青岛软控股份

❶ 袁仲雪的简历

1971年12月至2000年3月先后在青岛化工学院（现青岛科技大学）印刷厂、试验管理科、院校产总公司工作，2000年12月起，担任青岛软控董事长，现兼任青岛市工业信息化技术重点实验室主任，中国化工学会橡机委员会理事、全国橡胶机械信息站高级顾问、山东省自动化学会理事、青岛市民营科技企业联合会副理事长。2000年获青岛市优秀民营科技企业家称号，2001年被授予山东省十佳高新技术企业家、青岛市贡献突出人才，2003年被评为青岛市专业技术拔尖人才，2005年获得全国化工优秀科技工作者称号和山东省软件企业领军人物；2006年被评为青岛市劳动模范。现同时兼任软控机电执行董事、赛轮有限公司董事、信息化装备公司董事长。袁仲雪先生曾担任“多功能高精度自动油墨配料控制系统”、“轮胎企业管控一体化网络系统”的项目负责人，上述项目分别被列入国家重点新产品计划项目、国家重点火炬计划项目；获得山东省计算机应用优秀成果二等奖1项、青岛市科技进步一等奖1项。 袁仲雪长期致力于面向橡胶轮胎、印钞油墨等传统行业的工业自动化、信息化研究，并注重科研成果转化，先后在行业期刊发表学术论文十余篇。由他领衔开发的高新技术产品小料自动配料称量系统、轮胎企业管控网络系统、轮胎动平衡试验机等，分别被列入国家重点新产品计划、重点国家级火炬计划、青岛市重点技术创新计划等，并获得山东省科技进步一、二等奖各1项、山东省计算机应用优秀成果二等奖2项、青岛市科技进步一等奖1项。袁仲雪自1988年起便组织了大批在国内工业自动化、橡胶工程和计算机软硬件领域的专家学者、技术人员，先后创办了多个“高校”品牌的企业。2000年，他创办了青岛高校软控股份有限公司，并确立了“信息化改造传统产业”的企业发展战略。在他的先进经营管理思想指导下，公司营业额保持了年均169%递增的发展速度。目前青岛高校软控股份有限公司已发展成为国家级重点高新技术企业和国家级骨干软件企业。袁仲雪曾获“山东省优秀民营科技企业家”、“山东省十佳高新技术企业家”、“青岛市突出贡献人才等”称号。2012年12月10日当选中华全国工商业联合会第十一届执行委员会常委。2013年当选第十二届全国人大代表。

❷ 青岛软控精工有限公司怎么样

简介：青岛高校软控机电工程有限公司已更名为青岛软控精工有限公司。版软控股份有限公司持有权公司100%股权。
法定代表人：张焱
成立时间：2004-04-29
注册资本：2000万人民币
工商注册号：370212018073562
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
公司地址：青岛市崂山区科苑纬三路23号

❸ 软控股份什么概念

软控股份有限公司成立于2000年，是依托青岛科技大学发展起来的集团化上市回民营企业。公司致力于信息答化装备、行业应用软件、橡胶新材料的研发与创新，推动工业智能化发展，为橡胶企业提供软硬结合、管控一体的信息化整体解决方案，并广泛涉足化工装备、工业机器人、节能服务等领域。2006年，软控在深圳证券交易所成功上市，是青岛市第一家在国内上市的民营企业，截至2013年，连续三年蝉联橡胶装备行业世界第二位、中国第一位。
2014年12月份，公司以3662.5万收购科捷自动化35%的股权，完成后公司将持有其100%的股权；2013年10月份，控股子公司科捷为了推进机器人业务的发展，设立机器人公司(注册资本1亿)，主要产品为直角机器人，服务机器人等；项目将购置210亩土地，一期建设重点为厂房建设和基本的设备投入，预计投资额不超过1.2亿；青岛科捷是与加拿大进行资金技术合作的机械手生产企业，产品包括钣金机械手，机器人应用工程，专用生产检测设备等；该公司2013年营收8727.01万，净利润为533.9万。

