南瑞集团营销总经理

Ⅰ 南瑞集团行政副总

南瑞集团现任的行政副总经理名字叫：张建伟
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Ⅱ forgame集团的管理团队

汪东风，董事会主席兼首席执行官
汪东风， 于二零零九年九月共同创办本集团，于二零一一年七月二十六日获委任主席及执行董事。自汪先生收购于菲音及维动的权益后，彼透过作出重大管理决策，以股东身份参与我们的管理。自二零一一年七月起，汪先生一直为本公司的首席执行官，于二零一三年二月四日获委任本公司的授权代表，负责本公司业务的整体企业发展及策略性管理，以及参与作出本集团的主要策略性及经营决定。此外，汪先生亦担任本集团内多间公司的董事，包括自二零一一年八月起担任Foga Tech的主席。自二零一一年五月起，彼担任中国经营实体菲音及维动的执行董事，自二零一二年六月起，彼同时担任中国经营实体捷游的执行董事，主要负责监督该等公司的整体发展及制定企业及业务策略。
汪先生于多家技术型公司任职超过12年。于二零零五年一月至二零零八年十月，彼为北京智通无限科技有限公司的首席执行官，负责执行由北京智通无限科技有限公司订立的策略及政策。之前于二零零零年四月至二零零四年八月，彼亦曾担任北京飞行网音乐软件研发有限公司的业务总监，参与经营业务。
汪先生于一九九八年七月毕业于北京建设大学，取得国际贸易及全球经济学文凭。

黄卫兵，执行董事兼联席总裁
黄卫兵（别名：黄凯），于二零一一年七月获委任为本公司联席总裁，于二零一二年六月十五日获委任为执行董事。黄先生于二零零九年九月共同创办本集团。黄先生负责管理本公司的研发工作，于本集团内累积逾三年的网页游戏业经验。彼亦负责本集团其中一个游戏研发品牌菲音的整体管理。此外，彼透过扩充及维持本集团的发行网络，专注于领导本集团的业务发展。黄先生自二零零六年起透过菲音参与本集团的事务，彼于二零零六年十月至二零零九年九月担任菲音的项目经理，于二零零九年九月至二零一一年五月担任法定代表及执行董事，及于二零一一年五月起担任首席执行官。彼亦于二零一二年六月获委任为Foga Tech的董事。
加入本集团前，黄先生于二零零五年九月至二零零六年十月担任北京智通无限科技有限公司的市场推广经理，负责产品销售。彼于二零零四年八月至二零零五年八月亦担任广州市奥创信息技术有限公司的程序设计员。
黄先生于二零零三年七月取得中国东北石油大学（前称大庆石油学院）工程学士学位，主修计算器科学及技术。

廖东，执行董事 兼联席总裁
廖东，于二零一一年七月获委任为本公司联席总裁，于二零一二年六月十五日获委任为执行董事。廖先生于二零零九年九月共同创办本集团。廖先生负责营运本集团的游戏发行平台91wan 以及推广本集团的游戏。彼亦透过与优质第三方研发商合作，于代理游戏组合的扩充方面担当重要角色。此外，彼于本集团担任多个职位，分别为自二零零七年一月起担任维动的首席执行官、自二零一二年六月起担任菲动的执行董事及自二零一二年六月起担任Foga Tech的董事。
廖先生亦为佛山市极易创网络技术有限公司的创办人，于二零零五年一月至二零零六年十二月担任该公司的总经理，负责监督该公司的互联网产品销售及推广经营，例如交互式语音应答软件。

庄捷广，执行董事兼联席总裁
庄捷广，于二零零九年九月共同创办本集团，并于二零一二年六月十五日获委任为我们的执行董事及联席总裁，负责捷游的整体管理。此外，彼于订立本集团研发过程的策略性方向方面担当重要角色。自二零一二年六月起，庄先生亦担任Foga Tech的董事；自二零一一年五月起，彼亦担任维动的监事。于二零一一年六月至二零一二年六月，庄先生为菲音的顾问，就研究提供整体意见。
彼于网页游戏业拥有超过四年经验。于二零零八年四月至二零一二年六月，彼曾担任广州捷游信息科技有限公司的总经理，负责管理该公司的研发工作。
庄先生于二零零四年七月毕业于中国华南师范大学，获颁授电子商业大学文凭。

杨韬 首席产品官
杨韬，于二零一二年六月十五日获委任我们的游戏制作人。彼于二零一零年六月透过菲音加入本集团，彼曾于菲音担任产品监制至二零一一年十一月。自二零一一年十二月起，彼成为副总裁，负责监督本集团的网页游戏产品研发。杨先生主要负责研发本公司的网页游戏产品，并领导我们网页游戏种类、特色及设计的规划及筛选。杨先生拥有网页游戏业的管理及研发经验，从其先导本公司凡人修真旗舰网页游戏系列的工作可见一斑。
加入本集团前，彼于二零零七年七月至二零零八年八月曾担任北京互联视通科技有限公司的副总经理，负责管理该公司的研发工作。
杨先生于一九九八年七月毕业于首都经济贸易大学，获颁授经济信息管理学院文凭。

