Ⅰ 收到国电保险经纪公司财务岗的面试通知，不知道这家公司怎么样啊谢谢各位大神了！
应届生进去的底薪在3k左右了
Ⅱ 电力行业：国家电网的医疗保险和国电集团的医疗保险是否相同呢，相差多少
缴纳多少与你的工资有关，工资高了，缴费基数就高，个人缴费费率为2%。有的企业为 了少缴费，把职工的工资申报的低一些，与实行工资可能不相一致。
Ⅲ 花钱进财产保险做内勤，能是被骗么
首先，我只能说楼主真的是对这家公司的情况一知半解……
该公司全称为“英大泰和财产保险有限公司”，隶属于国家电网公司旗下（全资控股），并不是题述所说的什么“国电……”。只要是电力行业内的人都知道，国家电网公司的简称是“国网公司”，把国网公司说成“国电”的，99%都是电力行业外不懂的人，因为“国电”实际上是另外一家发电集团——国电电力集团有限公司。
其次，关于编制问题，目前在国网系统内确实是有这个所谓“正式编制”的说法，但这个说法跟楼上兄弟说的“正式编制签订劳动合同”还远远不是一码事儿。国网正式编制，严格来讲是每年由国网公司总部或英大金融集团（他们整个金融平台包括英大信托、证券、期货、保险经纪、两险公司等等，名义上都受英大集团管理）的人力资源部门审核人员编制及预算，而这个编制及预算方案中其实还是包括了正式编、劳务派遣用工等方式在内的。
劳务派遣用工与正式编的最大区别在于：多数劳派员工并不与上班所在企业签订合同，而是由社会上专业的人力资源公司统一签订劳动合同，再以人资公司员工的名义“派遣”至用人单位进行日常工作。在他们系统内部，另一个隐性区别在于劳派员工不享受编制员工在薪酬制度下的奖金发放（也就是说奖金在员工发放对象上对内不对外）。
目前他们整个电力系统内，其实还是有蛮多劳派用工的。其产生的原因在于“正式编制”规模常年严格受控后对劳动力紧缺现象的一种突围和变通。一般情况下，由于岗位本身的极高流动性，保险公司的外勤（跑单的业务员等）基本上均采用劳派方式解决用工问题。
“去了公司，给几本书，让考代理人资格证”，这种情况并不能简单、粗暴的直接推论出其安排内勤编制的“被骗”结论。
任何一家公司，自然是其员工的行业资格证书持有率越高越好。即使是理论上并不需要持有代理人资格证的内勤员工，多数保险公司也都是会有相关政策鼓励或强制员工去考取的。
综上所述，其实楼主的问题本人目前还无法形成一个定性的准确答案。这里提供另外一个参考标的吧：从目前找工情况来看，“托关系、花人情钱好几万进××××”，若说是进入的电力主业（省、市、县电力公司或供电所），除供电所之外也许几万块钱的数目有些少了；若说是进入他们的财险公司，貌似又没有太大必要，毕竟他们的财险公司说白了也就只是个社会性的普通企业。
其它更具体的，楼主您还是自己根据实际情况衡量吧，毕竟有些事情我相信您也不一定适合对外说太明白的，是吧？^_^
Ⅳ 英大人寿工资怎么样,英大不是国电出资专门为国电办理保险的么，怎么还会从外面拉客户里面的工资待遇如何
我就是湖北英大泰和分公司。想进英大最少要试用6个月。工资跟待遇看你的能力而定的。待遇是不错的
Ⅳ 英大国电网保险怎么样
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英大泰和人寿保险股份有限公司（简称英大人寿）是由国家电网公司发起设立的一家全国性寿险公司，经中国保监会批准，于2007年6月在北京成立。2009年6月，引进境外战略投资者美国万通人寿保险公司。2010年12月，国家电网公司成立国网英大国际控股集团有限公司，业务范围涵盖银行、保险、证券、资产管理等四大板块，英大人寿作为控股集团旗下7家金融企业之一，是国家电网公司金融平台的重要组成部分。经营险种：意外伤害保险、各类财产保险、住院医疗保险、综合工程保险、小儿教育保险、货物运输保险、分红养老保险、企业团体保险、投资理财保险。
目前处于起步阶段。
Ⅵ 英大国电网保险怎么样
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英大泰和人寿保险股份有限公司（专简称英大人寿）属是由国家电网公司发起设立的一家全国性寿险公司，经中国保监会批准，于2007年6月在北京成立。2009年6月，引进境外战略投资者美国万通人寿保险公司。2010年12月，国家电网公司成立国网英大国际控股集团有限公司，业务范围涵盖银行、保险、证券、资产管理等四大板块，英大人寿作为控股集团旗下7家金融企业之一，是国家电网公司金融平台的重要组成部分。经营险种：意外伤害保险、各类财产保险、住院医疗保险、综合工程保险、小儿教育保险、货物运输保险、分红养老保险、企业团体保险、投资理财保险。
目前处于起步阶段。