民营上市公司党组织

Ⅰ 民营企业内是否必须设立党组织

有3名正式党来员，是否必须成立源党支部，没有硬性规定，只是原则规定。
很多企业连员工是否有党员都不会做统计，特别像外企更很少成立党支部。
从应当两字可以看清义务厘定，而不是用“必须”
就法律定义上，“应当”属于有条件义务性规范（弱义务），因而一般来说没有相对应的法律后果。
而“必须”属于无条件义务性规范（强义务），必须一律强制执行，不得有任何托辞或借口，不得不依照规范的要求去实行，一旦违反，即必遭制裁。

Ⅱ 如何在私营企业做好党组织建设

而党支部要做到全覆盖，中小企业必定是需要占领的一个重要“高地”。所以，在非公企业中如何建立党支部，如何协调党支部和企业的关系，如何定位党支部书记在企业中的位置，都是需要我们重新考虑的问题。 一、在私企建立党支部的三个困难： 1、建立党支部难。 私营企业的流动性非常之大，员工为了避免转党关系的复杂，很多人都不把组织关系转入私企，多数都放在学校或人才交流中心。这样，在我们建立党支部的时候，发现单位的党员非常少，等到调查的时候才发现，非常多的党员都成了“地下工作者”，成了没有组织关系，没有党爱护的“无党派”人士。 2、组织活动难。 私营企业不像国企，有政治使命，私企的老板也没有国企老总们，为了“新中国崛起而奋进的觉悟”，他们大多数是一群抓住时代机遇的弄潮儿，不会让你三天二头搞点组织活动，或者大家做到一起谈谈党性修养。搞的不错的企业，还组织一两次组织活动，多数的企业一年都不搞一次活动，而党支部也成了一个名存实亡的组织而已。 3、党员作用发挥难。 按说党员在企业中应该是冲在第一线的。国企要的是稳定，所以党员在其中多为老老实实办事，踏踏实实做人。而私企需要的党员不是这样的，需要的有闯劲，有干劲，有的时候甚至是有点调皮捣蛋的。老实的孩子有几个能当老板的，不老实的孩子又有几个是党员的呢。所以，私企和国企在用人上本身就是有差别的。私企需要的是你能带来业绩，哪怕你干过不法之事。但国企用人首先需要的是身家清白，绝无黑底。先不说谁用人更高明，谁用人更好。只党员来说，党员在私企一般都是一些踏实、老实之人，做的都是一些事务性工作，不会出错，但也没给私企带来太多的效益。让大家向党员学习，不具备说服力。 二、解决现有党建困难的建议。 刚刚谈了一些非公企业党组织建设的困难。我们作为一位从事党性教育工作的人，不能只是发现这些问题，而不好好的去研究他，解决它。那样的话，我们本身就不配做一位党员了。我认为党组织建设和活动发展，可以从以下几个方面进行： 1、以企业文化建设为切入点，实施党建带企建。 前一段时间，国企都在搞党建带团建，党建带工建的活动。而对于私企来说，党组织都没建设好，怎么可能建立好团组织了呢。至于工会就更别提了，我们企业作为上市公司，还没有工会呢。那些还在发愁怎么融资的企业，有工会的就更少了。所以，党建带团建，党建带工建在私企实施企业比较困难。但现在私企也越来越重视企业文化的宣传。不管是追潮流还是赶时兴，企业文化建设确实一直在进行着。企业文化的本职核心就是：“外树形象，内拢人心”。而党支部的作用也和企业文化的核心相似。这样，有效的把企业文化建设和党支部建设合二为一，就很好的解决了党支部建立和党性宣传的难题。 2、分级别搞党组织活动。 党是联系组织和群众的基础。企业想发展也离不开政府的支持。而党组织却是连接政府和企业的基础。每次党委会议都是一个政府和企业沟通的好机会。完全可以抓住此机会，改变会议形式，以高管酒会代替原来的座谈会。给各企业高管一个交流的平台，也给我们政府一次招商引资的机会。 对于企业的中层，我们可以以活动的方式加强联系，比如一起进行拓展训练，搞一些体育比赛，文艺活动等等，这样在文化活动的同时，也进行了党组织的活动，只不过借了党的名义而已。 对于基层员工，我们需要用信念来激励他，用入党来提升他。要让员工觉得入党是件光荣的事，要把入党作为培养企业后备人才的基础。这样才能让员工树立起为企业奉献的精神。 3、把党性教育作为培养私企后备人才的重要指标。 随着融资渠道的打开，私企的扩张速度在不断的加大。企业也从原来的重销售、重财务向重管理、重创新所转变。而用人的标准也会越来越看重人的修为。一个能给企业带来效益的人，是企业的宝，但如果一个人的思想有问题，他就从宝变成了随时会爆的炸弹。小用看智，大用看德。企业越做越大，自然要把用人的标准重新衡量。论思想教育，共产党如果认了第二，恐怕没有哪个党派敢认第一了。所以，把党性教育作为后备人才考核的一个指标，一定能给企业带来一个德才兼备的人才。 三、建好党支部会给企业带来无限的收益。 我们解决了党建的问题，还需要解决许多老板的问题。许多私企的老板对于建立党支部还存在很多的疑问，他们觉得党支部的建设过于形式化，给企业带不来好处，党支部书记的安排也让其觉得无用。其实，国企虽有不好的地方，但其组织架构却有其蕴含存在的价值。企业的效益分两种，一种是显性的，一种是隐形的。显性的是销售、运营所做出的业绩，而隐形的则是职能部门所做出的业绩。党支部带给企业的自然是隐形的业绩，但这个隐形是思想的显性。他会使企业的员工在思想上有一个进步。思想是一切的根源。一个人有成功的信念，他定能成功。思想是决定物质的基础，是决定物质的根本。思想教育做好了，一切的问题都好解决。 党支部在私营企业的建设和发展是一个漫长的过程，我们没有成功的案例，我们也是摸着石头过河，但我们有不灭的信念，我们相信通过我们的努力会使党建在私企开花结果，私企也会因为有了党支部而得到更好的发展。最终大家达到一个共赢的状态。

