华泰股份董秘

Ⅰ 华泰保险董事长王梓木：成为美好企业适应新商业文明时代的要求

11月10日，华泰保险集团股份有限公司董事长兼首席执行官王梓木出席了“第十五届21世纪亚洲金融年会”，发表了题为《成为美好企业》的主题演讲。

王梓木表示，此次疫情给中国乃至世界都带了巨大的影响，各类企业面临诸多考验。战胜各种不确定性的法宝是自身的确定性，由此企业的宗旨很关键。美国著名学者拉金德拉写的《美好企业》一书，引起了我浓厚的兴趣和强烈的共鸣，从而引发了我对于企业存在的理由、企业经营哲学、企业的资本构成、新商业文明时代的到来，以及美好企业登上 历史 舞台等话题进行更深入的思考。

企业为什么存在？这似乎是一个哲学问题，是企业的最基本问题。关于这方面的观点在不同的 历史 时期是有变化的。传统的观点认为企业由股东出资设立，首先为股东而存在。新的观点则认为企业不仅仅为股东而存在，还要为客户而存在，为员工而存在，为 社会 而存在。并且这种存在的关系是平行的。

华泰是按照中国现代企业制度构建的，所有权与经营权保持了适度分离。我在华泰成立初期曾讲过：“华泰不仅是股东的，也是员工的”，后来又提出了公司价值的等边三角形，认为企业价值是由客户、员工、股东三个边组成，只有三个边同时延长才能使三角形面积最大化，即企业价值最大化。而这个三角形的外接圆就是企业的 社会 价值。企业的 社会 价值首先体现在企业的自身价值上，为 社会 创造了什么，企业的价值做大就是对 社会 的贡献增大。

古典经济学之父，亚当·斯密在《国富论》中称：“以实现自我利益为目的行事的个人，会通过自身的行动增加公共利益”。换句话说，仅关注自身收益的个人会在看不见的手的指引下，促进公共利益的发展。关心自我利益是传统商业文明的核心理念。

经典资本主义代言人，诺贝尔经济学奖得主米尔顿·弗里德曼在1970年写道：“企业有且只有一种 社会 责任。那就是从事旨在提高企业利润的活动。” 1997年，由美国商业巨头CEO组成的美国商业圆桌会议（Business Roundtable）宣称：“管理层和董事会的首要职责是对企业股东负责，其他利益相关者的利益是企业对股东责任的派生物。”

2020年，具有全球影响力的世界经济论坛第50届达沃斯年会，发布了新版的《达沃斯宣言》，再次拥抱半个世纪前自己提出的“利益相关者理论”，《宣言》明确提出：“企业不仅是创造财富的经济单位，作为 社会 体系的一部份，它所实现的是人类和 社会 的期望。它的绩效不仅是根据股东回报来衡量，还必须根据它如何实现环境、 社会 和治理目标来衡量。”

我在亚布力企业家论坛的早期会议上提出，企业家不仅要创造 社会 财富，还要推动 社会 进步，这是企业家的使命。

传统（经典）资本主义认为，资本就是货币资本，由投资人提供。传统资本主义以榨取剩余价值为目的，股东利益最大化为企业存在的根本动机。马克思在《资本论》中评价道：“资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西”。但是，我认为资本主义也在发生变化，不然它的丧钟早已敲响。如今随着时代变化有了新资本主义的概念，即西方互惠经济学，它提出企业的资本包括三个方面：金融资本、人力资本、 社会 资本。金融资本不是唯一的资本构成，人力资源和 社会 资源也以资本的形式进入市场。资本释义的改变是 社会 进步的缘由。

前段时间我在哈佛商业评论上发表了一篇文章，叫做《进入新商业文明时代》。进入新商业文明时代的第一个基本特征就是企业经营哲学的改变。另外还有一些重要的内容：传统商业文明时代企业以股东和自我利益为核心，新商业文明时代兼顾所有利益相关者； 科技 改变人们的生产方式和生活方式；企业独立承担适应新一轮 科技 革命的成本过高，寻求外部合作，已成为绝大部分企业的必然选择； 社会 结构和 社会 意识的改变使得人本主义价值观在商业 社会 具有更强的影响力

；企业从竞争逻辑（零和博弈）转向共生逻辑（一起将蛋糕做大），从而更好的满足 社会 不断增长和变化的需求；共生逻辑可以协同创利，风险共担，使得生态圈的竞争占据明显优势；善于合作的企业，路越走越宽，单打独斗的企业，路越走越窄；伴随新商业文明时代的到来，美好企业应运而生，但仍是少数。

什么是美好企业？有人又将其称为“觉醒企业”、“良心企业”和“共益企业”。如果给它下一个定义，那就是：美好企业就是通过将所有利益相关者群体的利益纳入其战略一致性考虑，从而使自己受到利益相关者喜爱的公司。利益相关者包括：客户、员工、股东、合作伙伴和 社会 。美好企业有一个共同的价值观，认同一个不同于赚钱、超越赚钱的使命。多年以前我曾讲过如何把华泰办成一个“客户青睐，员工喜爱，股东满意”的企业，现在还要加上一句“ 社会 尊重”，这是最新和完整的表述，符合美好企业的诉求。

王梓木结合华泰保险公司的成长讲了美好企业的五个关系：

一是美好企业和客户的关系。《美好企业》的作者从人口的结构变化来分析出结论：随着老龄化的加剧，年长人的物质需求基本满足，从而更关注精神上的满足，产品和服务的感受变得非常重要。消费者之所以越来越注重“产品和服务的原始功能”之外的东西，就是为了获得“提升生活满意度”的体验。所以美好企业将顾客的福祉视为一种目标，而不仅仅是公司获取利润的手段，他们持续满足并超越客户的预期，从而建立起客户的信任。其关注点不在于获得客户，而在于不断跟上客户的需求。美好企业明白“客户忠诚度就像爱的感觉：它并非源自理性，而是内心”，所以美好企业以“关爱”的方式来思考公司与客户的关系。

华泰从早期的公司产品导向转为客户导向。“十三五”期间公司的价值成长分解为“客户、品质、规模、利润”，将客户放在首位。华泰建立5000家EA门店（专属代理），为客户提供近距离的一站式服务。公司发展方针增加“差异化竞争，做细分市场的领导者”，为客户提供专业、细致的服务。寿险由事后风险补偿向 健康 管理前移，成为客户 健康 的守护者，增加人性的关怀。

二是美好企业与员工的关系。美好企业的内部信任程度非常高，且员工具有相互一致的使命感，而不仅仅是为了工作报酬。但即便如此，员工仍能够获得公平的工资待遇和良好的福利。员工为企业创造的愈多，得到的愈多。且所有员工都被看做“完整的人”，而不是缺乏人性的生产要素。美好企业将员工视为能量源而不是资源，能量源就像太阳，自身就能源源不断的发光发热，而资源就如煤炭，是有限且易消耗殆尽的。基于这个理念，培训和发展员工成为美好公司的头等大事，他们大多设有自己的大学来培养员工，从而使得公司的能量源越来越强大。其次，美好企业公司履行 社会 责任的最佳方式并不是向慈善团体捐款，而是使公司的每名员工都致力于“盈利目标”有意义的追求。美好企业像对待客户那样对待员工，将员工视为公司的另一类客户。

华泰在公司市场规模成长有限的情况下，薪酬水平努力实现中位值，而薪酬以外的福利则是上下一致。公司公开透明的KPI考核和360评价，构成员工收益与成长的合理通道。华泰还建立了管理层与核心业务骨干的长期激励计划，公司股权收益。公司从早期的外送培训到如今大规模、不间断、分层次的内部培训（如华泰蓝计划）。 SARS和新冠疫情期间，公司无裁员、不减薪，并适度提升一线员工工资，增加了公司员工的内部风险保障，体现出公司对员工的重视与担当。

三是美好企业与股东的关系。公司需要为股东创造持续、稳定的长期价值。不创造利润的公司则不能成为美好企业，股东将用手投票(换掉管理层)，或者用脚投票(将公司股权变卖)。美好企业不能只考虑为股东创造短期利润，而要为股东创造长远价值，其最佳方式是有意识地为所有利益相关者创造价值，而不是厚此薄彼的过分注重某一方利益相关者。德鲁克说“不要用利润去解释企业的行为和决策，而应将其视为对企业行为和决策有效性的检验”。美国通用电气的杰克·韦尔奇说：“‘股东价值’是世界上最愚蠢的想法。股东价值是结果，而不是战略。你的员工、客户和产品才是你的主要依靠。”许多经验证明，股东投资拥有人本主义文化的公司，将会获得更大的收益。美好企业拥有更高的股东回报率和市盈率，但所承担的风险并不会比整个股市高。

我说过，不会赚钱的企业不是好企业，但是只会赚钱的企业不会成为优秀企业。华泰财险早期摒弃了规模至上的经营发展理念，实施质量效益导向，在国家“十一五”期间以1%的市场份额获取30%以上的市场利润，在业内成为“华泰现象”。20年间，华泰通过内生式积累，由一间财险公司发展成为拥有财险、寿险、资产管理、公募和私募基金公司的金融保险集团。公司净资产由当初13亿增长到152亿，总资产达到了520亿，管理资产超4000亿。华泰长期坚持质量效益型的发展理念，是一家偏于利润导向型的企业，华泰成立20年创造了20倍的股东市值。十三五期间公司从利润驱动型向价值成长型转变，公司的整体价值提升。华泰充分尊重股东的权利，在股权分散的情况下，坚持规范的董事会决策制度。自成立以来，公司经历两次重大战略转型，均未出现大的失误，没有一笔大的呆坏账，没有一次大的投资风险，也没有遭遇过任何危机性的重大考验，一直保持着较高的夏普指数。这都体现出华泰对于股东利益的高度重视。

四是美好企业与合作伙伴的关系。外部合作伙伴主要是企业的供应商和销售商（上下游）。有伙伴意识和协作意愿的企业，在最困难的时候也会按照有觉悟的方式与供应商团结合作，共度时艰，而不是压榨合作伙伴。美好企业寻求与供应商之间真诚、互惠互利的持久关系，带来更低的成本、更高的质量、更适应公司的需求以及更多的发展机会。美好企业尊重合作伙伴，多赢共生。比如腾讯就将企业的外部合作者看做自己的半条命。

