九洲集团发展趋势

1. 四川九洲电器集团有限责任公司的发展历程

70年代末，工厂积极响应国家军转民号召，坚持军民结合、寓军于民的方针，调整了产品结构和服务方向，在厂党委、厂行政的带领下，进行了艰苦的二次创业。军品重点在自行研制。承担了某系统改进研制任务，空中交通管制设备研制成功，填补了我国在该领域的空白；1978年开始新型某系统论证，1979年国家正式立项，1980年开始总体方案论证。
民品发展走过了一段跌宕起伏的历程。工厂集中力量从事民品的探索开发，相继推出了脉象心电图仪、电子管收音机、电风扇等二十多种民用产品。1984年，时任厂长李显祝同志大胆决策，组织科研技术人员刻苦攻关，开发出起点高、性能好、质量上乘的“九洲”牌全频道共用天线电视系统，填补了我国在这一技术领域的空白。1978年，工厂被命名为四川省大庆式企业、全国“工业学大庆”先进企业。 由于军品订货锐减，工厂陷入困境。此时，“九州”牌全频道共用天线电视系统系列产品批量生产投放市场后深受欢迎，工厂度过了转型初的困难时期。从共用天线电视系统发展到城市联网的有线电视系统，工厂成为首家大批量生产CATV全频道共用天线电视系统的骨干厂家，产品销量占全国总销量的三分之一，居全国之首，成为工厂经济支柱、拳头产品。“九州”牌有线电视系统产品于1994年荣获行业内唯一“中国名牌”称号。为壮大民品产业规模，先后开发了微波炉、电话图文传真机等产品。1992年工厂建成了国内领先的G3类电话图文传真机生产线，具备单班年产4万台的生产能力，传真机成为这一时期又一拳头产品。民用产品进入全面发展的时期。80年代中期，工厂在基本没有军品订货和军品科研经费投入的情况下，坚守军工阵地，形成了保军转民、以民养军的发展格局。1987年，某系统总体方案通过评审，1988年签订研制合同，总部机关确定783厂为某系统总师单位。1993年工厂自筹资金开展某系统研制。民品的发展稳定了军工队伍，保证了军品的科研生产，促进了企业的经济发展，实现了由单一军品型向军民结合型、由主要为国防现代化建设服务向为国家四个现代化建设服务的转变。1994年，按照建立现代企业制度要求，完成了公司制改组，1995 年1月18日，四川九洲电器集团有限责任公司挂牌成立。
前38年的建设和发展，为九州经济腾飞奠定了基础。上世纪90年代末，军品研制工作取得重大突破，军工研制领域不断拓展。“九五”以来，九州进入了持续稳定高速发展时期。为实现又好又快跨越发展，公司董事长张正贵明确提出了“军民并举”、“科技兴企”、“人才强企”和“全球化经营”等战略，制定了“创百亿企业，建九州百年基业”的宏伟目标，坚持一手抓军工发展，一手抓以数字电视设备为龙头的民品的规模经营和发展，加快了结构调整和技术创新，实施了“人才工程”、“专家工程”等激励措施，走上了一条以电子信息产业为主、集约化经营、跨越式发展的道路。其间，通过收购重组国营江陵电缆厂、四川湖山电子股份有限公司，实现了低成本扩张，形成多元化发展格局。旗下公司50余家，涉足数字电视设备、有线电视宽带网络系统、光电线缆、数字音响、EMS、LED、RFID、房地产、教育、保险代理等产业，建有国内一流、年产1500万台数字电视机顶盒的数字电视设备研制基地、有线电视宽带网络系统研制基地、中国西部LED半导体器件和半导体照明工程产业化基地，形成了以绵阳本部为中心、以深圳、北京、成都、重庆为分中心的战略格局。

2. 九洲集团总部待遇

应该不是很好
我在深圳九洲工资很低
不过搞研发的话一帮帮
那你做那行了 不过也要努力
不努力再好的公司也没发展前途

3. 绵阳九洲集团的待遇如何啊本人是应届研究生。

在这里能得到详细抄回答有点难。有条件袭去公司面试考察看看，观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样，面试时你可借口实际了解应聘岗位的工作内容，创造和员工接触的机会（能单独聊聊最好）。
先和员工了解岗位工作都做些什么。之后就是聊聊他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，推断出他们收入大概多少。他们也会不经意流露出对公司的看法。
或者面试前到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实，有了这手信息进去面试心理有底。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。
个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。祝你找到好工作。