颜劲良 首席财务官
颜劲良，特许金融分析师，于二零一二年五月一日获委任为我们的首席财务官，及于二零一三年二月四日获委任为我们的联席公司秘书。彼监督本集团的企业融资、投资者关系及财务管理，同时负责本集团的策略规划及实施。
颜先生对互联网业的认识丰富。加入本集团前，彼于二零零六年七月至二零一二年四月曾担任瑞银的董事和香港及中国内地互联网研究主管。颜先生于二零零六年六月毕业于美国宾夕凡尼亚大学沃顿商学院，取得经济理学士学位。颜先生拥有特许金融分析师资格。

Ⅲ 人瑞集团的首席执行官

张建国：人瑞集团首席执行官
2004年7月-2009年1月 中华英才网总裁
对中华英才网进行了系统的专管理变革，四属年时间使公司的业务增长了11倍。
2001年6月-2004年7月 华夏基石管理咨询公司 总经理
为100多家大中型中国企业提供了有效的人力资源管理咨询方案。
2002年正式出版了《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程 设计》三本人力资源管理专著。
1990年-2000年华为技术有限公司 人力资源副总裁
在10年的华为公司工作过程中，随着公司从20多人到2万人的成长过程，从产品 开发工程师、生产部经理、办事处主任、深入参与了公司的成长与变革过程。
2000年：美国麻省大学人力资源管理专业访问学者。
1986年：兰州交通大学通信专业硕士毕业。

Ⅳ 南瑞集团都有哪些部门

总经理工作部、生产部、营销部、政工部、财务部、审计部、工会、人力资源部、农电本部、计划部、基建部、科技部、纪检委、后勤服务中心、新闻中心、培训中心、信息中心

Ⅳ 北京宇信易诚科技有限公司的管理团队

洪卫东先生：董事长兼CEO，洪卫东先生毕业于清华大学，曾任北京高伟达科技有限公司总经理，回西科答姆（中国）有限公司计算机事业部副总经理。洪卫东先生于1999年创立北京宇信鸿泰科技发展有限公司，为宇信易诚科技有限公司前身，曾获2006年“十大金融科技企业杰出人物奖”。2007年3月带领宇信易诚成功登陆纳斯达克，使其成为中国第一家在纳斯达克上市的金融信息技术服务提供商。
曾硕先生：COO，曾硕先生毕业于北京理工大学，曾任南天科技集团金融市场总监、软件与系统集成部总经理、信息产品部总经理、企业研究发展部总经理，于2000年创立北京易诚世纪科技有限公司，致力于银行渠道的发展策略和应用软件产品开发。该公司于2006年与宇信鸿泰合并，成立宇信易诚科技有限公司。曾硕先生现任宇信易诚COO，负责公司整体运营。
戴士平先生：CFO，戴士平先生曾任博彦科技首席财务官、航港物流发展有限公司首席财务官、泰鸿投资集团副总裁、瑞士联合银行集团兼并收购部经理等职。从宾夕法尼亚大学沃顿商学院获得了MBA学位、迈阿密大学电子和计算机工程硕士、中国科技大学无线电学士。 现任宇信易诚首席财务官。

Ⅵ 完美中国的领导风采

董事长 马来西亚皇室拿督 古润金 太平绅士
马来西亚华裔企业家，也是马来西亚企业界及华人社团知名人士，为人慈善仁爱，眼光敏锐，善于宏观全局，决策果敢。现担任马来西亚中国友好协会署理会长、马来西亚中山会馆联合会总会长、马来西亚中华大会堂总会中委会常委兼文化总基金委员会主席、马来西亚吉隆坡雪兰莪中华大会堂副会长，中国禁毒基金会第一届理事会副理事长、中国侨商联合会副会长、中国侨商投资企业协会常务理事、中国青少年发展基金会理事、中国妇女发展基金会理事、中国少年儿童文化艺术基金会理事、中国红十字会总会名誉会员、广东省侨资企业商会常务副会长、广东省海外交流协会理事会理事、中山市政协委员、中山市侨联名誉主席、中山市侨资企业商会会长等社会职务，先后获得全国二十六个县市“荣誉市民”称号，并入选《中华名流》2000卷，荣获“中国希望工程贡献奖”、“全国抗洪救灾先进个人”、“首届百名中华慈善人物”、“2008年度中华慈善奖”、“广东省首届十大慈善人物”、“世界杰出华人奖”暨美国加州国际大学荣誉博士，中国管理科学研究院“经济管理荣誉博士”多个荣誉称号。
副董事长 许国伟
新加坡华裔企业家，曾在新加坡及美国大学修读经济及工商管理等课程，在销售行业里有着丰富的商业管理和市场拓展经验，处事周密细致，为人豁达开朗、平易友善，有着积极乐观的人生观，备受社会各界人士尊崇， 并荣获广东中山市、山西静乐县、山西柳林县“荣誉市民”称号。现任新加坡中山会馆名誉会长、新加坡源利集团等多家商业机构董事及董事经理。
总裁 胡瑞连
马来西亚华裔企业家，营销界知名人士，拥有丰富的市场营销及培训经验，曾在马来西亚、美国、加拿大、新加坡、印尼等国拥有庞大的营销队伍。他也是江南大学客座教授及清华总裁同学联谊会执行主席。此外，他现亦担任广东省江苏商会名誉会长、广东省马来西亚人协会名誉会长及中国妇女发展基金会理事，他因长年在海内外积极推动中华全国妇女联合会倡导的“大地之爱·母亲水窖”公益项目而获颁“母亲水窖公益大使”荣誉称号。