华泰的合作伙伴包括各种服务的提供者、经纪公司、EA门店、 寿险代理人等，与他们的合作是华泰业务的重要组成部分，而他们的发展也将带动华泰自身的发展。公司商险取得优于市场的业绩，赖于同经纪公司保持良好的合作关系。公司精心培育EA门店，使其获得长期生长的机会。我们的理念是：公司创造EA价值，EA创造客户价值。公司为代理人提供良好的培训，代理人收益先于公司收益。值得一提的是，数字化战略是华泰的长期、重点战略，华泰要寻求合适的技术合作伙伴，包括IT供应商，找到自己的那片云。另外，华泰还要与高质量的培训机构、审计机构、媒体等建立长期友好合作关系，这些都是至关重要的，绝不可以轻视。

五是美好企业与 社会 的关系。 社会 是企业的终极利益相关者。如果公司只是为了获得更多的市场份额或赚更多的钱而经营它们的业务，那它们很可能会从经济、环境和 社会 方面摧毁世界，比如说破坏生态环境，从而遭到唾弃。企业各种关系的建立如同金字塔一般，最底层的就是处理好与投资人的关系，为其提供可观的利润；再就是处理好管理者与员工之间的合作；然后将合作延伸至客户、供应商、社区甚至竞争对手；之后解决 社会 不平衡问题；最后甚至帮助政府解决全球问题。在为所有人创造更美好世界的过程中，政府是重要的合作伙伴。公司规模越大，它越有道德义务为它对世界产生的所有影响全面负责，对社区和环境保护等承担广泛的 社会 责任。公司利用慈善努力来改善“竞争环境”，使他们的经济目标和 社会 目标保持一致。前联合国秘书长安南在中国第一届全球 社会 企业家生态联盟的大会上曾说：“在一个失败的 社会 里不会有成功的企业”。在我看来，成功的企业必须建立企业与 社会 的命运共同体。公司利用独特的能力来提供 社会 服务，这些 社会 服务又会帮助企业提升市场声誉和竞争力。

华泰通过保险和资金运用的主业认真履行 社会 责任，坚持保险姓“保”，通过为 社会 提供风险保障的产品与服务解决灾害和疾病造成的 社会 失衡。公司长期坚持包括环保、扶贫、助残、助学在内的各项公益活动。在帮扶35所乡村贫困小学的“小小铅笔”活动中，组织员工积极参与，激发爱心。华泰主张“保险与公益相通，关爱与责任并举”。同时，华泰是一家中外合资且具有国际视野的公司，在慈善方面也承担更为广泛的 社会 责任，印度洋海啸和新冠疫情时期都曾对海外受灾地区进行了现金和物资捐助。

六是美好企业的使命与文化。美好企业是有灵魂的企业。美好企业传播快乐和满足感，使世界因为它的存在而变得更美好。美好企业的使命超越赚钱为目的，即实现 社会 价值又实现经济价值。而不仅仅是它在某个时期的表现优于市场百分之多少。美好企业拥有崇高的 社会 使命，其企业文化呼应人性善良的一面，能够获得广泛的认同并激发人们更大的价值创造。美好企业文化有七个特征：信任、责任感、关爱、透明、诚信、忠诚、平等。其中最重要的是信任与关爱。 美好企业致力于为所有利益相关者创造物质、知识、人际、文化、 情感 、精神和生态方面的财富。

华泰保险公司的使命是“使人们的生活品质不为风险所改变”。保险虽不能使人们的生活更美好，但能使人们的生活更安宁。例如，在一条江河上修建一座大桥，保险会是其六个桥墩中的两个，它没有使大桥更美丽，但是让大桥更安全，尤其是洪水到来的时候。保险解决的是 社会 平衡发展和人的平等生存问题。有人说保险公司没有理由赚钱，殊不知保险的利润是 社会 安全的边际费用，是不可或缺的。除了使命，还有价值观。华泰的价值观也体现在公司的两个人才评价模型中：一是通用素质模型：“客户导向、诚实守信、积极进取、团结协作、善于学习”；二是领导力模型：“事业激情、思维前瞻、决策有力、推动变革、共同成长”。公司在成长过程中，接联倡导制度文化、责任文化、绩效文化与合作文化。我曾强调，公司中人与人之间最本质的关系不是雇佣关系，也不是领导关系，而是合作关系。公司合作文化是公司全体成员互惠合作的一致预期。合作文化体现人性的平等与尊重，能激发人的活力与创造力，降低公司的内部交易成本，增加公司的信任存量，从而提高公司的外部竞争力。合作文化不仅存在于公司内部管理之中，还存在于公司与客户之间，公司与股东之间，甚至存在于公司与竞争对手之间。另外，华泰还有提倡勤劳、合作、积累、奉献的蜜蜂文化；华泰人寿还提出以人为本的智慧工作，快乐生活，希望员工能够在工作和生活中获得更高的幸福感。

我们应当以新视角、新思维来看待公司与客户、员工、股东、合作伙伴以及 社会 的关系，努力实现利益相关者的价值平衡。美好企业不仅是有足够规模和年份的企业，初创企业也可以向美好企业的方向迈进。

在关注企业经济收益的同时，追求企业 社会 价值的最大化，为 社会 带来美好为己任，让使命融入初心。公司要适应新商业文明时代的要求，加大 科技 赋能，增加共生型的合作伙伴，建立生态圈，向上而生，向善而行。构建企业与 社会 的命运共同体，持续履行 社会 责任。华泰虽然不够大，但要够美、够好，成为名符其实的美好企业。

更多内容请下载21 财经 APP

Ⅱ 粤水电重组成功了吗

没有。鉴于本次交易标的的交易价格尚未确定，本次交易最终向交易对方支付的股份数量将至迟在重组报告书予以披露。公司股票自3月21日起复牌，粤水电主营业务，水利水电及轨道交通等工程建设，水电、风电、光伏发电等清洁能源发电业务，您可以通过华泰证券的一站式财富管理平台-“涨乐财富通”行情页面输入个股，选择“互动”-问董秘了解后续进展。

Ⅲ 为什么华泰证券股票账户冻结了100元

账户有冻结资金可能的原因有：

1. 开通港股通账户会有100元的冻结资金专；

2. 开通科属创板权限会有100元的冻结资金；

3. 买入b股未交收；

4. 申购基金或理财产品，尚未确认份额；

5. 新股/新债中签，账户冻结中签款项；

6. 补缴股息红利税，账户中可用资金不足，出现冻结资金。

Ⅳ 谁能详细分析一下人民币升值的利弊及对股市的影响

人民币适度升值的正面效应：

有利于继续推进汇率制度乃至金融体系改革。

有利于解决对外贸易的不平衡问题。由于实行单一的盯住美元的汇率制度，使中国产品始终保持着“廉
价”的优势。人民币适度、小幅升值，在一定程度上可缓解国际收支不平衡的矛盾。

有利于降低进口商品价格和以进口原材料为主的出口企业的生产成本。

有利于降低中国公民出境旅游的成本。

有利于促使国内企业努力提高产品的竞争能力。我们的企业长期以低价格占领国际市场，让外国进口商渔翁得利。升值后如提价，可能失去市场；不提价，可能增加亏损。因此，只能提高生产率和科技含量，降低成本，提高质量，增强竞争力。