4. 想问问绵阳九洲集团怎么样

最有钱的公司，一个普通工人的工资都比公务员还高！

5. 四川九洲电器 中央研究院，待遇和发展前景如何

本人里面的小硕，待遇基本5400，扣除就拿4000多点，待遇成都中等偏下，里面国企作风严重，项目基本拿不出手，多数领导比较差，水平很一般，还有些领导能力非常差，能力强的走的也差不多了，基本留不住人，你说的开7000多点应该是睡前，税后没那么多·博士是8400起，硕士谈到8000左右已经基本到顶了（不论你工作能力和工龄），本科基本没有谈到7000的，我说的是税前·工资是集团在绵阳他们定的，这里很难招人，工资比较低，同样的水平在行业大环境讲，基本至少是2倍工资，这里面招人有特点，就是有东西做不了了，需要人了·才去招人，能招你你面试时候应该也知道，反正是个比较扯的单位，离职率还是非常高的在技术行业里，当然，这里是不考虑外包公司的离职率

6. 四川九洲电器集团有限责任公司的行业地位

九州电子科技股份有限公司是四川省首家通过认定的国家高新技术企业、四川省最大规回模和最佳效益双百答强工业企业之一、中国广播电视工业协会有线电视分会理事长单位等，也是中国规模最大的有线电视宽带综合业务信息网络（CISN）系列产品、数字有线电视产品、光传输产品的生产和出口基地之一。“九州”品牌为国家知名品牌。“九州”牌有线电视宽带系列产品首家通过中国强制性（3C）认证；光纤放大器和卫星接收卡分别荣获四川省重点新产品二等奖和三等奖，并被四川省有关部门评为四川名牌等称号。市场占有率连续20年雄居全国同行业之首。

