湖北宜化集团

⑴ 湖北宜化集团的公司规模

宜化集来团现有总资产544亿元，从自业人员5万多人，2012年实现销售收入705亿元，年出口创汇10亿美元，在中国企业五百强中排名180名左右，2013年预计销售收入突破850亿元。公司先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”等荣誉称号。
宜化是亚洲最大的化肥制造商，年产1250万吨化学肥料。
宜化是亚洲最大的井矿盐生产企业，年产300万吨真空制盐。
宜化是中国最大的联碱化工生产企业，年产250万吨纯碱。
宜化是中国最大的氯碱化工生产企业，年产100万吨PVC、100万吨烧碱、120万吨电石。
宜化是中国西北地区最大的硝铵生产企业，年产30万吨硝铵。
宜化作为国防军工协作配套先进单位，其军品系列是中国航天集团的主要供应商，曾为“神五”、“神六”、“神七”的发射作出重大贡献。

⑵ 湖北宜化集团很差劲么

宜化是国企总部在湖北宜昌。

2010年宜化集团收入据说是冲刺400亿。也算得上是恐回龙级的答特大企业了！

化工类专业的学生在里面很有用武之地的，只是工作环境会比较的偏远-不会都是在宜昌市城区，可能会在矿区啊什么的，但是比起石油，地质勘探啊，中铁啊什么的全部在荒郊野外又会好些。

大学生的待遇会比较的高，如果你的学校，专业够好，起薪应该是有2.5K的，而且就想其他人说的，奖金很高-但是这个要看个人的能力了，不知道这个他们是怎么评价的。

⑶ 湖北宜化集团矿业有限责任公司怎么样

简介：湖北宜化集团矿业有限责任公司成立于2005年1月，为宜化集团内下属子公司，位于容宜昌市夷陵区平湖大道27号，注册资本3000万元，资产总额48515.6万元，占地总面积586455.77平方米，其中建筑面积31586.41平方米。
法定代表人：瞿定军
成立时间：1999-12-28
注册资本：3000万人民币
工商注册号：420521000000202
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：宜昌市夷陵区平湖大道27号