有利于减少国外资金对国内的购房需求，减少房地产泡沫。

人民币过快升值的不利影响在于：

将在一定时期内降低企业的盈利空间，使竞争力和在国际市场的份额下降，导致出口减少。

将加剧某些国内领域的竞争。一些出口产品的生产厂家会加入国内市场竞争的行列，使本已竞争激烈的国内市场竞争更加惨烈。

将造成某些领域的生产相对过剩。如食品、服装、文化用品等出口商品有40％~60％转移到国内市场，必然造成产品一定时期内的供过于求。

将加剧就业压力，特别是会导致许多农民工失去工作。

将增加外商在华投资的成本，利用外资可能会呈现逐渐下降局面。

将导致海外游客在大陆旅游的花费增加，可能使他们转往其他国家或地区旅游。

对股市：
人民币升值方式对股市及期市影响
时间2010-06-20 18:12来源每经网综合
一、两种升值方式对股市的影响
1。汇改以来人民币与上证指数走势关系
2005年7月人民币汇改以来，人民币对美元汇率连续跌破1:8、1:7大关，从2008年下半年开始至今，人民币汇率开始走平，维持在1:6.8的水平，而这段时期内，中国股市也走出了大起大落的行情。笔者研究认为，两者之间存在紧密联系。
首先，我们看到，从2005年6月开始，股市逐步走出波澜壮阔的牛市行情。当然，正如市场所认为的那样，这波牛市行情要归功于2005年进行的股权分置改革。我们不否认股改是推动本次行情的核心动力，但在这个过程中，更多的人忽略了汇改的作用。人民币汇率先是跌破1:8关口，继而逼近7.6的水平，人民币大幅升值无疑对股市走牛做出了自己的贡献。汇改和股改几乎出现在同一时点，也意味着两者之间存在着一定联系，如果仔细分析，此轮人民币升值略早于股市启动，也反映出人民币升值对股市行情启动有一定的前兆预示。
其次，一直到2007年10月份之前，人民币升值与股市走势都呈现出正相关关系，两者互为影响的成分更多。但当股市疯狂到极致的时候，也就是在2007年10月16日股市达到顶部之后，市场急转直下，一路狂泻。而此时，人民币升值的步伐不但没有停止，反而在股市见顶之后，出现了加速升值，一直涨至次年4月份。4月份之后，人民币升值的步伐才有所减弱，直至走平。由此我们也可以看出，在股市走熊的过程中，股市的反应明显早于人民币汇率的反应，股市行情对人民币汇率有一定的拐点指引作用。
最后，我们分析一下人民币汇率温和升值时股市的表现。从2008年下半年开始一直到目前，人民币汇率变动不大，基本维持在6.8的水平，处在温和升值的过程中。与前期大起大落的走势相比，这个时期的股市无疑呈现出温和上涨的趋势。从时间段上看，人民币汇率走平的拐点出现在2008年7月份，而股市企稳回升出现在2008年10月份，再次说明在牛市行情到来前，人民币汇率的表现对股市行情有一定的先行特征。
整体上看，股市的表现和人民币汇率的表现互为牵引。在牛市行情中，人民币汇率的反应要早于股市的反应，而在熊市行情中则恰好相反，股市的反应要早于人民币汇率的反应。另外，人民币升值对股市短期内还是具有利好效应的，投机性资本的流入会在一定程度上推动股市行情。但这里面有一个人民币兑美元临界值的问题，临界值究竟是1:5还是1:6并不好确定，但有一点是肯定的，就是如果人民币持续升值，将会发生一系列连锁反应，对实体经济的影响势必会传导到资本市场上来，那个时候就会给股市带来负面影响。
2。采取一次升值10%的方式对股市的影响
如果采取一次性升值10%的方式的话，就会对投资者心理产生影响，投资者多会先采取观望态度，来进一步分析未来人民币走势。这种现象表现在股市上，就是多空双方进入僵持状态，而一旦市场达成共识，投资者在心理上和技术操作上就会形成需要回补的欲望，从而可能改变单边上行的趋势。由此，热钱对于人民币升值预期的憧憬变得谨慎，他们进入中国市场投资的热情会迅速降温，而之前已经进入国内证券市场套利的游资会迅速套现出场，届时股市会遭受一定的冲击，股价会出现下跌。比如1985年日元大幅升值后的日本和1989年台币大幅升值后的台湾，其股市都经历了游资推动冲高而后剧烈回落的过程，不过股市不会一味跌下去，后期会逐步企稳回升。人民币大幅升值会使得部分个股受益，如房地产及商业地产业、机场、港口、铁路等基础设施或具有相对垄断性非贸易不动产行业，以及航空板块、进口国外大型电力设备或电信基础设备的个别电力、电信运营板块，因为人民币大幅升值将使得那些有很大部分负债为国外贷款的企业债务规模降低，企业的净利润相应增加。
3。小幅渐进升值或一次性升值3%—5%对股市的影响
无论是一次性升值3%—5%或者是缓慢小幅升值，都将强化国际市场对人民币长期稳步升值的预期，他们会通过外汇市场、股票市场等资本市场进入中国内地，推高中国内地的资产价格。而境外资金的流入再加上国内民间资本的共同作用，无疑会给股价带来长期性的利多影响。从目前我国沪深300的走势来看，在形态上形成了一种收敛三角形，价格存在向上突破的迹象。从过往人民币升值后的证券走势来看，进一步加大了其向上突破的可能。
二、两种升值方式对期市的影响
1。一次升值10%对期市的影响
人民币大幅升值对期货市场的影响主要体现在几个重要的进出口品种上面，其中大豆、橡胶、铜以及钢铁所受影响最大。人民币升值利于进口、不利于出口，短期会对国内期货市场价格形成压力。大豆、铜、橡胶等品种的进口依存度较高，人民币升值后对这些品种的利空影响较大。但根据历史数据统计，2005年7月21日，央行实行了更富弹性的汇率机制，第二天人民币对美元升值2%，但对期货市场走势的影响并不明确，各品种涨跌不一，大豆下跌2.45%，铜上涨0.39%，橡胶上涨1.76%。
2005年7月人民币升值对期货市场的影响
但中长期来看，人民币升值在一定程度上造成了期货市场外强内弱的局面，国内进口的增加，扩大了国际商品的需求，有利于国际商品价格的上涨，而国际商品价格的上涨又会拉动国内相关商品价格的上涨。2005年7月人民币升值后，橡胶内外盘比价短期走势虽然不明显，但在之后两年的时间里，日本橡胶与上海橡胶比价是持续走低的，由95点下跌到67点，下跌幅度超过30%；大豆在之后两年半的时间里基本保持外强内弱格局，比价由2005年7月的3.8下滑到2008年2月份的2.41，下降幅度达到36%；金属铜也保持了两年多的外强内弱走势。不过，人民币汇率对商品价格的影响并不是根本性的，最终商品价格还是由供求关系决定。
人民币升值有利于降低钢铁行业的采购成本，进而降低国内的钢铁价格。目前钢铁行业中有40%的铁矿石依赖进口，而以铁矿石为主的原料占到钢材成本的40%—50%。但是对于钢材的出口不利，人民币升值将导致中国的钢铁出口价格增加，进口钢铁价格降低，由于中国目前主要出口的是低附加值的钢坯、长材、热卷等钢铁产品，而从国外输入的大都是高附加值的冷板、镀锌等产品。人民币升值后会使国外钢铁产品价格偏低，市场竞争力更强，占有率也更高，对国内出口的钢铁会产生挤兑作用，由此会恶化国内钢铁供大于求的状况，导致国内钢铁价格下跌。
2。小幅渐进升值或一次性升值3%—5%对期市的影响
采取人民币小幅渐进升值类似于温水煮青蛙，短期来看，对进口商品价格影响不是很大，但是中长期来看，小幅渐进升值会形成人民币持续升值预期，而持续升值预期与持续升值叠加，会加快人民币升值的步伐。届时在国际市场上中国因素将被进行新一轮炒作，国际大宗商品价格将会受到进一步支撑，从而对国内商品价格产生引领作用，其起到的作用与上述人民币大幅升值给期货市场带来的影响基本相同，而采取一次性升值3%—5%与大幅升值10%加上波动区间对期货市场的影响相同。
对股市及期市的影响
“广场协议”指的是在1985年9月，由美、德、法、英、日五国财政部长及中央银行行长在纽约广场饭店举行会议，最终达成协议，决定五国政府联合干预外汇市场，使美元对主要货币有秩序地下调，以解决美国巨额的贸易赤字。
1985年“广场协议”签订后的10年间，日元平均每年上升5%以上，国际资金大量涌入，日元升值导致日本出口产业受到很大影响。为刺激经济增长，日本政府实施了宽松的货币政策，从1986年起，日本的基准利率大幅下降，使得国内剩余资金大量投入股市及房地产等虚拟经济体上。“广场协议”签订后的5年时间里，日本股价每年以40%的速度增长，而同期日本名义GDP的年增幅只有5%左右，从而形成了上世纪90年代著名的日本泡沫经济，日本经济迅速泡沫化，并在“广场协议”签订5年后走向崩溃。
“广场协议”签订后5年日本汇市和股市的涨幅
通过观察1985年—1989年间日本股市和汇率走势可以发现，日元升值与日本股市上涨之间并不存在前后一致的正相关性。日元升值之所以能在1985年—1987年间推动日本股市上升，主要是因为当时日本政府错误的经济政策导致资金过剩，而日本国内经济增长放缓后又未能为这些过剩的资金找到很好的出路，使得大量过剩资金转向了房地产和股市等资产市场，最终引发了股市和房市泡沫。
“广场协议”后日元汇率与日经225走势对比
在1985年—1989年日元升值期间，具有资产属性的地产、消费品、原材料大幅上涨，这一阶段地产、消费服务、公用事业和保险板块股票涨幅分别为762%、709%、626%和617%，原材料工业随着房地产行业的繁荣而复苏，在通货膨胀的情况下，日本国内商品价格大幅上涨。
市场投资机会及风险
根据我们以上的分析，后期我国很可能是采取小幅渐进升值或者3%—5%的一次性升值。无论是对于中国市场的分析还是日本“广场协议”后日本股市和期货市场的走势分析，我们都可以得出这样一个结论：本国币种升值对股市具有利好效应。
具体到板块，金融股无疑是币种升值最大的受益板块，币种升值将支撑金融股持续走强。我们知道，在我国股票市场上，金融类股票是沪深300最大的权重板块，即金融板块的表现成为沪深300走势的关键。从人民币升值和股市联动这个主线来看，人民币升值给股指期货带来的是机遇，投资者可以从人民币升值角度来把握股指期货的投资机会，但必须考虑人民币升值的临界值，人民币升值压力控制在合理范围内对于金融市场投资是件好事，但万一超过合理范围，其投资风险就会放大。
对大宗商品市场而言，无论是人民币小幅渐进升值还是3%—5%的一次性升值，中长期来看都会形成商品市场外强内弱的格局。因此，稳健的投资者可以择机尝试内外盘的套利操作，即买CBOT大豆抛国内连豆、买伦铜抛沪铜进行套利操作；激进的投资者则可以耐心等待大豆、铜、橡胶等品种的买入机会以及钢材的卖出机会。不过，由于我们设定的投资机会都是在货币政策和财政政策没有发生变化的基础下进行的，因此，一旦财政或者货币政策发生转向，市场就会发生根本性的变化，届时投资者需要及时控制好仓位，规避风险。（期货日报）
航空股等持有外债的上市公司则因为减少实际偿还额而受益；持有人民币资产经营的企业财富效应明显，如房地产业、银行业，这些企业还将受到外资的追捧。”
不过，宏源证券高级分析师范为在接受记者采访时则说：“对于房地产等板块，如果缓慢升值确实利好；一次性升值之后则会让部分热钱撤出大陆市场，反而利空房地产等板块。”
提到人民币升值的受益股，市场几乎都集中在进口型企业、资源型企业以及持外汇的企业上。实际上，人民币升值在很大程度上亦影响与国家政策息息相关的品种，因为人民币升值以后，海外资产进入中国，必将选择优质的投资标的，那么时下正热的新兴战略性产业概念股或将继续保持升势。
在人民币升值的背景下，除公认收益的行业外，业内人士依然建议投资者继续关注与政策紧密联系的中小盘股。
而东部沿海的外向型企业，未来如果人民币升值，将受到很大的影响，他们正在积极应对。
钱江集团是国内摩托车行业的龙头企业之一，所生产的钱江牌摩托车除畅销国内市场外，在欧洲、美国和墨西哥等经济发达国家也占有较大的市场，是国内摩托车出口欧美市场最大的出口企业之一。公司董事长林华中接受《华夏时报》记者采访时表示，目前还看不出汇率预期变化将会对公司的业务产生大的影响。在他看来，企业对汇率变化不怕，就是怕起伏大，汇率变化要比较缓慢才好。
林华中说：“对于企业来说，人民币升值与否，我们不能掌控，如果汇率发生变化，我们只是希望能有一个度，比如控制在5-10之间，企业是可以接受的，但是需要缓慢再缓慢，而且盼望政府能出台一些政策，比如退税调整等，让外向型企业能够平稳过渡发展。”
雅戈尔集团董秘刘新宇在接受《华夏时报》记者采访时说：“汇率的升值预期对外贸有些影响，但对于雅戈尔集团的预期影响不会太大，在雅戈尔的公司结构里，外贸效益比重不高，公司主打国内市场，注重推广品牌服装，经历金融危机后，公司一如既往注重内销，近期将推出一些新品牌，在原有渠道的基础上进行整合。”
上海欧宏投资公司主要是做国际奢侈品生意，公司董事长滕敏接受《华夏时报》记者采访时表示，评估一国汇率问题，一个重要因素是看实际的国际收支状况，特别是一般项目下的平衡状况。欧宏主要业务是做进口生意，出口生意目前占比并不大，相对来说，美元贬值对其更加有利。
更多中国东部沿海城市的外向型企业，在接受本报记者采访时都表示，保持现有的汇率，并一直稳定下去是比较合理的结果，不希望汇率有太大的变化。
被忽略的受益股
除了银行、地产、造纸、航空等老生常谈的行业外，受益于人民币升值的还有科技、新能源、电力、通讯等行业，本报精选其中个股，供投资者参考。
长电科技 600584
点评：长电科技可谓正宗的物联网概念股。截至去年四季度，长电科技的前十大流通股有6家为基金，1家为英国保诚资产管理有限公司。如果未来人民币升值成为现实，那必将吸引更多的海外资产进驻优质的公司。短线该股涨势如虹，建议投资者逢低介入，注意追高风险。
金晶科技 600586
点评：金晶科技作为一家新能源企业，是目前国内最大的节能新材料基地。未来人民币升值后，一定会削减其引进技术的成本。目前已有QFII持有该公司股权。鉴于业绩向好，天相投资给予“增持”评级。
深南电A 000037
点评：深南电A是一家电力设备公司，未来如果人民币渐进式升值，将逐步减少公司的进口采购国外机组的成本，折旧费也会有所下降。在燃料成本方面，哪怕升值两个百分点，也将减少2400万的成本，利润增厚可期。该股目前已经进入良好的上升通道，值得关注。
天威保变 600550
点评：天威保变是国内最大的变压器生产基地之一，人民币升值预期变为现实，会大大降低公司生产变压器的原材料成本。此外，随着关于新能源发展政策的陆续出台和逐步落实，公司投产项目的产能将得到释放，未来新兴行业整体景气的回升将为公司带来更多的关注焦点。国金证券给予“买入”评级。
中国联通 600050
点评：人民币升值对电信运营商也有利好效应。中国联通作为国内最大的运营商之一，有大笔的海外银团贷款，如果人民币升值2%-5%能够成为现实，中国联通的海外利息贷款将大规模下降，这对于提高公司盈利水平是利好。
强生控股 600662
点评：强生控股绝对是海外资金最为青睐的投资标的。根据公司2009年年报显示，该公司前十大流通股中有7只QFII基金，目前，QFII持有该股共计3641.4935万股。一旦人民币升值预期落地，这种原本就受到外国资金眷顾的公司，定会赢得更多的资金介入。此外，公司本身的房地产业务也会受到人民币升值利好。(华夏时报 李叶 应辽产)
造纸行业：人民币升值带来主题性投资机会
造纸行业是我国第三大用汇行业，而我国已经成为全球最大的纸浆进口国。人民币升值，将从进口原材料成本下降和产品出口遭受汇率损失两个方面对造纸行业产生影响。综合人民升值对出口和内销的影响，我们测算显示：若人民币升值1%，行业净利润增幅3.25%，若升值3%，行业净利润增幅9.57%。
行业景气度处于高位
2010年1~2月我国造纸工业主要产品产量为1414万吨，同比增长27.87%，进口增长19.9%。造纸行业2010年1~2月份行业销售毛利率、销售利润率分别为13.5%、5.48%，创2009年来新高。造纸行业2010年1~2月份累计利润总额为69.69亿元，同比增长195%，同比涨幅创历史新高。随着行业基本面的改善，固定资产投资稳步提升，2月份同比增速为30.2%，超过2007年平均增速，说明一季度行业景气度处于高位。我们预计，2010年造纸行业景气度上半年、下半年增速同比分别为15%、10%。
原材料价格涨势迅猛
在全球经济回暖，木浆需求回升，国际商品浆供应偏紧，智利地震和芬兰港口工人罢工等因素影响下，国际纸浆制造企业和贸易商不断上调价格。国际木浆价格在2009年4、5月份触底后快速反弹，目前欧洲市场NBSK报价888.8美元/吨和656.0欧元/吨，较2010年初分别上涨10.7%和15.8%。国际木浆供不应求的局面短期内难以有明显改善，预计在今年二、三季度国际木浆价格仍将维持在高位。
在上述诸多因素影响下，目前我国进口木浆CFR价格已创新高。进口阔叶浆CFR港口报价较年初已上涨14%以上，针叶浆较年初上涨12%以上。国产浆出厂价也随之走高，其中3月份国产针叶浆提价幅度在1000元/吨以上，较年初上涨45%以上，阔叶浆价格也在高位，较年初上涨15%以上。
人民币升值提升行业净利
造纸行业是我国第三大用汇行业，而我国已经成为全球最大的纸浆进口国。人民币升值，将从进口原材料成本下降和产品出口遭受汇率损失两个方面对造纸行业产生影响。但我国纸及纸板出口占行业总产出的比重较低，2009年纸及纸板出口600.34万吨，同比下降2.87%，占当年总销量的6.46%。
我国造纸原材料对外依存度较高。2008年纸浆消耗总量7360万吨，其中木浆占22%，废纸浆占60%，非木浆占18%。进口木浆占我国木浆消耗量的58%，进口废纸占废纸总用量的44%左右。近年进口纤维原料占我国纸浆总消耗量比重维持在39%左右。综合人民升值对出口和内销的影响，我们测算显示：若人民币升值1%，行业净利润增幅3.25%，若升值3%，行业净利润增幅9.57%，行业将受益于进口原材料购买力的提升和较低的出口依存度。
在选股策略上，可遵循两条主线：一是人民币升值预期存在的交易性机会，如太阳纸业、博汇纸业、华泰股份；二是关注有资产注入或重组预期的岳阳纸业、福建南纸.(德邦证券)
航空板块存交易性机会 不建议追高
事实上，05年7月中国启动的汇率机制改革催生了A股的一轮大牛市。数据显示，上证指数虽于7月微涨0.19%，不过在05年7月至07年10月间竟从1004点附近飙升至6124点，期间累计涨幅不仅高达451%，月K线更创出“十连阳”的奇迹。此次央行提推进汇改，会否在A股市场上再刮旋风呢？
长城证券宏观策略师腊博认为，从历史经验看本来汇改对A股是利好，不过目前股市活跃度已较过去有所下降。更重要的是，最新经济数据更映射出下半年中国经济增速可能放缓担忧。由于汇改后人民币升值对股市利好是建立在海外热钱流入加速的预期上，但在经济增长预期走弱情况下势必也将推低热钱流入预期。故在市场焦点仍集中于经济基本面大背景下，预计下周A股市场不会受太大影响。尽管如此，板块或多或少将存在一些交易性机会。其中航空板块因企业设备多以美元计价，若人民币兑美元升值，势必降低企业成本。这种情况下，下周一航空板块可能会有一波短期行情。
腊博具体解释道，若周一航空板块个股有低开几个点情况，投资者可短期介入，一旦个股有10%涨幅可见好就收；但若航空板块周一高开，伴随个股有4%-5%升幅的话，投资者可回避或逢高减持。建议关注南方航空（600029，收盘价6.72元）、中国国航（601111，收盘价11.02元）等权重股。此外，房地产板块尽管受惠于人民币升值，不过在当前调控政策仍未出完情况下，投资者应谨慎。
国泰君安首席经济学家李迅雷指出，周六央行推进汇改消息对A股实际上偏利空，因目前经济形势是增长有放缓趋势，这种情况下人民币若进一步升值势必削弱企业出口。这不同于经济高速增长下，人民币升值预期加强会带动热钱快速流入，最终推高A股等资产价格。建议关注航空板块，而房地产板块因仍处政策观察期，未必是利好。