Ⅶ 天瑞集团董事会成员名单

董事长抄兼总经理：李留法

董事：袭李法伸、李凤娈、王德龙、李玄祺

监事：吴晓、郭向阳、王向阳

(7)南瑞集团营销总经理扩展阅读：

天瑞集团的人才理念：

以德为先，育人思维，人尽其才。

1、天瑞用人始终重视“德”，把人的品德放在第一位，才能是第二位。

2、天瑞认为每一位伙伴都有价值，管理人员必须树立“用人先育人”的思维方式。

3、培育员工、下级时，要用教练行为，不仅要告诉他怎么做，更要陪他认真练，不断跟踪、给予、重复直至帮助员工养成正确做事的习惯。

4、发现每一个下级、员工的优点，并放在合适的位置上，培育其成长，帮助其发挥最大的价值，人尽其才，让每一位员工都能在天瑞找到适合自己发展的道路。伴随着天瑞的发展不断成长。

Ⅷ 浦口高新区的国电南瑞和研究院属于南瑞的哪个部分这边的大概的人事结构是怎样的，功能块负责人是谁

（这里是顶层）总经理

1、办公室2、人力资源部3、运行管理部4、培训部5、安全质量部6、科内技部7、研容发中心8、营销中心9、电网分公司10、轨道分公司11、配电分公司12、用电分公司13、用电所14、系统分公司15、电控分公司16、中德分公司17、生产管理部18、成套分公司19、信息化部20、发展策划部21、财务部22、证券投资部23、党群工作部24、审计部。。。累。手打完毕。

Ⅸ 2008中国房地产10大创新人物陆勤芳

创业在路上，这是陆勤芳先生始终对自己的评价。
陆勤芳，汉族，1982年12月出生于浙江海盐，温州大学房地产经营与管理专业毕业。2007年6月获得北京大学商学院MBA。现为恒瑞联行（中国）投资管理有限公司董事长。
曾先后担任杭州百家地产代理有限公司景芳分公司总经理、杭州通利房地产营销有限公司营销总监，鸿伟摩尔（中国）投资管理有限公司销售总监等，先后主持操盘了杭州新客站商业中心，桐庐海陆世贸中心、桐庐海威江滨花园、安吉国际竹艺商贸城、昆山超华曼哈顿广场、嘉兴旭辉广场等系列品牌项目，拥有丰富的商业地产、居住地产、复合地产操盘经验。
2008年，组建了恒瑞联行（中国）投资管理有限公司，总部位于中国嘉兴，负责中国工业地产的整体开发工作，为中国的工业化进程做出了极大贡献。
陆勤芳先生于2009年1月6日由中国房地产联盟联合全国7家主流媒体发起的“2008年中国房地产10大创新人物评选”活动在上海举行，因销售安吉国际竹艺商贸城中提出“圈层理论”营销模式，获得了极大的成功，开盘当天成交金额达2亿，在房地产寒冬中创造了中国专业市场销售的奇迹，从而获得了“2008年中国房地产10大创新人物”的荣誉称号。
从那以后，这位“房地产行业的领军人物”(2008年度中国房地产10大创新人物)已经成为媒体上的魅力明星，他的每一个动静，都不会被媒体遗漏。他一身名人风范，行走在聚光灯下，他有足够多的粉丝。
更为重要的是，21世纪的中国天空，企业家成为最为闪亮的庞大星群。

Ⅹ 丁纯的履历

1988.09——1992.09，东南大学电气工程系电气技术专业学习；
1992.09——1995.04，电力自动化研究院电力系统及其自动化专业研究生；
1995.04——1998.12，电力自动化研究院系统所助理工程师、工程师；
1998.12——1999.08，电力自动化研究院稳定技术研究所负责人；
1999.08——2000.12，电力自动化研究院稳定技术研究所副所长、南京南瑞集团公司稳定技术分公司副总经理（主持工作）；
2000.12——2003.04，电力自动化研究院稳定技术研究所所长、南京南瑞集团公司稳定技术分公司总经理（2002.12高级工程师）；
2003.04——2007.06，共青团江苏省委副书记、党组成员（2007.04—2008.01江苏省第四期领导干部国际知识培训班学习）；
2007.06——2010.10，共青团江苏省委副书记、省少工委主任；
2010.10——2010.12，中共扬州市委常委、组织部部长；
2010.12——2012.06，中共扬州市委常委、组织部部长、市总工会主席；
2012.06——2012.07，中共扬州市委常委、副市长，组织部部长、市总工会主席；
2012.07——2012.09，中共扬州市委常委、常务副市长、市政府党组副书记、市总工会主席；
2012.09—— ，中共扬州市委常委、常务副市长、市政府党组副书记。