阿里股东的利润分红

㈠ 阿里的分红是指分净利润吗

无论是不是阿里的分红，只要是分红，就是分的净利润。

㈡ 阿里巴巴是不是绝大部分利润归股东所有

公司每年都会给股东分红，所以公司的大部分利润分给了软银和雅虎，但是阿回里巴巴采取的是答双层股结构，即同股不同权。虽日本和美国占有的股份多，但是都是A类股，不能干涉企业发展没有表决权。而马云虽然占有股份少，但是属于B类股，拥有绝对的话语权。

㈢ 阿里巴巴1000股一年分红多少

阿里只在09年港股退市时分红过10亿港币，除此之外并未分红过，现在在美股，港交所都没有严格分红要求，以后更不可能分红，像亚马逊等等美股巨头都不分红，伯克希尔哈撒韦更是五十年才分红一次。
1、股权结构来看，阿里的股权结构是这样的：日本软银持有阿里巴巴股权29.2%，为第一大股东；美国雅虎持有阿里巴巴股权15%，为第二大股东；阿里巴巴董事局主席马云持有阿里股权7%，是阿里的第三大股东；而阿里巴巴集团副董事长蔡崇信持股比例仅为2.5%。也就是说，无论是阿里巴巴的创始人马云还是团队其他成员，在阿里的持股比例都不是很高，而真正的大股东是软银和雅虎。但是，由于阿里推行的是同股不同权。即便马云的持股比例不高，其他大股东对阿里也没有决定权，决定权在马云及其团队手中。如此一来，马云就不必担心阿里会被软银和雅虎侵吞掉。软银和雅虎，更具有财务投资的特征。而这，也是马云的聪明之处，也是同股不同权对创始人利益的保护。
2、谈到分红，阿里的分红力度并不大，甚至可以说是“铁公鸡”，但是，很显然，无论是软银还是雅虎，在乎的并不是阿里的分红多少，而是投资回报率多高。从几千万美元到几十亿美元，软银也好，雅虎也罢，都没有什么好说的了。希望分红的，主要是散户投资者、中小投资者，他们玩的是短期投资，是赚了钱就跑。真正的投资者，需要的是企业的成长性，是企业能够不断地做大做强，从而让他们持有的股权不断升值、不断出现新的回报。所以，他们不会强调阿里是否分红，而关注阿里的发展、阿里的强大、阿里的可持续性和阿里的健康有序。需要关注的一个问题是，近日，日本软银公司计划将旗下的互联网子公司雅虎日本（现更名为ZHolding）与韩国Naver公司旗下的传讯软件Line合并，创建一家市值300亿美元的科技巨头，以对抗韩国乐天（Rakuten）等竞争对手。

㈣ 京东每年注重员工福利，阿里巴巴为什么不给股东派发红利

我们在双11上，阿里和京东的广告引爆了我们的屏幕。”“让世界没有硬生意”阿里巴巴集团和“京东网上购物省钱放心”京东是中国当之无愧的两大电子商务巨头。

因此JD每年都关注员工福利。很容易解释阿里巴巴不给股东分红。阿里巴巴有自己的思维方式，希望让员工成为独一无二的人。

㈤ 阿里巴巴的合伙人结构是个什么模式

阿里巴巴合伙人结构模式：

1、合伙人的资格要求：
（1）合伙人必须在阿里服务满5年；
（2）合伙人必须持有公司股份，且有限售要求；
（3）由在任合伙人向合伙人委员会提名推荐，并由合伙人委员会审核同意其参加选举；（4）在一人一票的基础上，超过75%的合伙人投票同意其加入，合伙人的选举和罢免无需经过股东大会审议或通过。此外，成为合伙人还要符合两个弹性标准：对公司发展有积极贡献；及，高度认同公司文化，愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力。

