二胎最受益上市公司

① 疫情最受益的上市公司

有CMO企业的上海医药、永太科技、等。
1、2019新型冠状病毒（2019-nCoV，世卫组织2020年1月命名 [1] ；SARS-CoV-2，国际病毒分类委员会2020年2月11日命名。
2、冠状病毒是一个大型病毒家庭。已知造成严重疾病，如感冒，中东呼吸道综合征（MERS）和严重急性呼吸综合征（SARS）。新的冠状病毒是一种新的冠状病毒，以前从未发现过人体。
3、感染冠状病毒的人们的常见迹象包括呼吸道症状，发热，咳嗽，呼吸急促和呼吸困难。在更严重的病例中，感染可以导致肺炎，严重急性呼吸综合征，肾功能衰竭甚至死亡。新冠状病毒引起的疾病没有具体治疗。然而，可以治疗许多症状，因此需要根据患者的临床状况治疗。此外，对感染者的补充护理可能非常有效。良好的自我保护包括：维护碱性手和呼吸卫生，遵守安全的饮食习惯等
拓展资料;
1、感染病毒的人们会有不同程度的症状，有些只是发烧或轻微咳嗽，有些会发展肺炎，有些会更加严重甚至死亡。
2、病毒的死亡率约为2％至4％，但这是一个非常早期的百分比，可能随着更多信息而变化。与此同时，这并不意味着它不严重，但不是每个人感染病毒都会面临最严重的后果。
3、首先，涉及肺，这表现为合并，巨大渗出，炎症细胞因子的浸润，以及炎症细胞的大量渗透。与此同时，在小支气管中看到许多分泌物，阻挡小气道并影响气体交换。病毒颗粒也可以在电子显微镜下的肺部中看到。同时，通过核酸检测发现病毒核酸。
4、免疫系统受到严重影响。临床上，可以看出，白细胞癌，淋巴细胞增长和疾病的进展甚至死亡之间存在非常明显的相关性。低免疫力，非常容易发生细菌和真菌感染。
5、新冠状病毒的主要传播途径是呼吸液滴传输和接触传输。气溶胶和粪便口腔传输途径需要进一步阐明。流行病学调查表明，许多情况可以追溯到与确诊病例紧密接触。
希望能够给到你帮助。

② 生育问题成焦点，生娃话题频上热搜

生育问题成焦点，生娃话题频上热搜

生育问题成焦点，生娃话题频上热搜，随着国内逐渐放开三孩政策，各种与生娃相关的配套政策已然成为关注的焦点。各地纷纷出台配套政策，生育问题成焦点，生娃话题频上热搜。

生育问题成焦点，生娃话题频上热搜1

这两天，生娃话题成为网友热议的焦点。上市公司大北农因为一份“三孩奖9万”的消息引发热议；另一边，经济学家任泽平、携程创始人梁建章建议“印钱2万亿”、“发钱5万亿”鼓励生娃。

大北农“硬核”举措鼓励生育

近日有消息称，从2022年1月1日起，农牧业上市公司大北农(002385)对员工推出的鼓励生育方案开始执行。主要内容包括：第一胎在国家标准上加1个月产假，第二胎加3个月，第三胎加12个月；第一胎奖励3万，第二胎6万，第三胎9万。

随后，大北农通过多个渠道对外证实了此事，称公司的方案是响应国家号召的积极行动。

大北农“硬核”鼓励生娃很快引起极大关注，不少网友调侃称，“想到大北农打工”。在A股市场也有股民好奇，大北农能否成为新的“三孩概念股”。

虽然投资者对新晋“三孩概念股”抱有不小的期望，但1月11日，大北农的股价却高开低走，收盘下跌3.67%。

公开信息显示，大北农产业布局涵盖饲料、养猪、作物等多个领域，拥有近20000名员工、1500多人的核心研发团队、220多家生产基地和近300家分子公司。2010年，大北农在深交易挂牌上市，成为农牧业上市公司中市值最高的公司之一。

2021年前三季度，大北农实现营收 234.4 亿元，同比增长53.55%；实现归母净利润1.1亿元，同比下降92.76%；其中，第三季度实现营收81.7亿元，但归母净利润却亏损3.9亿元，同比下降166.38%。

