复星集团领导层人员

『壹』 上海复星医药（集团）股份有限公司的董事成员

陈启宇先生
1972年出生，硕士，民盟盟员，工程师，中欧国际工商学院EMBA优秀毕业生。历任上海复星医药（集团）股份有限公司副总经理、财务总监、董事会秘书、董事、副董事长、总裁等职。现兼任上海市执业药师协会副会长，上海市遗传学会理事，上海医药行业协会副会长和中国医药生物技术协会副理事长。
副董事长、总裁：姚方先生， 梁勇先生
1967年出生，硕士，中国民盟盟员，高级工程师。现任复星国际有限公司董事长。主要社会职务有：第十一届全国人民代表大会代表，中华全国工商业联合会第九届执行委员会常务委员，中华全国青年联合会第十届委员会常务委员，上海市工商业联合会副主席，上海市青年联合会第八届委员会副主席，上海市浙江商会会长等。
汪群斌先生
1969年出生，本科，高级工程师，享受国务院颁发的政府特殊津贴专家。现任复星国际有限公司执行董事、总裁，并兼任上海市生物医药行业协会会长、中国化学制药工业协会副会长、上海湖州商会会长等社会职务。曾获上海市劳动模范、2004年度中国医药十佳职业经理人、2006年度上海市光彩之星、上海市第四届优秀青年企业经营者（金鹰奖），第四届中国杰出青年科技创新奖，国家科技部第五届“跨世纪人才十大新闻人物”，2008年度“中国最具社会责任企业家”个人奖等荣誉。
章国政先生
1965年出生，硕士，中国注册会计师。历任先后担任上海财经大学会计系教师，泰国正大集团易初工业（集团）有限公司所属多个合资企业财务部经理、副总经理，光明乳业股份有限公司审计总监，光明乳业股份有限公司财务总监，上海复星医药（集团）股份有限公司高级副总裁、财务总监。现任上海复星高科技（集团）有限公司总裁助理兼金融事业部副总经理。
管一民先生
1950年出生，本科，会计学教授，历任上海财经大学会计学系讲师，上海财经大学成人教育学院副院长、副教授、教授，上海财经大学校长助理。2000年9月起任上海国家会计学院副院长。 韩炯先生
1969年出生，硕士。1998年作为创始合伙人参与创办了通力律师事务所, 2005年1月至2007年4月曾担任中国证券监督管理委员会第七届、第八届股票发行审核委员会委员, 2005年6月至2008年4月担任上海市律师协会第八届理事会理事。现任通力律师事务所主任、执行合伙人。
姚方先生
上海复星医药（集团）股份有限公司副董事长、总裁。范邦翰先生，1953年生，大专，中共党员，经济师。曾先后担任上海市医药公司总经理助理兼人事部经理、上海市医药有限公司副总经理兼药品部部长、上海市医药股份有限公司副总经理。现任上海复星医药（集团）股份有限公司高级副总裁。
李显林先生
上海复星医药（集团）股份有限公司高级副总裁兼制药管理委员会董事长、上海复星医药产业发展有限公司董事长。1955年出生，硕士。2001年起历任江苏万邦生化医药股份有限公司总经理、董事长。现兼任天津药业集团有限公司董事等职。
周文岳先生
上海复星医药（集团）股份有限公司副总裁兼人力资源部总经理、培训发展中心总经理、企业文化工作委员会主任。1960年出生，硕士。2003年至2006年任上海复星高科技（集团）有限公司人力资源副总监。
傅洁民先生
上海复星医药（集团）股份有限公司副总裁兼企业技术中心主任。1952年出生，硕士。1988年起历任重庆医药工业研究院药理室主任、副总工程师、副院长、院长。
崔志平先生，上海复星医药（集团）股份有限公司副总裁、上海复星医药产业发展有限公司副总裁兼国际部总经理。1963年出生，硕士。2001年至2005年历任上海市医药股份有限公司国际事业部副总监、总经理助理兼国际事业部总经理、副总经理。现兼任Handa Pharmaceuticals,LLC董事。
程阳锋先生
上海复星医药（集团）股份有限公司副总裁、董事会秘书、财务总监。1977年出生，硕士。2004年至2006年任上海复星医药（集团）股份有限公司总裁助理、投资者关系总监；2006年至2007年10月任上海复星医药（集团）股份有限公司董事会秘书；2007年10月起任上海复星医药（集团）股份有限公司副总裁、董事会秘书。
丁晓军先生
上海复星医药（集团）股份有限公司副总裁兼医疗服务和医疗器械管理委员会主任。1964年出生，硕士。现兼任上海创新科技有限公司董事长、总经理。
朱耀毅先生
