中国一治集团海南分公司

A. 中国一冶是国企还是央企

摘要 是央企。

B. 「5.31」中标速递｜中建五局、中交等上榜！中建七局总中标85亿

中建五局总承包公司（1标）

|多式联运客运枢纽及铁路养护项目西昌西站房及相关工程采购项目|

近日，中建五局总承包公司四川经理部中标多式联运客运枢纽及铁路养护项目西昌西站房及相关工程采购项目。

西昌西站是成昆铁路复线重要组成部分，为成昆铁路峨米段上最大客运站，是凉山彝族自治州重要的窗口工程，为三层框架结构高架站。项目主要建设内容包含站房土建工程、电力及弱电智能化、通风空调、给排水及消防安装工程、铁路停车场等。

中建六局绿建公司（2标）

近日，绿建公司捷报频传，在装配式建筑领域成功中标北京地铁17号线预制板采购、北京轨道交通11号线西段（冬奥支线）预制板采购两个项目，中标额2000余万元。

中建六局水利水电建设集团有限公司（3标）

|蓟运河宁河区西关段和刘庄段险工治理工程（一期）|

近日，中建六局水利水电公司成功中标蓟运河宁河区西关段和刘庄段险工治理工程（一期），中标金额4714.0028万元。

该项目位于天津市宁河区，合同工期12个月，主要建设内容为：蓟运河宁河区西关段三村泵点涵洞至林庄杨水闸站前闸段共计 1.49km 堤防加高加固、堤顶路面建设，对4座穿堤建筑物进行治理等。（天津分公司）

|古城区楚夺河水库工程设计—施工总承包（EPC）项目|

近日，中建六局水利水电公司与中国水利水电第十四工程局组成联合体，中标古城区楚夺河水库工程设计—施工总承包（EPC）项目，中标金额1.398亿元。

该项目位于云南省丽江市古城区金安镇冷板课村境内金沙江上段一级支流美河沟上游源头楚夺河上，为小（1）型水库，工程由枢纽区和灌区配套工程组成。

枢纽区由大坝、溢洪道、导流输水隧洞组成，大坝为黏土心墙风化料坝，最大坝高30.2米，溢洪道全长216.9米，导流输水隧洞全长185.5米，灌区输水管道全长5.196千米。（西南分公司）

|邹城市因利河环境综合提升工程设计施工总承包公开招标（EPC）项目|

近日，中建六局水利水电公司成功中标邹城市因利河环境综合提升工程设计施工总承包公开招标（EPC）项目，中标金额7598.4万元，工期160日历天。

本项目位于山东省邹城市，治理总长度3.7千米，流域面积7.58平方千米，工程内容主要包括生态修复、绿化、堤岸提升等。（华东分公司）

中建七局总承包基础设施分公司（1标）

|偃师市人民医院（新区医院）工程建设项目施工项目|

5月25日，公司成功中标偃师市人民医院（新区医院）工程建设项目施工项目，中标额3.2亿元。

这也是公司今年在洛阳市场中标的首个公投项目，该项目位于洛阳市偃师区，总建筑面积约117156.02平方米，包含门诊楼、医技楼、病房楼、地下室、感染病区、综合管网、大门、医疗及垃圾间、基坑支护等工程。

中国建筑第七工程局有限公司（6标）

|中原 科技 城人才创业园EPC项目|

中标额：29.5亿元，投资公司联合总承包公司中标中原 科技 城人才创业园EPC项目，该项目是郑州市郑东新区，中原 科技 城的奠基项目及园区建设的重大项目之一，总建筑面积约28.5万平方米。

|河南商丘睢县东二环等七条新建道路工程EPC项目|

中标额：19.5亿元，土木工程公司中标河南商丘睢县东二环等七条新建道路工程EPC项目，项目位于商丘市睢县境内，建设内容包括睢县东二环等七条新建道路，全长50.136公里。

|海逸长洲A、B地块EPC工程总承包项目|

中标额：14.93亿元，南方公司中标海逸长洲A、B地块EPC工程总承包项目，项目主要包含住宅、商铺及配套设施，总建筑面积61.68万平方米。

|融创首创武汉经开国际智慧生态城市涌金府地块建筑安装总承包工程项目|

中标额：7.37亿元，总承包公司中标融创首创武汉经开国际智慧生态城市涌金府地块建筑安装总承包工程项目，该项目总建筑面积约40.52万平方米，是集商业、住宅、公寓为一体的大型综合体项目、项目位于武汉开发区，“两轴两核”战略布局的中心位置。