⑷ 湖北有那些大型企业

2009湖北企业100强出炉 东风汽车排名居首 http://www.sina.com.cn 2009年09月25日17:32 荆楚网荆楚网消息（记者黄松、张川燕）9月25日，湖北省发布“2009企业100强名单”，东风汽车有限公司以1527.13亿元的年销售收入排在首位。此次发布会在中铁十一局会议大厅召开，湖北省人大常委会党组书记周坚卫、省政府副省长段轮一、原省人大副主任王守海、省政协副主席仇小乐、省企业联合会/企业家协会会长邱思胜、省统计局副局长杨海涛、省政府研究室（发展研究中心）副主任王顺华、湖北日报社社长江作苏、省国资委主任杨泽柱等领导和嘉宾以及省100强企业负责人出席。据了解，这是湖北省首次对省内企业举办排序活动。2009湖北企业100强排序活动由湖北省企业联合会/企业家协会、省统计局、省政府研究室（发展研究中心）、湖北日报社4家单位联合主办。按照国际国内通行的做法，以2008年企业销售（营业）收入为入围及排序标准，经企业申报、部门推荐及专家委员会审定，确定百强名单。其中，排在前十名的企业分别是东风汽车有限公司、武汉钢铁（集团）公司、湖北省电力公司、中国建筑第三工程局有限公司、中国长江航运（集团）总公司、武汉铁路局、湖北宜化集团有限责任公司、湖北中烟工业有限责任公司、中国长江三峡工程开发总公司、华中电网有限公司。名单显示，一批县域企业进入百强，其中大冶3家；枝江、金山各有2家；监利、石首、麻城、武穴、谷城、汉川、兴山、钟祥各有1家。附：湖北企业100强名单2009湖北企业100强名单单位:亿元序号企业名称销售（营业）收入1东风汽车公司1527.13 2武汉钢铁(集团)公司1237.03 3湖北省电力公司393.52 4中国建筑第三工程局有限公司325.16 5中国长江航运（集团）总公司295.56 6武汉铁路局287.99 7湖北宜化集团有限责任公司263.21 8湖北中烟工业有限责任公司229.34 9中国长江三峡工程开发总公司212.76 10华中电网有限公司206.04 11中国石化集团江汉石油管理局203.39 12中国葛洲坝集团股份有限公司196.71 13中国石油化工股份有限公司荆门分公司196.67 14大冶有色金属公司188.24 15中国石油化工股份有限公司武汉分公司183.45 16九州通医药集团股份有限公司162.88 17湖北新冶钢有限公司158.78 18中铁十一局集团有限公司154.80 19中铁大桥局集团有限公司146.14 20武汉中百集团股份有限公司142.38 21中交第二航务工程局有限公司133.87 22武汉武商集团股份有限公司115.01 23中国第一冶金建设有限责任公司84.82 24冠捷显示科技(武汉)有限公司84.20 25三环集团公司82.04 26武汉中商集团股份有限公司77.09 27华新水泥股份有限公司63.49 28中国三江航天工业集团公司60.73 29湖北新洋丰肥业有限公司60.59 30福星集团60.20 31中国十五冶金建设有限公司52.87 32中冶南方工程技术有限公司52.74 33益海嘉里（武汉）粮油工业有限公司52.64 34美的集团武汉制冷设备有限公司45.70 35南车长江车辆有限公司45.53 36百步亭集团有限公司45.30 37宜昌兴发集团有限责任公司44.71 38湖北能源集团股份有限公司44.15 39武昌船舶重工有限责任公司42.89 40武汉邮电科学研究院39.87 41新八建设集团有限公司38.97 42武汉海尔电器股份有限公司38.45 43宝业湖北建工集团37.83 44武汉工贸有限公司37.30 45鸿富锦精密工业(武汉)有限公司36.00 46武汉市城市建设投资开发集团有限公司35.33 47湖北稻花香集团35.10 48湖北楚源高新科技股份有限公司31.86 49长飞光纤光缆有限公司30.36 50湖北福娃集团有限公司30.24 51湖北枝江酒业集团30.05 52武汉市汉商集团股份有限公司29.75 53武汉建工股份有限公司28.45 54湖北华电襄樊发电有限公司27.34 55华能武汉发电有限责任公司26.99 56湖北银丰实业集团有限责任公司26.77 57武汉船用机械有限责任公司26.29 58武汉瀚宇冠捷科技有限公司24.21 59沙隆达集团公司23.50 60航宇救生装备有限公司23.46 61武汉唯冠科技有限公司23.16 62新七建设集团有限公司21.86 63武汉商贸国有控股集团有限公司21.73 64湖北祥云(集团)化工股份有限公司21.48 65冠捷科技（武汉）有限公司21.04 66湖北武汉双汇食品有限公司20.61 67武汉多普达通讯有限公司20.30 68百威（武汉）国际啤酒有限公司20.24 69黄石东贝机电集团有限责任公司19.96 70长江水利委员会长江勘测规划设计研究院19.90 71武汉市市政建设集团有限公司19.72 72长江电缆有限公司19.42 73湖北省新华书店集团有限责任公司19.18 74武汉有色金属投资有限公司18.83 75宜昌长江铝业有限责任公司18.82 76卓尔控股有限公司18.74 77武汉市公共交通集团有限责任公司18.20 78湖北国宝桥米集团公司18.13 79山河建设集团有限公司18.09 80中国中铁电气化局集团第二工程有限公司18.04 81武汉重工铸锻有限责任公司17.99 82丝宝集团17.84 83武汉提爱思全兴汽车零部件有限公司17.42 84武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司17.31 85湖北骆驼蓄电池股份有限公司17.06 86武汉地产开发投资集团有限公司16.51 87中国五环工程有限公司16.47 88中国化学工程第六建设公司16.39 89湖北省齐星汽车车身股份有限公司15.95 90湖北省农业生产资料有限公司15.77 91湖北三宁化工股份有限公司15.75 92劲牌有限公司15.56 93湖北大峪口化工有限责任公司14.95 94大冶华鑫实业有限公司14.93 95武汉市水务集团有限公司14.51 96湖北兴业钢铁炉料有限责任公司14.39 97宜昌船舶柴油机有限责任公司14.38 98黄石鑫鹏铜材有限责任公司14.27 99京山轻机集团公司14.26 100湖北西塞山发电有限公司14.17

⑸ 湖北宜化集团有限责任公司的管理团队

党委书记、董事长、总经理蒋远华
党委副书记、常务副总经理王在孝
副总经理王华雄
副总经理张新亚
总工程师杨晓勤
副总经理赵大河
副总经理陈腊春
副总经理刘波
党委副书记、股份公司党委书记、总经理卞平官