上海复星医药（集团）股份有限公司副总裁兼医学诊断事业部总经理。1962年出生，硕士。现兼任上海复星医学科技发展有限公司董事长、上海复星长征医学科学有限公司董事长。
胡雪峰先生
上海复星医药（集团）股份有限公司副总裁兼商业管理委员会主任。1970年出生，硕士。1993年就职于辽宁省审计厅；1995年起历任南京医药股份有限公司财务部经理、审计部经理、投资部经理、投资总监、福建同春药业股份有限公司常务副总经理、徐州医药股份有限公司董事长、南京医药药品分销公司董事长等职；2003年9月至2010年1月任南京医药股份有限公司副总裁；2010年1月起任上海复星医药（集团）股份有限公司总裁高级助理兼商业管理委员会主任。
李东久先生
上海复星医药（集团）股份有限公司副总裁兼制药管理委员会主任、上海复星医药产业发展有限公司总裁。1965年出生，双硕士；1987年7月至2009年12月历任华北制药股份有限公司车间技术员、车间副主任、合资子公司副总经理、销售公司总经理、事业部总经理、副总经理等职。
徐军
北京金象复星医药股份有限公司董事、总经理兼党委书记，北京金象大药房医药连锁有限责任公司董事长。1955年出生，工商管理硕士，主管药师。北京市西城区政协委员，西城区商业联合会副会长，西城区西单商会监事长，中国医药商业协会常务理事，北京市连锁经营协会理事。曾荣膺“全国中药系统优秀企业家”、“北京市劳动模范”、“北京市先进工作者”、“中国医药十佳职业经理人”、“美中经济合作组织中国首席企业家”等称号。曾任北京市西城区百货公司党委副书记、组织部副部长，西城区药材公司党委副书记、党委书记、副经理，西城医药总公司总经理。
刘强
上海复星医药产业发展有限公司副总裁兼重庆药友制药有限责任公司董事长。1966年出生，高级政工师，1986年毕业于华东化工学院，长江商学院工商管理硕士。
吴以芳
上海复星医药产业发展有限公司副总裁、江苏万邦生化医药股份有限公司总裁。1969年出生，硕士。
韦飞燕
广西花红药业有限责任公司董事长。1964年出生，EMBA。1998年接手管理和经营柳州中药厂，使一个严重亏损企业焕发出生机，创造了国有小型企业走出困境的奇迹，花红片成为妇科用药全国知名品牌。2002年与上海复星医药（集团）股份有限公司合资合作，成功改制，成立广西花红药业有限责任公司。
虞哲敏
上海复星医药产业发展有限公司副总裁兼桂林制药有限责任公司董事长。1954年出生，经济师，历任上海大众制药厂车间主任、计划科科长，副厂长；四川天府药业公司常务副总经理；上海天源生物工程有限公司副总经理。
关晓晖
上海复星医药（集团）股份有限公司总裁助理兼财务部总经理。1971年出生，会计学硕士，注册会计师，曾任职于工商银行江西省分行。
吴壹建
上海复星医药（集团）股份有限公司总裁助理兼上海复星药业有限公司总经理。1970年出生，工商管理硕士，职业医师，《中国药店》杂志社编委会委员。曾任职深圳三九医药连锁股份有限公司常务副总经理、首席营运官，上海三九科技发展股份有限公司副总经理。
柏桓
上海复星医药（集团）股份有限公司总裁助理兼行政支持部总经理。1959年出生，工商管理硕士。曾任职上海强生制药有限公司副总经理，上海第一生化药业有限公司副总经理、总经理，上海博莱科谊信谊药业有限责任公司副总经理。
陶朝晖
上海复星医药（集团）股份有限公司总裁助理，上海复星医药产业发展有限公司副总裁兼市场营销部总经理。1968年出生，本科。曾先后服务于永裕（Zuellig）、诺华（Norvatis），曾任东盛科技股份有限公司董事、副总裁，东盛集团董事、助理总裁。中国非处方药物协会副秘书长，2004年医药行业“十大营销案例”得主，2005年“中国医药行业风云人物”。 柳海良
1949年出生，经济师，曾在上海莱士血制品有限公司、强生（中国）有限公司等企业从事人力资源管理工作20余年。 监事：王品良先生，1968年出生，硕士，注册会计师，2000年7月至2009年2月历任上海复星医药（集团）股份有限公司财务副经理、财务部经理、财务副总监、总会计师等职，2009年2月至今任上海复星高科技（集团）有限公司财务副总监，2009年9月至今兼任上海豫园旅游商城股份有限公司董事。
监事：曹根兴先生,1946年出生，大专，1997年至今任大华（集团）有限公司、上海申新（集团）有限公司董事长助理。

