『壹』 您好，国电通的待遇和以后的发展前景您能谈下吗，谢谢了
作为一名国电通的员工。我来客观的谈一下公司的现状以及未来的发展情况，纯属个人见解，欢迎大家拍砖。
首先，说大家最关心的待遇问题。
（1）工资 本科3000~4000 硕士5000~6000 博士不清楚。第一年不涨工资，第二年开展涨，半年调一次工资，一次500~1000，由部门领导提人选到主管人力资源的领导，年底奖金一般2~3个月工资，和你本部门的成绩有关。最讨厌的是每个月要扣掉15%~20%的绩效，年底发，一起扣税。这个制度已经严重制约了公司的发展，如果公司的领导能看到，希望尽快废除这个制度。
（2）户口 要想解决户口的话，一是你关系硬，和公司领导打招呼，二是你工作能力很好，部门领导很赏识，向公司领导打了招呼。不过现在户口名额越来越少，如果你是奔着户口来的，我觉得还是别来。
（3）发展空间 如果领导喜欢你，你工作努力认真，公司的职级调的还是很快的，基本上是第二年开始调，一年一次。升到总监助理用2~3年的人大有人在。但是想进公司中层的话，还是比较困难，一般要最少5年以上的工作经历，公司领导在中层的选拔上会比较慎重。另外公司领导还是比较注重培训，每年会搞很多系统内外的培训。有技术的，也有管理，还有人格修养生活方面的。
（4）编制，刚进来一定是派遣合同。干得好可以转为正式公司合同。想搞到国网编制，是没有可能的。只有公司少数领导和从信通公司调过来的少数同志有国网公司编制。不过据说，现在编制这个东西也没啥用。
再说公司的现状和发展前景
首先说内部，说三点 管理、文化、核心能力
（1）管理比较混乱 这是事实，公司领导更偏重于战略，而不是管理，公司缺少一名真正懂管理的领导。同时赋予部门领导的权力又很大，由部门领导来决定该干什么，怎么干。由于中层的能力参差不齐，这就导致了2方面的问题，一是一部分部门红红火火，一部分部门没事情干。二是各部门之间各自为战，没有明确的输入输出和沟通流程。当然这也是大多数国企的问题。
（2）公司文化 国电通公司（就是以前的中电飞华）能走到今天，我觉得凭的是一种毅力，公司的老人们都是非常肯干的那种，为了公司都可以玩命，也这是这种精神支撑了国电通。总体来说公司还算和谐，但是同在存在官僚主义泛滥，人际关系复杂的情况。
（3）核心竞争力 公司没有核心产品，基本上都是外包。公司的核心竞争力在我看来就是电力背景。整天和电力公司打交道，能把握电力公司的需求，能够站在电力公司的角度去思考用户想要什么，这就是核心竞争力。
然后分析一下外部的产业环境。
跟着国网公司干，所谓背靠大树好乘凉。这几年公司支撑了国家电网很多部门的业务。项目是很多。单从我国电力信息化和通信这个领域来看，市场还是很大，而且基本不受国家政策直接影响。但是国网公司的政策环境比较复杂，总是变化，而且对这些产业公司是直接的影响。比如这次产业整合把国电通整到了国网电科院。这次又面临这国网电科院内部的产业整合。系统内竞争对手也非常多，面临激励的竞争。
最后总结一下，分析了内外部环境，再谈到公司的发展。那就是四个字：不好定论。你们别骂我，这个如果我说的好，就去当领导了。这个一方面要看国网公司的以后政策怎么变，但是另一方面我觉得更重要的是公司在管理体制上的改革。但是我觉得公司提供的这个平台还是很好。如果想干的话，还是能干很多事请。
===================================================================
奖金我可以拿到3个月工资，是因为部门绩效要好，公司领导比较认同。还有我不是销售岗，据说销售岗的奖金高的惊人，不知道真假。
户口的问题在研究生中确实存在走关系的情况，通过导师介绍，跟老总打个招呼，户口就解决了。其他人通过自己努力，领导赏识解决户口的，有但是很少。
