共进股份号称小华为

⑴ 共进股份的薪酬福利如何和其他公司比有什么不一样嘛

虽然因为家庭的原因从共进离职了，但还是很感谢公司的互助基金小组当时给我的帮助，共进就是一个大家庭

⑵ 共进股份在行业内的实力怎么样

不错啊，它的技术还是比较好的

⑶ 共进股份是龙头股吗

龙头看业绩成长

⑷ 上市公司共进股份怎么样前景如何

持有共进的股复2年了，看到制共进从双O开始二次创业往“智慧医疗”发展的时候还是挺惊喜的，以自己的技术和资金实力打基础，选的目前国内行业空白但是又有发展前景的行业。不得不说领导层还是很有战略眼光，但是智慧医疗的门槛高、资金投入也大，后续的发展还在观望中。

⑸ A股中号称军中华为的是哪家上市公司

A股中号称军中华为的公司，厄这个的话好像是没有听说过，也不知道他们的一个具体的报告。

⑹ 共进股份的工作环境怎么样员工个人发展空间大吗

共进倾向复于对每个员工制实施全方位培养，会给到很多全面历练的机会，还有项目发挥的空间，让员工成为全能型选手，业内人都知道，共进出来的员工是很抢手的~另外，由于共进布局广、业务链条长，所以员工横向发展机会也非常多，比如曾经就有测试工程师成功转岗为海外销售高级经理，干得棒棒哒。总之，公司能保驾护航的都有，当然，最终都建立在你足够强的基础上啦

⑺ 共进股份的采购工程师的工作是什么样的未来的发展如何

现在行业比较多人关注，那其实已经处于一个较高的点，那就容易遇到瓶颈。

但是回大多数行业还不算答到了瓶颈期，特别是比较基础的行业，类似服务业，吃的、医药等，有需求的行业，不管怎么变迁，都是有市场的。
现在很多从业者确实也感觉到吃力了，其实所有行业都有饱和的时候，如何在逆境中成长壮大，主要还是要自己身硬，从服务、管理、内容上不断加强自己，有了扎实的基础后，自己不怕竞争不怕对比，那么不管什么行业都能逆流而上。
当然现在比较流行的行业更多偏重设计、服务行业，重体验感，关心客户的感受，口碑的传播。所有很多设计行业随之兴起，个性化的商品也比较吃香，还有传统手工艺品。

如果有一定技能的话在市场竞争下，就比较吃香，毕竟现在网络技术的发达，人们可以更多选择，自然是好的。

⑻ 深圳市共进电子股份公司的企业文化与荣誉

共进来电子以“发展企业，源培养人才，回馈社会”为宗旨，以“尊重人才，团队协作，拼搏进取”为企业文化，致力构建“成为对社会、对用户、对员工、对股东负责的企业”的企业愿景。
公司于2000年设立“同维爱心基金”，建立起独具特色的社会公益体系。公司已于2009年创办“同维网络学院”，培养专业技术及管理类人才，为促进学习型企业助力。
此外，共进电子积极投身公益事业，共捐资500多万元建设希望小学，每年对所捐资的希望小学进行“六一”慰问和支教活动。
成立以来，共进电子先后荣获“深圳市南山区区长质量奖”、“深圳市民营领军骨干企业”、“深圳市高新技术企业”、“国家级高新技术企业”等荣誉称号。连续多年被评为南山区纳税百强企业和深圳市工业百强企业，并于2010、2011年成为中国电子百强企业。

⑼ 共进股份这家公司对人才的要求是什么，投简历之前想了解一下

楼主问得太笼统了吧…..不同的岗位肯定有不同的需求啊，研发、管理对学历要求比较高，海外要求语言优势、新业务方向要求有经验、不惧挑战
总的话就是，美好向往、创新拼搏、能力精进、回馈社会