Ⅲ 民营企业党组织究竟有没有作用

有作用
（一）对民营经济的发展有重要的指导意义
明确发展和经营方向，实现发展目标。民营企业开展党建工作，在面临重大决定时，企业党组织能够参与到企业决策中来，发挥党的政治核心作用，为企业的发展和经营指明方向。在如今瞬息万变的市场下，党积极发挥其指导作用，将对民营经济的发展有着极大的促进作用。
宣传企业的发展发展思路和目标，增强职工主人公意识。民营企业在开展党建工作时，不断充实党建工作内容，积极对企业的发展目标和思路进行有效的宣传，不断坚定员工对企业发展的信心，党建工作指明了员工的发展方向，奋斗目标，在很大程度来说，就是指明了民营企业的发展方向，对民营经济的发展大有裨益。
民营企业党组织积极对党的方针政策进行解读，将企业的发展与社会政治经济大环境结合起来，换句话说，通过党建工作的开展，宣传党的新经济政策，实时根据党的方针变化制定出适合民营企业发展的策略，在很大程度上降低了民营经济发展的风险，紧跟党的脚步，更为重要的是，党建工作将对民营经济起着指向标的作用。
（二）对民营经济的发展发挥保障和服务的作用
民营企业党组织发挥作用，必须坚持围绕经济抓党建、抓好党建促经济的指导思想，把加强党建工作与发展民营企业有机结合起来，找准着力点，通过扎实有效的工作，发挥好党的建设对民营企业发展的服务作用、保障作用和推动作用。一要充分发挥政治核心作用。要创新活动载体，本着“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的原则，开展党务工作。要在企业中大力宣传党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，加强企业的思想政治工作，抓好企业文化建设。要围绕生产、经营这个企业的中心任务，切实加强对党员的教育管理，积极开展党的各项工作，发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用，形成“艰苦环境有党员、关键岗位有党员、应急时刻有党员”的良好氛围。要在企业的生产活动中充分发挥党组织的战斗堡垒作用，凝聚人心，凝聚力量。要靠思想教育提高人、靠核心力量凝聚人、靠企业精神鼓舞人、靠严格管理规范人、靠排忧解难感化人，充分发挥民营企业党组织的政治核心作用，推动民营企业的不断发展。二要充分发挥参谋助手作用。民营企业党组织要坚持“引导不主导、参与不干预”的原则，参与企业生产经营的规划、决策、管理，协助企业把好用人关，帮助业主理顺管理中不便出面协调的关系，支持企业依法经营，促进民营企业不断提高经济效益。三要发挥教育引导作用。要通过开展精神文明建设、企业文化建设提高党员和员工的思想政治素质和技术、业务能力，充分调动员工的积极性，增强企业的凝聚力，树立企业的良好形象。
（三）是引导民营经济健康发展的必然要求
民营经济的发展离不开党建工作的开展，这是民营企业健康有序发展的必备条件，也是民营企业抓住机遇，加快发展的需要。
很大程度上来说，党建工作是为了服务于经济发展存在的，民营经济也不例外，民营经济的党组织，以企业管理为中心，积极开展工作，在企业的经营管理中，充分发挥政治优势，发挥党强大的号召力和影响力。使得民营经济的发展目标能够更好的被传播，同时，能够保持民营经济积极向党组织靠拢，保证其决策的正确性。所以说，党建工作是引导民营经济健康发展的必然要求。
民营经济中，党组织起着模范先锋和战斗堡垒的重要作用。通过宣传党的方针政策，组织工作人员和党员学习马克思列宁主义，贯彻落实科学发展观，不仅提高了工作人员的政治素养和政治觉悟，也将维护民营经济健康稳定发展。一个企业最重要的就是向心力和凝聚力，党组织将企业员工紧紧团结在党周围，大大提高了员工的工作热情和积极性，这样一来，工作效率和工作效果都会有大的提高。民营企业的健康发展需要党建工作不断积聚人心，发挥党组织政治核心作用。
党建工作密切联系群众，注重群众的人文关怀和心理疏导。党建工作于民营企业来说，更像是一个纽带，一方面向上传达群众的实际问题，群众诉求，另一方面，向下传达企业高层的管理方针，大的发展方向，公司上层和公司员工通过党建工作，实现了意见的无缝对接，这对表达民意，解决难题以及公司发展具有极为重要的意义。党建工作构建了和谐的劳动关系，促进了企业的内部稳定，所以民营经济会在党建工作的开展下，健康持续发展。
结束语
在民营企业中开展党建工作，不仅是新时期加强和推进党思想政治工作的需要，更是推动民营经济健康有序发展的重要举措。民营经济是我国经济的重要组成部分，从它的发展来看，只有建立健全完善的党建工作体系，才能推动民营经济又好又快发展，才能克服发展中面临的种种问题，才能坚定发展信心，使得民营经济沿着正确的发展之路前行。

