华商民生集团奖金分配

『壹』 民生银行可靠吗

中国民生银行是正规银行。
1996年1月12日中国民生银行在北京正式成立，中国民生银行主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，是严格按照中国《商业银行法》和《公司法》设立的一家现代金融企业。
该行主要经营吸收公众存款，发放贷款，办理国内外结算，以及经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。已分别于2000年12月19日在上交所上市，于2009年11月26日在港交所上市。
民生银行是民营企业。中国民生银行股份公司（上交所：600016 港交所：01988）是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行，成立于1996年1月12日。主要大股东包括刘永好的新希望集团，张宏伟的东方集团，卢志强的中国泛海控股集团，王玉贵代表的中国船东互保协会，中国人寿保险股份公司，史玉柱等。
我们从公开的信息，看到的是，民生银行2020年净利润大幅回撤，从2019年的549亿降低到351亿，降幅36%。至于原因，最直接的就是：它计提了大量的坏账准备，2020年的合并利润表里的“信用减值损失”一下子增加了300亿（母公司报表增加290亿）。导致民生产生坏账的根本原因是什么？
这个问题，在6月11日的股东大会上，现任董事长高迎欣董事长给出了含蓄的解答：过去的民生银行，过于注重短期利益，忽视了风险管理，忽视了合规经营。
打着提高员工积极性名义成立的事业部制，不但没能提高员工的积极性，反倒激发了人性的恶，最终导致了大量的坏账。所以，坏账问题一定是管理问题！
新任董事长高董事长，开出的药方是：凝聚共识，彻底改变原有的过分追求短期利益而忽视风险、忽视合规的经营理念，回到稳健经营、合规经营的可持续道路上。
具体的措施，提到了比如：
1、砍掉相关的事业部制，袁副行长更是把这一点表述成，不良贷款形成的体制已经不存在了；
2、建立贷款专职人审批制度；
3、总行一级部门减少20%，管理层专业化，推动基层考核方式转变。
实际上，经营已经出现改善，像一季度的不良贷款率已经回落到0.42%，年化1.68%。
民生银行过去的管理问题带来的后果不仅是一个坏账问题，还有一个更严重的问题，那就是客户基础差的问题。客户基础差导致负债端，规模上不去，成本还高。这才是从根本上制约民生银行发展的大问题。这一点，从它的存贷比数据就可以反映出来。2020年，民生银行的贷款是38539亿，但存款只有37681亿，存贷比是近年来首次超过100%。虽然监管层早都取消了75%的监管要求，但存贷比突破100%，足以说明了民生银行吸收存款的能力太差。想要改变这一现状，却不是一朝一夕就能解决的。管理层也说了，一年太短，预计得要三年。
改变客户基础差的问题，需要时间，需要久久为功。那在改善之前呢？股东大会上没有人问，管理层也就没有提及。但想一想也知道，补充资本金是最有效的方式了。
除此以外，具体的经营上，民生的资产结构也会做出调整，那就是增加个人住房贷款。

『贰』 中国民生银行的银行员工等级体系如何待遇相差大不大

民生银行的正式员工被编为：1-12级（感觉和封建时期的官僚等级差不多）。最高为1级，最低为12级。12级为劳务派遣和外包员工。员工的工资和福利严格与行员等级挂钩，奖金与业绩挂钩。每一大级又可分为7小级，如5.5级、10.3级、12.7级等。

2016年8月，中国民生银行股份有限公司在"2016中国企业500强"中排名第48位。 2018年12月5日，荣获第八届香港国际金融论坛暨中国证券金紫荆奖最佳投资者关系管理上市公司。 2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国民生银行股份有限公司排名第31位。 2019年11月19日，2019年度亚洲金融竞争力评选榜单公布，中国民生银行股份有限公司"2019年度卓越公司业务银行"奖。

『叁』 谁知道民生银行地市级的二级分行的待遇啊

民生银行地级市分行待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
2、福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
4、绩效奖金：
(1)季度奖，两三千块;
(2)年终奖，一万多。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

