天堰科技股份有限公司任成离职

Ⅰ 公司伪造离职证明犯法吗

法律分析：1、最好不要造假。 2、因为即便你入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照劳动合同法第二十六条合同无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，到时公司解除劳动合同，也是得不偿失。另外，个人简历还是真实为好，否则对个人信誉、信用及将来职业选择都会产生影响。 3、离职证明不是必要条件。一般情况下，原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时，社保局的工作人员不要离职证明，只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。

法律依据：《中华人民共和国公司法》

第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

第五条 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

Ⅱ 单位不给我开离职证明，我无法去新公司报道怎么办

很多单位为了避免不必要的纠纷和风险，通常会要求准备入职的员工提供上一家公司出具的《解除或终止劳动合同证明》，也就是我们常说的离职证明，可以说如果劳动者在入职新公司的时候没能提供离职证明的，那很有可能就会失去这份工作。

Ⅲ 花钱购买的股权激励离职时公司扣股金违法么

不违法。
股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利，即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权。
对于非上市公司（尤其是处于高速成长期的中小企业）而言，提到股权，更多的时候指的是一种利益分享机制，而非真实股权的工商登记变更，称之为虚拟股，如华为员工持有的股权。国内很多培训机构、咨询公司均抢滩虚拟股权市场，为非上市公司提供理论培训和方案设计服务，但服务效果千差万别。虚拟股激励不同于实股激励，后者着眼于合法合规，强调静态机制；而前者更注重激励效果，强调动态机制。

Ⅳ 中科软科技股份有限公司办个离职太恶心人了

离职办理，要按照劳动法相关规定提出来的，首先，提前一个星期提出来，而且在月头提出来，那么好终止社保；其次，要办理工作交接，理清财务关系，那么月底就可以走人。如果没有签合同的，建议先结工资，再辞职，不然不提出来辞职后，公司可能不给你结工资。

Ⅳ 互联网公司分的股票辞职一定要卖吗

不需要。
股份合作制企业股东离职后股份未转让还是股东。股东是持有公司股份，与任职不任职没有关系。辞职之后不是一定要卖掉的。
股份一般有三层含义：股份是股份有限公司资本的构成成分；股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；股份可以通过股票价格的形式表现其价值。其代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权，具有金额性、平等性、不可分性和可转让性四个特点。

Ⅵ 恒华科技（北京恒华伟业科技股份有限公司）这个公司怎么样

从恒华离职的java开发员工给你回答下：
1.17年5月入职，19年5月离职，两年没调整薪资，说是什么半年来的，第二年不给涨薪，第三年涨，反正我第三年5月份离职时也没涨。我感觉我没有不好好干活吧，是嫌我4年java经验1万出头的工资太多了吗？
2.社保公积金全都是最低基数缴纳，好像360的公积金，你作为个上市公司，这样做是不是涉嫌违法？
3.节日除了8.15有200块中粮那种网站的购物卡，实际购买力只有不到100吧应该，其他全没了。
4.年终奖，18年5,6月份发了4千吧，19年 4月发了5000吧，4年经验，在北京我的工资是1万出头啊，真多啊，也就半个月年终奖，入职时说好的什么发好几月的的话呢？签不到合同里的都是画饼。
5.平时用的技术都是老技术了，基本没啥新技术，自认为成长不大，就是jsp，jq，srpingMVC，spring，Mybatis;这些技术。
6.业务不复杂，反正我出来面试，面试官都说你做的业务很简单，没啥难得。
7.管我们的项目经理，2年没和我们任何一个人谈过话，没了解过每个人的职业规划，工作感受，这样的话还有什么上升空间呢？
8.自认为也就赶上上市的那些老员工挣得稍微多点，并且通过熬时间熬上去了，其实并没有很强的业务能力。
9.上市和你一个普通员工好像没啥关系吧？没有一点上市公司的人性化的样子。期待上边那几个总（江，罗，杨，隗，方，胡，牛，孟，戚就这些吧，其他想不起来了）你们好好关心下你们的普通员工，
10.优点暂时还没想到，缺点还有好多，不罗列了。
就说这些吧，你们自己考虑自己的发展，我只说真实实际情况，希望网络不要透露我的隐私，希望恒华的领导不会因为我说了真话，私下找我问题，还是匿名吧，希望匿名是管用的。

Ⅶ 离职了 但有公司的股份怎么办谢谢了，大神帮忙啊

1、要明确你是否有股权证，而且送你的股的性质是什么。如果是岗位股或者激励股（没有等级在股东名册中，属于公司的激励政策，只参与分红，没有股东其他权利），那么，你离职后就没有了。 2、不是退回，只能是转让。要看你的公司的子公司的性质，是有限责任公司还是股份有限公司，性质不同，股权（股份）转让的方式和要求都不同的。