⑹ 湖北宜化集团有限责任公司的上市股票

公司简称 湖北宜复化
股票代码 000422
总股制本 54237.81万股
流通股 54230.04万股
发行日期 1996-07-25
上市日期 1996-08-15
所属行业 化学肥料制造业
所属地区 湖北
所得税率 15.00%
法人代表 蒋远华
主承销商 湖北证券公司
公司地址 湖北省宜昌市沿江大道52号
邮政编码 443000 公司简称 双环科技
股票代码 000707
总股本 46414.58万股
流通股 46409.24万股
发行日期 1997-04-03
上市日期 1997-04-15
所属行业 基本化学原料制造业
所属地区 湖北
所得税率 25.00%
法人代表刘晓
主承销商 湖北证券公司
公司地址 湖北省应城市东马坊团结大道26号
邮政编码 432407

⑺ 湖北宜化集团财务有限责任公司怎么样

简介： 公司股东情况：湖北宜化集团有限责任公司出资24,000万元，占注册资本回的80%；湖北双环科技股答份有限公司出资3,000万元，占注册资本的10%；贵州宜化化工有限责任公司（本公司全资子公司）出资3,000万元，占注册资本的10%。
法定代表人：柴国志
成立时间：2011-10-28
注册资本：50000万人民币
工商注册号：420500000130439
企业类型：有限责任公司
公司地址：湖北省宜昌市沿江大道52号