Ⅳ 奥柯玛跟海尔什么关系

同样是青岛家电巨头的澳柯玛（英文名aucma，600336.SH）也取自外文，公司董秘王英峰告诉记者，澳柯玛前身黄海冰柜厂，后来引入澳大利亚、新加坡两家企业的技术，并将两家企业的名字合在了一起就成了澳柯玛，不过对于外企的名称他已记不清。

再比如潍坊制衣企业希努尔（002485.SZ），“希努”二字来自希腊单词“SINO”，译为中国的、东方的，而“希努尔”则是“SINOER”的音译，意为“中国人”，公司官方的解释称，这代表了希努尔打造民族品牌，开拓国际市场的雄心壮志。

除对外文单词加工改造外，还有些企业名称还直译部分英文单词。

如山东最大的肉食生产企业得利斯（002330.SZ），公司董秘王松介绍，得利斯三个字是从英文单词“delisious”翻译而来，意味味美的、可口的，是当时公司创始人郑和平提出的。

此外，济南最大的桶装水生产商普利斯，名称来自于“please”，意为令人满意的，热水器生产商桑乐，名称来自“solar”，意为太阳能，而两家知名食品企业古德、思味特，则来自“good”、“sweet”，意为“好的”、“甜的”。

【取自人名】张裕资历最老，九阳藏得最深

说起取自人名的企业，知名度最高的要属烟台红酒生产商张裕A (000869.SZ)。

据了解，“张裕”诞生于1892年，是山东历史最久的工业品牌。当年，中国兴起实业救国运动，知名侨领张弼士在烟台投资三百万两白银，创办了张裕酿酒公司，这也是我国第一个工业化生产葡萄酒的厂家。

有研究公司史的学者发现，张弼士当时已创立了二十多家实业公司，多以裕和、裕兴、裕昌、裕益等命名，其中并没有他的姓氏，而张裕酿酒公司具有开中国酿酒工业先河的意义，所以张弼士将姓放在了公司名字中，以此寄托厚望。

同样，山东还有不少知名企业的公司名称中，带有公司创始人的印记。如青岛上市公司登海种业（002041.SZ）就用了创始人、董事长李登海的名字，而以空港设备生产为主业的威海广泰（002111.SZ），则用了公司创始人、董事长李光太名字的谐音。

此外，还有些企业名字中隐约可见创始人身影。如张学信创办的信发集团、李建华创办的华泰股份（600308.SH）、孙日贵创办的孚日股份（002083.SZ）、曹积生创办的益生股份（002458.SZ）、于德翔创办的特锐德（300001.SZ）等。