『贰』 泰山会成员名单

泰山会一个神秘低调的富豪俱乐部泰山会成立于1993年，其成员包括会长柳传志、万通集团冯仑、泛海集团卢志强、阿里巴巴马云、复星集团郭广昌等等。

1、柳传志

郭广昌，男，1967年出生于浙江省东阳市，复星联合创始人之一，现任复星国际执行董事兼董事长、四川沱牌舍得集团有限公司实际控制人。

1992年，身在复旦大学的郭广昌等人创立上海广信科技发展有限公司。1993年，广信获得台湾元祖食品公司合同，郭广昌赚到了人生第一个100万，广信改名为复星。1998年，复星医药成为上海证券交易所上市公司。2007年，郭广昌持股58%的复星国际在香港实现集团整体上市。

『叁』 郭广昌简介郭广昌简历郭广昌 首富介绍郭广昌老婆是复星国际 郭广昌相关信息郭广昌妻子

郭广昌简介
出生年月：1967年 籍贯：浙江东阳
复星高科技集团 职位：董事长专
毕业院校：复旦属大学
复旦大学本科复旦大学MBA
公司总部：上海
主要行业：生物医药、房地产
行业地位：上海最大的房地产商之一
主要上市公司：复星实业(600196)，1998年6月IPO
商业策略：借助上海的地域优势，通过资本运作展开多元化投资
1989年，郭广昌从复旦大学毕业后留校任教。3年后他和四个同学用借来的3.8万元创业，靠一种乙肝诊断试剂获得第一桶金。此后，复星进入房地产、百货、钢铁、金融等行业。复星投资3.5亿于张志祥(本排名139位)的“建龙钢铁”，并于2002年组建德邦证券。复星还通过友谊股份持有中国最大的连锁超市“联华超市”的股份，旗下的房地产企业复地集团是上海最大的房地产商之一，正计划在香港上市。“复星”还持有著名财经报纸《21世纪经济报道》的股份。郭广昌持有复星集团58%的股份，他是十届全国人大代表。

『肆』 郭广昌正式退出复星医药董事会，对于这件事你的看法是什么

我认为郭广昌正式退出复星医药董事会，确实让人非常惊讶，但是仔细思考之后这件事情也很正常，因为复星医药现在的发展规模和速度已经非常快了，而郭广昌的年龄越来越大，自己的精力已经跟不上复星医药公司的发展，所以，在此基础之上郭广昌选择退出，有利于复星医药快速发展。

没有一个人能永远领导企业走下去，如果想让这个企业继续走下去，就必须选择接班人，因为自己的年龄越来越大，那么自己的经历和自己的事业就会受到一定的约束，这个时候不把自己的企业，选择更年轻的接班人来管理，那么这家企业以后的发展速度，也会和自己一样变得越来越迟钝，因此必须要选择接班人，自己退到幕后工作，这样才能让一家企业拥有年轻的管理者，才能走得更远。

综上所述，郭广昌正式退出复星医药董事会，对很多人而言可能是一个不好的消息，因为很多人对郭广昌的能力比较认可，但是从市场环境角度出发，郭广昌正式退出对公司反而是一件好事。