Ⅳ 私营企业有党组织么

有！
根据有关规定，凡有三名以上正式党员的企业和个体私营专业市场，有支部书记合适人选的，都要单独建立党组织；暂时不能单独建立党组织或只有个别党员的，按照地域相邻、行业相近的原则建立联合党组织，也可以把党员编入居民区党支部或村党支部参加党的组织生活。党员人数达到或接近五十人的，可以建立党的总支部委员会。建立党的基层委员会需报县级以上委员会审批。

Ⅳ 民营企业党建内容包括哪些

一、认真研究适应民营企业特点的党组织模式。民营企业人员成分复杂，居住分散流动性大，给党建工作带来一定的难度。所以我们要抓住其特点，采取“划片就近管理，分层承包、不留死角”的原则，研究探索适合民营企业特点的党组织模式。一是按照企业规模大小、党员数量和隶属党委情况，单独建立党支部，挂靠当地党委管理。二是根据企业党员情况，对那些党员数量少、不具备单独建立党支部的中小企业，可按照辖区、行业和隶属关系的原则，组织企业联合建立党支部，采取分层承包的办法搞好企业党支部的管理。三是对较分散的大型超市、集贸市场中从业的流动党员，可依托所在地的街道党组织进行领导和管理。

二、积极探索民营企业党建工作的新路子。1、建立健全民营企业党组织，扩大党在民营企业中的覆盖面。要按照“新型经济组织发展到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里”的要求，积极引导和帮助民营企业建立党组织，对党员数量多、生产经营好的企业，要积极动员企业建立党组织；对党员数量少，经营规模小的企业，要号召他们联合建立党组织；对个体工商户相对集中的大型超市、农贸市场、经济园区中的流动党员，要想方设法把他们组织起来，依托当地街道就近建立党组织。2、重视民营企业党组织建设，选准配好民营企业党支部书记。民营企业职工成分复杂，接受文化教育的程度和个人政治素质差异较大，因此，建好党支部选好支部书记尤其重要，要注重调配好支部领导班子和书记，使其形成一个坚强有力的战斗集体，要选配党性观念强、政治觉悟高、思想品德好、有较强的事业心和组织能力，懂经营、善管理、会做群众思想工作、能把企业当家的好党员担任。