7. 求大专生到四川九州集团的待遇和发展前途

四川九洲电器集团有限责任公司是国家从事二次雷达系统及设备科研、生产的大型骨干企业；是从事数字电视设备、有线电视宽带综合业务信息网络系统、电线电缆光缆、人民防空机动指挥系统、应用电子系统、电子政务和电子商务软件等的开发、制造、经营和服务的大型高科技企业集团。现大力发展LED（半导体照明产品）、RFID（射频识别产品）等新兴产业，已涉足房地产开发、保险代理、教育等产业领域。集团公司占地面积约100万平方米，拥有总资产58.54亿元、净资产15.22亿元注 。职工总数11000余人，其中从业人员约10000人。 集团公司总部位于中国科技城——四川省绵阳市。集团公司是国家“一五”期间156项重点工程之一，属有四川九州电子科技股份有限公司、四川湖山电子股份有限公司、深圳市九洲电器有限公司、四川九洲光电科技有限公司、四川九洲线缆有限责任公司、九洲千城置业有限责任公司、四川科瑞软件有限责任公司、四川九洲保险代理有限公司、四川九洲特种润滑油有限责任公司、四川九洲教育投资管理有限公司、四川湖山电器有限责任公司、四川湖山新视听实业有限公司、四川九洲运输有限责任公司、四川九洲进出口贸易有限公司、深圳市九洲电子有限公司、成都九洲电子信息系统有限责任公司、成都九洲迪飞科技有限责任公司、绵阳市宏迅实业公司等企业。四川九州电子科技股份有限公司与外资合营有四川迪佳通电子有限公司，还下属有四川九州宽带网络有限公司、四川九州光电子技术有限公司、四川福润得数码科技有限责任公司、四川九洲数视通有限责任公司等子公司。四川湖山电子股份有限公司下属有深圳市福瑞祥电子有限公司、深圳翔成电子科技有限公司等子公司。九洲集团是四川省高新科技产业型企业和综合成长型企业，四川省高新技术产业龙头重点企业。自2002年以来连续6年跻身中国电子信息百强企业。荣列2006年度中国最大1000家企业集团、2006年度中国企业集团竞争力500强之列。为2007年四川企业100强、四川工业企业最大规模30强、四川工业企业最佳效益50强、四川通讯设备、计算机及其他电子制造业最大规模10强、最佳效益首强。九洲集团已发展成国家民用二次雷达系统产品的科研生产基地。下属四川九州电子科技股份有限公司是国内一流的数字电视设备科研开发生产经营企业，是国内技术先进、规模最大、产销量连续二十多年雄踞全国同行业首位的有线电视宽带综合业务信息网络系统的科研开发生产经营基地，2000年通过了国家科学技术部、中国科学院的高新技术企业认证。“九洲”品牌于2006年被国家工商行政管理总局商标局及商标评审委依法认定为中国驰名商标。“九洲”品牌还被评为“2006年中国机顶盒市场最具实力品牌”、“2007机顶盒最具竞争力品牌”九洲集团注重产品质量和企业信誉。长期致力于质量体系建设，在全国有线电视系统及传真通信设备、应用电视行业中首家通过ISO9001质量体系认证，通过了国家军工产品质量体系认证。深入贯彻“用户第一、质量第一”方针，被评为“全国用户满意企业”、“中国电子信息行业质量管理先进单位”。1996年以来连续荣获省级“守合同重信用企业”称号，2003年荣获全国“守合同重信用企业”称号。2004年被绵阳市国家税务局和地方税务局评定为A级纳税信用等级纳税人。2005年获得中国电子质量管理协会授予的“首届中国电子企业质量百强奖”，被中国质量协会授予“中国质量鼎”和“中国用户满意鼎”。荣获“2006年四川诚信企业”称号。通过二十年的经营，九洲集团建立了遍布全国各地的销售服务网络，并设立国际市场和国际贸易部门，设有进出口贸易公司，产品远销欧洲、亚洲、非洲、美洲。九洲集团具备完善的电子整机产品生产加工能力，拥有完整、完善的机械制造加工、表面处理、印制板加工、铸造、注塑、无线电装调及电线、电缆、光缆制造等制造中心和生产车间。已竣工投产的九洲国际软件园之数字产业园一期工程项目，生产能力为年产500万台（套）数字电视机顶盒，大幅度提升了数字电视设备生产能力，使集团公司数字电视机顶盒的年生产能力达到1000万台（套）。在建中的绵阳和深圳LED产业基地，建成后将形成年产值10亿元的LED生产能力。 九洲集团坚持“科技兴企”战略，注重高科技含量的新技术和新产品的开发。集团公司是四川省首批“高新技术企业”。企业技术中心是四川省首批省级企业技术开发中心，2001年被认定为国家级企业技术中心。2001年获国家人事部批准设立博士后科研工作站。过去的十年中，集团公司取得的科研成果中有约三十项次荣获国家、省部级和中国人民解放军科学技术进步奖。公司坚持“人才兴企”战略，注重人才队伍建设，1999年开始实施“人才工程”，2004年底进一步推行“专家工程”，逐步培育出了一支高素质的职工队伍。现有各类专业技术人员3100余人，各类高层次人员1000余人，其中享受国务院政府特殊津贴的专家8人，四川省有突出贡献的优秀专家4人，绵阳市有突出贡献的中青年科技拔尖人才11人，首批新世纪百千万人才工程国家级人选1人，四川省学术和技术带头人1人，四川省学术和技术带头人后备人选1人，博士、硕士160余人。集团公司“以人为本的人才工程管理”荣获2003年度四川省企业管理现代化创新成果一等奖，“高科技企业人才兴企战略的有效实施”于2004年荣获第十一届全国企业管理现代化创新成果二等奖。