『伍』 郭广昌董事长执掌的复星集团主要做什么的

复星集团主要是做投资的。投资了复星医药、国药控股、复星联合健康保险、葡萄牙医疗服务集团Luz Saúde、印度最大仿制药企之一Gland Pharma等。

复星集团创建于1992年，是中国市场经济改革中涌现出的代表企业之一。2007年7月16日，复星国际(00656.HK)在香港联交所主板整体上市。2011年，复星产业利润、投资利润、资产管理收益三大业绩增长引擎快速发展。

复星集团主要投资方向包括消费及消费升级、金融服务、资源能源及制造业升级等高度受益于中国内需发展的行业，以分享中国经济的高速成长。

(5)复星集团领导层人员扩展阅读：

复星集团创始人之一梁信军先生说：“复星集团发展的过程，就是对中国变化中的发展动力的判断和把握的过程。中国发展动力从1992年到现在大致有三个阶段。

第一阶段是从1992年到1998年，主要是政府政策的开放准入和流动性的增加。流动性包含三个方面：

一、农村富余劳动力的流动性，第二来自于资金的流动性，第三是土地的流动性。所以这个阶段和这几个因素相关的如劳动力密集型行业、房地产、中小金融机构等行业快速发展；

二、从1998年到2008年，这是中国重化工业腾飞的阶段。

三、从2008年起，是中国内需和金融服务快速成长的阶段。

所以复星的发展，也是高度契合这三个阶段。比如第一阶段，复星从市场调查进入医药健康和房地产行业，成立了复星医药和复地。

第二阶段复星投资了钢铁和矿业，参控股的企业如南京钢铁、海南矿业、招远黄金、唐山建龙、金安矿业等等。

第三阶段复星的主要投资方向则为消费及消费升级、金融服务、能源资源和制造业升级，并积极“走出去”，创新性地提出“中国动力嫁接全球资源”模式，与美国保德信金融集团、凯雷集团合资成立基金，投资法国地中海俱乐部和希腊Folli Follie集团等等。”

『陆』 上海复星医药（集团）股份有限公司的成员企业

产业发展公司(制药)
上海复星医药产业发展有限公司
江苏万邦生化医药股份有限公司
上海复宏汉霖生物技术有限公司
上海朝晖药业有限公司
重庆凯林制药有限公司
重庆药友制药有限责任公司
重庆医药工业研究院有限责任公司
桂林南药有限责任公司
湖北新生源生物工程股份有限公司
上海复星普适医药科技有限公司
天津药业集团有限公司
广西壮族自治区花红药业股份有限公司
河北万邦复临药业有限公司
南京老山药业股份有限公司
河南羚锐制药股份有限公司
山东金城医药化工有限公司
湖南汉森制药股份有限公司
湖南时代阳光制药有限公司
上海凯茂生物医药有限公司
桂林制药有限责任公司
重庆康乐制药有限公司
徐州万邦金桥制药有限公司
上海复星新药研究有限公司
重庆复创医药研究有限公司
锦州奥鸿药业有限责任公司