『肆』 民生银行的工资、待遇怎么样

民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。
2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C，其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。
2009年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。
若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较:
A:B:C=1.3:1.0:0.8
在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。12级5档年总收入约为10万元左右。9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。C8级5档收入能达30万元。B7(即部门经理助理)级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。
目前遗憾的是:民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。
晒一下:2008年度上海一位C12级5档员工(转正满一年非营销)的总待遇:
1、工资:1400(所有6金已扣)*12月=16800
2、业绩奖金:约400*12月=4800
3、交通+讯补贴
800*12月=9600
4、福利卡(交通、联华、斯玛特之类的)600*12月=7200
5、季度奖金=10000*3+15000(第四季度就是年终奖)=45000
6、过节费:1500*3(元旦，中秋，五一)+2000*2(国庆、春节)=8500
7、高温费4个月+2个月翻倍(指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍):1500*6=9000
8、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000
光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年1w左右，很不错的。
所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑，其实它很可能只是你年收入的十分之一。

『伍』 民生银行新入行员工待遇

摘要 银行工资结构分为:基础工资+福利+补贴+绩效奖金,其中基础工资按照职位等级发放,福利部分除五险一金外还有节日奖金(或礼品),行庆奖金等,补贴主要是交通,饮食,通讯等补贴,绩效奖金主要为季度奖,年终奖,和平时完成业绩较好的绩效奖金。 具体的薪资...

『陆』 民生银行总行10级行员待遇

1级行员为总行党委成员以上的核心领导层，如董文标、洪琦等，年薪在300-400以上。一级分行行长的行员等级一般为3级，因而，2-3级为分行行长、总行一级部门总经理等高管，年薪在200万左右。4级行员一般为分行副行长等，年薪在150万左右。
5-6级行员一般为分行一级部门总经理或者支行行长，年薪在100万左右。题主提到的5.5级在民生银行是一个很重要的级别，它代表这客户经理最高能达到的级别（意味着一名客户经理，如果不想被管理职责所束缚，不担任任何职位，最高只能到5.5级），年收入在100万左右，由两部分组成年薪+福利：50万；相应的业绩奖金50万元。一般一名客户经理存款年日均超过2亿元，就能达到5.5级。7级-8级一般为分行部门副总经理或者支行副行长，年薪50万左右。9-10级一般为科长或副科长员工，年薪35万左右。。
拓展资料
一、9-10级一般为科长或副科长员工，年薪35万左右。中国民生银行（简称民生银行，上交所：600016 港交所：01988）是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行，成立于1996年1月12日。主要大股东包括刘永好的新希望集团，张宏伟的东方集团，卢志强的中国泛海控股集团，王玉贵代表的中国船东互保协会，中国人寿保险股份公司，史玉柱等。社会活动
二、2020年1月26日，中国民生银行股份有限公司宣布，该行首批捐款5000万元，由中国扶贫基金会协助执行，在国家卫健委和湖北省以及武汉市相关部门指导下，主要为武汉及其它疫情较重地区的医院配置口罩、护目镜、防护服及试剂盒等医用物资及其它相关援助，支持抗击新型冠状病毒感染肺炎疫情。
三、经营范围：
（一）吸收公众存款；（二）发放短期、中期和长期贷款；（三）办理国内外结算；（四）办理票据承兑与贴现；（五）发行金融债券；（六）代理发行、代理兑付、承销政府债券；（七）买卖政府债券、金融债券；（八）从事同业拆借；（九）买卖、代理买卖外汇；（十）从事银行卡业务；（十一）提供信用证服务及担保；（十二）代理收付款项及代理保险业务；（十三）提供保管箱服务；（十四）经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。经中国人民银行批准，可以经营结汇、售汇业务。宗旨：民生银行始终坚持“规规矩矩办银行，扎扎实实办银行和开动脑筋办银行”。实行公司业务的集中经营；做民营企业的银行、小微企业的银行和高端客户的银行。2010年，民生银行继续推进新战略的实施，全行业务健康发展，改革创新有序推进，增长方式加速转变。

『柒』 华商民生集团是传销吗

是否属于传销，要根据其具体的运作模式来进行分析。
如果当事人怀疑其可能涉嫌传销的，可以向当地公安机关或工商局举报。
《禁止传销条例》
第二条本条例所称传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。
第三条县级以上地方人民政府应当加强对查处传销工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行监督管理职责。
县级以上地方人民政府应当根据需要，建立查处传销工作的协调机制，对查处传销工作中的重大问题及时予以协调、解决。
第四条工商行政管理部门、公安机关应当依照本条例的规定，在各自的职责范围内查处传销行为。

『捌』 民生银行问题

投资者只要在股权登记日(2009年5月25日)下午3:00收市后帐户中仍然持有股票,那就自动获得分红权利,然后一切由系统自动完成.现金红利的到帐时间是现金红利发放日(2009年6月3日).