『壹』 #中国建筑股份有限公司国际工程分公司#真的招聘吗
中建股份公司是有海外业务 来自职Q用户:林燕龙
去的时候慎重,特别不是211.985毕业的,劳务派遣居多 来自职Q用户:张先生
『贰』 中国建筑国际集团有限公司的企业文化
企业宗旨:服务社会、振兴中华、福利员工
核心价值观:诚信、创新、务实、求精,把个人追求融入到企业的长远发展之中
企业精神:真诚团结、艰苦奋斗、积极进取、严格苛求、自觉奉献
『叁』 怎样坐车去深圳中国建筑国际大厦
中国建筑国际大厦
地址:齐民道5号
b608路--奥林巴斯
101路;226路;b786路;m343路;高峰专线26路--海普瑞
『肆』 中国十大高档女装品牌有哪些
女装十大品牌如下:
1、Only
ONLY是欧洲著名的时装公司丹麦BESTSELLER拥有的四个著名品牌之一。拥有许多设计师,他们遍布巴黎、米兰、伦敦和哥本哈根等主要时尚发源地,这使ONLY 永远站在欧洲流行的最前沿。
9、太和
10、伯妮斯茵
BERNIEELEN(伯妮斯茵)是广州雪菲时装公司旗下品牌,源自浪漫之都——法国,2002年,BERNIEELEN带着法国女装时尚轻风,以她婀娜多姿的翩翩漫舞,落户中国,主张“寻求优雅的回归,用细节体现品位”。
『伍』 中国建筑国际集团有限公司 中建国际建设有限公司的区别
中国建筑国际集团有限公司总部在香港,公司发展是在香港起家的,目前主要核心业务依然在香港,是香港房屋委员会最大NW2承建商之一。
中建国际建设有限公司(简称“中建国际”),总部在北京,国内业务比较多。
『陆』 请哪位高人帮我在人才成长和未来发展两个方面对比一下中信建设有限责任公司与中国建筑国际集团。
人才成长:
肯定去中信建设更好,在你年轻的数年内,可以在中信系统学到内很多东西,关系、交际、市场容能力,中信是一个很锻炼人的地方,因为他的背景深厚,里面全是精英,但同样弱者就会被淘汰和欺负。不过在中信,如果你是草根,没有背景,想当什么大官很难,除非世界就剩你一个人了。
未来发展:
中国建筑国际集团更好,我是从专业发展的角度来说的。毕竟后者是专业搞这个的,无论年代如何变更都不会变。但中信是金融投资为主,建设领域并不是它的主营业务。
『柒』 含金量高的国际资格证书有哪些
中国含金量最高的十大资格证书排行榜
国家司法考试:
报名条件:高等院校法律专业本科毕业,或者高等院校非法律专业本科毕业,并具有法律专业知识。
考试科目:理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务、和法律实务和法律职业道德
考试时间:每年9月的第三个周末,考试分为两天进行,分别考查四个试卷。
推荐理由:高薪行业入职门槛,司法行业从业者必备证件,初任法官、初任检察官、和取得律师资格必须通过国家司法考试。
2.注册会计师证
报名条件:具有专业以上学历,或具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
考试内容:专业阶段考试有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目;综合阶段考试科目为职业能力综合测试
考试时间:2015年为10月17—18日
推荐理由:注会被认为是财会领域第一黄金职业,目前我国注会缺口仍然很大。
3.特许金融分析师
报名条件:基本要求为大学毕业
考试内容:考试分为三个等级,知识领域包括道德和专业准则、量化方法、经济学、财务报告及分析、证券投资等
考试时间:第一次考试每年6月和12月各举行一次,第二级第三级考试每年均于6月同时举行一次
推荐理由:长久以来cfa一直被视为金融投资界的mba,在全球金融市场更为抢手。Cfa资格是国际通行的、最具权威的金融分析领域的行业标准。
4.中国精算师
报名条件:分为准精算师和精算师。报考准精算师要具有本科以上学历,申请精算师需要具备中国准精算师资格。
考试内容:精算理论和技能,考试要求以精算实务为主,设计财务会计制度、社会保障制度、保险法规等。
考试时间:每年春季、秋季两次。
推荐理由:精算师的执业生涯被喻为:“金域中的金领”。我国精算人才稀缺,有预测称,我国未来十年急需5000多名精算师。
5.一级建筑师
报名条件:每年对专业、学历和取得学位或学历后从事建筑设计的最少时间都有详细的要求,例如:建筑学硕士或以上毕业从事建筑设计的最少时间为2年,建筑学学士毕业的为3年,等等。
考试内容:《设计前期与场地设计》、《建筑设计》等9科
考试时间:一般为每年5月
推荐理由:注册建筑师考试,是在建筑设计类单位内仔细相关业务的人员需要考取的资格类证书。一级建筑师考试难度大,但薪资待遇在业界有目共睹。
6.一级建造师
报考条件:凡遵守国家法律、法规,具备以下条件之一者,可以申请参加一级建造师执业资格考试:
1、取得工程类或工程经济类大学专科学历,工作满6年,其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
2、取得工程类或工程经济类大学本科学历,工作满4年,其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业,工作满3年,其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。