|洛阳市午桥华府潘村B区安置房项目|

中标额：7.3亿元，投资公司联合一公司中标洛阳市午桥华府潘村B区安置房项目，该项目总建筑面积约29.81万平方米，规划1788户。

|滇中新区空港长水片区及杉松园片区住宅建设项目A5、A6、A7号地块设计-采购-施工EPC总承包工程（一标段）|

中标额：6.95亿元，中建海峡中标滇中新区空港长水片区及杉松园片区住宅建设项目A5、A6、A7号地块设计-采购-施工EPC总承包工程（一标段），项目位于云南省昆明市，总建筑面积约21.3万平方米。

中建七局土木工程公司（1标）

|湖北十堰市武十高铁十堰北站至武当山机场公路（茅箭区段）PPP项目施工Ⅱ工程|

基础设施分公司中标湖北十堰市武十高铁十堰北站至武当山机场公路（茅箭区段）PPP项目施工Ⅱ工程，合同额4.68亿元。

该项目是土木工程公司在湖北区域承接的首条一级公路项目！项目的承接，加强了与中建国际的紧密合作，为以后承接中建股份项目奠定了坚实基础。该项目位于湖北省十堰市，道路长度约10.9公里，按照一级公路标准建设，设计速度为80公里/小时，双向六车道。

包括路基路面、桥梁、道路排水、电力电信管沟、道路植被、综合服务区等配套工程。

中交第三航务工程局有限公司（1标）

|万宁乌场一级渔港项目|

近日，三航局中标万宁乌场一级渔港项目，合同金额7.035亿元，工期1091天。

万宁乌场一级渔港项目是集水运工程、建筑工程、市政工程、绿化工程以及智慧渔港工程于一体的水工项目，位于海南省万宁市乌场港，主要建设内容包括停泊与避风水域、防波堤、码头、港池航道疏浚、综合执法中心、卸鱼棚、港内道路、停车场、污水处理站、垃圾转运站、变电所、港区绿化以及其他水电配套设施等。（江苏分公司）

中交第二航务工程局有限公司（1标）

|四川南充至成都高速公路扩容工程成都入城复线段土建施工LJ1标段|

近日，中交二航局中标四川南充至成都高速公路扩容工程成都入城复线段土建施工LJ1标段，中标金额约6.8亿元，工期26个月。

该项目位于四川省成都市，线路起于金堂县成都第二绕城高速成德南枢纽互通，止于成华区龙潭街道，路线全长约25公里。

中交二航局负责标段主要施工内容包括25公里路面工程以及11公里路基、桥涵、互通工程等。（成都城建）

中交第一航务工程局有限公司（3标）

|福建漳州核电厂拦污网项目|

福建漳州核电厂3、4号机组拦污网、波浪物理模型试验研究项目福建漳州核电厂工程建设规模为6台百万千瓦级核电机组，一次规划，分期建设。（港研院）

|堆场及附属工程检测项目|

连云港港徐圩港区二港池多用途泊位仪器工程后方道路堆场及附属工程第三方检测项目、连云港港徐圩港区一港池三期工程后方道路堆场及附属工程第三方检测项目、连云港现代煤炭供应链服务示范基地工程（一期）桩基检测项目，承揽项目涉及真空预压地基处理、桩基检测、实体评估、材料等多个专业领域，再次彰显了“投标枪式”经营策略的效果，进一步擦亮了连云港地区的中交一航品牌形象。（港研院）

|水运工程检测与评估项目|

“烟台市蓬莱西海岸海洋文化 旅游 聚集区海侧护岸与人工沙滩核查检测评估”、“天津港集装箱物流中心堆场一期项目工程质量检测评估”、“中新生态城海堤堤身质量检测评估”，项目涉及波浪、地质、材料、物探、水下测绘、钢结构等多个专业领域。（港研院）

中交一公局集团有限公司（1标）

|G219线云南泸水至腾冲段改扩建工程SG-4标项目|

近日，中交一公局集团厦门公司中标G219线云南泸水至腾冲段改扩建工程SG-4标项目。该项目起于云南腾冲范家寨，止于腾冲南洞坪，全长约43公里，分为新建段和提升改造段两部分，采用二级公路标准建设。（厦门公司）