2、合伙人的提名权和任命权：
（1）合伙人拥有提名董事的权利；
（2）合伙人提名的董事占董事会人数一半以上，因任何原因董事会成员中由合伙人提名或任命的董事不足半数时，合伙人有权任命额外的董事以确保其半数以上董事控制权；（3）如果股东不同意选举合伙人提名的董事的，合伙人可以任命新的临时董事，直至下一年度股东大会；
（4）如果董事因任何原因离职，合伙人有权任命临时董事以填补空缺，直至下一年度股东大会。阿里合伙人的提名权和任命权可视作阿里创始人及管理层与大股东协商的结果，通过这一机制的设定，阿里合伙人拥有了超越其他股东的董事提名权和任免权，控制了董事人选，进而决定了公司的经营运作。

3、合伙人的奖金分配权：阿里每年会向包括公司合伙人在内的公司管理层发放奖金，阿里在招股书中强调，该奖金属于税前列支事项。这意味着合伙人的奖金分配权将区别于股东分红权，股东分红是从税后利润中予以分配，而合伙人的奖金分配将作为管理费用处理。

4、合伙人委员会的构成和职权：合伙人委员会共5名委员，负责：
（1）审核新合伙人的提名并安排其选举事宜；
（2）推荐并提名董事人选；
（3）将薪酬委员会分配给合伙人的年度现金红利分配给非执行职务的合伙人。委员会委员实施差额选举，任期3年，可连选连任。合伙人委员会是阿里合伙人架构中最核心的部门，把握着合伙人的审核及选举事宜。

为确保阿里合伙人制度的长期性和稳定性，阿里还制定（做出）了以下规则和安排：

1、从规则上增加合伙人制度变更的难度
阿里合伙人制度变更需通过董事批注和股东表决两重批准：从董事层面看，任何对于阿里合伙协议中关于合伙人关系的宗旨及阿里合伙人董事提名权的修订必须经过多数董事的批注，且该等董事应为纽交所公司管理规则303A中规定的独立董事，对于合伙协议中有关提名董事程序的修改则须取得独立董事的一致同意；从股东层面看，根据上市后修订的公司章程，修改阿里合伙人的提名权和公司章程中的相关条款，必须获得出席股东大会的股东所持表决票数95%以上同意方可通过。

2、与大股东协议巩固合伙人控制权
阿里合伙人与软银、雅虎达成了一整套表决权拘束协议以进一步巩固合伙人对公司的控制权。根据阿里的招股书，上市公司董事会共9名成员，阿里合伙人有权提名简单多数（即5人），如软银持有阿里15%及以上的股份，软银有权提名1名董事，其余的3名董事由董事会提名委员会提名，前述提名董事将在股东大会上由简单多数选举产生。根据前述表决权拘束协议，阿里合伙人、软银和雅虎将在股东大会上以投票互相支持的方式，确保阿里合伙人不仅能够控制董事会，而且能够基本控制股东大会的投票结果。

协议约定：
（1）软银承诺在股东大会上投票支持阿里合伙人提名的董事当选，未经马云及蔡祟信同意，软银不会投票反对阿里合伙人的董事提名；
（2）软银将其持有的不低于阿里30%的普通股投票权置于投票信托管理之下，并受马云和蔡祟信支配。鉴于软银有一名董事的提名权，因此马云和蔡崇信将在股东大会上用其所拥有和支配的投票权支持软银提名的董事当选；
（3）雅虎将动用其投票权支持阿里合伙人和软银提名的董事当选。

㈥ 如果有阿里巴巴百分之一的股份，以后每年能从阿里巴巴得到分红吗

理论上可以，但实际上并不能，阿里只在09年港股退市时分红过10亿港币，除此之外并未分红过，现在在美股，港交所都没有严格分红要求，以后更不可能分红，像亚马逊等等美股巨头都不分红，伯克希尔哈撒韦更是五十年才分红一次，你要是想凭分红吃饭，就等着饿死吧。

㈦ 阿里巴巴2020财年股票分不分红

公司股票是每年都会分红，只有公司股东持股人才有这个分红

㈧ 腾讯阿里大股东是外国人，那么腾讯阿里赚的钱大多分给外国人赚去了吗

公司谁是大股东，公司的利润分红就会根据股份分配，所以，阿里腾讯的大股东是国外的投资者，大股东当然享受两个公司赚取的利润，公平合理，是否非中国投资者不应作为关注点。