新华金融集团招聘骗局

❶ 新华人寿保险公司招储备管理干部，真的是骗人的吗

你知道那些人为什么非要找你么？
因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。

我不是非要说保险行业不好，但事实上，
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

❷ 新华金融集团

保险公司都这样。就是让你去卖保险的地方。

通过正当途径招聘，这类公版司大概也找不到什么人愿意干权。

所以成天收集你的联系方式，打电话发短信，是个人都要你去面试。

不敢报自己的真实名称，自称xx金融集团，xx投资公司，xx股份公司，500强。。

那些五花八门的头衔，我见过的有：

文员、助理、内勤、储备干部、业务代表、销售精英、理财顾问、职业经理人，不一而论。

但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。

先给你上课，让你去考保险代理人证书。

接着要你先熟悉业务——自己买一份保险。

然后利用你的社会关系，让你向亲朋好友推销保险。。。

最后你没有可以利用的资源了，让你到外面去推销保险。

——以你的人脉和能耐，能有几个人买你的账——

你卖不出去对方也不会为你开底薪。

直接一脚踢掉，或者等你生活不下去自己走了，再招别的人。。

❸ 下午就去面试了，新华金融保险公司

不是普通在外面推销保险的工作,新华金融保险公司是叫你陪那些大客户,业务能力一般,形象好就行,工作非常轻松,就是天天吃喝玩乐.

❹ 新华金控集团大骗局解密 新华金控集团是不是传销公司

一、是否是传销不能确定。传销是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直 接或 者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一 定费用为 条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。

二、依据《禁止传销条例》第七条之规定，下列行为，属于传销行为：
（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员 以其 直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益， 下同）， 牟取非法利益的；
（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变 相交 纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；
（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关 系， 并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

❺ 最近新华保险招聘我去做内勤是骗人的吗

你好，很高兴为你解答，你可以去实地考察一下哦，然后根据自己的判断再做决定。。。你有和用人单位详细的谈过吗？具体的一些细节之类的哦内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；
3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；
【(5)新华金融集团招聘骗局扩展阅读】
一个好的内勤，要具备作为内勤的一些基本素质，还要具备拓展能力、分析问题能力和人际交往能力，注意处理好一些工作上的矛盾。
内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配自己的自学、模仿能力要强，眼里要有活，愿意做事，让自己成长。我个人的看法，不是每一家公司都具备对新人的培养环境，很可能给你的岗位对个人学习能力要求比较高，同时又需要你短期交出岗位绩效。手把手教、给予培养、展示的机会可能比较欠缺。真相是大部分公司希望招的是熟练工，手把手教的成本太高，很可能投入了很多，刚会了一点就跳槽了。

3、分辨的和同事交朋友。眼，心态不好的会毁了你。找一个好人学习，模仿，能成长的比较快。仅供参考合、认真完成领导所交办的各项工作。

❻ 大家千万不要相信新华保险，我说一下原因 新华保险绝对是骗人的

当然不是骗人的啊。

有不少人初听新华保险时难免感到疑惑:新华保险是什么公司?没听过啊!正规吗?靠谱吗?

那么今天奶爸给大家扒一扒这个新华保险公司怎么样，以及它的保险究竟如何吧。

一、新华保险正规吗?

新华保险的全称是新华人寿保险股份有限公司，是-家成立于1996年6月的保险公司，注册资本达31亿。

新华保险实际上成立已经很久了，且本身资本也十分雄厚，不仅如此，新华保险2020年第一季度，也就是最新的偿付能力也很不错。

奶爸选了新华保险中比较具有代表性的两款重疾险,与市面.上热销的重疾险进行了对比。

可以看到新华保险两款重疾险的保费都是比较高昂的，皆在万元以上，且都有中症保障缺失的毛病。

且康健无忧这款重疾险保障重疾种类最少，因为是期满返还的返还型重疾险，因此保费被抬高不少。

而新华多倍保A1作为一款多 次赔付重疾险,针对恶性肿瘤有7次赔付，赔付次数还可以，但是依然存在保费偏高的问题，从与市面上其他热销重疾险对比来看,性价比不算高。

三、总结

最后小编给大家一个建议，买保险，不用过多关注保险公司的品牌，而应该关注产品本身是否适合自己，性价比怎么样。小编带大家看看性价比高的保险吧，戳这里☞《新华保险重疾险合集测评：哪款性价比高？》

❼ 收到了新华金融服务集团河北分公司的面试通知，好像是保险公司，说是面试内勤工作，想问一下，这个公司靠

我是陕西西抄安新华保袭险公司的，说真的，我可以告诉你，任何新华公司都不会去收取费用！新华选择岗位的空间比较大！现在因为很多人对保险公司的看法都不是很相信，其实保险公司也需要除了业务员以外的人员，只是很多人看业务员赚的钱多都很想转行到业务员去，不过业务员的考试真难！

❽ 收到一个面试的电话，公司名是新华金融集团，看网上好多人说不靠谱，请问有去这家公司面试过的吗

我去了，没有来问我什么问题，自就是把自己夸的天花乱坠，是一个我看不懂的保险公司，我说要不要自己去找客户，他说不用，其实听不理解的，那个面试官说她来了7.8个月，有管理岗底薪将近上万，只是精英计划的补助就将近2000，提成说签一个上万的保险可以拿0.7的提成，我心里抖了抖，就走了。

❾ 新华金融集团怎么样前几天在58同城看到已面试，今天让我去办理入职手续 也没说安排什么岗位先培训然

目前这种单位比较多， 先培训，看看你能力怎么样。 然后再给你安排适当的位置。