北辰集团高管薪资是多少

Ⅰ 国企财务主管年薪多少

在国企财务主管的年薪一般和总经理或者是副总经理的年薪差不多根据规模大小年薪到十万三十万不等

Ⅱ 外企高管每月工资是多少

外籍高管每月的工资应该在五万块钱网上

Ⅲ 北辰实业的高管介绍

贺江川先生
男，47岁，贺先生毕业于首都经贸大学，持有经济学硕士学位，具有高级经济师资格。贺先生曾出任北京市政府住房制度改革办公室副主任及北京市住房资金管理中心负责人。贺先生于一九九四年十一月加入北辰集团任副总经理，一九九七年任本公司董事、副总经理并兼任公司秘书，二零零四年二月任本公司总经理，二零零七年四月获委任为董事长。贺先生具有二十一年的住房制度改革和房地产开发管理经验。贺先生为中华全国青联委员和北京市青联常委。在北京市第四届优秀青年企业家评选活中，荣获北京市优秀青年企业家称号。
刘建平先生
男，57岁，刘先生毕业于北京行政学院，研究生学历。刘先生于一九八八年加入北辰集团，一九八九年十一月被委任为北京五洲大酒店总经理，于一九九七年任本公司董事、副总经理，二零零六年继续获委任为本公司董事。刘先生在酒店和投资物业经营管理方面具有丰富经验。
陈冀先生
男，59岁，陈先生毕业于北京行政学院，研究生学历。陈先生于一九九五年三月加入北辰集团，于一九九七年获委任为董事，而于二零零零年辞任。现出任北辰集团副总经理。二零零六年继续获委任为本公司董事。陈先生在公司改革及法律事务方面具有丰富经验。

Ⅳ 养猪上市企业的高管人才年薪是多少谁最高谁垫底

1、新希望：生猪养殖行业上市公司薪酬排行榜，第一名的人员是新希望的董事长刘畅，年薪高达700万元。公司的管理层人员年薪大概在150万元左右，其中只有一小部分人年薪超过了200万元，新希望总裁邓成年薪只有257万元。众所周知，新希望的业务收入不仅仅是生猪养殖，还有近一半的业务收入来自于饲料。

Ⅳ 央企高管年薪

年薪80多万元。
统计显示，2013年公布年报的央企上市公司中，有259位董事长。其中，公布年薪的有167位，占比64.48%，有84位董事长的年薪显示为零。央企高管工资排名图。
从上市公司拿年薪的83位董事长中，最高的是新华保险（601336.SH）董事长康典（598.09万元），年薪最低的是成飞集成（002190.SZ）原董事长程福波（0.83万元）。
有92位央企上市公司的董事长未公布年薪。如中国石化（600028.SH）董事长傅成玉，该公司2013年净利润为671.79亿元；招商银行（600036.SH）董事长傅育宁，该公司2013年净利润为517.43亿元。
从上市公司拿年薪的83位董事长中，2013年年薪总金额为7024.44万元，平均年薪为84.63万元。其中，年薪过百万的有19位，占比为23%；年薪超过平均值的董事长有25位，占比为30.12%，多数董事长未达到平均值。
五大行董事长薪酬均超百万。
2013年央企上市公司董事长薪酬排行榜榜单显示，在已经披露的2013年董事长年薪中，居于榜首的是新华保险董事长康典，年薪为598.09万元。
不仅是保险业，银行、证券、房地产业央企高管的薪水也位居榜单前列。榜单显示，年薪排在前10位的董事长中，有8位与这4个行业有关。
工、农、中、建、交五大国有商业银行董事长的年薪均超百万。其中，工商银行（601398.SH）董事长姜建清，199.56万元；交通银行（601328.SH）董事长牛锡明，179.22万元；中国银行（601988.SH）董事长田国立，135.82万元；农业银行（601288.SH）董事长蒋超良，113.36万元；建设银行（601939.SH）董事长王洪章，112.9万元。
【拓展资料】
央企限薪令”颁布：
近期，国有银行多个高管离职，前往股份制银行或者民营银行担任重要职位，比如，中国上市银行之中薪资最高的高管——中国银行信贷风险总监詹伟坚离职、苏州分行行长朱韬跳槽至华瑞银行任行长。一位从建设银行信用卡中心离职的中层干部告诉时代周报记者：近期国有银行高管离职主要还是限薪的影响，大家可能觉得前景暗淡，国有银行中高层或迎来一股离职潮，去向是待遇更好的股份制或者民营银行，也有不少会投身于互联网金融平台。