医药商业
上海复星药业有限公司
上海复美益星大药房连锁有限公司
浙江复星医药有限公司
北京金象复星医药股份有限公司
上海联华复星药房连锁经营有限公司
国药控股股份有限公司
北京永安复星医药股份有限公司
上海药房股份有限公司
医学诊断
上海复星医学科技发展有限公司
上海复星长征医学科学有限公司
上海复星佰珞生物技术有限公司
四川诺亚医疗科技有限责任公司
杭州迪安医疗控股有限公司。
医疗器械
上海创新科技有限公司
苏州齐天输血技术有限公司
淮阴医疗器械有限公司
上海复星医疗系统有限公司
安吉创新科技有限公司
上海输血技术有限公司
上海信长医疗器械有限公司
浙江强龙椅业股份有限公司。
公司荣誉
2008年6月，复星医药入选上证公司治理指数样本。
2008年4月，复星医药获中国最具社会责任的“金蜜蜂”奖项。
2008年2月，复星医药入选国家级创新试点企业。
2008年1月，复星医药被上海生物医药行业协会评为品牌企业及诚信单位。
2007年12月，复得医药入选上证红利指数样本。 。
2007年1月，复星医药获全国民营科技企业创新奖。
2006年7月，复星集团党组织被中共中央表彰为优秀基层党组织。
2006年6月，郭广昌荣获“2006浙商社会责任大奖”。
2006年3月，复星医药和复星医药企业技术中心沈渭忠分别获得国家知识产权局专利试点先进单位和先进个人称号。
2006年3月，花红药业董事长总经理韦飞燕被评为“三八”红旗手。
2006年，广西花红药业获“广西区民族团结进步先进集体奖”。
2006年，重庆药友连续数年获得重庆市文明单位称号。
2005年，董事长郭广昌及投资部总经理邢世平分别获全国工商联及上海工商联“双爱双评”先进企业家和先进员工称号。
2005年，在中国创富榜上，董事长郭广昌列诚信纳税和关爱员工综合排名第一名。
2005年8月，企业技术中心被评为国家级企业技术中心。
2005年，复星医药获评民营上市公司100强。
2005年，复星医药获评2003—2004年度上海文明单位。
2005年，复星医药获评上海普陀区学习型组织奖。
2005年4月，复星医药获中国光彩事业促进会的全国光彩事业重点项目奖。
2005年4月，复星医药获民营上市公司社会贡献10强奖。
2005年4月，复星医药获评上海医药行业协会2004年技术工作先进单位称号。
2005年1月，复星医药获评上海工商局著名商标证书奖牌。
2005年，广西桂林南药股份有限公司获得全国思想政治工作优秀企业称号。
2005年，桂林制药获全国创建和谐劳动关系模范企业称号。
2004年7月，复星医药被评为中国最具发展力上市公司50强企业。
2004年6月，复星医药被评为民营上市公司成长百强企业。
2004年3月，复星医药被评为上海市文明单位。
2003年4月，被评为火炬计划优秀高新技术企业。
2001年，复星医药被认定为上海市企业技术中心。
2001年，复星医药被评为2000年度先进民营科技企业。
2000年，复星医药获南汇民营经济优秀企业奖。
2000年，复星医药被认定为国家火炬计划重点高新技术企业。
2000年，复星医药获普陀区先进党组织奖。
1999年7月，复星医药获1999年中证亚商中国最具发展潜力上市50强企业奖心。
1999年，复星医药获创税千万元企业奖项。
1998-2000年，复星医药获上海普陀区科技系统先进基层党组织奖项。
1997年，复星医药获第四届上海科学技术博览会组委会金奖。
1995年，复星医药获第三届上海科学技术博览会组委会金奖。
自1994年光彩事业启动以来，复星医药作为其积极推动者，多次受到全国工商联及上海市工商联的表彰。
愿景与使命
我们的愿景：
全球主流医药健康市场的一流企业。
我们的使命：
复星医药将通过对行业优秀企业的投资、 管理与整合， 不断提高企业的创新能力和国际化程度， 同时追求制药工艺技术的精益求精， 以成为创新性健康产品的领导性公司。

『柒』 东黄山国际小镇建设工程总工程师是谁

摘要 省交通控股集团有限公司董事长乔传福、国家开发银行安徽省分行行长于丕涛、省发改委总工程师笪艺武、省国土资源厅副厅长李世蕴、省住建厅副厅长吴桂和、省旅游局副局长王云波、北京城建集团有限责任公司总经理郭延红、北京工美集团有限责任公司总经理魏连伟、光明食品集团资产管理中心总经理万黎峻、复星集团董事总经理叶若舟等出席大会。

『捌』 专访复星新生代管理层

专访复星新生代管理层

3月28日深夜，复星国际在香港交易所挂出的一则董事会人员变动公告，搅动了不少人的梦。旋即，复星国际微信公众号推送的两封信，更是瞬间引爆舆论焦点。

两位核心高管同时离开，尤其是作为复星创始人之一的梁信军，多年来一直是复星除郭广昌之外最重要的符号性人物，此次突如其来的“辞职”引发了市场极大的关注。

3月29日一早，香港四季酒店，复星董事长郭广昌率一众新董事会成员亮相复星国际业绩发布会。新生代管理层当中，除了郭广昌和汪群斌之外，其余六位均是首次亮相业绩发布会，包括两位执行董事兼联席总裁陈启宇、徐晓亮，分别执掌大健康和大快乐板块，三位执行董事兼高级副总裁王灿、龚平、康岚，分别负责财务、地产、人力和保险，以及负责旅游文化领域的高级副总裁钱建农。