『贰』 网红视频直播软件开发哪家公司好
视频直播是个系统也是平台。不是软件。需要硬件和软件和网络相结合。所以你这问题一听就知道是外行问的。如果你要自己做系统平台,要购买服务器,要办理线网线。然后制作软件,或者直接使用网站的方式直播。最后是许可证,网络直播需要媒体许可证,这个许可证没几百万是申请不下来的。没有许可证的都是属于非法直播。
当然有钱都能解决。没有的话就别想了。
『叁』 信通是什么
国网信息通信有限公司（State Grid Information & Telecommunication Co.,Ltd.)是国家电网公司的全资子公司，于2008年4月在国电通信中心和国电信息中心基础上组建。
注册资本3.2亿元人民币。 国网信息通信有限公司承担着国家电网公司一级骨干通信网和信息网的建设运营和经营管理任务；承担着智能电网信息通信和智能配用电技术研发与产业化任务。依托国家电网公司丰富的信息通信资源，利用多年在电力、信息、通信行业积累的丰富经验与技术优势，面向国家电网公司提供优质可靠的信息通信保障服务；面向电力企业提供信息通信综合应用服务；面向社会提供电信增值业务、工程集成、技术支持、信息资源等多种服务。
国网信通公司的战略定位是：坚持“立足电网、面向社会、加快发展、做大做强”的方针，努力建设成为国家电网公司服务型、经营型、控股型、产业化创新型企业，成为国家电网公司坚强的信息通信运行中心、工程中心、资源中心、技术中心，为电网生产、经营、管理、决策提供可靠的信息通信保障，推动国家电网公司现代化、信息化水平不断提升。
创新发展是国网信通公司的生存之本、动力之源。近年来，先后组织完成了三峡送出、西电东送、全国联网等输变电工程的通信系统建设，国家电网公司信息网的核心网建设，现已基本形成覆盖全国的“三纵四横”骨干通信网络。目前，信通公司依托国家电网公司丰富的信息通信资源，利用多年在电力和通信两个行业积累的技术优势，在为国家电网公司提供优质可靠的通信信息服务保障同时，面向社会提供电信增值业务、工程集成、技术服务、信息资源等多种优质服务。
『肆』 你好我被一个平台叫国电投资骗了，上面一万多都提不了现
我也被骗了一万多,现在报警了,希望你也报警,这样警察好查
『伍』 请问在国电大渡河流域水电开发有限公司的水电站工作怎么样 待遇方面， 还有晋升方面。
水电方面的待遇肯定没得说 这个你不用担心 大渡河效益好，一年十几万估计很容易。晋升嘛，国企你懂得，要么你很有能力，要么有关系，其他就看运气了。
『陆』 2020国家能源集团有春招大概啥时候出有什么报考条件
2020国家能源集团有春招！
大概就在4月份近期会出！
电网二批公告出来后，不少同学看了招聘条件都望而止步了！据了解，此次招聘专业只涉及电工类、计算机类、通信类、其他工学类专业同学，而且，只要2020应届毕业生！如果想进电力系统，不如来看这家央企——国家能源！门槛低，往届也可报！跟着小编一起看看国家能源的招聘门槛以及选择国家能源的优势！
一、国家能源招聘门槛：
1全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生；回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生。
2两年择业期内未就业毕业生，即毕业离校时未落实工作单位，户口、档案保留在原就读学校或转回入学前户籍所在地的毕业生。
3本科及以上学历毕业生须取得相应的毕业证和学位证。
4遵纪守法、品行端正、综合素质好，身体健康，能满足岗位工作要求。
二、2020国家能源校招条件：
招聘年限方面：招聘2020，2019，2018届毕业生
学历要求方面：专科及以上学历即可（具体看岗位情况）
招聘地点方面：全国统招，各省均有子分公司（海外也有招聘）