Ⅵ 一个总经理月工资多少

从薪酬来看，2019年共有3302位总经理领取薪酬，其整体均薪为115.81万元，而老资版历、高学历仍是薪权酬的主要决定因素。在年龄层的区分上，50后以150.85万元的最高均薪位居第一，而90后无论资历还是学历都稍显稚嫩，仅以45.27万元的均薪排名垫底。

此外，在整体均薪同比上涨11.62%的背景下，40后、50后和90后均薪同比分别下降8.84%、16.23%和34.15%。

就性别而言，2019年仅有300位女性总经理，占比7.46%。除80后总经理女性占比同比下降外，其他年龄层的上市公司总经理女性占比均有一定程度的同比增长。而90后总经理中显现女性身影，也从某种层面上意味着“商界花木兰”群体愈发年轻壮大。数据显示，2019年所有上市公司总经理中，女性占比较上一年增长0.49个百分点。

从学历方面来看，共有3939位总经理公布了学历数据，其中博士学历平均占比9.19%，硕士及以上学历占比57.48%，本科以下学历占比11.14%。整体看来，上市公司总经理学历水平两极分化较为明显，40后总经理有着最高的博士学历占比和最高的本科以下学历占比，而90后总经理两类学历占比均为0。

Ⅶ 跨国公司高管年薪

外企高管年薪已近亿元，而中资企业高管的薪资仍主要集中在百万元区间。

一些关键岗位的薪资也不错，产品交付中心总监领薪48万元，财务负责人领薪47万元，4个核心技术人员的年薪也在24万元以上，其中一个核心技术人员的年薪上百万。2017年，关键管理人员薪酬总额为445.48万元，到了2019年涨至839.2万元，高管的整体薪酬有明显的提升。

高管的薪资结构中，独立董事享有独立董事津贴，由公司参照资本市场独立董事薪酬的一般水平予以确定。

除此之外不享有其他福利待遇。其他董事、监事不享受单独的董事、监事津贴，外部董事、外部监事也不享有其他薪酬、福利待遇。除上述人员之外，董事、监事、高级管理人员和核心技术人员均在公司领取职工薪酬，职工薪酬主要由固定工资和绩效奖金构成。

总部位于河北秦皇岛的康泰医学去年也在创业板上市，根据招股说明书显示，康泰医学董事长胡坤领薪25.2万元，董事领薪20.74万元，总经理领薪24.33万元。康泰医学2017年的高管薪酬总额达到322.48万元，2019年涨至327.66万元，涨幅不大。

虽然高管领薪不高，但是他们都持有不少股份，截至招股说明书签署日，康泰医学董事长胡坤持股比例达到52%，其他高管如副总经理、财务总监、研发中心副总监等也持有一定股份。

Ⅷ 企业高管一般月工资是多少

企业高管的工资多了，多的单位吓死人，证券公司的几千万都有，一般的单位50万起

Ⅸ 建筑行业高管年薪多少

这不好说，几十上百万的都有，关键看公司性质和效益

Ⅹ 巨头公司CEO的年薪一般是多少呢哪些公司的薪资最好

民企薪资显著高过国有企业，国营企业中悲催的CEO年薪但是7万余元，上市企业中年薪但是20万的比比皆是，但大多是国有企业的老板，民企高管年薪均值超45万，因此想一想国营企业的高管们日子也难过啊，换工作民营企业吧。中国和国际性相差太多，却也有许多并没有实际发布的，例如腾讯官方系统软件的微信张小龙传闻年薪超3亿rmb，想到的杨元庆年薪达到1.19亿rmb，阿里巴巴的高管许多都超出上千万的，也有华为公司的高管大多数在2000万之上。

没有什么有效不科学，大家关心的只不过是自身的权益，不患寡而患不均匀这个道理环顾全球皆准，让我们平常人要做的便是制订明确的行业规划，深耕细作一个领域，让自身变成权威专家，因此让自身升值，不要把目光放这么远，许多CEO也是以底层做下去的，积硅步跬步千里。作为一个士气有壮志的普通职工，能够打听和较为自身和CEO的薪资差别，要转换成前进的动力才算是正路，而非简单的妒忌和仇富心理，不是所有人全是白手起家创业，但内心也不要那么昏暗，这世界还是挺公平公正的，机会是给劳模精神提前准备的，就拿我自己而言。