中国一冶集团有限公司（11标）

|沙洋人民医院项目|

项目包括新建沙洋县120急救中心、沙洋县人民医院传染病大楼、沙洋县人民医院精神卫生康复中心等主体建筑楼栋，项目总规划用地6.6万平方米，总建筑面积5万余平方米；项目还将配套建设室外道路、管网及绿化工程等。（湖北公司）

|廊坊文安清水湾一标段项目|

项目位于廊坊市文安县滩里镇，总建筑面积17.8万平方米，共包含12栋住宅楼，一间配套托老所和相关配套设施。（天津公司）

|徐州市丰县城市道路市政工程|

项目包括丰县水厂门前路市政工程，以及丰县南环二路、兴盛路等9条城市主次干道路和支路建设工程，设计总长约7167米，红线宽度为8-40米，设计车速为每小时20-50公里。（河南公司）

|重庆莱宝产业园项目|

项目位于重庆市两江新区水土高新产业园云汉大道，建筑面积约为9.9万平方米，主要包括厂房、废水处理站及动力站、甲类库房、制造维修中心、宿舍等。（深圳公司）

|南通金乐中心竖河环境综合提升工程|

项目位于江苏省南通市通州区金沙湾新区，总面积约41.2万平方米，其中，绿化面积约29.4万平方米，水域面积约11.8万平方米。工程内容包括金乐公园景观、金乐中心竖河绿廊景观和河道整治三部分。（上海公司）

|湖口新动能产业园B区二标段工程|

项目包括4栋5-6层楼房，总建筑面积约7.5万平方米。（江西公司）

|鄂州主城区供水管网及老旧小区供水设施改造项目|

该项目对主城区供水管网及228个小区给水设施进行改造，主要建设内容包括铺设给水管道、安装给水二次加压设备、安装水表，建设智慧水务，进行后期片区内破除路面恢复等。（湖北公司）

|天津市西青区中医医院装修工程|

项目装修总面积3.5万平方米，包括项目的设计、施工及采购工作。（天津公司）

|四会市富溪工业园主干道提升工程|

项目主要建设内容包括工业大道、富民路、振兴大道提升工程，项目建成后，将进一步完善城市道路基础设施建设，改善城市面貌。（广东公司）

|百色锑矿生态整治及综合开发项目深加工工程|

项目位于广西百色市隆林县，主要建设内容包括厂房工程及配套设施工程、矿产固体废弃物无害化及循环利用系统工程等，新建总建筑面积4.8万平方米。（广西公司）

|广水市应山城区老旧片区改造项目|

项目包括四个老旧片区改造建设，是综合性社区提升改造工程。工程涉及四个老旧片区住户共3823户，建筑面积共42万平方米，包含道路修复及道路刷黑，供电线路、通信线路、供水管道、雨污管网、围墙及停车位、照明、监控、绿化等配套设施的升级改造。（荆州公司）

五矿二十三冶建设集团有限公司（1标）

|河南茂居置业有限公司示范区安置房建设横堤铺项目(FEPC)|

5月26日，郑州分公司喜中河南茂居置业有限公司示范区安置房建设横堤铺项目(FEPC)，合同金额8.3亿元，总投资金额约11.65亿元，标志着郑州分公司在深耕区域市场方面迈出了铿锵步伐。

据悉，该项目占地约103亩，安置房项目分A、B地块，总建筑总面积约23万 。示范区附H号路（十大街—九大街）和规划路（附H号路—汉兴路）共约790米新建工程，建设内容包括车行道、人行道、雨污水、给水、热力、电力、燃气、通信、绿化、照明、标识标线、交通等工程，项目工期24个月。

北京住总集团有限责任公司（4标）

|祥业公司竞得密云檀营乡地块|

5月25日，住总祥业+首开+旭辉+花样年联合体以17.38亿元人民币的价格，成功获取密云区檀营乡6005 地块R2二类居住用地国有建设用地使用权。密云区檀营乡6005地块建设用地面积约5.84万平方米；规划建筑面积约11.67万平方米。

|开发公司竞得延庆区南菜园地块|

5月26日，开发公司在竞投高标准住宅建设方案中胜出，最终以4.19亿元人民币成功竞得延庆区南菜园1-5巷棚户区改造项目YQ00-0007-0002地块国有建设用地使用权。该地块土地性质为R2二类居住用地，用地规模16867平方米，容积率为1.9，地上建筑规模32048平方米。

|北京地铁13号线扩能提升工程土建施工02合同段|

近日，住总集团成功中标北京地铁13号线扩能提升工程土建施工02合同段，合同额8.99亿元。住总集团此次中标的02标是13A线合同段之一，包含一站一区间：西直门站、西直门站至学院南路区间。