⑻ 湖北宜化集团有限责任公司的发展简史

2000年，她还是一个仅有30万吨尿素、5000吨季戊四醇的中小化工企业……2009年，她成了一个年产11万吨季戊四醇的全球最大多元醇生产基地；一个年产1100万吨化学肥料、300万吨真空制盐的世界最大化肥制造商和井矿盐生产企业；一个年产250万吨纯碱，年产100万吨PVC、80万吨烧碱、100万吨电石的中国最大联碱及氯碱化工生产企业，并一举成为中国石化行业最有影响力的十大代表企业……
2000年，她的银行账面资金仅有1万元，亏损额高达3800万元，年销售收入仅5.8亿元；2009年，她成了一个年创利税15亿元、年销售收入过300亿元……
上世纪90年代末，宜化和全国所有的小氮肥企业一样，陷入破产的边沿。那是一段痛苦的记忆：政府对宜化失去了信心，银行对宜化亮起了“红灯”，数千职工已经靠每月350元的生活费艰难度日。 临危受命的蒋远华，承载起宜化凤凰涅盘的千钧重担。
他，用全新的概念来指挥企业与市场对接，在对接的阵痛中创造了能吃饭的“宜化文化”和“比较管理”的管理模式。
为提高工作绩效和激发员工斗志，推行与绩效挂钩的高于当时数倍的年薪工资制；为获得企业信誉，用打歼灭战的战术，打造宜化信誉，用典型效应来重获银行的支持；为获得高效益、低投入的领先市场的发展先机，创造出“比较管理”的企管模式。
仅用一年时间，解决了宜化发展最为核心、最为根本的问题，即调动、激发了全员自觉、自动、自发工作的积极性，全员进一步忠于宜化，热爱企业。这是企业领导人实施企业管理要达到的最高境界。
宜化文化最大的特色，就是建立在比较管理模式基础上的体制和风气上的竞争文化。宜化人竞争意识只要放松一点，马上就有危机！轻则月收入大大降低，重则被淘汰。每个人的价值与荣辱同团体的业绩血肉相连，打造了一个以“宜化文化背景下的现代企业管理模式”的新型管理体系！ 如今，宜化集团旗下拥有30多家法人实体企业，其中两家为上市公司。
超常规的发展，宜化书写出风流，更赢来了荣耀：
1997年11月，时任中共中央政治局常委、书记处书记的胡锦涛视察宜化，对宜化的发展给予了高度评价；
2001年7月，时任中共中央政治局委员、国务院副总理的吴邦国视察宜化时称，宜化是个非常不错的企业；
2003年4月，中共中央政治局委员、时任湖北省委书记的俞正声视察宜化时说，宜化是个有朝气有实力的好企业，蒋远华是湖北优秀人才的杰出代表；
2004年11月，中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林视察宜化时，称蒋远华是火一样的人，把企业办得红红火火；
2006年11月，时任中共中央政治局委员、国务院副总理的曾培炎在视察宜化时说，宜化先进的生产装置、宏大的产品规模让人振奋，现场管理水平值得全国同行企业学习；
2007年2月，时任中共中央政治局常委、书记处书记的曾庆红视察宜化时说，宜化是行业的排头兵，一定要坚持自主创新，用先进的技术、先进的理念提高等级，提高科技含量。 责任是一种境界，更是一种力量。宜化集团着眼可持续发展，围绕产品深加工、精加工做文章，延伸产业链，带动产业群，进而在资本和实力增强的基础上，逐步实现煤化工、磷化工、盐化工多元化全方位发展，走出以纯消耗资源为代价的科学发展之路。“把干毛巾拧出水来”，体现的就是宜化集团推行的节约文化和精细化管理理念。他们始终把节约能源放在首位，坚持发展与环保同行，积极实施国家推荐的所有通用节能技术，并通过最大限度的节能降耗，变废为宝，提高资源综合利用率，使合成氨、尿素、聚氯乙烯（PVC）、季戊四醇等产品消耗和成本不断下降，公司效益不断上升。建立了煤化工、磷化工、盐化工相结合的循环经济产业园，实现矿产资源利用集成、废物利用集成、能量利用集成、水资源利用集成和产品链集成等五项集成，按功能分区，延伸了拓展产品链，扩大了生产规模，同时优化了产品结构。
2000年到2009年，宜化集团共投入近20亿元用于环境综合治理和建立循环经济产业链和节能型生产体系，自主开发和引进同行业先进技术200多项，年节约煤、磷等矿产资源80多万吨，节约水资源1.5亿吨，减少废弃物外排约400万吨，直接增效12亿元。实现了“低消耗、低排放、高产出”的发展模式，让周边社区与企业共享蓝天白云、青山绿水。
宜化还积极开展末端治理，投巨资在各大工业园区建设了污水生化处理系统，在所有的热电联产产业群建设了烟气脱硫和静电除尘项目。荣获“全国节能减排创新技术突出贡献单位”和“全国循环经济试点企业”称号。
百年一遇的金融危机中，宜化集团应急谋远，新投产鄂尔多斯联化、毕节金江、双环公司、重庆宜化等项目，加快建设内蒙古宜化、青海宜化、新疆宜化等项目，2012年将实现销售收入500亿元。
中国百强，百年宜化。这个宏伟目标越来越近！ 宜化创造经济发展奇迹，关键在于五大优势：
一是人才优势。宜化2011年共拥有本科以上人才5000多名，在岗大学生中清华大学、北京大学等全国高校排名前10位的大学生320多人，硕士以上学历人员300多人。宜化有自己独特的人才理念，即“尊重知识、尊重人才的本质是把企业生产、经营、管理的大权交到有知识、有能力的人手中”，现公司副部以上管理人员中本科以上学历人员占84%，班组长以上管理人员本科以上学历人员占68%。
二是技术优势。宜化股份公司是全国循环经济示范企业，宜化技术中心为国家级技术中心。宜化集团有18家子公司为高新技术企业，有5家子公司通过国家清洁生产审核。近两年，宜化开发并实施了300多项新技术新工艺，开发了20多项国家级、省级新产品，申报了200多项发明专利，取得了50多项国家、省、市级重大科技成果，具有极强的自主创新能力，其中YH粉煤连续成型气化技术成为世界第一家大规模用于尿素生产的装置；变压吸附脱碳获得了国家发明专利金奖；重介质选矿和双反浮选技术成功地解决了胶磷矿不能生产磷酸二铵的世界难题。宜化“以人为本的管理变革”被评为全国管理创新二等奖，其独具特色的比较管理和招竞标受到行内好评。
三是品牌优势。宜化集团拥有两个驰名商标、四个中国名牌、八个国家免检产品：“宜化牌”、“金沙及图”商标为中国驰名商标；主导产品“宜化”牌尿素、“楚星”牌磷酸一铵、“红双环”牌纯碱、“红双圈”牌氯化铵成功荣登“中国名牌”榜；“宜化”牌NPK、“宜化”牌尿素、“宜化”牌烧碱等均为国家免检产品，企业相继通过了质量(ISO9001)、环境(ISO14001)、职业健康安全(OHSAS18001)三体系认证。
四是资源优势。“化工行业，资源为王”。内蒙古天然气资源富集，宜化通过控股鄂尔多斯联合化工，毗邻国内第二大油气田苏格里气田建成年产60万吨合成氨、104万吨尿素工程，高点介入天然气化工领域。宜昌磷矿资源丰富，宜化通过成功并购楚星，建成了全国最大的磷复肥生产基地。湖北应城、重庆万州是全国著名的盐资源聚集地，宜化入主双环、索特，将其打造成全国最大的盐化工生产企业。为保持煤化工的优势，宜化近两年还相继获得了在内蒙、山西、重庆、湖南、贵州、新疆等区域的煤矿开采权，在更大的领域实现资源产业化，拥有了足以支撑企业百年发展的资源。并在此基础上,依托产业优势，打破煤、磷、盐化工三足鼎立的格局,大力进军商贸、房地产、机械制造、金融等新领域,实现了由重化工领域向低碳经济领域的华丽转身。
五是文化优势。宜化文化是宜化集团内部员工共享，并影响企业内部人与人之间关系的一种非正式的价值观和规范。实事求是是我们的思想路线，从严治厂是我们的管理理念，艰苦奋斗是我们的工作作风，争创一流是我们的工作标准。因为有了核心价值观，宜化构建了和谐的人际关系，建立了人人都可以批评的文化；因为有了核心价值观，“双百”目标成为宜化人共同的文化愿景，成为宜化人奋进的源动力；因为有了核心价值观，宜化以最低的价格，购买到最好的原料，生产出成本最低、质量最好的产品，再卖出最好的价格。 在“十一五”期间，宜化集团将全面践行科学发展观，进一步把煤化工、磷化工、盐化工、天然气化工和矿山开发做大做强。煤化工和天然气化工建成年产1000万吨尿素、300万吨甲醇、100万吨硝铵、20万吨多元醇的规模，成为中国最大的煤和天然气化工生产企业；磷化工建成年产500万吨磷复肥、10万吨湿法磷酸基地，成为中国最大的磷化工生产企业；盐化工建成年产200万吨纯碱、100万吨烧碱、100万吨PVC生产能力，成为中国最大的盐化工生产企业；十一五”，宜化集团以辉煌的业绩完美收官。“十二五”开局，宜化人又昂首阔步向1000亿发起冲刺！“十二五”期间，宜化集团将继续全面践行科学发展观，运用宜化文化核心的“五项措施、六大任务和七大法宝”管理思想，围绕化肥、化工、农药、电力、酿酒、金融、商贸、矿山开发、房地产开发、化工机械制造等重点产业进一步做大做强。化肥建成年产1000万吨尿素、500万吨磷复肥、500万吨氯化铵、100万吨硝铵的规模，成为世界最大的化肥生产企业；化工建成年产300万吨甲醇、20万吨多元醇、500万吨纯碱、200万吨烧碱、300万吨PVC生产能力，成为中国最大的煤、磷、盐化工生产企业；矿山开发建成煤矿开采能力1000万吨/年、磷矿开采能力1000万吨/年规模；商贸建成营业额300亿/年规模；房地产开发建成销售额100亿元/年规模。
“积跬步以致远，纳百川而自华”，宜化人将向着“中国百强、百年宜化”的目标奋勇前进！，2009年实现销售收入300亿元，2012年实现销售收入500亿元。