根据以上的产业发展要点，软控股份应该跟的是智能机器人概念。

❹ 青岛高校软控股份有限公司的历史沿革

青岛高校软控股份有限公司成立于2000年4月，由青岛科技大学的校办企业改制后成立的，是山东省内第一家由校办企业起步、独立上市的股份公司，公司致力于工业信息化技术研发与数字化装备制造，为橡胶轮胎企业提供软硬结合、管控一体的信息化整体解决方案。同时，其核心技术还成功应用于化工、油墨、食品等行业。
软控取得了健康稳健的发展。销售收入、利润年均增长率达到30%以上。2006年公司股票成功上市发行（股票代码002073SZ），成为青岛市第一家国内上市的民营企业，并连续入选福布斯中国潜力企业榜、深证中小板100指数样本。
软控已发展成为拥有8个子公司，总资产近30亿元的集团化上市公司。是国家重点高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业，国家创新型企业试点，拥有国家级企业技术中心和博士后科研工作站，并设立软控欧洲研发中心，这也是中国橡胶轮胎装备业在欧洲设立的首个研发中心，主要从事研究轮胎装备、工艺技术，并为欧洲用户提供技术服务。
2009年，软控与青岛科技大学共同承建国家轮胎工艺与控制工程技术研究中心，搭建行业最优技术研发平台，针对轮胎行业工艺和控制领域的关键、基础、共性技术难题，进行系统化、配套化和工程化的研究开发，推动橡胶轮胎行业技术进步和产业优化升级。
软控围绕轮胎生产工艺，为用户提供轮胎生产从配料、密炼、压延、裁断、成型到硫化、检测等各关键工序的数字化成套装备，并成功开发全球第一套轮胎全生命周期信息管理系统，为客户打造数字化轮胎生产工厂。其信息化装备现已覆盖轮胎生产线所需装备80%以上，是世界上橡胶轮胎信息化装备制造业产品链最完整的企业之一。
软控积极开拓海内外市场，其主导产品在国内市场的占有率业已达85%以上，产品遍布国内近30个省市，并远销欧、美、亚的十余个国家和地区，为多家著名跨国轮胎企业所选用。此外，公司还先后在全国设立七大区域技术服务中心和一个海外办事机构，恪守“面向生产，贴心服务”的服务理念，真诚为客户提供技术服务和解决生产遇到的难题。 软控股份有限公司（以下简称“本公司”或“公司”）前身为2000年4月4日成立的青岛时代网络工程有限公司，2000年10月更名为青岛高校软控有限公司。
2000年12月22日公司经青岛市人民政府批准(青股改字[2000]12号批准证书)，根据青岛市经济体制改革委员会《关于青岛高校软控股份有限公司获准设立的通知》(青体改发[2000]186号)，在原青岛高校软控有限公司基础上整体变更设立为股份有限公司。
2006年10月13日，公司经中国证券监督管理委员会证监发行字[2007]75号文核准，向社会公众发行人民币普通股1,800万股，并于2006年10月18日在深圳证券交易所中小板上市交易（股票代码：002073SZ）。
2010年3月，公司更名为软控股份有限公司。

❺ 青岛高校软控股份有限公司的企业文化

软控愿景： 追求卓越，执着百年
软控使命： 致力于信息化装备的研发专与创新，推动工业整体技属术进步
软控精神： 否定自我 持续创新
软控作风： 常想、敢说、真做
发展模式： 产学研有机结合
管理理念： 人人都是总经理
人本理念： 软控人的私事是公司最大的事
服务理念： 面向生产，贴心服务
研发理念： “三不干”——没有人才不干，没有市场不干，没有资金不干
工作理念： 努力工作是为了更好地生活
软控人标准： 1、第一时间完成任务 6、勇于承担责任
2、主动开展工作 7、以团队目标为己任
3、关注细节 8、最大限度地创造价值
4、持续创新 9、公司的事就是我的事
5、让客户满意 10、注重形象，善用礼仪

❻ 青岛科捷自动化设备有限公司怎么样

简介：青岛科捷自动化设备有限公司是软控股份公司的一家子公司，是一家专注于注塑机用机械手、钣金机械手，自动化装配/检测/包装/物流系统、机器人应用工程、专用生产检测设备等自动化设备的高新技术企业。公司下设机械手、自动化系统产品以及工业机器人工程三大事业部门，产品广泛应用于基础工业、汽车以及零部件、工业电器、电子通讯、食品工业、家用电器等领域。
公司拥有一支具有丰富经验的资深设计团队，并与多家着名的机器人自动化研究所、设计院以及国际机器人和独立功能单元供应商建立了不同形式的战略伙伴关系，公司的产品充分借鉴并消化吸收国际机器人和自动化行业的最新技术和模式，充分考虑以人为本的理念，不盲目追求无人化技术，而是致力于实现“人与机器完美结合的适度自动化”。
科捷机械手在中国市场已拥有大量优质客户，如富士康科技集团/深圳比亚迪集团/美的集团等，其他中小客户同样多不胜数；涉及的行业包括IT、手机、数码、电子、电器、玩具、汽车、化妆品、包装容器等几乎所有注塑类产品。
法定代表人：于明进
成立日期：2007-12-04
注册资本：10000万元人民币
所属地区：山东省
统一社会信用代码：91370203667881416A
经营状态：在营（开业）企业
所属行业：制造业
公司类型：有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
英文名：Qing Kinger Robot Co., Ltd.
人员规模：100-500人
企业地址：山东省青岛市市北区郑州路43号1408室
经营范围：制售机器人、机械手及其配件及售后服务;【国内劳务派遣;职业介绍和职业指导;人力资源供求信息的收集、整理、储存和发布;绩效薪酬管理咨询;创业指导、职业生涯规划;高级人才寻访;人力资源管理服务外包;受用人单位或者劳动者委托,代办社会保险事务】(劳务派遣经营许可证 人力资源服务许可证 有效期限以许可证为准);货物及技术进出口业务(国家法律法规禁止经营的不得经营,国家法律法规限制经营的凭许可证经营);经营无需行政审批即可经营的一般经营项目(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