其中，西直门站是该线南起的第2座车站，是住总集团第四个、也是首个三层的全暗挖车站。车站总建筑面积36984.95平方米，建成后将实现与既有地铁2号线、4号线实现三线换乘，同时还能与北京北站接驳。

西直门站至学院南路区间全长1498.33米，其中1470.48米为盾构法施工，剩余27.85米采用矿山法施工。项目计划工期为2021年5月15日至2025年12月28日。

|大兴区旧宫镇DX05-0102-6101、6102、YZ00-0801-0015、0016地块|

5月11日，住总开发+首开联合体以16.3亿元人民币，竞公租房1.6万平方米，成功竞得大兴区旧宫镇DX05-0102-6101、6102、YZ00-0801-0015、0016地块，根据出让文件，大兴区旧宫镇DX05-0102-6101、6102、YZ00-0801-0015、0016地块，用地性质为B4综合性商业金融服务业用地、U17邮政设施用地、R2二类居住用地，地块建设用地面积约3.86万平方米，规划建筑面积约8.26万平方米。

项目位于大兴区，南五环与京台高速交汇东南角；项目地块距地铁八号线五福堂与德茂站1.2km，距离四环约5.5公里，距离三环约8.2公里，距离亦庄核心区约6公里，距离王府井国贸等城市核心区约14-15公里。

广西建工集团有限责任公司（1标）

|柳州磐龙府项目主体总包工程项目|

近日，广西建工集团冶金建设有限公司成功中标柳州磐龙府项目主体总包工程项目，中标金额2.67亿元。该项目位于柳州市城中区桂柳路，工程占地面积46814.14 ，总建筑面积约121630.97 ，地上总建面积约88858.38 ，地下总建筑面积约35973.59 。该项目是冶建公司承接的第二个装配式建筑工程，工期519日历天。

C. 中国一冶集团有哪些下属公司

1、中国一冶集团下属公司有：有机电安装工程公司，钢构公司、工业炉公司、房地产公版司（中冶置业）、华北权分公司、深圳分公司、海外分公司等。

2、公司原名称为中国第一冶金建设公司，成立于1954年。2005年12月，由中国冶金科工集团公司、海鑫钢铁集团公司、武汉钢铁工程技术集团有限责任公司共同出资，经主管部门批准后改制为产权多元化的有限责任公司——中国第一冶金建设有限责任公司。

(3)中国一治集团海南分公司扩展阅读

中国一冶业务范围

1、中国一冶先后在香港、科威特、津巴布韦、博茨瓦纳、南非、纳米比亚、尼日利亚、德国、荷兰、孟加拉、越南、印度、利比亚、马来西亚、印尼、土耳其等二十余个国家和地区承接了上百项工业、民用、供水、输油管道、机电设备安装工程，具有丰富的海外施工经验。

2、由于中国一冶在涉外引进项目、国际工程承包及国际贸易中重合同、守信誉、重质量，全心全意地为业主、雇主服务，多次受到外国专家、业主的好评，中国对外贸易经济合作部也多次给予表彰，中国一冶连续十三年被省、市人民政府授予对外经济技术合作先进企业等称号。

D. 中国一冶集团有限公司电话是多少

中国一冶集团有限公司联系方式：公司电话027-86861853，公司邮箱[email protected]，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码1条。