⑼ 湖北宜化集团有限责任公司的企业文化

宜化文化是宜化内部员工共享并影响内部员工之间关系包括领导与领导之间、领导与员工之间、员工与员工之间关系的一种非正式的价值观和规范，它的出发点是统一价值观，落脚点是以人为本，核心是“实事求是、从严治厂、艰苦奋斗、争创一流”的企业精神。
（一）共享很重要。顾名思义，“共享”就是共同分享、共同遵守，不论你是干部还是员工，是高级副总裁还是普通保洁工，都要共同遵守一种价值观和规则。它要求我们做每件事都要实事求是、一斟一酌，尤其是领导更要遵守。否则，就会影响领导与员工的关系，会使员工认为领导不公平，就不能形成统一的价值观，最终影响企业的发展。
（二）宜化文化影响人与人之间的关系。现代企业是一个环环相套的链条，相互依存，合成一体，离开任一环节链条都会随之断裂，而文化就是连接人与人之间关系的链条。宜化文化追求的是建立和谐的人际关系，人与人之间是乘法的关系，乘法原理是一荣俱荣、一损俱损，影响整个团队。因此，只有建立了和谐的人际关系，树立了统一的价值
（三）宜化文化的出发点是统一价值观。价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。价值观不仅影响个人的行为，还影响着群体行为和整个组织行为。统一价值观就是保证对事物的看法保持一致，心往一处想，劲往一处使，让大家朝着同一方向而努力。
（四）宜化文化的核心是“实事求是、从严治厂、艰苦奋斗、争创一流”的企业精神。实事求是是思想路线，从严治厂是管理理念，艰苦奋斗是工作作风，争创一流是工作标准。如果我们做任何一项工作都以企业精神的标准严格要求自己，将企业精神当做行动的指南，把企业精神植于实现“双百宜化”的沃土，何愁双百伟业不开花结果呢？
（五）宜化文化的落脚点是以人为本。医学实践证明，积极的心理暗示和信仰是治病的良药，会使病情好上三分之一。以人为本是一种最高尚的信仰，宜化以人为本的文化，体现在不断用先进的思想与文化置换落后的思想与文化，体现在尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，体现在开展各项培训，培养人才，体现在关心员工疾苦，体现在提高待遇，体现在对员工精神生活的满足……以人为本是企业发展的灵丹妙药，是宜化文化的终结点和落脚点。