4、取得工程类或工程经济类硕士学位,工作满2年,其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。
5、取得工程类或工程经济类博士学位,从事建设工程项目施工管理工作满1年。
考试内容:建筑工程经济、建筑工程管理项目、建筑工程法规及相关知识、工程管理与实务等
考试时间:2015年考试时间为9月19日—20日。
推荐理由:拥有一级建造师的执业资格,是担任大型工程项目经理的前提条件。
7.执业医师考试
报考条件:
1、具向高等学校医学专业本科以上学历,在执业医师指导下,在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的:
2、取得执业助理医师执业证书后,具有高等学校医学专科学历.在医疗、预防、保健机构中工作满二年的;具有中等专业学校医学专业学历,在医疗、预防、保健机构中工作满五年的。
另外,具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专科学历,在执业医师指导下,在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的或者以师承方式学习传统医学满三年或者经多年实践医术确有专长的,也可参加执业医师资格考试。
考试内容:根据不同的医学方向考试内容有变化;
考试时间:实践技能考试一般在每年7月,综台笔试一般在每年9月;
推荐理由:执业医师资格证是判断医师是否具有从医资质的最主要标准,没有获得执业师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。
8.教师资格证:
考试内容:自2015年起.教师资格证采取全国统一考试的形式。考察综合素质、教育教学知识和能力、学科教育知识和能力.采用机考+笔试+面试的形式。
考试时间:统考后,每年上下半年各一次;
推荐理由:教师资格证是教育行业从业教师的必备证书,随着国家科教兴国战略的进一步实施,教师的工资相待遇将被逐步纳入国家工作人员统一管理,这意味着教师的工资将得到很大提高.实现与国家公务员收入差距之间的不断缩小。
9.人力资源管理师:
报考条件:共设四个等级,分别为人力资源管理员〔国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师{国家职业资格一级)。报考条件各不相同,一般要求有从业经验。
考试内容:考核技术知识和技能操作。涉及人力资源规划、职业生涯设计、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
考试时间:每年两次,分别在5月和10月;
推荐理由:人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
10.心理咨询师:
报考条件:心理咨询师分为一、二、三级.报考标准条件不同:一般要求具有心理学、教育学、医学专专业的教育背景。
考试内容:基础知识:基础心理学、社会心理学、变态心理学、健康心理学等;
操作技能:心理诊断技能、心理测验机能、心理咨询技能;
考试时间:一般在每年5月和10月;
推荐理由:随着国内对于心理健康的关注度的提高,心理咨询行业将越来越受到主视.这方面的人才也将被广泛需求。
『捌』 国优工程和鲁班奖工程的区别是什么
没有区别。中国建设工程鲁班奖(国家优质工程),简称鲁班奖。是一项由中华人民共和国住房和城乡建设部指导、中国建筑业协会实施评选的奖项。
中国建设工程鲁班奖(国家优质工程),是中国建筑行业工程质量的最高荣誉奖,于1987年设立,为中国建设工程鲁班奖(国家优质工程)的前身。1996年9月26日,建筑工程鲁班奖与国家优质工程奖合并,称中国建筑工程鲁班奖(国家优质工程)。2008年6月13日,中国建筑工程鲁班奖(国家优质工程)更名为中国建设工程鲁班奖(国家优质工程)。
中国建设工程鲁班奖(国家优质工程)每两年评选一次,主要授予中国境内已经建成并投入使用的各类新(扩)建工程,同时工程质量应达到中国国内领先水平,获奖工程数额不超过240项,获奖单位为获奖工程的主要承建单位、参建单位。
(8)中国建筑国际集团有限公司扩展阅读
奖项设置:
中国建设工程鲁班奖(国家优质工程)的获奖者可获得下述荣誉。
(一)、中国建筑业协会每两年召开颁奖大会,向获鲁班奖的主要承建单位授予鲁班金像和获奖证书,向获鲁班奖的主要参建单位颁发奖牌和获奖证书。地方建筑业协会、有关行业建设协会和获奖单位可根据该地区、该部门和该单位的实际情况,对获奖单位和有关人员给予奖励。
(二)、获奖工程的建设单位可向中国建筑业协会申请颁发鲁班金像作为纪念。
(三)、任何单位和个人都不得复制鲁班金像、奖牌和证书。如有违者,将依法追究其法律责任。
(四)、为交流和推广创鲁班奖工程经验,促进工程质量水平的提高,中国建筑业协会组织编辑出版创建鲁班奖工程经验汇编、专辑等。
『玖』 有谁了解中海地产的兄弟公司——中国建筑国际集团有限公司的待遇
我是应届毕业来生,几天前源刚参加了中国建筑国际集团的招聘会,现在等评估了。私下问过,听招聘人员说是应届毕业生一个月4000多起薪,还有1000住房补贴,第一年可以住宿舍,之后自愿,其他都一样,工资会根据岗位和绩效上浮