❶ 成都市有哪些知名度比较高的大公司,无论何种类型
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❷ 有关青白江巨石集团的详细概况!
巨石集团成都有限公司是巨石集团有限公司为响应国家西部大开发号召,充分利用西部地区资源优势,为实现进军玻璃纤维世界一强的战略目标而投资组建的控股子公司,注册资本60957万元,目前总占地面积1000余亩,已完成总投资近18亿人民币,是成都市高新技术企业。 巨石集团主要生产中碱、无碱玻璃纤维及其制品,主要产品有:中、无碱玻璃纤维无捻粗纱、短切原丝、连续毡、针织复合毡和短切毡、乳剂型和粉剂型短切毡、方格布等增强型玻纤产品,以及电子级玻纤纱和玻纤布,有20多个大类近500个规格品种。产品销往全国30多个省市,并远销北美、中东、欧洲、东南亚、非洲的70多个国家和地区,产品出口超过总销量的50%。巨石集团下属检测中心获得中国实验室国家认可(CNAS),“巨石”牌玻璃纤维无捻粗纱和短切原丝毡产品荣获“中国名牌”产品称号,“巨石JUSHI”商标荣获“中国驰名商标”称号,主要产品获得挪威船级社(DNV)、英国劳氏船级社(LR)、德国船级社(GL)等产品认证。
巨石玻纤的用途非常广泛。增强型玻纤产品作为功能性、结构性材料,可用于制造各类型材、管道、压力容器、化工贮罐、卫生洁具、电气、船体、汽车部件、运动器具等方面;电子级玻纤产品可用于印刷电路板生产,是各类信息处理设备的基础材料。
巨石集团新的战略目标是:到2012年,完成四川成都年产60万吨玻纤生产基地的建设,以及国内外新增战略布点15万吨,玻纤年生产能力将超过150万吨,保持玻纤行业“世界第一”。
❸ 巨石集团的概况简介
巨石集团现有总资产超过150亿元,员工总数10000余人,玻璃纤维生产能力超过90万吨,拥有浙江桐乡、江西九江、四川成都三个国内生产基地,并设立了巨石南非、韩国、意大利、加拿大、印度、西班牙、香港等生产和贸易型海外公司。
巨石集团始终坚持“以科技求发展、重品牌拓市场、抓管理促效益、靠人才增后劲”的管理方针,在玻璃纤维大型无碱池窑、中碱池窑、废丝利用三大领域,拥有了世界一流的自主核心技术;建立了全球营销网络;通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO10012和ISO17025等管理体系的认证,为做大做强玻纤产业提供了坚实保障。
巨石集团主要生产中碱、无碱玻璃纤维及其制品,主要产品有:中、无碱玻璃纤维无捻粗纱、短切原丝、连续毡、针织复合毡和短切毡、乳剂型和粉剂型短切毡、方格布等增强型玻纤产品,以及电子级玻纤纱和玻纤布,有20多个大类近500个规格品种。产品销往全国近30个省市,并远销北美、中东、欧洲、东南亚、非洲的60多个国家和地区,产品出口超过总销量的50%。巨石集团下属检测中心获得中国实验室国家认可(CNAS),“巨石”牌玻璃纤维无捻粗纱和短切原丝毡产品荣获“中国名牌”产品称号,主要产品获得挪威船级社(DNV)、英国劳氏船级社(LR)、德国船级社(GL)等产品认证。
巨石玻纤的用途非常广泛。增强型玻纤产品作为功能性、结构性材料,可用于制造各类型材、管道、压力容器、化工贮罐、卫生洁具、电气、船体、汽车部件、运动器具等方面;电子级玻纤产品可用于印刷电路板生产,是各类信息处理设备的基础材料。
❹ 现在还有没有在成都青白江巨石集团有限公司上班的,那里的待遇怎么样,工资又如何,每月几号发工资