九洲集团注重企业文化和精神文明建设，形成了“团结、勤奋、求实、创新”的企业精神和“向更新迈进”的企业经营理念。公司注重员工个人的发展，维护员工合法权益，热心社会公益事业，主动承担社会责任。2005年荣获首批“全国创建和谐劳动关系模范企业”荣誉称号。2006荣获年度“中国人力资源管理杰出企业”奖。九洲集团现已步入快速发展、良性发展的轨道，将以“创百亿企业，建九洲百年基业”为目标，走规模效益型的发展道路，抓住机遇、乘势而上，实现2010年营业收入达100亿元的经营规模。为提高转岗员工的岗位业务素质和岗位技能水平，公司每年都组织安排转岗培训班。为让高校应届毕业生认识九洲、了解九洲，公司接待重点高校毕业生来公司参观实习。我查了九州集团最近的职位招聘信息，下面的是要求专科学历或者没有明确学历限制的职位（括号里头是岗位描述），不晓得你是学啥子专业的，可以参考一下，我能说的是，九州集团是国有大型企业，企业前景应该是很不错的，你是应届专科毕业生，既没有工作经验又没有社会关系（假设），如果你能进去，不管啥子工作，都希望你能够踏实工作，积累工作经验，努力尽快提高自己，保持良好的心态，不要好高骛远，心猿意马，社会是复杂的，人际关系更是复杂，要看你的悟性和机遇，待遇和前途都是靠自己努力争取的，不会摆在你面前伸手可得。我工作十多年，也算是过来人了，也经历过刚刚工作的时侯从零开始，不受重视，被“老资格”呼来唤去的时候，但是我心态很好，就当学手艺，手艺学好了就没有人能小看你了。希望对你有用。通信工程/计算机通信：（雷达系统或集成系统设计）专科SCET-3/计算机一级以上具有网络系统维护经验者优先。能吃苦耐劳，两年以上相关工作经验。建筑环境与设备工程：（能源、环境、制冷空调及自动化管理）结构设计工程师：1、熟练掌握Pro/E、UG、AutoCAD、CorelDraw等相关软件。2、熟悉电子、通信设备的结构设计特点、规则及标准。3、熟悉各种材料的零件设计，了解常用加工工艺及其成本，有良好加工渠道。4、具有良好的团队合作和沟通能力，具有较好的语言表达能力，5、至少三年以上结构设计经验外观设计工程师：1、有扎实的工业设计专业知识，熟练掌握Rhino、Alias、3Dmax、Photoshop、Coreldraw等相关工业设计软件，设计表现能力强，2、对外观设计有深入了解，以及对行业发展趋势的把握力。3、创新意识强，对材质、形态和色彩有敏锐的把握能力，对产品结构设计有一定了解，4、具有良好的团队合作和沟通能力，具有较好的语言表达能力，5、至少三年以上外观设计经验电路与系统：（雷达系统、软件无线电设计）建筑学/土木工程：（工程项目规划、设计、施工及管理；工程定额、选价计算等）工艺技术人员：（负责显视屏、护栏管生产现场工艺技术工作。）1、大专以上学历；2、有2年以上相关工作经验。信号与信息处理：（雷达数据处理设计、信号处理、雷达成像）汉语言文学/行政管理/人力资源管理：（高级文秘，高层次人才管理服务、职业生涯设计、人才制度创新等（中共党员，具备较强的文字写作能力））电磁场与微波技术：（天馈线系统研究、电路设计）通信/电子：（无线通信系统总体方案设计、论证；电子前沿工程技术研究）机械制造及其自动化：（机械加工工艺、结构标准化等）机械制造及其自动化相关专业，专科及以上学历，CET－3及以上；有较强的组织协调能力、沟通能力，责任心强，能吃苦耐劳、具有奉献精神。电子技术及无线电技术：（产品调试。）大专及以上学历，英语通过省三级以上。工作认真负责，性别不限。电工技术：（新产品调试。）大专及以上学历，英语通过省三级以上。工作认真负责，性别不限。应用化学：（工艺技术问题处理；化学新工艺、新技术、新材料的推广应用等）通信工程：（新产品调试。）大专及以上学历，英语省三级以上。工作认真负责，性别不限。电子信息工程：（新产品调试。）大专及以上学历，英语通过省三级以上，工作认真负责。男女不限。计算机类：（新产品调试，设备维护等。）大专及以上学历，英语通过省三级以上。工作认真负责，男女不限。电子信息工程/应用电子技术：（产品售后技术服务。）专科以上学历，1年以上相关工作经验。音频工程师：1.两年以上音频领域工作经验2.精通ACC，有相关产品开发3.对实时操作系统和TMSC6000系列DSP 有深刻认识，能独立完成基于DSP的音频编码工作4.良好的团队合作精神。工艺技术人员：（1、负责无油喷涂工艺技术工作；2、负责工模具工艺技术及设计工作。）1、大专以上学历；2、有1年以上相关工作经验。给排水：（建筑给排水工程、工业给排水工程 ）