九阳股份（002242.SZ）算是里面“打水印”最隐蔽的一家，据了解，九阳股份创始人是济南教师王旭宁，而“九阳”二字正是“旭”的拆解，即九个太阳。

此外，丽鹏股份（002374.SZ）的“丽鹏”二字，是从公司创始人孙世尧的儿女孙鲲鹏、孙丽红名字中各取了一个字。

【取自地名】一家企业火了一个村

在山东，企业直接以地名冠之的也有不少，最典型的如青岛啤酒（600600.SZ）、山东德州扒鸡股份有限公司等，但也有些藏得比较深的，例如魏桥创业集团、西王集团、南山集团、冠洲集团、沂州集团等。

魏桥创业集团是国内最大的电解铝企业之一，“魏桥”取自总部所在地魏桥镇，据了解，魏桥镇位于滨州邹平县以北。

同样是在邹平县，同样知名度颇高的西王集团，则以坐在地西王村命名，集团董事长王勇年轻时还担任过村支部书记。

与王勇一样，作为烟台大型民营企业——南山集团创始人的宋作文，此前也当过南山村党委书记，而公司名称也来自于此。此外在潍坊，山东景芝酒业股份有限公司则以安丘景芝镇为名。

另外，还有一些企业取自古地名。如聊城大型制药企业冠洲集团，“冠州”是聊城冠县旧名，再往前可追溯至春秋时代晋国的冠氏邑；在临沂，大型建筑企业沂州集团则以历史上的古沂州命名；在德州，酒企古贝春的“贝”字取自德州旧名“贝州”，全名意为“古老的德州再次焕发青春”。

【取自书名、发展理念】浪潮、金正大等寓意丰富

此外，还有些企业的名字寓意更加丰富，如浪潮、力诺、海信、保龄宝、金正大等。

浪潮集团品牌部介绍，集团的“浪潮”二字，其实来源于美国未来学家阿尔温·托夫勒的著作《第三次浪潮》。

据了解，《第三次浪潮》出版于1980年，其中将人类发展史划分为“农业文明”“工业文明”“信息社会”等三次浪潮。去年6月，托氏在洛杉矶逝世，而受益于信息社会的红利，浪潮集团已经成为国内最大的大数据、云计算企业之一。

力诺集团品牌文化中心总监茹立显告诉记者，公司名称的“力”指物质层面的科技力和生产力，“诺”则指精神层面的人文力和诚信，“力诺”就是物质和精神层面的结合。而按照海信集团的官方说法，“海信”二字意为“海纳百川，信诚无限”，并没有特殊的历史起源。

在德州禹城，生产功能糖的保龄宝（002286.SZ）让很多人想起了保龄球，但这三个字的意思其实是“保护年龄的宝贝”，因为公司从创立之初就定位于健康食品生产商，所以品牌也有了此种寓意。

此外，而据临沂化肥生产商金正大（002470.SZ）的品牌部提供信息显示，“金”意为金色大地、金牌品质，“正”意为诚信、正直、责任，“大”则意为大智慧、大视野，企业名称蕴含了公司文化和发展理念。

Ⅵ 德邦证券股份有限公司的团队介绍

姚文平先生
现任公司董事长。中国证券业协会互联网证券专业委员会副主任委员，上海新金融研究院创始理事。曾先后任职南京大学、华泰证券、东海证券。曾分管证券经纪、投资银行、固定收益、资产管理等业务，同时在财富管理、资产证券化、基金的基金等方面开展了开拓性的工作。先后出版专著4部，译著1部，曾获得深圳证券交易所会员研究成果评选一等奖，中国证券业协会科研课题一等奖，以及中国证券期货业科学技术奖最佳创新奖等。

武晓春先生
现任公司总裁、德邦创新资本董事长。中国证券业协会资产管理委员会委员，上海市知联会理事。曾先后任职江苏证券资产管理部高级经理，东华期货公司研究部总经理和交易部副总经理，华泰证券研究所市场部副总经理，华泰证券股份有限公司受托资产管理部总经理，华泰长城期货有限公司董事。

林燕女士
现任公司常务副总裁。加拿大通用注册会计师，中国证券业协会行业自律监察专业委员会委员。曾先后任职大鹏证券有限责任公司助理财务总监，加拿大Assante Advisory Services财务总监，荷兰合作银行香港分行资深合规部经理，美国Investors Bank & Trust Company多伦多分公司经理。

吴清梅女士
现任公司副总裁。中国证券业协会人力资源委员会委员。曾先后任职海南中商期货交易所市场发展部业务主管，中富证券研究咨询部经理、人力资源部业务董事，国联安基金人力资源部人力资源副总监，上海复星高科技（集团）公司人力资源总部副总经理。

胡旭 先生
现任公司副总裁。曾先后任职江苏证券国际业务部高级经理，国信证券投行管理总部高级经理，华泰证券投行创新业务部总经理，华泰证券上海投行部总经理，华泰证券投行管理总部业务总监。

包景轩 先生
现任公司副总裁兼董事会秘书。曾先后任职上海证券交易所，中国证监会，中国进出口银行法律事务部总经理助理，云南省人民政府金融办公室主任助理（挂职），中国进出口银行法律事务部副总经理。

王炯 女士
现任公司副总裁兼合规总监。中国注册会计师，中国律师，高级经济师，国际会计师AAIA会员，上海市金融青年联合会委员。曾先后任职上海市外经贸委、上海证监局，中国证监会公职律师。

陈凌云 先生
现任公司副总裁。曾先后任职国金证券信息技术部总经理、国金证券清算部总经理，德邦证券IT总监、德邦证券总裁助理兼信息技术部总经理。

王祖民先生
现任公司副总裁兼财务总监。中国注册会计师，中国注册税务师，国际注册内部审计师。曾先后任职复星医药股份有限公司审计评估部总经理，复星集团审计部总经理兼复星资产管理集团总裁助理。

左畅 女士
现任公司总裁助理兼资产管理总部总经理。曾先后任职华泰证券受托资产管理部研究员，东海证券衍生产品部总经理助理、财富管理中心总经理助理，德邦证券财富管理中心副总经理、机构客户部副总经理（主持工作）。

郭昕炜 先生
现任公司总裁助理兼证券投资部总经理。曾获全国“青年岗位能手”称号。先后任职华泰证券固定收益部高级经理、“华泰紫金1号”投资主办，紫金保险资金运用部总经理。