公司2020年年报显示，报告期内公司员工数为1.9万人，而合计应付职工薪酬约为5亿元。而依照此次曝出的相关政策，如果这些员工每人领一份3万元的“一胎奖励”，公司需为此支出约5.8亿元，为2021年前三季度利润的五倍。好在公司真要拿钱也不是没有办法，截至2021年9月底，公司账上的货币资金高达44.8亿元。

任泽平建议“印钱催生”登上热搜

在大北农鼓励生娃引热议之前，“经济学家建议央行多印2万亿鼓励生娃”等话题接连登上热搜。

近日，东吴证券首席经济学家任泽平发文称，建议央行多印2万亿元，尽快建立生育基金，用10年多生5000万孩子，解决中国人口老龄化、少子化问题。原因是生孩子不能指望90后和00后，要趁75年至85年出生的这批人还能生时,抓紧设立鼓励生育基金。

无独有偶，携程集团联合创始人、董事局主席梁建章，也于同日与育娲人口研究学者发布文章，建议投入5万亿元，施行发现金、税收优惠+购房补贴、增建托儿所等“催生”措施。

相关言论接二连三，网友们对此喜忧参半。一方面生育成本确实很高，并且成为了目前一部分人选择不生、少生的原因之一；另一方面，现在年轻人不愿生、不愿多生的原因也不光在于“没钱”，还有时间成本、生活压力等问题；此外，大量撒钱会引发通货膨胀。

有部分专家对“发钱催生”建议的可行性泼冷水。

交银国际董事总经理、研究部主管洪灏表示，“印钱和生育率没有关系”。以日本为例，从1990年日本泡沫破灭疯狂印钱至今，越印钱生育率越低。

四川省社科院教授胡光伟此前指出，生孩子的事政府没有必要管得太多，“生不生、生多少”是父母自己的事情。

对于外界的争议与质疑，任泽平11日再度发文回应称“不是临时起意”。他表示，“2万亿”这一标准是缘于经合组织国家相关福利支出占GDP比重2%-3%；而之所以要“印”2万亿，是因为政府、企业和家庭都没钱，所以要“印钱生娃”；同时，此举不会引发通胀，因为是“专款专用”。

多地出台配套政策鼓励生娃

不得不说，随着国内逐渐放开三孩政策，各种与生娃相关的配套政策已然成为关注的焦点。

在各地出台的配套政策中，包含有取消社会抚养费，增加假期，税收、购房、租房补贴，乃至直接发放现金等措施。

如江西、青海、河南、浙江、河北等地生育的女职工，根据情况不同将享有最高188天产假，陕西也拟规定生育三孩女职工在原基础上再加半年奖励假，产假最长将近1年。四川、安徽、吉林还表示要设立育儿假。

住房方面，北京拟将多孩家庭纳入公租房优先配选范围；江苏海安二孩家庭将在市场价格基础上，享有每平米200元（三孩为400元）的购房优惠；甘肃临泽将给予二孩、三孩家庭购房补助，加上生育津贴、育儿补贴、教育资助等，补贴最高合计超10万元。

四川攀枝花对未满3周岁的二孩、三孩家庭发放每月每孩500元的补贴，成为国内首个发放育儿补贴的城市。

此外，河南、广西、安徽、贵州等多地将三孩生育费用纳入医保范围；烟台为三孩相关待遇孕产妇产前检查、住院分娩实行定额支付。

而如大北农一般，出台措施鼓励员工生娃的企业也不在少数。

去年6月，有青岛某公司的鼓励三胎的文件在微信群流传，显示该公司员工生育三胎者可一次性奖励10万元。

去年12月，互联网大厂快手当天发布内部信宣布调整员工福利，其中就包括“新增生育奖金”，分别为1000元、2000元和3000元三个等级。

生育问题成焦点，生娃话题频上热搜2

因向员工推出鼓励优育方案，农牧上市公司大北农（002385.SZ）变身“三孩概念股”。

“实话实说，我们的初心就是响应国家政策，为应对人口老龄化出份力；再一个就是增加员工福利，减轻员工抚养孩子的负担，但是没想到大家会一下子这么关注。”1月11日，大北农集团党委副书记张国平在接受时代周报记者采访时回应道。

2021年5月31日，中央政治局召开会议指出，进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。三孩政策提出不到两个月，相关配套支持政策出台。7月20日，《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》公布，明确了三孩生育政策及配套支持的各项措施。《决定》还在加强个税补助、租赁保障、住房补贴等优惠政策方面作出具体规划。

