Ⅰ 作为股份制公司如何设计好股权结构
股份制公司，他的运营完全是依赖于股份，或者说股东的运行，所以在设计股权结构的时候，最好将股份进行合理的分配，以促进员工和领导方面的协调配合
Ⅱ 博实股份设计好干吗
我会设计好干吗？这个应该根据专业水平来决定他是否好办
Ⅲ 在企业股权设计中，老板占多少股份最合适
给你分享一下我在睿融的G·SSC股权设计课堂学到的知识。每个公司情况都各不相同，股权结构也就千差万别，有多少家公司就会有多少个可能不同的股权结构，但是都逃不开2/3、1/2、1/3三个比例。这三个比例由此被称为生死线。为什么它能决定生或死呢？
生命线：绝对控制线（股权>=2/3）
某A公司注册资本5000万元,由三股东组成,大股东甲持股90%,另两股东乙和丙分别持股8%和2%,公司,大股东甲认缴出资4500万元,实际出资1000万元,乙和丙分别认缴400万元、100万，乙和丙的认缴出资均未到位。
当公司经营形势恶化，发生巨额债务。甲股东召集临时股东会，提议将公司注册资本从5000万元减少为1500万元，乙和丙对该决议案投票反对，甲对该议案投票赞成，决议通过后，A公司据以向工商行政管理机关办理了注册资本变更登记手续，变更后的注册资本为1500万元，甲乙丙分别占其中1000万、400万、100万。随即A公司在法院起诉要求乙和丙缴纳未到位的400万和100万元，法院判决支持。
生命线：管理控制线（股权>1/2）
持有股权50%以上时，就可以确保股东会通过如下事项的决议：
公司的经营方针和投资计划；
选举更换非职工代表担任的董事、监事，决定他们的报酬；
审议批准董事会（执行董事）的报告；
审议批准监事会（监事）的报告；
审议批准公司的年度财务预算方案和决策方案；
审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
持股1/2以上时，还能决定：
是否同意股东向股东以外的人转让股权；
是否同意公司为股东或者实际控制人提供担保。
生命线：防守控制线（股权>1/3）
持有股权1/3以上时，股东会对如下决议事项进行表决时，该股东有一票否决权。
公司增资减资，比如公司融资引入投资人，公司进行减资；
修改公司章程；
公司合并分立解散，比如 公司因业务需要分立为两家或几家公司；
公司组织形式变更，比如公司筹划上市时，有限责任公司变更为股份有限公司。
Ⅳ 设计院由国企改成股份制，对员工意味什么
1、意味着抄有人毫不留情地成为了你的老板，当然也有可能你成为了人家的老板。
2、意味着从此以后没有很舒适的工作环境了，比如不可能随意地开着QQ聊天打屁，活儿没干完不用想休息。
3、同样的工作量收入可能要比以前高了许多。
4、如果你没成为老板，意味着以后还有失业的可能。
5、意味着以后你不可以上工地似给人家脸色看，而人家可能要给你脸色看，特别是给你们院付设计费的那些家伙，以后他们要翻身做主人了。
Ⅳ 股东设计的图案，退出股份，之前的设计属于谁
看当初公司为你的设计支付报酬没有，这部分计入公司支出
如果已支付报酬，属于公司的
如果未支付，应该算人力技术入股，
公司可以选择按股份折算成现金补贴或放弃使用权，但设计者可以追究一定的使用费用