Ⅶ 福州台江区哪里可以股票开户

营业部简介： 国信证券福州五一中路营业部特色服务简介 国信证券福州五一中路证券营业部成立于2001年4月2日，是国信证券股份有限公司在福建省的窗口营业部，是福建省拥有证券经纪业务资格最多的券商营业部之一，是名副其实的金融产品超市。2008年，营业部基金交易额排名全国第一，股基权交易额排名福建省第一，是全省唯一一家股基交易额超千亿元的证券营业部。八年来，国信证券福州营业部建立了一支高素质的人才队伍和专业化的机构业务服务团队，并秉承公司“卓越服务？创造价值”的服务理念，不断推陈出新，创造性地了“金色阳光”证券账户、ETF套利、“基金之家”等创新业务服务平台，及时为广大投资者提供各种优质的
特色服务： 福建省内独一无二的ETF套利交易服务提供多套最先进的ETF套利交易软件，使用独立席位和柜台进行独立报盘，跑道快速、方便快捷、安全、精确。领先业内的权证业务一级交易商服务总公司国信证券作为首批创新试点类优质券商，拥有权证业务的一级交易商资格，可视市场情况随时创设和注销权证产品，并提供专业的权证研究报告和“权证闪电手”服务软件，不断满足专业权证交易客户快速下单的个性化需求。宾至如归的“基金之家”服务提供更齐全的基金品种、更专业的投资建议、更周到的持续服务、更优惠的交易成本。全天候的95536电话理财中心服务提供股票买卖、资金转账、账户查询、基金申购、“金太阳”手机证券、人工投资咨询等一体化电话服务和其他无微不至的尊贵服务。专业的分析师和“金色阳光”全方位服务及时为VIP客户提供专业的品牌分级服务(金通道、金智慧、金锦囊等“金色阳光”系列服务)。福建省独家“股权质押融资项目”财务顾问服务凭借总公司强大的投行业务优势和专业人才队伍，省内独家针对上市公司、限售流通股股东(“大小非”)的股权质押融资、市值管理等财务顾问服务。创新优势的固定预期年化预期收益证券综合电子交易平台一级交易商服务总公司国信证券拥有上交所固定预期年化预期收益证券综合电子交易平台一级交易商资格，其做市业务综合排名蝉联全国第一，其视市场情况随时债券协议交易是您提高闲置资金预期年化预期收益率的理想选择。拥有专业化的机构客户服务团队，提供全方位的机构业务服务国信证券福州部地址：福州市五一中路88号平安大厦18楼咨询电话：95536 “金太阳”国信手机证券网址 欢迎前来咨询国信证券福州五一中路营业部开户。
联系地址：福州市五一中路88号平安大厦16、18层国信证券福州五一中路营业部
业务范围：股票开户 融资融券
营业部简介： 华泰证券福州六一南路证券营业部
联系地址：福州市台江区六一中路382号珠宝城5楼华泰证券福州六一中路证券营业部
业务范围：股票开户 融资融券
营业部简介： 天源证券经纪有限公司(以下简称天源证券)成立于2002年12月，2006年10月经中国证监会证监机构字[2006]262号文件批复，中国南方航空集团公司成为天源证券的控股股东。天源证券注重“以人为本”的管理思想，建立并完善了科学的考核制度和奖惩分明的激励机制，汇聚了一批具有较高专业素质和经验丰富的证券专业人才和资深管理精英。天源证券的营业部主要分布在珠三角、渤海湾、东北、西北等地，布局较为合理。 天源证券秉承“为客户提供优质的金融服务，为股东创造良好的投资回报”的宗旨，稳健经营，规范运作，保证了客户资产安全和公司资产优良。天源证券正处于战略转型期和快速发展期，确立了“在3到5年内，发展成为业务特色鲜明、具有较强竞争能力和盈利能力的国内中等规模券商的战略目标”。天源证券已插上腾飞的翅膀，将展翅高飞。
联系地址：福建省福州市台江区交通路1号鸿运星城2层天源证券福州营业部
业务范围：股票开户
营业部简介： 海通证券福州群众路证券营业部位于福州市台江区群众路278号日月星花园(源利明珠)A座三层，交通便利，地理环境优越，公交 可直达。营业面积1600平方米，同时提供钱龙、大智慧行情分析系统，提供海通每日资讯、财经要闻及万德、港澳等多家著名资讯公司的咨询报告，供客户参考，并有多位高、中级客户经理，为客户实时答疑。业务范围1、代理上海、深圳A股、B股开户、基金账户开立。2、同时提供A股、B股、基金、代办股份转让等各种交易品种，可满足客户在金融领域内的多元化、个性化理财需求。3、提供多少交易方式，包括柜台委托、自助委托、电话委托、网上交易、手机炒股等。4、与多家银行开展三方存管业务，充分保障了客户保证金的安全，划转便捷，同时提供中行外币转账业务。特色1、最早在福州提出金融大超市的概念，拥有最精英的金融理财高手，我部基金代销的规模和为客户创造的回报率均位列本地区前列。2、海通证券有雄厚的研究实力，结合多家资询机构的研究成果，为您提供优质的咨询服务。3、上市公司个股资料及市场公开信息齐全并及时更新，使客户能够了解市场动态。每周五下午15：30举办股市沙龙活动，为投资者现场解盘。 根据监管部门要求，我部现对不合规账户进行清理，未合规的账户将会被终止交易，我部联系电话：83330395 83376208 83340504 83376202 83359347 金牌服务 满意海通 海通证券福州营业部将在七月份开展以 “金牌服务满意在海通”为主题的投资者教育活动。◆ 智囊团队精选股票，炒股无忧 智囊团队，紧跟市场热点，优选潜力股票池，免费为海通客户服务。◆ 财富帐户资深分析，轻松理财向资产在20万元以上客户全面财富帐户服务，登入免费申请财富帐户。◆实盘讲解定期培训，更易增值每周五下午15：30举办股市投资讲座、培训活动。◆银证合作集合理财，优惠多多与多家银行强强合作，加强对各大银行核心客户的“专项理财”服务。◆ 预约开户以人为本，方便服务每周六上午9：30至12：00接受客户预约开户服务，以方便上班族及广大投资者办理业务。欢迎前来咨询海通证券福州营业部开户。
联系地址：福建省福州市台江区群众路278号日月星花园(源利明珠)A座三层海通证券福州营业部
业务范围：股票开户 融资融券
营业部简介： 招商证券福州群众东路营业部前身为2000年9月成立的北京证券福州群众东路营业部，经重组后于2006年9月正式变更为招商证券福州群众东路营业部。2007年10月8日招商证券福州群众东路营业部和福州广达路营业部进行两部合并。营业部经营面积达3500平方米，是福建省内拥有最大经营面积的营业部。凭借招商证券强大的综合实力，营业部业务迅速增长。按照公司客户分类管理的理念，我们不但为客户提供舒适的交易环境，快捷的交易平台，还能为客户提供全方位量身定制的优质服务。招商证券福州群众东路营业部秉承公司“励新图强，敦行致远”的核心价值观，坚持“诚信、稳健、服务、创新”的经营宗旨，坚持“服务至上、客户为先”的服务理念。欢迎前来咨询招商证券福州群众东路营业部开户服务。
联系地址：福州市群众东路65号招商证券福州群众东路营业部
业务范围：股票开户 融资融券
营业部简介： 新时代证券福州五一中路营业部于2004年2月 9日成立。营业部位于福州市五一中路金钻世家二层，南临福州汽车南站、北倚阿波罗大酒店，与大利嘉城临街相望。营业部停车场车位充足且交通十分便利。 最安全的资金存管——新时代证券已实现第三方存管，即证券公司客户保证金交由作为独立第三方存管的存管机构(主要指具有存管资格的商业银行)，资金全程由银行管理，客户资金安全得到最大程度保障。最优惠的佣金费率——新时代证券在股票、基金、权证交易中为您提供最优惠的佣金费率。最完善的服务体系——新时代证券福州营业部创建的客户服务中心，为客户提供一对一服务、网上咨询服务、客户呼叫中心等。新时代证券还依托强大的研发实力和良好的业内关系，开发了多款优秀的咨询服务产品，为公司客户提供专业化投资顾问服务。最个性的服务方式——收盘后免费上门安装软件，免费为客户提供日常计算机软硬件维护。最快速的行情揭示系统——营业部现场配备level2行情(Level2行情比普通行情显示快6-7秒，并揭示更多普通行情看不到的数据)，为有需求的客户提供更优质的服务。欢迎前来咨询新时代证券福州五一中路营业部开户服务！
联系地址：福州市五一中路154号金钻世家B座二层新时代证券福州五一中路营业部
业务范围：股票开户 融资融券
营业部简介： 东兴证券福州五一中路营业部是福州最早成立的证券营业网点之一，凭借总公司雄厚的专业实力，把客户利益放在首位，以高水准的专业技能，为客户创造价值，为新老客户提供优质的服务。现我部地处繁华闹市，交通便利，交易环境舒适，拥有经营场地1500多平方米，提供包括散户厅、大中户室和贵宾室，满足不同客户的需求。系统交易灵活，跑道通畅，营业部全体员工将共同努力，秉承“诚信、专业、创新、高效”的理念，把客户效益放在首位，至诚服务，稳健经营，追求稳步增长的经营效益，为客户、股东和员工创造价值最大化。 欢迎前来咨询东兴证券福州五一中路营业部开户服务！
联系地址：福州五一中路185号民航大厦4、5层东兴证券福州五一中路营业部
业务范围：股票开户 融资融券
营业部简介： 东兴证券福州洋中路营业部是东兴证券福州分支营业部，东兴证券股份有限公司于2009年7月获得证券投资基金销售业务资格，已同华夏、嘉实、易方达、博时、华安、鹏华等14家基金管理公司建立了业务合作关系，可为广大投资者提供股票型、债券型、混合型和货币型等各类基金产品的认购、申购、赎回、转托管、基金转换等业务，计划至2011年末，达到代销20家基金公司基金产品的规模。 东兴证券搭建了高效的基金代销业务客户服务体系，可满足客户投资及资产配置需求，帮助客户实现资产保值、增值的目标。 欢迎前来咨询东兴证券福州洋中路营业部开户服务！
联系地址：福州市台江区洋中路234号金祥花园2层(市工人文化宫后门)东兴证券福州洋中路营业部
业务范围：股票开户 融资融券
营业部简介： 广发华福广达路营业部作为海峡西岸主要的证券经营机构，公司正立足于海峡西岸经济区，充分依托大股东广发证券的背景与实力，嫁接先进的管理、文化和技术资源，集中各种优势资源，倾力发展成为管理科学、运作规范、资产优质、抗风险能力强、独具经营特色的优秀券商，为海峡西岸资本市场建设、海西“两个先行区”建设贡献自身的一份力量。广发华福证券前身为福建省华福证券公司，成立于1988年6月，是我国首批成立的证券公司之一。2003年4月，引进国内知名券商广发证券为控股股东，经中国证监会批准，增资改制并更名为广发华福证券有限责任公司。公司注册资本亿元人民币，总部设在福建省福州市，在福建省及上海等地拥有34家证券分支机构，员工900余人。公司高级管理人员为：董事长黄金琳，总裁邹日，常务副总裁吴杰，监事会主席唐嬉春，董事会秘书邓显勇，财务总监廖伟文，合规总监江建平。广发华福证券一贯坚持“打造一流区域性证券公司”的经营愿景、“诚信专业，创造价值”的经营宗旨、“规范经营，稳健发展”的经营理念。2005年10月被评为全国首批七家规范类证券公司之一；2006年实施了集中交易项目，为公司的长远发展提供了技术保障；2007年在全国113家券商经纪业务成交总额排名中位居第32名。欢迎前来咨询广发华福广达路营业部开户服务！
联系地址：福建省福州市广达路106号广发华福广达路营业部
业务范围：股票开户 融资融券
营业部简介： 广发华福达道路营业部作为海峡西岸主要的证券经营机构，公司正立足于海峡西岸经济区，充分依托大股东广发证券的背景与实力，嫁接先进的管理、文化和技术资源，集中各种优势资源，倾力发展成为管理科学、运作规范、资产优质、抗风险能力强、独具经营特色的优秀券商，为海峡西岸资本市场建设、海西“两个先行区”建设贡献自身的一份力量。广发华福证券前身为福建省华福证券公司，成立于1988年6月，是我国首批成立的证券公司之一。2003年4月，引进国内知名券商广发证券为控股股东，经中国证监会批准，增资改制并更名为广发华福证券有限责任公司。公司注册资本亿元人民币，总部设在福建省福州市，在福建省及上海等地拥有34家证券分支机构，员工900余人。公司高级管理人员为：董事长黄金琳，总裁邹日，常务副总裁吴杰，监事会主席唐嬉春，董事会秘书邓显勇，财务总监廖伟文，合规总监江建平。广发华福证券一贯坚持“打造一流区域性证券公司”的经营愿景、“诚信专业，创造价值”的经营宗旨、“规范经营，稳健发展”的经营理念。2005年10月被评为全国首批七家规范类证券公司之一；2006年实施了集中交易项目，为公司的长远发展提供了技术保障；2007年在全国113家券商经纪业务成交总额排名中位居第32名。欢迎前来咨询广发华福达道路营业部开户服务！
联系地址：福建省福州市达道路23号广达大厦2、6层广发华福达道路营业部
业务范围：股票开户 融资融券
营业部简介： 广发华福下藤路营业部作为海峡西岸主要的证券经营机构，公司正立足于海峡西岸经济区，充分依托大股东广发证券的背景与实力，嫁接先进的管理、文化和技术资源，集中各种优势资源，倾力发展成为管理科学、运作规范、资产优质、抗风险能力强、独具经营特色的优秀券商，为海峡西岸资本市场建设、海西“两个先行区”建设贡献自身的一份力量。广发华福证券前身为福建省华福证券公司，成立于1988年6月，是我国首批成立的证券公司之一。2003年4月，引进国内知名券商广发证券为控股股东，经中国证监会批准，增资改制并更名为广发华福证券有限责任公司。公司注册资本亿元人民币，总部设在福建省福州市，在福建省及上海等地拥有34家证券分支机构，员工900余人。公司高级管理人员为：董事长黄金琳，总裁邹日，常务副总裁吴杰，监事会主席唐嬉春，董事会秘书邓显勇，财务总监廖伟文，合规总监江建平。广发华福证券一贯坚持“打造一流区域性证券公司”的经营愿景、“诚信专业，创造价值”的经营宗旨、“规范经营，稳健发展”的经营理念。2005年10月被评为全国首批七家规范类证券公司之一；2006年实施了集中交易项目，为公司的长远发展提供了技术保障；2007年在全国113家券商经纪业务成交总额排名中位居第32名。欢迎前来咨询广发华福下藤路营业部开户服务！
联系地址：福建省福州市下藤路1号兴榕大厦2层广发华福下藤路营业部
业务范围：股票开户 融资融券
营业部简介： 兴业证券福州五一南路营业部位于福州市五一南路1号联信中心副楼4层。兴业证券股份有限公司是中国证监会核准的全国创新类证券公司和A类A级1证券公司。经营范围涵盖证券自营和代理买卖、证券承销和上市介绍、证券投资咨询、委托资产管理、网上证券委托业务、发起设立证券投资基金等。 兴业证券前身可追溯至1991年设立的兴业银行证券业务部，1994年在证券业务部的基础上改组设立福建兴业证券公司，1999年根据国家关于金融业“分业经营和分业管理”的政策要求，公司改制增资并与兴业银行脱钩，更名为兴业证券股份有限公司。经过19年坚持不懈的努力，兴业证券今天已发展成为拥有18个总部部门、3家分公司、1家直属机构、55家证券营业部(含筹)、3家控股子公司的大型证券公司，基本搭起了涵盖证券、基金和期货三个专业领域的金融控股模型。尤其是兴业证券抓住市场机遇，取得优秀的经营业绩，主要业务和经营指标进入行业20强，综合竞争实力、抗风险能力、行业地位和市场影响力进一步提升，公司发展跃上了一个又快又好的新时期，在海峡西岸经济区资本市场建设中发挥了重要的作用。在长期的证券市场运作中，兴业证券始终坚持“市场化、规范化、专业化”的经营方针，逐步形成特色鲜明的稳健的经营管理风格。公司坚持证券主业经营，自觉遵守各项法律、法规和行业公约，把合规管理、加强自律、防范风险放在十分突出地位置上，依靠完善的管理体制和风险控制机制规避经营风险，资产质量良好，连续两年获得A类A级1分类监管评级，风险管理和市场应变能力处于证券业先进行列。兴业证券注册地设在福州市，注册资本22亿元，第一大股东为福建省财政厅。公司始终把建立健全法人治理的组织框架和合规管理制度体系放在首要位置，按照《公司法》和《证券公司治理准则》等法律法规制定公司章程，设立股东大会、董事会和监事会并规范运作，发挥了各自的职能作用，形成与经营层相互促进和制约的制衡机制。 欢迎前来咨询兴业证券福州五一南路营业部开户服务！
联系地址：福州市五一南路1号联信中心副楼4层兴业证券福州五一南路营业部
业务范围：股票开户 融资融券
营业部简介： 国元证券福州五一南路营业部市国证券在福州的分支营业部，国元证券股份有限公司(以下简称“公司”)是由原安徽省国际信托投资公司和原安徽省信托投资公司作为主发起人，于2001年10月成立。2007年10月30日以股权分置改革为契机，公司借壳“北京化二”成功在深圳证券交易所上市。2009年10月29日，公司公开增发5亿股，注册资本亿元，营业网点72家，遍及全国主要城市。 公司经营范围：证券(含境内上市外资股)的代理买卖；代理证券的还本付息、分红派息；证券代保管、鉴证；代理登记开户；证券的自营买卖；证券(含境内上市外资股)的承销(含主承销)；证券投资咨询(含财务顾问)；受托投资管理；中国证监会批准的其他业务。 公司最高权力机构为股东大会，决策机构为董事会，监督机构为监事会，董事长为法定代表人。董事会下设发展战略委员会、风险管理委员会、审计委员会、薪酬与提名委员会。公司管理层设有风险控制委员会、绩效考核委员会、投资决策委员会、投行项目内核小组、信息技术治理委员会、资产配置决策委员会。公司内设部门有营销经纪总部、投资银行总部、投资管理总部、客户资产管理总部、客户服务总部、融资融券部、研究中心、信息技术部、法律事务部、客户资金存管中心、董事会办公室、办公室、党群工作办公室、机构管理部、人力资源部、财务会计部、资金计划部、行政管理部、稽核部、风险监管部、合规管理部等业务经营与综合管理部门；公司上海分公司于2009年7月2日在上海注册登记成立，并于2009年12月31日取得证券经营机构营业许可证；公司第五届董事会第二十一次会议已审议通过《关于设立北方分公司、南方分公司的议案》，公司正在办理北京分公司、深圳分公司的相关手续。公司拥有72家营业部，覆盖北京、上海、天津、重庆、深圳、沈阳、青岛、大连、广州、无锡、杭州、中山等金融中心城市及安徽省各地市。公司主要控股子公司和参股公司主要有：国元证券(香港)有限公司、国元股权投资有限公司、国元期货有限责任公司和长盛基金管理有限公司。 公司长期以来遵循“法制、监管、自律、规范”八字方针，弘扬“团结、敬业、求实、创新”的企业精神，秉承“诚信为本、规范运作、客户至上、优质高效”的经营理念，切实提高核心竞争力和持续发展能力，开拓创新，追求卓越，力争把公司建设成为资产规模大、市场占有率高、金融品种丰富、内控机制完善、让客户满意、让广大投资者和监管部门放心的具有国内一流水平的上市证券公司。
联系地址：福建省福州台江区五一南路2号茂泰世纪大厦3楼国元证券五一南路证券营业部
业务范围：股票开户 融资融券
营业部简介： 东兴证券福州学军路营业部位于福州市繁华的八一七路群升国际上，是福州市历史最悠久的证券营业部之一。自1993年成立以来，我部一直秉承“诚信、专业、创新”的经营理念，坚持把客户利益放在首位，以一流的管理、一流的人才、一流的业绩为广大客户提供一流的服务。我部现拥有经营场地1900多平方米，新装修的大中户室和贵宾室、便利的交通和充足的停车位为广大客户提供了舒适的交易环境。我部与建行、工行、中国银行、兴业银行等多家金融机构建立了战略合作关系，利用战略合作伙伴的网点优势，继续扩大我部的影响力。按最优模式建立的前、中、后台给投资者提供最优质、最贴心的投资服务。
联系地址：福州市台江区学军路1号群升国际A区1#楼第2层
业务范围：股票开户 融资融券
营业部简介： 广发华福福州排尾路证券营业部作为海峡西岸主要的证券经营机构，公司正立足于海峡西岸经济区，充分依托大股东广发证券的背景与实力，嫁接先进的管理、文化和技术资源，集中各种优势资源，倾力发展成为管理科学、运作规范、资产优质、抗风险能力强、独具经营特色的优秀券商，为海峡西岸资本市场建设、海西“两个先行区”建设贡献自身的一份力量。 广发华福证券前身为福建省华福证券公司，成立于1988年6月，是我国首批成立的证券公司之一。2003年4月，引进国内知名券商广发证券为控股股东，经中国证监会批准，增资改制并更名为广发华福证券有限责任公司。公司注册资本亿元人民币，总部设在福建省福州市，在福建省及上海等地拥有34家证券分支机构，员工900余人。 公司高级管理人员为：董事长黄金琳，总裁邹日，常务副总裁吴杰，监事会主席唐嬉春，董事会秘书邓显勇，财务总监廖伟文，合规总监江建平。 广发华福证券一贯坚持“打造一流区域性证券公司”的经营愿景、“诚信专业，创造价值”的经营宗旨、“规范经营，稳健发展”的经营理念。2005年10月被评为全国首批七家规范类证券公司之一；2006年实施了集中交易项目，为公司的长远发展提供了技术保障；2007年在全国113家券商经纪业务成交总额排名中位居第32名。 欢迎前来咨询广发华福福州排尾路证券营业部开户服务！
联系地址：福州市台江区排尾路229号联邦广场6#楼02店面
业务范围：股票开户 融资融券
营业部简介： 新时代证券有限责任公司是一家专业化、全国性的综合类证券公司。公司由资产质量优良、资金实力雄厚的股东出资而成。注册地为北京市，注册资本金为人民币112，万元。公司下属39家证券营业部，分布在全国25个城市，遍及北京、上海、天津、重庆、内蒙古、河南、河北、山东、江苏、浙江、湖南、湖北、福建、四川、广东等全国15个省、自治区和直辖市，形成辐

