京航海鹰集团

㈠ 本科毕业在无锡海鹰集团一般能拿到多少工资

2500左右，国企给的工资都不高

㈡ 海鹰企业集团有限责任公司怎么样

简介：海鹰企业集团有限责任公司始建于1958年，是一家技术密集、科研生版产一体化的国家高新权技术企业，现隶属于中国船舶工业集团公司。
法定代表人：刘宇
成立时间：1987-12-08
注册资本：50000万人民币
工商注册号：320000000002928
企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：无锡市新区菱湖大道111号飞鱼座D幢5楼

㈢ 无锡721所是无锡海鹰集团的前身吗

是的，没错
看你去干什么工作了
总之，一个国有的大型企业。
看你自身对职业发展的定位了
总的来说，到一个大企业工作，有自豪感也可以学到一些东西的

㈣ 无锡海鹰集团怎么样工资福利

海鹰企业集团有限责任公司始建于1958年，是一家技术密集、科研生产一体化的国家高版新技术企权业，现隶属于十大央企之一——中国船舶工业集团公司。

你的专业跟他是对口的，这个企业效益不错，但是工资一般都是保密的，互相之间不能打听。

㈤ 无锡海鹰集团怎么样 做技术的在里面有没有发展空间

任何一个企业都有人说它不好的地方，海鹰是一个国企，而且还是军工企业，自然有大多数国回企的通病，公司的答管理体系是比较规范，如果肯学，肯定能学不少东西，里面工作挺轻松，每天4点半下班，如果把所有假期加起来，可能差不多有5个月的假（包括探亲假），如果准备来的话，可以留言以后交个朋友

㈥ 海鹰企业集团有限责任公司的人才策略

海鹰之所以能够在激烈的市场竞争环境中始终保持自身的核心竞争优势，成为今天中国最大型的医药企业集团之一，其中重要的成功因素就是：海鹰始终如一地视人才为企业发展之本，永远给人才以展翅翱翔的广阔天空。
海鹰管理模式的核心已经从传统的资产经营转向知识经营，企业的资产、项目、岗位、市场、设备等物化资本都在围绕人才而动。现在的海鹰，不是人才适应公司，而是公司主动适应人才，采取有效的配套措施和手段，从而将人力资本激活，进而激活其它资本要素。这种以人力资本为核心的动作机制，使海鹰的每一次扩张、裂变，都带来了不可估量的资本扩张和效益增长。
海鹰“以人为本”的人才策略，使其在激烈的市场竞争中始终保持着人才优势，同时也使公司成为优秀人才的向往之地。“以人为本”是海鹰最根本的人才理念。海鹰始终将人才摆在第一位，认为人才是企业内部最宝贵的财富，企业的生存和发展最终取决于是否建立了合理的人才机制和拥有一流的各类人才。海鹰的文化强调：尊重人，尊重人的价值和个性，追求员工与企业的共同可持续发展，希望员工通过在海鹰的努力工作实现人生价值和目标，同时为国家和民族做出贡献。海鹰的新员工招聘大门是向所有人才敞开的，取舍的标准就是：是否具备创新意识和不断的进取精神;是否与海鹰的企业文化、核心价值观相一致。在海鹰，无论是哪个岗位的工作人员，只要有真才学真本事，都有可能成为公司重用的人才，“尊重人才，用好人才，培育人才”是海鹰始终恪守的原则； “能者上，中者让，庸者下”是海鹰的竞争机制；“事业留人，待遇留人，情感留人”是海鹰稳定企业人才队伍的一向方针；“培训可以造就优秀员工”是海鹰的育才之道；海鹰的人才观就是要使每一位员工成为有用之才。

㈦ 请问谁知道无锡721所就是现在的海鹰集团吗请问721所具体是做什么的啊，听说是医疗设备，不知是不是谢谢

对，是军转民企，是医疗设备

㈧ 无锡的海鹰集团怎么样啊

军工企业 做医疗设备的最起码倒闭不了 里面可以学到不少东西 按照前几年的模式多是在里面干几年有经验了 直接跳到GE的 呵呵

㈨ 中国航天科工海鹰集团 英语 怎么说

中国航天科工海鹰集团
China Aerospace Haiying group

中国航天科工海鹰集团
China Aerospace Haiying group

㈩ 航天三院的310所，也就是北京海鹰科技情报研究所，待遇如何急求~~~

根据身份不同（正式、劳务派遣），岗位不同，待遇会有些差别。总的来说，在整个航天三院算少的，但是工作出差较少，正式员工分房情况更乐观。新入职的话，表现不错一年能到手大几万吧。