中飞股份收购宝鸡恒力

㈠ 恒力员工持股六期有吗

恒力石化(600346)5日晚间披露员工持股计划，资金上限4.5亿元。控股股东及实控人为信托计划优先级份额的本金和预期收益提供连带担保责任，为信托计划劣后级份额提供托底保证。

根据公告，为了建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，使员工利益与公司长远发展更紧密地结合，进一步完善公司治理水平，提高公司的凝聚力和竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，根据相关法律、法规的有关规定并结合公司实际情况，恒力石化拟实施第四期员工持股计划并制定了《恒力石化股份有限公司第四期员工持股计划(草案)》。

根据草案，员工持股计划资金来源为公司员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式，资金总额上限为4.5亿元。员工持股计划设立后将委托具备资产管理资质的专业机构进行管理，并全额认购信托计划的劣后级份额，信托计划通过购买上市公司回购的公司股票取得并持有恒力石化股票，不用于购买其他公司股票。信托计划的主要投资范围为购买并持有恒力石化股票。

信托计划将按不超1:1的比例设立优先级、劣后级份额，份额合计上限9亿份。信托计划将通过大宗交易等方式获得公司回购的股票。员工持股计划的存续期为36个月，锁定期为12个月。

值得关注的是，恒力石化控股股东及实控人为信托计划优先级份额的本金和预期收益提供连带担保责任，为信托计划劣后级份额提供托底保证，在扣除相关税费后，保证员工出资的部分按单利计算年化收益率不低于8%。

二级市场上，Wind统计显示，恒力石化今年以来累计涨幅超53%。截至5日收盘，该股报14.39元。

㈡ 中飞股份怎么从16块涨到114

中飞是最后一批上市的次新股，刚上市就遭遇股灾跌了回去，所以有补涨需求，再加上大盘反弹，各种因数造成大涨

㈢ 哈尔滨中飞新技术有限公司怎么样

本人参加工作11年，工作过的单位类型包含国企、外企、民营企业。
在哈尔滨中飞新技术股份有限公司就职7年，去年因异地发展离职。
偶然看到这个多年前的问题，鉴于对老东家的了解，简单回答一下。
1、工作氛围。
就我所经历过的国企、外企和多家民企而言，领导宽容度、办公环境舒适度在哈尔滨都可以算是很高的。
首先公司高管年龄普遍偏大，工作节奏相对不算很快，除非有特殊的紧急情况，这种情况在任何公司都正常。大老板既不高也不壮，但莫名有种东北大哥的威压。。。
人际关系也挺好的，很多员工都是通过熟人推荐进来的，所以基本不会在权责内有大的冲突。上市后经历过人事改革，率先裁掉公司领导的关系户和一些冗余人员。
其次工作环境，公司应该是在14年的时候就搬到了新厂区，自建的办公楼、食堂、宿舍、厂房。
办公楼一共五层，最上面是员工活动室。觉得设计公司和施工单位都选的不太好，整体看起来不局气。
食堂有免费午餐，三菜一汤，口味么乏善可陈。中层干部和高管有单独的小食堂，有小灶。
宿舍在厂区内，公司免费提供。
生产车间夏天会很热，因为没有空调，但这在东北太正常了，中飞董事长办公室有个空调但从没见开过。
2、发展前景
中飞是06年成立的，15年上市。
客观来讲，作为一个传统的民营制造企业可以算是特别成功的案例了。
中飞哈尔滨总公司人员不是很多，300多人，但也有晋升空间。我所在的7年里，见证了很多同事从基层晋升。从工人到生产组长、从科员到部长，从部长到副总。
这个看个人能力，也看机遇。
比如新开了生产线，比如上司离职。
3、缺点和局限
比较保守、比较保守、比较保守。
宣传方面。因为所生产的产品主要应用于核领域，对保密性要求比较高。所以中飞在广告宣传方面几乎是空白的，除了上市时候做过路演，后来基本没有。
资本运作方面。行业局限+传统思维+人才缺失+地缘劣势。基本空白。

客观来讲，中飞是我所经历过的工作最累、最难的公司，我的近视度数在中飞7年间长了三网络。但也是成长最大、收获最多的公司（包括业务技能、职业发展和工资收入），也是最有人情味的公司。
希望对大家有所帮助。

㈣ 宝鸡中飞恒力机械有限公司怎么样

简介：宝鸡中飞恒力机械有限公司成立于2011年01月26日，主要经营范围为机械设备、仪器仪表的生产、销售等。
法定代表人：龚涛
成立时间：2011-01-26
注册资本：1000万人民币
工商注册号：610300100053671
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
公司地址：陕西省宝鸡市金台区金河工业园周家庄南路

㈤ 中飞股份是国企吗

不是国资控股背景，不属于国企。

㈥ 中飞股份换法人了对工人签的无限期劳动合同有影响吗

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。