上市公司用人无证上岗

Ⅰ 无证上岗违章操作怎么处罚

看是什么情况，是自己操作还是别人安排的，如果是自己私自操作，还要分原版来进行教育没有，如权果没有进行相关的安全教育，就要追究安全管理人员的责任，如果进行教育了，就要追究当事人的责任，违章操作可以根据你们单位的制度进行处罚，如果没有制度，应该建立相关的管理制度

Ⅱ 无证上岗后果怎么样

5.11日，交通运输部官方微信发布了《关于加强和规范出租汽车行业失信联合惩戒对象名单管理工作的通知(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》)，并向社会社会公开征求意见。其中，存在“网络车司机”无证上岗、“网络车企业”无牌照经营、线下车辆与线上登记车辆不符、违法使用或故意泄漏乘客个人信息等6种违规情况的企业、司机将视情节轻重列入“重点关注名单”或直接列入失信联合惩戒主体名单(以下简称“黑名单”)。

5.违法使用或故意泄漏乘客个人信息，造成恶劣社会影响的网络预约出租汽车经营者;

6.对举报、投诉其服务质量或者对其服务质量作出不满意评价的乘客实施报复行为，造成恶劣社会影响的网络预约出租汽车驾驶员。

来源网易

Ⅲ 对无证上岗的人员和用人单位,将按有关监管法规规定给予行政拘留.是对是错

这是错的

Ⅳ 无证上岗出了问题是有员工承担吗我是智能电表装换推错流程，没有经过培训，我需要承担吗

现在的工厂基本上都是无理可讲，出了事一概由员工负责，如果你还想在这里专干下去，和老板理论没有结果属的情况下，把责任承担下来，这样老板失去了信誉，你赚了业务能力和经验。如果你不想做了，不承担责任的理由多多，首先工厂在工人上岗前都要培训的，你没有参加培训是你最充分的理由。

Ⅳ 电工如果无证上岗，被查出后，企业将会受到哪些惩罚，法律依据是哪些

处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款。

《中华人民共和国安全生产法》第九十四条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：

（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；

（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；

（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；

（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；

（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；

（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；

（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。

(5)上市公司用人无证上岗扩展阅读：

《建设工程安全生产管理条例》第六十二条违反本条例的规定，施工单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任：

（一）未设立安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员或者分部分项工程施工时无专职安全生产管理人员现场监督的；

（二）施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员，未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的；

（三）未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志，或者未按照国家有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材的；

（四）未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装的；

（五）未按照规定在施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格后登记的；

（六）使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料的。

Ⅵ 无证上岗怎样要求补偿

别的员工无证操作？跟你有什么关系对你有申请侵害？不是你可以解除合同要求经济补偿金的理由

Ⅶ 投诉企业违法用工无证上岗怎么处法

政府会有处罚的，按照法律法规办事。

Ⅷ 无证上岗辞职后可以以没有劳动合同为由仲裁吗

无证上岗辞职后，一般不可以以没有劳动合同为由仲裁的。

Ⅸ 无证上岗

按照操作规章制度，你不应该单独上岗操作特种机械，因为你现在还是个实习生，专你还属没有拿到特种操作证，所以你没有资质单独上岗单独操作，即使工期紧老板同意你上岗你要和他讲清楚你现在是学员，不能单独操作，一但出了事情老板把责任会推到你身上的，到时候你就是百口莫辩

Ⅹ 无证上岗违反安全法哪一条

《中华人民共和国安全生产法》第八十二条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：
（一）未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；
（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；
（三）未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的；
（四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。
第九十条生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
另外，对于未经培训考核，即从事特种作业的，《建设工程安全生产管理条例》第六十二条规定了行政处罚；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任。

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四十条生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处2万元以下的罚款。 煤矿企业使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，依照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》的规定处罚。