招聘专业要求：虽限制专业但招聘专业非常宽泛。百余种专业总有适合你的岗位！新闻学、环境、体育、救护、消防等专业、音乐（声乐方向）、消防工程、数学、统计学、农学、地球物理学或地球物理勘探、食品卫生检疫检测特殊等专业也可报名。
总的来看，国家能源往年的招聘条件对学历、毕业年限做了限制，其他的技能要求，比如英语四六级、计算机二级等都没有明确的说明哦~大学没过四六级的小伙伴，快来关注下国家能源春招吧！
三、国家能源报考优势：
平台发展好：国家能源是由两家世界500强企业——中国国电集团公司与神华集团有限责任公司重组而成。重组后，神华集团更名为国家能源投资集团有限责任公司，作为重组后的母公司，吸收合并国电集团。国家能源作为我国能源供给的主力，秉承“安全第一，预防为主，综合治理”方针，持续优化发展方式，不断创新生产方式，全面实施节能减排，时时刻刻地确保着政治、经济、生产、环保、人身、形象安全。在2019年《财富》世界500强企业排名第107，2019年中国500强第26。
福利待遇好：从往年的招聘来看，国家能源会给员工提供公寓，解决员工的住宿问题。基本的五险二金（企业年金），带薪年假等都提供，而且还会为员工提供免费食堂。而且，国家能源还有比较明确的晋升渠道。一般来说，晋升渠道分为个人的职称晋升和个人的岗位晋升两种。
（1）个人职称晋升：助理工程师→中级工程师→副高级工程师→高级工程师；
（2）个人岗位晋升：技术岗位→技能岗位→管理岗位。
『柒』 北京国电思达科技有限公司是哥什么样的单位本科生做什么这个单位怎么样待遇如何
作为一个在国电思达干过俩年的员工，我觉得楼上的几位说的有点片面，单位作为国企，晋升空间还是很不错的，只要你不怕苦，肯学习。单位工资很明了，个人17年入职的，本科2300基本，然后每天100补助，偏远地区+50，再加每天30饭补，夏天不仅有防暑降温费，还有水费补助，冬天也有补助，乱七八糟的算下来，6000左右，节假日3倍工资，过年一个月能上8到9千。至于入职培训没有任何这费用那费用的，不用担心，公司劳保发的很多，就怕你不够穿，安全工器具很齐全，制度也很人性化。再说说工作内容，唯一可能有点累的就是爬塔累点，工作内容来说没有几个活是累的。缺点:劳务派遣，地区比较偏，1月休7天，省内调动较多。
『捌』 国电集体编制长理职培是什么意思
针对国家电网考试进行的培训。
长理职培是依靠顶级的师资阵容和强大的自主研发能力，秉承“服务学员、超越自我”的宗旨，培训涵盖国家电网考试在内的项目。
国网一直是大量应届毕业生向往的单位。但是要进入国网还是要考试的。而且近年来国网招聘对学生的学历和能力要求越来越高，竞争也越来越激烈。进入国电后，其晋升也是要很激烈的。国电晋升方式一般分为个人职称与岗位晋升两种。
『玖』 国网信通北京国电通网络技术有限公司怎么样（国家电网国企）发展前景怎么样
国电通属于国网信通公司下属企业，发展前景还是很好的，毕竟背景很牛，承担了信通的很多项目建设，待遇确实很低，在北京基本上养活自己都很难，但是工作相对轻松，环境很好，没有对员工苛刻这一说。我原来就是国电通的，现在跳到了一外企五百强，工资是很高了但是很辛苦，看楼主想要的是什么了，是要稳定还是要锻炼自己的能力，稳定可以进去，要是希望个人今后的发展还是不要去了，在那学不到东西，晋升也很难。
希望对您有帮助！
『拾』 国电宿州热电厂怎么样
国电宿州总体来说很差，如果有其他的大机组的话，可以换个地方。厂子是老厂，拼关系很重的，如果是重点大学的话，来了就屈才了，这里体现不出来你的才华的，工资待遇就不用说了，全国电厂最底层，即使新机组上来，待遇也不会好到哪里去，毕竟厂里人口总数摆在那儿呢！至于所说的幸福感，假如挣不到钱的话，谈那些都是胡吊扯！如果你当这个厂是一个跳跃的平台的话，可以考虑。