业绩会后，郭广昌和新任执行董事兼首席执行官汪群斌，分别率以上高管，接受了21世纪经济报道记者(以下简称《21世纪》)的专访。

究竟，梁信军、丁国其的离开，对复星意味着什么?又会带来多大程度的影响?这一切尚不得而知。但梁、丁的突然辞任，与六位新生代高管的整齐亮相，一退一进之间，却可见复星在人才迭代体系上的发力。而这其中，关键词即是复星这两年竭力打造的全球合伙人制。

事实上，“全球合伙人”正是3月29日复星用来“对冲”梁、丁离任冲击的有力武器。

搭建多层次合伙人架构

事实上，梁、丁的退出，可能在2016年第一批全球合伙人公布时就已经埋下了伏笔。当时，郭广昌在致全球合伙人的一封信中提到“……不是说能成为企业家的人一辈子都能处在企业家状态。有可能他身体不好，或者累了，或者各种原因。”“如果你不在这个状态了，你就得考虑是否退出了。……”

2017年初，郭广昌在给全球合伙人的第二封信中指出，复星要形成多层次的合伙人模式。“这一模式并不是一个官僚体系，按照官级大小一刀切下来，而是要求各层次的合伙人，能够自我驱动，能够自己闭环，利用复星的资源千方百计推进业务，要站在董事长的角度思考问题，要有全球的意识和能力。”

《21世纪》：复星现在打造了一个20多位全球合伙人组成的精英团队，对郭总而言，复星经过25年的发展之后，是时候需要为公司设计一个机制，为未来管理层的代际转换铺路?

郭广昌：是的，一是我们要形成不同层级的全球合伙人。第二，我们希望每一个重要岗位都要有ABC角，可以相互补位。第三，我们非常注重对80后、85后年轻人的培养，我们要形成层级结构。这几个方面都是复星非常重视的。整体上，我们最重视的一是产业深度、产业投资、产业培养、技术高度，第二就是重视人。没有人一切都是空的。

汪群斌：随着复星进一步发展，这几年来加强了团队建设，很重要一个举措就是发展合伙人模式，而我的'主要任务就是怎么样让这些合伙人能够发挥好作用，让他们更多地去承担组织更快发展的责任。整体上，每一块领域我们希望有三个左右的核心团队可以成为合伙人，同时形成整个复星的合伙人架构。

徐晓亮：任何一件事情、一个组织的发展，最终是靠人、靠团队。我们主要关注以下几个点：一个是关注每个个体的意愿，强调自我驱动。第二，在复星这样一个平台发展，每个人都会感觉到自己的能力、过往经验会遇到瓶颈，因为发展太快了。但是人的潜力很大，怎么把潜力发挥出来?就是学习，每天学习，保持学习的状态。第三，心态。你很有本事，但是你不愿意跟人合作，只能一家独大，这样在我们生态里也是不行的。这几个方面是我们整个组织生生不息非常重要的因素。

不仅仅是激励

郭广昌告诉21世纪经济报道，目前复星总共分两次宣布了超过20名全球合伙人，未来将继续保持有进有出的开放式结构，目的就是为了“给年轻人更多机会”。

《21世纪》：说到全球合伙人机制未来有增加或者退出，有没有一个具体的进出标准?

郭广昌：进入角度，一方面要自我驱动，要有企业家精神，在复星承担着比较重要的发展职能。第二，退出会有各种原因，可能是身体原因，也可能是自己兴趣发生转移，比如想把更多的时间跟家庭放在一起，并不是每一个人一直要踢球，踢球踢到一定程度踢不动了，也可以做别的事情。也会有一种情况是跟复星的业绩不符、价值观不符而被淘汰。

汪群斌：大概念是每个人承担5-10亿年利润。

《21世纪》：所以还是以利润为考核的硬指标?

汪群斌：那当然，我们还是要有利润、现金流，包括市值。因为做企业嘛，我们还是要有实实在在的目标。当然目标是结果。重要的还是我们反复强调的你能不能为社会、为市场、为客户创造一些独特的价值、独特的产品。

我们还有一个理念。现在市场变化太快，要让企业团队的员工处于一种创业状态。这种创业状态就像球场上运动员，要么在场上能够踢球，要么彻底休息。

《21世纪》：就是没有一个模糊边界?大家只能选择要么在场、要么离场?

