⑴ 湖南湘联节能科技股份有限公司怎么样
简介：湖南湘联节能科技股份有限公司是目前国内唯一一家集研发、设计、生产、安装及内售后容为一体的卷帘门窗公司。公司围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作，在房地产、银行、重工业、航空和钢铁等领域形成了一对一的解决方案优势，并致力于为房地产运营商提供有竞争力的节能保温、隔热降噪的智能系统解决方案和服务，为企业和银行等提供有价值的防护系统解决方案和服务，持续提升产品性能，为客户创造最大价值。至2012年，湘联的产品和解决方案已经应用于全球90多个国家和地区。
法定代表人：陈为军
成立时间：2011-04-15
注册资本：3866万人民币
工商注册号：430000000087012
企业类型：股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
公司地址：长沙经济技术开发区盼盼路1号
⑵ 江西德力企业管理有限公司不发工资怎么办
劳动者与用人单位之间没签劳动合同，辞职后老板不给开工资，劳动者是可以申请劳动仲裁的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
⑶ 伸缩遮阳篷洛阳有生产的吗
有的，你问一下湘联股份的员工。做个具体的了解。
⑷ 施欠农民工工资如何上法院申请
1、首先，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请仲裁。对仲裁不服，可以向回法院起诉。
2、如果有工资欠答条，甚至可以直接向法院起诉，节省诉讼时间。
到年底了，政府对拖欠农民工资尤其重视，法院也竭力支持农民工的工资问题，所以赶紧起诉吧。
⑸ 百叶窗明装和暗装那个好看
一般来说，不建议暗装，因为暗装是要在墙内打洞的，这样一是影响墙体本身回结构答，二是不便维修安装。如果说，明装觉得不好看，湘联股份可以为你提个一个不错的方案设计，比如，你可以在安装的时候再上边附加一个罩壳，这样，百叶收起来的时候，就全在罩壳里面了，不会外露，显的更为美观大方。