IPG中国区首席经济学家柏文喜对时代周报记者表示，企业在自身积极承担社会责任的同时，相关部门应更多担起这一带有公益性和外部性的人口可持续发展的社会责任，以缓解企业与人口可持续发展中的矛盾。

“细则还在制定，成本可控”

网上流传的截图显示，从2022年1月1日起，大北农将执行第一胎产假在国家标准上加1个月，第二胎加3个月，第三胎12个月。第一胎奖励3万元，第二胎6万元，第三胎9万元；此外还准男性员工陪产假9天。

1月11日，大北农证券事务代表雷泽丽向时代周报记者确认上述截图内容属实，“具体细则还没出来，应该很快能看到”。

“这一方案是面向全集团员工的，包括养猪场的养猪工人，正式员工都可享受。具体实施的方法和细则，人力资源部门还在制定中。”张国平对时代周报记者称。

据时代周报记者了解，截至2020年年末，大北农人均薪酬为9.64万元。也就是说，员工在职期间，生育第三胎就能获得一年的工资。有不少股民和网友担心大北农的“过度大方”会增加企业的用工成本，或对公司业绩产生影响。

天眼查数据显示，截至目前，大北农披露出来的雇员总数为19414人。有网友据此做了一道算术题，假设每位员工都能领取到一胎奖励3万元，则所需支出的生育资金为5.82亿元。也有网友指出，如果夫妻二人都是公司员工，奖金叠加发放，费用还要增加。

“大家对于这一方案可能存在误解，该方案只面向今年的新生儿家庭。且奖金发放是不可以叠加的，我们针对的是一个员工家庭。”张国平对时代周报记者强调，“有多少员工生育还要看实际情况，有些担忧其实没有太必要。并不是我们一出台这个政策，原来不计划生育的员工就立马去生了。”

雷泽丽也对时代周报记者表示，“这一方案增加的成本应该在可控范围，也不是说每一个员工都在同一时间生育。”

财报数据显示，截至2021年三季度，大北农仍手握44.79亿元货币资金。

另一方面，女性产假延长，也意味着女性被鼓励回归到家庭，这或会加剧女性的职业危机感。对于这一顾虑，张国平对时代周报记者表示，“这个担忧完全没有必要，这一政策的出台是为了增加员工的福利，公司既然出台了这样的政策，自然要保障员工的工作岗位。”

他指出，如该员工工作量不是很大的话，按以往惯例，会暂时分担给部门的其他员工；如果工作量较大，则会再招新人进来。“公司近几年发展势头较好，不断有新的产业和岗位产生，按照以往的情况，员工休完产假，基本上是可以恢复到原岗的。”张国平称。

去年前三季只赚1亿

大北农创建于1993年，产业布局涵盖饲料动保科技产业、养猪科技产业、作物科技产业、农业互联网多个领域。2010年，大北农在深交所挂牌上市，成功登陆资本市场。

2021年，生猪养殖行业从“肉价起飞”秒进“亏损周期”，随着猪价持续下跌，生猪养殖公司躺赚日子一去不复返。

财报数据显示，2021年前三季度，大北农实现营收234.42亿元，同比增长53.55%；归属于上市公司股东的净利润1.07亿元，同比减少92.76%；归属于上市公司股东的扣非净利润-5351.47万元，同比减少104.31%。

与此同时，大北农在报告期内的营业成本为208.4亿元，同比增长77.69%，高于营业收入53.55%的增速。其中，公司的管理费用和支付给职工以及为职工支付的现金出现大幅增长。

2021年1-9月，大北农管理费用较上年同期增加3.26亿元，增长45.92%；支付给职工以及为职工支付的现金较上年同期增加6.03亿元，增长48.70%。

大北农表示，管理费用增加主要系公司为促进业务发展，加强人才队伍建设，费用增加所致。支付给职工的现金增加则主要系公司支付职工薪酬增加所致。

张国平称，大北农集团2021年发展了包括数字农业等新产业，确实会增加一些费用，但随着业务的开展，也会给集团增加效益。

根据大北农发布的《2021年12月份生猪销售情况简报》，2021年1-12月，累计销售生猪430.78万头，同比增长132.8%，累计销售收入87.06亿元，同比增长23.89%。