Ⅷ 董明珠为格力呕心沥血，不少股东和员工却不领情

格力电器有八万员工和几十万股东。股东都知道，自己持有格力电器的股息收入，历年来远超美的和海尔股东。但是，仅仅因为近一两年股价涨幅落后了它们就怨声载道。特别是，这次格力电器推出员工持股计划草案，更是好像搞得天怨人怒了。都认为，格力员工占便宜了，尤其是说董明珠吃相难看，一人独吞了接近30%的低价员工持股份额。

可是，格力电器的股东中，多少人知道或者想过，按照2020年报披露的数据，美的员工年平均工资18.9万元，海尔员工年平均工资22.2万元，而格力员工年平均工资仅为10.6万元？

在不少格力股东不满意的同时，其实格力电器公司的不少员工也不满意，为什么不能像别的公司股权激励计划那样，持有个两三年，解禁后就自由在市场上卖出兑现，而要持有到退休？

由此可见，格力的员工和股东，都有不满意的。可是，多少人想过，格力电器的员工持股计划，像现在这样的设计安排，是董明珠为了格力电器公司全体股东和员工的共同利益和长远发展，心心念念了多年，并为之努力了多年的梦想呢。

为了说明我的观点，我从2016年，格力电器收购银隆新能源的事情说起。今天暂且不提此事最终失败的幕后其他是是非非，单说员工持股计划一事。记得当时舆论反对的焦点是，格力电器不该用自己的股权去收购银隆。可是，多少人知道，董明珠之所以要用格力电器的股份去折算收购银隆，除了其他原因外，还要一个重要考虑是要借收购银隆的机会，实施员工持股计划，为格力员工谋利益。当时股东反对的声音我就不再说了，可是格力的员工，领情的却也不多。当时是以15.57元/股的价格，向公司员工定向发行约1.5亿股，募集23亿元资金折股配套收购银隆。今天看来股价是十分优惠，甚至是不敢想象的便宜了。可是，如此优惠而愿享受的员工却并不多。最后员工自愿申请认购的人数和股数都少得可怜。只有4000多人，合计仅认购了8000多万股，这是当时的认购数据：