❼ 青岛市上市的公司有哪些

青岛双星000599
青岛金王002094
民生投资000416
普洛股份000739
软控股份002073
汉缆股份002498
海立美达002537
特 锐 德300001
华仁药业内300110
东软载波300183
恒顺电气容300208
海信电器600060
青岛碱业600229
澳 柯 玛600336
ST 黄 海600579
青岛啤酒600600
青岛海尔600690
新 华 锦600735
赛轮股份601058

A股中 共18家上市公司

❽ 青岛有什么好的软件公司，大家推荐下。

青岛软件公司还是有几家不错的

比如海尔、海信等，都是自主研发的，尤其是海信的交通系统全国都是在用的。

当然了除了这些再就是一些中小企业，价格也比较亲民。

彩旗信息，专门致力于网站建设、企业办公ERP系统等，如果有这方面的需求，可以联系下~。

那如果你是要找一家公司的话，就得好好整理准备下了，以下是小编整理的几个面试必答题

1. 请自我介绍一下

①面试必答题，面试第一问，就如第一印象，还是要好好准备的！

②面试官希望通过这个问题初步判断你是否能胜任工作，所以建议围绕招聘信息里的任职要求来展开自我介绍，深入挖掘自己的经历与应聘要求有关联的部分。

2.您离开前一家公司的原因是什么？

①这个问题小编收集到的思路是建议不掺杂如“工作太辛苦、人际关系太复杂”等主观负面感受，但小编觉得，我们找工作也是希望找到大致符合自己需求的工作，比如有的人就是不喜欢太辛苦的工作，而应聘的岗位工作量很大，这就需要和面试官沟通了解清楚，不然入职了也不能安心地长久地投入工作。

②需要避免把“离职原因”说得太详细、太具体，当心变成对前一家公司的“吐槽大会”。

③也不宜躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 可以围绕“个人发展、快速提升”展开适当说明。

3.谈一谈你的一次失败经历

①这个问题真需要提前准备准备，不然一不小心挑了个让面试官严重怀疑你能力的经历咋办？

②还是好好扒拉扒拉，挑个自己很努力去做，但由于很多客观因素影响导致失败的经历，当然，也得表明从中认识到自身的不足，从而努力弥补。

4.谈谈你过去做过的成功案例？

举一个你最有把握的例子，关键是说清楚来龙去脉，总结成功的原因。注意不要夸大其词哟！

5.谈谈你前一份工作对你的影响？

①就当是对前一份工作的复盘吧。

②可以从主要工作内容、需要的知识与能力、你的工作成果以及总结反思、引发你对未来的思考（正好说明为什么要换工作）等方面阐述。

6.在五年的时间内，你的职业规划？

最好细分步骤，从“时间+领域+成果”三个维度说明，如“三年内熟悉产品需要的所有知识与技能，具备产品经理的能力”，表明了你希望的发展路径，也让面试官琢磨公司有没有这样的发展机会提供。