在大北农之前，A股市场上尚未有上市公司发布类似的鼓励员工优育方案。对于此举是否会引发其它公司效仿，张国平对时代周报记者强调，“每个集团的实际情况不同，员工福利政策的侧重点也不一样，我们也是根据自己的偏好出台的，所以也不方便号召大家。总体来讲，我们还是希望有实力的企业能够积极地履行社会责任，响应国家政策的号召。”

“大北农自主制定措施鼓励生育的举措是顺应政策导向、引导员工提高生育率的良好举措。但是各家企业有各家企业的`情况，需要根据自身情况因地制宜制订支持员工生育的措施，而不应盲目和强制性跟进学习大北农的做法。”柏文喜对时代周报记者称。

就在大北农推出该方案的半个月前，互联网头部企业快手－W（01024.HK）也宣布增加生育奖金。2021年12月30日，快手发布内部信宣布调整员工福利，新增生育奖金，分别为1000元、2000元和3000元三个等级。

1月11日，大北农报收9.71元/股，跌3.67%，总市值约为402.12亿元。

生育问题成焦点，生娃话题频上热搜3

近日，大北农集团今年开始执行的生二胎奖励6万元、三胎奖励9万元的鼓励生育的措施在社交平台引发热议，在有人拍手叫好的同时，部分网友似乎并不看好。12日上午，有专家接受极目新闻记者采访时称，如果该公司不是炒作，值得肯定。

网上流传的截图显示，从2022年1月1日起，大北农将执行新的鼓励生育政策。产假方面，第一胎在国家标准上加1个月，第二胎加3个月，第三胎12个月；除了产假，另外还有资金奖励，第一胎奖励3万元，第二胎6万元，第三胎9万元；此外，男性员工还有陪产假9天。

消息在各个社交平台发布后，引发不少网友的讨论。有网友怀疑“公司就是拿这种事情进行炒作”；也有网友表示“这个不是钱的问题，没那么多精力。”

极目新闻记者了解到，大北农集团创建于1993年，产业布局涵盖饲料动保科技产业、养猪科技产业、作物科技产业、农业互联网多个领域，拥有近20000名员工。2010年，大北农集团在深圳证券交易所挂牌上市，目前总市值超过300亿元。

此前，大北农董秘陈忠恒曾回应，企业出台这一政策是积极响应国家的号召，同时在原则上想让员工受益，以增强公司的凝聚力。目前，实施的方法和细则正在制定当中。12日上午，极目新闻记者联系大北农集团咨询此事，该集团工作人员表示，以集团董秘的回复内容为准。

武汉大学社会学教授尚重生认为，如果不是炒作，这些举措能够落实的话，那么说明企业有这个实力，对员工真诚，并且对国家也有一定社会责任感和使命感的。

至于不少网友一些不看好的发言，尚重生认为，现在的年轻人，上有老、下有小，还面临工作压力，让一些人生育欲望降低。另外，随着新一代年轻人在网络时代成长，生育观念也已经发生变化。

尚重生称，作为企业来说，并没有激励员工生育的义务，企业能够出台相关补贴，算是人性化的管理，也是响应国家的号召。但要从根本上扭转生育观念，还需要政府层面落地一些长期有效的政策。

③ 上市公司大北农表示生三胎奖9万，这个奖励是针对哪些人群的

近日，上市公司大北农发布了一项通知，这则通知是关于优生优育的，针对的人群是全体上市公司大北农的员工，所以符合条件的员工可以跟公司申请。

首先，上市公司大北农之所以会发布这则通知，最主要是为了响应国家政策，现在国家已经开放了三胎政策，但还是有很多年轻人不愿意生孩子，不仅仅是因为生孩子的成本大，也是因为真的没有时间，毕竟现在很多公司都不愿意让女性员工生产，孕假、产假都非常少，男性陪老婆生产的时间更是少之又少，所以不解决这个问题的话，女性是不可能生产的。

最后，女性员工在生产第一胎的时候，公司会奖励三万元现金奖励，第二胎能得到六万元的现金奖励，第三胎则是九万元的现金奖励，而针对男性员工的就只有一条，那就是在妻子生产的时候增加九天的陪产假期，这也就意味着男性员工也能够更多的参与到妻子的生产中去。