内部员工自愿认购结束后，董明珠不得不兜底包销了剩余的接近40%的份额。但当时，没有人关注这个事情，火力集中在格力不该收购银隆造车这件事，特别是用股权去换银隆吃亏了这个焦点。

最终，收购银隆新能源的议案被否，格力进军新能源领域的大好时机被丧失，董明珠精心为员工筹划持股计划也流产了。这，究竟是董明珠犯下的错误，还是格力股东和员工错失的机会和损失？我相信反思此事，每个人心里都因该有自己的判断，我就不多舌了。

都说前事不忘，后事之师。但是，看到连续两天下跌的格力电器股价和媒体网络论坛，特别是听到了那些持有格力电器股票，账面浮亏受损的股民，声讨董明珠，号召要投反对票的声音，我觉得和当时反对格力收购银隆时何其想象。

不仅格力的股东没有多少长进，格力的员工，虽然比上一次明白的人多了，不明董明珠苦心的员工，依然还是大多数。这从公司披露员工持股计划草案就可以看出来，自愿认购参与员工持股计划的员工，虽然比上一次的4000多人，可也还是不足12000人。要知道公司有8万多员工啊，我不知道他们是如何看待公司的员工持股计划？结果就成了现在这个局面：

公司计划拿出1亿多股来实施首期员工持股计划，结果只有1万多员工自愿认购了7000多万股，董明珠不得不再次兜底吃下了3000万股。

这是董明珠自己要贪这么多吗？如果这次算贪，那么上次收购银隆时，董明珠认购的股价更便宜，占的份额更多，为什么当时没有人说董明珠贪，这次却要铺天盖地说董明珠吃相难看，这是谁在给不明事理的格力电器股东带节奏？

现在不少格力电器股东，认为员工以市场半价参与员工持股计划是占了股东便宜。而咱们格力电器的股东，占了公司员工便宜多少年，自己知道吗？今早我见雪球有位昵称“田野青清”的网友头脑很清楚，给格力电器股东，用详实对比数据算了一笔账，我截图如下：

看完以后，我想每个持有格力电器股份的朋友们，扪心自问： 难道格力员工持股计划比回购款少30亿不应该吗？

今天我想给格力电器员工讲几心里话句话。这次公司的员工持股计划，要求员工持股到退休以后才能自由卖出，你有不爽，我能理解。特别是年轻人，谁都想早一点实现人生财务自由。可是，员工持股计划得到的公司股份，虽然不能即刻卖出兑现，但是，按照公司承诺，依照员工认购成本算，每年获得的股息收益就有10%。一边安心在公司上班拿工资，一边分享自己工作的公司股权股息收入，不划算？难道非要即时去市场卖出就爽快了？。作为一个退休的老头和过来人，我要劝你，那是一时的痛快，买完就没有了，就像你们公司的前董事长。而像我，退休以后，依靠格力的股份，坐在自己的家里，望着大海，看窗外春暖花开，安享晚年不好吗？

董明珠作为格力电器公司长远利益的守护者，她有更远的星辰大海。我就不说像隔壁何家上市公司那样，得到公司股权奖励的核心管理会纷纷提前辞职套现走人的事情，拉仇恨。即便是格力电器公司自己，过去的董秘和执行总裁，都是得到过公司给与的股权激励的核心管理层员工，如今不都是以自己“个人原因”的理由，提前自动离职了？难道我们还希望这样事情再发生？

想吃格力的肉，必须端牢格力的碗，绝不能吃到了碗里的肉，就砸了煮肉的锅。这就是董明珠吸取教训后的良苦用心，你们懂了吗？

最后我为大家转发一篇发表在新华社的国家 财经 周刊上的文章，人家是正规媒体，说话比我更透彻，供朋友们参考。

深度解读格力股权激励：积极信号愈辩愈明

6月20日晚，格力电器公告混改后第一期员工持股计划草案，引发不少网友争议。其中，三大问题成为讨论焦点：“五折行权价”是否公允？董明珠的股份认购是否太多？10%的增长目标是否过低？

“五折行权价”是否公允？

按照此次激励计划，拟参与员工持股计划的员工总人数不超过12000人,员工持股计划的资金规模不超过30亿元,占公司总股本的1.8%,购买价格为27.68元/股。有网友因此提出，这个购买价格只是格力回购均价的50%，“格力用公司的钱高价回购股票，再低价卖给员工，是利益输送。”

对此，相关证券业内人士表示， “高买低卖”是员工持股的正常操作，五折行权价也并非格力原创，此前很多企业都曾如此操作 ，数据显示，在2020年所有实施股权激励的公司中，定价为五折及五折以上的占比超过60%，网传所谓董明珠员工发“福利”，五折行权价就是搞“利益输送”，这对格力和格力员工来说，显然有失公允。

亦有相关业内专家表示，一方面， 格力电器激励的股票来源于回购，而不是来源于增发，对股东的利益挤占构不成太大影响。 而且，和同行相比，格力员工的薪酬明显偏低。从2020年上市公司年报可见，美的员工年平均工资18.9万元，海尔员工年平均工资22.2万元，而格力员工年平均工资为10.6万元。因此，此次员工持股，格力只有设定相对较低的价格门槛，才能达到增加员工收入，体现企业关怀的目的。

另一方面， 格力对员工的这种“福利”也不是白送，有着种种限制，比如提出了包括公司利润指标、个人业绩考核等在内的多项考核指标。 格力员工要拿到这个钱，也需要好好干，靠本事兑现业绩承诺，而且员工持股计划解禁后，持有员工并不能随意退出。根据公告，员工在从公司退休前，因本员工持股计划股票权益过户至个人证券账户而直接持有的股票，由工会行使表决权，未经工会事先书面确认，不得自行出售或设定质押，否则工会有权收回其对应的股份收益。

有评论称，该方案从机制上规避了其他企业存在的“股票解禁后员工大量抛售所引起的股价波动”现象，这也符合格力和董明珠一直坚持的“价值投资”理念。

中南 财经 政法大学数字经济研究院执行院长、教授盘和林在接受中新经纬客户端采访时表示，格力股权激励有利于调动格力员工积极性，且对于格力其他利益相关方的影响都非常有限，可以说能够达成多方共赢。

董明珠的股份认购是否太多？

按照持股计划，董明珠拟认购股数上限为3000万股，占本计划的比例为27.68%，有网友测算，董明珠因此或将直接“浮盈8亿元”。

但据专业人士表示，股权激励作为现代企业治理中最有效的激励手段之一，在很多企业中并不乏轰轰烈烈的“造富神话”，但要说通过此次员工持股，董明珠一下子就能“浮盈8亿元”，这显然过于夸张了。从整个投资市场来看， 董明珠的认购份额属于正常水平。而此次董明珠此次大手笔持股，在某种意义上来讲是一个“兜底”行为。 当下空调行业发展承压，尤其是受去年疫情影响，加上原材料涨价等诸多不确定因素，家电企业的日子并不好过。在格力发展爬坡过坎的关键阶段，董明珠是用自己的真金白银来稳定军心，是在为格力发展做“压舱石”。

也有媒体认为， 董明珠作为格力的掌舵人，在重大激励方案中的份额和比例对于市场所释放的信号和信心会有着更加长远和重大的影响 。“试想，如果董明珠此次不是3000万股，而是小买几十万股意思意思，那资本市场又该如何解读？是不是会说董明珠后继无人，不敢增持，卸任之后恐看空格力？”董明珠毕竟要掏出上限超过8亿元的真金白银，而这个体量的资金其实有很多投资选择。换言之，如果方案最终通过了股东大会，但董明珠都不愿意花钱去买，这才是最大的利空。

中央 财经 大学绿色金融国际研究院研究员、 健康 金融实验室主任任国征在中新经纬客户端采访时表示，从方案来看，（占总市值）1%的回购金额作为激励，从格力电器市值和比例来讲不算多，还在合理范围内。“股民觉得企业领导者‘占了’企业的便宜，所以才这么义愤填膺。其实，市场经济讲究激励与约束并存，应该给予一定激励。”

一位家电业人士表示，董明珠本人自1996年格力电器上市以来持有格力股票，25年间陆续增持而从未卖掉一股。她也一直主张关注公司长期发展，不能靠股价高低实现自身利益最大化，反对短期倒卖来实现个人收入。因此，董明珠的大举持股，一方面帮员工承担了部分风险，另一方面也起到了示范作用，引导更多投资人长期投股，良性投资，维护了格力的形象。

10%的增长目标是否过低？

根据公告，格力电器的员工持股计划设置的考核指标，分为公司业绩考核指标与个人绩效考核指标。其中，公司业绩考核指标为：第一个归属期，2021年净利润较2020年增长不低于10%，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%；第二个归属期，2022年净利润较2020年增长不低于20%，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。一些网友提出，格力此次员工激励设定的考核目标过低，比较容易达成。

盘和林认为，从达成条件看，格力电器2021年净利润比2020年递增不低于10%，2022年相对于2020年不低于20%，由于2020年新冠肺炎疫情导致基数较低，所以履行障碍不大，同时，为维护股东利益，设定了当年现金分红不低于2元或者现金分红总额不低于50%，这保证了股东的分红收益。

相关业内人士分析指出，格力业绩考核目标看上去比较保守，但从格力一向比较稳健的行事风格来看，未来的业绩一定会高于这个目标。相反，如果业绩目标制定过高的话，格力的整个股权激励方案会难以奏效，也就失去了意义，如上文所述，股权激励的最终目的是激励员工，员工愿不愿意、积不积极参与本次计划，才是问题的关键。

方正证券认为，结合格力的实际经营情况来看，公司把每年10%左右的业绩增长作为考核门槛较为合理，既不过于激进也不轻易达到。同时，该计划有利于健全公司长期、有效的激励约束机制，彰显公司对其未来业绩长期稳定增长的信心。

华泰证券在研报分析中指出，格力电器员工持股计划草案推出，有望更紧密绑定员工、公司及股东利益，看好公司长期投资价值。