三、不断加强民营企业党组织机构建设。1、要切实加强民营企业党组织建设的领导。各级党组织一定要深入基层对民营企业中的党员和企业主的思想和心态进行全面细致的调查了解，在全面调查研究的基础上，认真制定好民营企业党组织建设的工作计划和方案，把已经成立党组织并有较好的实践经验的民营企业作为样板，总结经验向面上推广。2、要不断强化民营企业党员队伍的政治思想和组织建设。要把党的十六大报告关于在新的社会阶层中发展党员、增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的论述，当作新的理论指南。在党组织机构上，研究探讨一些适合民营经济发展特点的新路子，加强民营企业党组织建设，不断充实党在民营企业管理机构中的力量。3、要不断增强民营企业党组织工作的有效性和针对性。做好民营企业党建工作要注重处理好三个关系：一要处理好党组织与企业的关系。党组织应在企业领导机构之外独立存在，不参与企业管理和决策。但在维护国家利益、保障员工权益及思想文化宣传等方面，要坚定立场，发挥作用。二要处理好企业党务工作者与上级党组织的关系。民营企业党务工作者应主要从企业党员中选配，尽量不要上级组织下派。三要处理好个人利益与工作效益的关系。各级党委要重视民营企业的党建工作，要加强领导，并在经费、政策等方面给予支持。民营企业党组织也要学习国有企业党组织的成功经验，联系民营企业的特点和实际，积极探索新路子、新方法，最大限度地调动全体党员的积极性和工作热情，把民营企业党建工作深入细致地开展下去。

Ⅵ 民营企业如何成立党支部

第四条党支部设置一般以单位、区域为主，以单独组建为主要方式。

企业、农村、机关、学校、科研院所、社区、社会组织、人民解放军和武警部队连（中）队以及其他基层单位，凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党支部。

党支部党员人数一般不超过50人。

党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

(6)民营上市公司党组织扩展阅读：

党支部工作必须遵循以下原则：

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵守党章，加强思想理论武装，坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，始终保持先进性和纯洁性。

坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

坚持践行党的宗旨和群众路线，组织引领党员、群众听党话、跟党走，成为党员、群众的主心骨。

坚持民主集中制，发扬党内民主，尊重党员主体地位，严肃党的纪律，提高解决自身问题的能力，增强生机活力。

坚持围绕中心、服务大局，充分发挥积极性主动性创造性，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。

Ⅶ 上市公司一定要有党组织吗

上市公司一定需要有党组织。

《中华人民共和国公司法》规定：第十九条

在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。

《上市公司治理准则》第五条规定：

在上市公司中，根据《公司法》的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。上市公司应当为党组织的活动提供必要条件。

国有控股上市公司根据《公司法》和有关规定，结合企业股权结构、经营管理等实际，把党建工作有关要求写入公司章程。

(7)民营上市公司党组织扩展阅读：

《中国共产党章程》第五十一条规定：

在企业、农村、学校和部队中的党的基层组织，应当领导和监督本单位的行政机构和群众组织积极地实现上级党组织和上级国家机关的决议，不断地改进本单位的工作。

在机关中的党的基层组织，由于机关工作的特殊条件，不能领导和监督机关的工作，但是应当对于机关中每一个党员（包括行政负责人）的思想政治情况进行监督，并且应当经常关心机关工作的改进，加强工作纪律，同官僚主义作斗争，及时地把机关工作的缺点通知本机关的行政负责人和报告党的上级组织。

参考资料来源：

网络——中华人民共和国公司法

中国证监会——上市公司治理准则

网络——中国共产党章程(1956)

Ⅷ 民营企业党组织

要有至少2名正式党员才能形成一个党支部.

Ⅸ 民营企业有党支部吗

有的，有正式党员3人以上又不足50人的基层单位，经上级党组织批准，可成立党支部委员会；专正式党员不足3人的属，可与邻近单位的党员组成联合支部。

对党员在50人以上不足100人的，设立总支部委员会，下设若干支部委员会。党员超过100人，可设立党的基层委员会，但经上级党组织批准，也可不设党的基层委员会，而设总支部委员会。

(9)民营上市公司党组织扩展阅读

国有企业和集体企业中的党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针，支持股东会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；

对支部委员会做出的决议或决定，支部党员大会有权修改或否定。支部委员会如果认为或发现支部党员大会作出的决议不符合党的路线、方针、政策和上级党组织的决议时，可请示上级党组织裁决或重新召开支部党员大会讨论决定。