④ 全面二胎年内实行，概念股有哪些

1、妇幼医疗护理器械，看好双雄：戴维医疗、 理邦仪器(SZ300206) 。 2、奶粉： 贝因美(SZ002570)$ 为第一选择，国内婴幼儿奶粉龙头，营收收入基本来自婴童食品，本次股灾中出现巨幅调整。另外伊利、光明、三元股份、天润乳业、皇氏集团等。 3、儿童用药，8家儿童药股票，这个版块的估值和成长性都不错。相对看好 山大华特(SZ000915) 、葵花药业、济川药业、康缘药业。 4、辅助生育：通策医疗，参见：看好 通策医疗(SH600763)$ 辅助生殖和口腔业务前景，太安堂（麒麟丸）、丽珠集团（促性腺激素）、长春高新（重组人促卵泡激素）等。 5、玩具、娱乐： 玩具是典型的二胎概念股，可惜普遍估值过高。群兴玩具、奥飞动漫、高乐股份、互动娱乐、骅威股份、美盛文化（动漫服饰龙头） 6、儿童疫苗。沃森生物、智飞生物。疫苗市场基本上已到天花板，不太看好。生物科技有关的可以关注安科生物、科华生物、长春高新（儿童生长激素）。 7、教育：凤凰传媒、长江传媒、海伦钢琴、珠江钢琴等等，股票比较多，虽然能够受益于二胎政策，但受益程度有限。 8、婴儿其他用品：江南高纤（纸尿裤）、卫星石化双雄，还有徳力股份（奶瓶玻璃） 9、童装：A股上市公司有三家：森马服饰（旗下巴拉巴拉童装品牌）、美邦服饰（旗下Moomoo和米喜迪两个童装品牌）、次新股 金发拉比(SZ002762)、

⑤ 为了鼓励员工生育，各大上市公司都出台了哪些鼓励政策

为了鼓励员工生育，各大上市公司都出台了很多的鼓励政策，如下分析有：

企业承担社会责任，与企业追求利益最大化并不矛盾，但不能忘记主业。为了鼓励生育，上市公司大北农推出的鼓励优育方案，员工生育第一胎可以在国家标准上加1个月产假，获得3万元奖励；生育第二胎可以加3个月产假，获得6万元奖励；生育第三胎加12个月产假，获得9万元奖励。根据公司的回复，这个政策是响应国家的号召、推进共同富裕。同时，政策本身也是员工福利。

⑥ 上市公司大北农规定员工生三胎奖9万，男女均可享，如何评价此项规定

其实在我国政府实行三胎政策以来，确实也是在社会上引起了极大的反响，特别是有相关的地方政府以及民间一些重点企业也是极力响应国家的三胎政策，相继推出了鼓励员工优育的诸多方案。

对于北大农集团积极响应国家的优越政策，应当要赋予充分的肯定与支持，毕竟作为一家有社会责任感的大型企业而言，能够起到响应国家政策的优先表率作用，造福黎明百姓，同时也是一家对员工负责以基于提升员工福利待遇为优先考虑的重点企业，同时更是落实企业承担社会责任的一种积极表现。

⑦ 什么是二胎概念

二胎概念，比较广泛地运用在股票投资上，因为国家开放单独二胎政策，意味着新生儿将增加。从概念炒作上来说，有关母婴、育儿、儿童用品等上市公司构成利好，存在上涨空间。二胎概念股被市场广泛看好。是一个股票投资的集合群概念。

⑧ 二胎概念股上市公司有哪些

二胎概念股有哪些来
1、母婴药类：戴源维医疗（300314）、山大华特（000915）、康芝药业（300086）、通策医疗（600763）、太安堂（002433）;
2、婴幼儿奶粉类：贝因美（002570）、伊利股份（600887）、西部牧业（300106）;
3、婴儿用品：卫星石化（002648）、江南高纤（600527）、中顺洁柔（002511）(尿不湿)、北玻股份（002613）(奶瓶);
4、儿童玩具类：群兴玩具（002575）、高乐股份（002348）、星辉车模、骅威股份（002502）、奥飞动漫（002292）;
5、幼儿教辅类：凤凰传媒（601928）、中南传媒（601098）、皖新传媒（601801）。

⑨ 二胎概念股上市公司有哪些

二胎概念一共有36家上市公司，其中10家二胎概念上市公司在上证交易所交易，另外26家二胎概念上市公司在深交所交易。二胎概念股的龙头股最有可能从
邦宝益智、 戴维医疗、 金发拉比
中诞生。