❾ 青岛高校软控股份有限公司的工艺介绍

曾经，我国的橡胶轮胎行业远远落后于世界；曾经，我们要用1吨黄金换1吨设备。不过，随着引进国外智力工作的逐步开展，随着与外国专家合作的不断深入，我国的橡胶轮胎行业开始蓬勃发展。软控股份有限公司正是这一过程的实践者与见证者。
山东省政府向来自14个国家的18名外国专家颁发了2010年度“齐鲁友谊奖”。获奖者中有一位名叫卡罗尔·万卡的斯洛伐克专家。他主持开发的大型数字化橡胶轮胎生产装备带动了中国橡胶轮胎行业整体技术水平的提高。他正是软控股份有限公司（以下简称“软控”）欧洲研发中心的总经理。
万卡获奖的背后是软控股份有限公司的引智努力。软控再次被国家外国专家局评为2010年度“国家引进国外智力示范单位”。2004年，软控就曾获得该称号。
起步 引智是首选
我国橡胶轮胎行业起步晚、发展时间短。软控创始人当初正是看中这一市场潜力巨大。不过，要在这个各方面经验均极为贫乏的行业中有所成就，困难可想而知。在这个信息化与全球化的时代，与行业发展领先的其他国家的专家合作，无疑成为软控发展的首选。
软控的第一个国际合作对象是斯洛伐克第二大集团公司——玛达道尔公司。斯洛伐克本身是老牌的东欧工业基地，玛达道尔公司则是斯洛伐克知名的轮胎和轮胎制造设备生产企业，在欧洲颇有名气。
“软控是依托青岛科技大学发展起来的企业。在国内，科大称得上橡胶化工业的‘黄埔军校’。这一行业的领军人物中70%-80%都是科大校友。软控创始人都是业内人士，自然了解谁强谁弱。”软控人力资源部部长顾锴说，“2001年，在国家和青岛外国专家局的帮助下，我们与玛达道尔公司开始了合作。”
刚开始的合作当然有些磕磕绊绊，语言就是一大关。玛达道尔公司派到软控的专家讲斯洛伐克语，只带着一位中文翻译，又不精通英语。软控员工和他们交流起来比较困难。开始时甚至经常把相关部件搞错。不过，在合作过程中，双方越来越默契。到后来，专家一个手势，软控员工就知道要什么、做什么了。
“我们一直努力为外国专家营造一个好的工作和生活氛围，希望他们能感受到故乡般的温暖。”顾锴说，“公司创建之初，办公环境算不上很好。不过，我们为专家配备独立办公室。遇到专家本国重要节庆日，公司会为他们办联欢会等活动，所有高管都会参加。我们希望专家能体会到我们对他们的尊重和信任。”正是在这样将心比心的过程中，外国专家提供了真心的帮助。
发展 引智是助力
软控的发展称得上“飞速”。公司2000年4月成立，2006年10月便在深圳证券交易所成功上市。2009年，软控销售收入国内行业排名第一，全球第四。如今的软控已能提供轮胎生产全线90%以上的重大关键装备，成为国际市场上设备较为齐全的供应商之一。其主营产品多年来保持国内市场占有率85%以上，并出口到俄罗斯、巴西、日本、印度等10多个国家和地区。米其林、普利司通、固特异等多家国际著名轮胎企业（集团）均是其长期客户。
一路走来，引智功不可没，公司发展过程中遇到的众多技术“瓶颈”问题的解决都离不开外国专家的帮助。自2001年以来，软控先后从斯洛伐克、英国、美国等引进了几十位知名专家。“我们引进人才的理念是‘不求为我所有，但求为我所用’。我们与外国专家的合作是多种形式的。有的专家与我们公司签订了合同，是公司员工；有的是服务于我们与他们所在公司的合作项目；有的是前来参加短期项目……”顾锴说，“外国专家不仅为公司提供了直接帮助，还间接帮我们培训了员工。他们的技术、管理、国际视野和工作上精益求精、执著追求的精神都给我们的员工做出了榜样。”
软控发展初期与外国专家的合作多为短期项目合作，有阶段性特点。这种情况逐渐有了变化。2005年，软控与玛达道尔公司年成立了“玛达道尔—高校软控技术中心”。“从此，软控与玛达道尔公司的合作正规化、常规化。”顾锴这样评价。
2009年6月，软控在斯洛伐克成立“软控欧洲研发中心”。这是我国橡胶机械行业第一个海外研发机构。中心2009年8月正式启用，已先后引进斯洛伐克橡胶机械、轮胎工艺等专家和技术人员30余人，投入数字化橡胶轮胎装备制造领域重大课题的研发。
未来 引智不可或缺
这些年来，在轮胎工业飞速发展的带动下，我国橡胶轮胎装备业也取得了长足发展。但是，由于发展时间短、技术基础薄弱、国外技术垄断等原因，我国橡胶轮胎装备行业摆脱不了“大而不强”的局面。要改变这一局面，需加大科技研发力度，全面提升行业技术水平。引进外国专家直接参与企业研发，尽快掌握橡胶轮胎装备和信息化软件生产的核心技术，是缩短与国外先进水平差距的重要途径。
这正是软控的切身体会。“引进外国专家不光使我们的技术和产品走在了世界的前列，公司员工的整体素质也得到了很大提高。”顾锴说，“未来我们会加大这方面的努力。”
如今的软控头上顶着重重光环：2009年获评“国际科技合作基地”和“2009年中国创新软件企业”，并先后荣获“国家创新型试点企业”、“国家火炬计划优秀高新技术企业”、“国家优秀软件企业”等荣誉称号。公司先后承担国家级科研项目40余项，获得国家科技进步二等奖1项、省部级科技进步奖近10项，拥有专利、软件著作权300余项，共有31项科技成果通过鉴定，并主持和参与起草10项国家标准、8项行业标准。
软控还与青岛科技大学共同承建了国家轮胎工艺与控制工程技术研究中心。“这个牌子放在我们这里，我们感受到了产业整体发展的责任感和使命感。”顾锴说，就行业整体技术水平而言，我国与世界一流水平还有差距。在行业的未来发展中，引智依然不可或缺。