汪群斌：大家都相互认同这样一个要求。虽然梁同学病了，大家都不舍，但是大家也是认同这样一种文化价值观和创业状态，会作出一些比较正确的共识决策。

这么多年复星在人才上有几个价值观，第一个，企业家状态、创业者状态，第二，这么多年在投资上，我们学习巴菲特，但是团队建设上从来没有说要学习巴菲特，而是更多要学习被迭代过的公司，包括高盛、GE等这些非常优秀的公司。这么多年我们都在建立人才迭代体系。碰到梁同学、丁同学这样的事情，我们也很突然、也很遗憾、也很不舍，但是我们的组织在团队建设能力上是有这样一种准备的。实际上不是一年两年，应该是以十年为单位的准备，我们有这样的基因。

《21世纪》：是指团队更新的能力很强?

汪群斌：更新能力很强。复星要成为百年复星。现在百岁也不算稀奇。我们投资的葡萄牙保险已经有200多年。我们希望打造这样的企业。打造这样的企业就是要靠制度，要靠能够迭代的人才团队机制建设。

《21世纪》：全球合伙人未来有多少人?

徐晓亮：我们在不同的平台、不同的层面都形成了合伙人机制，全球合伙人目前是超过20位，我们还有各个产业板块的合伙人，另外还有来自不同的创业平台，以及各被投企业的合伙人。

郭广昌：我们肯定会控制人数增长，不会太快。

《21世纪》：全球合伙人本身是否只是一个激励机制，主要意味着股权的激励?

汪群斌：激励是一个方面，第二个是责任，当然还有很重要的就是努力。

康岚：我觉得很大程度上反映的是一种文化。我们讲合伙人，首要的还是价值观要一致，这才能合伙，而且能力要相当，大家共同创造价值，相互要有补位意识。它是一整套东西，很多时候大家自然关注的是一种激励机制。激励是必须的，是一个辅助手段，但不是最终目的，目的是凝聚一批人大家一起实现一个梦想。

龚平：我可以现身说法，我被宣布成为第一批合伙人的时候，第一个想到的不是股权激励。第一个是这么多年在文化价值观轨道上共同成长的认同感。第二个，更多的是一种责任担当。成为合伙人之后，互相补位，站的高度不一样。可能我原来只管地产，现在成了全球合伙人，就会站在合伙人的高度关注全集团的协作。组织大了以后，如何在已经闭的环产生合力，互相补位，就是站在对方角度想业务，真正站在集团利益最大化角度去考虑问题。

汪群斌：我再举个例子，葡萄牙保险CEO成为全球合伙人后，除了把自己保险这块发展得很好，还很关注我们在葡萄牙新的发展，比如今年年初成功投资的BCP(葡萄牙商业银行)，这个项目发动者和推动者，包括整个交易做成，他有非常大的功劳。

『玖』 复星国际有限公司的管理团队

创始人团抄队
郭广昌董事长袭 复旦大学哲学系学士，复旦大学工商管理硕士。中国第十届、第十一届全国人民代表大会代表，2004年CCTV中国十大年度经济人物，全国工商联常委，上海市工商联副主席，上海浙江商会会长。
梁信军副董事长、首席执行官 复旦大学遗传工程系学士，长江商学院高级工商管理硕士，高级工程师。
中国人民政治协商会议上海市第十一届委员会委员、中国青年企业家协会副会长，全国工商联冶金业商会常务副会长，上海台州商会会长，上海复旦大学校友会执行会长。
汪群斌执行董事、总裁 复旦大学遗传工程系学士。
上海生物医药行业协会会长，上海湖州商会会长。
范伟执行董事、联席总裁 复旦大学遗传工程系学士。
上海市工商联房地产商会会长。
核心团队
丁国其执行董事、高级副总裁、财务总监 会计学学士，会计师，《中国总会计师》杂志社专家指导委员会委员 。
吴平执行董事、高级副总裁 企业管理学学士，上海商业联合会副会长、上海百货协会副会长、上海购物中心协会副会长。
秦学棠执行董事、高级副总裁 西南政法大学法律学士，律师。

『拾』 复星集团董事长现在是谁

复星集团董事长当然是郭广昌啦，也是上海首富呢。