南山村民集团

A. 南山集团前身是做什么的

有人说南山集团董事长宋作文是从一个拖拉机起家，倒腾秸秆开始的创业路，具体是怎么做起来的只有当事人清楚吧，总之做成今天这样大的企业集团是实属不易，敬佩。

B. 南山集团宋作文的人生经历是什么

南山集团抄宋作文，男，袭1947年出生，汉族，山东省龙口市人，中国共产党党员，山东干部函授大学经济管理专业毕业，在职大专学历，高级经济师。

1978年，宋作文担任龙口市东江镇前宋村（南山村前身）第三小队队长，带领全队56户村民发展副业，先后建起了玻璃纤维厂、棉纺厂等企业。后陆续担任龙口市东江镇前宋村村长、村支部书记等职务。

1988年在村党支部改选中，全体党员全票选举宋作文同志担任前宋村党支部书记；
1994年参加山东干部函授大学学习，取得大专学历文凭，后任南山集团党委书记、董事长、总经理，现任南山集团监事会主席。

C. 烟台南山集团的前身听说是个穷山村

南山集团前身是龙口市东江镇前宋村。二十世纪七十年代前，地处山区的前宋村，共有4个生产小队，260多户，800多口人。村前群山起伏，土地贫瘠，人均七八分农田，房子是传统的“三间半”，人是纯粹的庄稼汉，村是地道的小山村，许多人靠外出干零工、当小贩串乡来增加收入。60年代初到1978年，近20年的时间里，全村没建一栋新房，许多大龄男青年娶不上媳妇，是一个出了名的穷山村。当时村民编了这样一首顺口溜：“要吃前宋饭，得拿命来换，女大往外跑，男大娶妻难”。

D. 南山集团董事长叫什么名字，什么来头

南山集团董事长：宋作文。好像没什么特殊背景，靠自己打干出来的，很能干的一个人，连续多年获得很多“称号“，2012年福布斯中国富豪榜单，宋作文以104亿元排第50位，具体的可以搜索网络。

E. 南山集团在龙口是个什么样的存在

南山集团在龙口是龙头的存在。

南山控股始创于改革开放初期，由南山集团发展形成，下设南山集团和新南山国际，下辖南山工业园区、东海旅游度假区、裕龙石化产业园区和屺母岛临港产业园四大园区，形成了以南山铝业、南山智尚、裕龙石化、地产、金融、教育、科技、旅游、健康养生为主导的多产业并举的发展格局。

在北京、天津、上海、深圳、海南、中国香港地区、青岛、烟台等地均设有分公司或办事处，在美国、澳大利亚、意大利、新加坡、德国、印尼等多个国家设立分公司。

1983年，南山集团创始人、时任前宋村（南山的前身）第三小队队长宋作文先生以高出承包基数一倍的数额，承包了黄县玻璃纤维厂等第三小队所有企业，从此三小队开始走上了致富奔小康的道路，直至后来带领全村走“工业兴村”之路。

南山在发展过程中，股份制是推动南山企业发展的内在根本。从创业初期的“低分配、多积累、立足长远”，到后期的“合理分配、增加积累、立足长远、持续发展”，面向全体村民实行具有继承权的在籍劳动股份。

F. 烟台龙口南山铝业怎么样

在南山铝业干过，说实话，工资待遇生活环境都不好，工资方面，四五千，不供吃，倒是有补助，不过每月一百五，还不是每月都有，得是干满一年有这一百五十元，，南山食堂吃饭贵，每餐就是素菜，不带肉，就得八九块，所以，你要想吃的方面不想亏待自己，你就得每月不少于一千块，再说保险这方面，新工人是没有养老保险和公积金的，得是干满一年，一年之后还得申请，能不能批下来，另说，，如果你不想干了，辞职更困难，直接领导会找各种原因拖延时间，直到你拖不起，自己走人，自己走人的结果就是一个月工资没有了，你如果找劳动仲裁，你会碰壁，南山集团当地最大的势力，在龙口，法院都得让着南山集团三分，，，再说管理方面，各种罚款，可以说，你挣得多，罚的也多，，说的不全面，还有挺多的坑，南山铝业，能不进就最好不进，

G. 南山集团的宋作文是怎么发家致富的

南山集团始创于改革开放初期，经过 30 多年的艰苦拼搏，现已发展成为稳居中国企业500强前列的大型民营股份制企业，形成了以铝业、纺织服饰、金融、航空、地产、健康、教育、旅游等为主导的多产业并举发展格局

H. 为什么说南山集团的模式只可借鉴不可复制

因为一个地区的城镇化，不在于修了几条马路，建了多少楼房，而在于居民收入能否支撑其城市生活。南山集团用工业反哺农业，在带动当地城镇化方面所做了很多工作，正是由于南山集团的产业支撑，村民得以充分就业，拥有稳定的收入来源，南山村才有别于其它地方，彻底完成了人的城镇化。从这个意义上来说，“南山模式只可借鉴，不可复制”。

I. 南山集团的宋作文提出的“加成分配法”是什么

可以说南山的积累就来自于加成分配法，这个是按照南山集团公司规定，南山籍员工的收入分四部分：年薪、奖金、加成、股份。年薪分上半年和下半年各领一次;奖金为年终集中领取;加成是指在南山员工将个人年薪领到手后,再由集团公司追加同等数额的报酬,作为第二年薪,记入个人股金手册,归员工个人所有。但一般情况下不会发放现金,而是算作储蓄,每年发利息,只有在员工有重大用度比如购车、买房、看病、嫁娶等急需之时,经申请批准后方可从加成手册中提取;股份是南山员工个人加成部分的5-10倍,以货币性资产形式记入每个家庭的股金手册,作为员工对集体企业的内部持股,也定期给予股息。
宋作文靠加成分配法将南山集团始终捆绑在村集体这驾列车上,将南宋村村民牢牢团结在一起！