公司介绍：
中国一冶集团有限公司是1990-09-25在湖北省武汉市青山区成立的责任有限公司，注册地址位于青山区36街坊(青山区工业路3号一冶科技大楼)。

中国一冶集团有限公司法定代表人宋占江，注册资本201,902.653万(元)，目前处于开业状态。

通过爱企查查看中国一冶集团有限公司更多经营信息和资讯。

E. 中国一冶集团有限公司的公司简介

中国一冶集团有限公司（以下简称“中国一冶”）是集工程施工总承包、房地产开发、装备制造为一身的现代化大型综合企业。中国一冶现有职工7100余人，各类专业技术人员2500余人，其中具有教授级、高级专业技术职称人员385人，中级专业技术职称人员863人。公司资产总额119亿元，拥有各类机械设备4000多台（套），总功率11万千瓦。公司具有冶炼、房屋建筑、市政公用、机电安装工程施工总承包壹级资质；房地产开发壹级资质；钢结构、冶炼机电设备安装、炉窑、高耸构筑物施工专业承包壹级资质；以及管道工程、压力容器制造及安装工程、锅炉安装工程、起重设备安装工程等多项资质。公司建立有完善的质量管理体系，于1996年在全国大型冶金建设施工企业中率先通过了ISO9002质量体系认证，2004年通过质量、环境与职业健康体系一体化认证。具有独立开发大型商品住宅、中高档商业地产；承包冶金大型系统工程及高层建筑、机械、电子、电力、石油、化工、轻纺、交通、通讯、建材等行业系统工程；加工制造冶金、石化大型专用设备的综合实力。公司还引进华夏基石和捷盟咨询公司，对公司的人力资源、企业文化、制度建设等进行了全面的咨询、诊断，促进了公司管理水平的全面提升。2005年公司完成了整体改制工作，并按照新公司、新体制、新机制、新制度的建设，将公司全面引向快速、持续发展的轨道。五十多年来为我国钢铁工业做出了巨大贡献。
我国第一条500KV超高压输变电线路（汉阳至武昌段），我国第一座高达221米的湖北龟山电视发射塔、深圳特区第一座高层建筑国商大厦和第一座立交桥、厂房洁净度为10万级的中国最大的中荷合资武汉长飞光纤光缆厂、年产量达30万辆轿车的中法合资武汉神龙汽车有限公司焊装厂、湖北宜黄高速公路、京珠高速公路湖北段、京福高速公路界张段、国家建设部第一幢智能示范高层大厦－－厦门最高建筑中闽大厦，还建成了电解铝厂12座、火电厂5座、城市供水及污水处理厂9座，还建成投产了一批纺织厂、制药厂、水泥厂、玻璃厂、造纸厂、煤气厂、垃圾填埋场以及大批地基与基础、城市道路、桥梁、爆破、压力容器安装工程项目。
1995年，以EPC、BOT项目为重点，确立了以津巴布韦市场为依托，积极开拓南部非洲市场；以孟加拉、印度市场为基地，积极开拓东南亚市场；同时进军中东、美洲和欧洲市场的海外战略，形成外经、外贸齐头并进的战略格局。先后承建了孟加拉达卡立交桥、印度伊斯帕特烧结机、印度艾沙高炉、印度金斗焦炉、利比亚房建项目、沙特石油管项目以等一批国际建筑工程。2008年海外市场合同订单突破百亿元大关。
改革开放以来，共有近百项工程被评定为部、省、市级优质工程、优良样板工程及全优工程，已建成投产的武钢新三号高炉、武钢高速线材工程、天津无缝钢管厂炼钢连铸工程、天津无缝钢管二期荣获中国建筑工程“鲁班奖”；武钢四号烧结工程、邯钢薄板坯连铸连轧工程国家优质工程银奖；宜昌邮电大楼工程获全国建筑工程装饰奖。一批高层建筑及市政工程项目获省、部级优质工程奖。中国一冶曾多次被国家建设部授予全国工程质量管理先进企业、全国先进施工企业，2006、2008年被评为全国优秀施工企业、2009年被评为湖北省优秀企业、2006年被评为全国建筑业质量管理优秀企业、全国质量管理优秀企业，2007年被评为全国用户满意施工企业，连续多年被评为湖北省优秀建筑业企业；2003年公司获得国家“重信用、守合同”企业，并连续10多年被省市评为“守合同、重信用”企业，是中国施工企业管理协会企业信用评价3A级信用企业。
2009年，中国一冶全面实现了公司确定的各项目标，营业收入、利润、劳动生产率、人均收入等各项指标均达到历史最高水平，营业规模突破百亿元大关，荣列湖北省企业百强第23位。公司还极为重视管理创新、制度创新，公司的信息化建设获得了国家二级现代化管理成果，并被建设部授予“城市数字化示范应用工程研究示范工程”。

