可以自由买卖，剩下的5000万股股票由公司高层以及内部员工获得，这一部分不允许上市流通，不允许买卖，以后视情况可以允许流通一部分。