F. 中国一冶集团

中国一冶集团有限公司（以下简称“中国一冶”）是集工程施工总承包、房地产开发、装备制造为一身的现代化大型综合企业。公司原名称为中国第一冶金建设公司，成立于1954年。2005年12月，由中国冶金科工集团公司、海鑫钢铁集团公司、武汉钢铁工程技术集团有限责任公司共同出资，经主管部门批准后改制为产权多元化的有限责任公司――中国第一冶金建设有限责任公司。2008年12月17日，因中国冶金科工集团公司进行股份制改造，经国务院国有资产监督管理委员会批准，中国冶金科工集团公司所持一冶全部股权变更为中国冶金科工股份有限公司（SH60161*，HK1618）持有。2010年，经国家工商行政管理总局核准，改为现名称。
中国一冶现有职工4700余人，各类专业技术人员2500余人；其中具有教授级、高级专业技术职称人员285人，中级专业技术职称人员609人。公司资产总额98亿元，拥有各类机械设备4000多台（套），总功率11万千瓦。公司具有冶炼、房屋建筑、市政公用、机电安装工程施工总承包壹级资质；房地产开发壹级资质；钢结构、冶炼机电设备安装、炉窑、高耸构筑物施工专业承包壹级资质；以及管道工程、压力容器制造及安装工程、锅炉安装工程、起重设备安装工程等多项资质。公司建立有完善的质量管理体系，于1996年在全国大型冶金建设施工企业中率先通过了ISO9002质量体系认证，2004年通过质量、环境与职业健康体系一体化认证。具有独立开发大型商品住宅、中高档商业地产；承包冶金大型系统工程及高层建筑、机械、电子、电力、石油、化工、轻纺、交通、通讯、建材等行业系统工程；加工制造冶金、石化大型专用设备的综合实力。
中国一冶自成立以来，施工区域遍及国内20多个省、市、自治区及国外10多个国家和地区，一直担负着国家钢铁工业重点项目的建设任务。 2009年，中国一冶全面实现了公司确定的各项目标，营业收入、利润、劳动生产率、人均收入等各项指标均达到历史最高水平，营业规模突破百亿元大关，荣列湖北省企业百强第23位。公司还极为重视管理创新、制度创新，公司的信息化建设获得了国家二级现代化管理成果，并被建设部授予“城市数字化示范应用工程研究示范工程”。公司还引进华夏基石和捷盟咨询公司，对公司的人力资源、企业文化、制度建设等进行了全面的咨询、诊断，促进了公司管理水平的全面提升。2005年公司完成了整体改制工作，并按照新公司、新体制、新机制、新制度的建设，将公司全面引向快速、持续发展的轨道。
中国一冶将继承五十余年优良传统，按照现代企业制度的要求，持续改进，精益求精，强化管理，不断探索适应社会主义市场经济的有效途径，以实现企业稳步、健康发展。面试，都试什么？

从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。

面试测评的主要内容如下：

1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
4、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
5、综合分析能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
6、反应能力与应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
7、人际交往能力 在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
8、自我控制能力与情绪稳定性 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。
9、工作态度 一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。
10、上进心、进取心 上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。
11、求职动机 了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
12、业余兴趣与爱好 应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。
13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。
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面试技巧——经典面试问题回答思路

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
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名企面试最看中的七点关键能力
找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。
面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：
*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。
*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。
*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。
*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。
随着职场上竞争的日趋激烈，面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面试方式也层出不穷，上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路，即根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上，如通过齿轮的装配练习，评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣，泾渭分明。
想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，知己知彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位，一方面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出。
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另外细节决定成败:
对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。
我是学人力资源管理的，这是我制作的课件，希望对你有用，祝你应聘成功！！！

G. 中国一冶集团有限公司的业务范围

中国一冶先后在香港、科威特、津巴布韦、博茨瓦纳、南非、纳米比亚、尼日利亚、德国、荷兰、孟加拉、越南、印度、沙特阿拉伯、巴基斯坦、也门、利比亚、马来西亚、印尼、土耳其等二十余个国家和地区承接了上百项工业、民用、供水、输油管道、机电设备安装工程，具有丰富的海外施工经验。已由过去的承担工程建设、翻译服务、外事服务和工程合同管理，逐步发展到现在的独立对外经营的多功能化专业公司。特别是中国一冶加强海外营销职能，积极捕捉市场信息，收到明显效果，海外市场业务不断扩大，有了突飞猛进的飞跃式发展。
由于中国一冶在涉外引进项目、国际工程承包及国际贸易中重合同、守信誉、重质量，全心全意地为业主、顾主服务，多次受到外国专家、业主的好评，世界银行、亚洲开发银行等代表也给予很高的赞誉，中国对外贸易经济合作部也多次给予表彰，中国一冶连续十三年被省、市人民政府授予对外经济技术合作先进企业等称号。