我是络纱工,谁说络纱一定是女的,我们班就有加我共三个男络纱工,不过这三专个男工是属几百人里面才留下来的,去年三个班起码招了两百多新工人,现在三个班留下的去年的新工可能不到十五人,,劳动强度太大,百分之99的会走,现在由一个正式合同工介绍一个人进去转正之后就有700元奖金,我介绍过几个人进去,八零后早期的人,都是不到当天下午一点半就走人了,如果你要来,做好思想准备吧,待遇嘛,拿到手就三四千一个月
❺ 巨石集团是上市公司吗
巨石集团有限公司地处长三角经济圈的浙北平原,以独特的区位优势,深得中国经济发展先机。
巨石集团有限公司(以下简称巨石集团或集团)是玻璃纤维的专业制造商,作为亚洲玻纤的领军企业,多年来一直在规模、技术、市场、效益等方面处于领先地位。巨石集团是浙江省重点骨干企业、国家重点高新技术企业。
巨石集团现有总资产超过20亿元,员工总数5000余人,玻纤纱实际生产能力超过20万吨。集团目前拥有七条池窑拉丝生产线,生产能力占总产能的75%以上。经过多年努力,集团已经在玻璃纤维大型无碱池窑、中碱池窑、废丝利用三大领域,掌握了世界一流的核心技术,为今后的快速发展提供了技术支撑。
巨石集团的主要产品有:中、无碱玻璃纤维无捻粗纱、短切原丝、玻璃纤维连续毡、针织复合毡和短切毡、乳剂型和粉剂型短切毡、方格布等增强型玻纤产品,以及电子级玻纤纱,共有20多个大类近300种规格。产品销往全国20多个省市,并远销北美、中东、欧洲、东南亚、非洲等区域的50余个国家和地区,产品出口占总销量的三分之二。集团严格按ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系的要求组织生产,确保为客户提供优质、满意的产品。“巨石”牌玻璃纤维是“中国名牌”,主要产品并已获得挪威船级社(DNV)、英国劳氏船级社(LR)等产品认证。
巨石玻纤的用途非常广泛。增强型玻纤产品作为功能性、结构性材料,可用于制造各类玻璃钢型材、管道、压力容器、化工贮罐、卫生洁具、船体、汽车部件、运动器具,以及工程塑料、建筑等方面;电子级玻纤纱可用于生产印刷电路板的基布,是各类信息处理设备的基础材料。
2004年,巨石集团已经实现玻纤企业“亚洲第一”、“世界五强”的目标。到2010年,集团将完成浙江桐乡年产30万吨玻纤工业基地、江西九江年产10万吨和四川成都年产10万吨玻纤生产基地的建设, 玻纤年生产能力达到50万吨,力争跻身玻纤行业“世界三强”。
巨石人将坚持“品行、创新、责任、学习、激情”的企业文化核心,通过不懈努力,将集团建设成为一个真正的规模突出、技术先进、管理一流、队伍优秀、执行有力、业绩优良、高速成长型的国际性企业集团。巨石将以振兴中国玻纤工业为己任,高起点构筑产业高地,科技自强,实业报国,不断追求创新与卓越的精神驱动着巨石勇往直前,为中国玻纤工业发展写就崭新的篇章!
❻ 巨石集团成都有限公司办公地点在那里
你好,谢邀。易事特在全国各个城市都有客户中心,不属于分公司,总部在广东东莞。标书专员一般都是在本部工作。
❼ 青白江巨石集团是不是国企
也算国企的,巨石集团总部在浙江桐乡,巨石集团早在以前就被中建材收购了,是国企性质的哦。
❽ 青白江巨石集团招聘我在浙江省桐乡市巨石集团干了五年了一名普通络纱工,我老家是绵阳石板的,想回成都巨
直接到来厂报名即可,每周三上午源面试,话说巨石成都公司现在效益还不错,络纱工现在每月平均工资3000以上,络分丝的能拿到5000左右。。
绵阳坐车到青白江车站,然后乘坐青白江2路或4路或6路公交车到巨石站下可到巨石集团成都有限公司。
❾ 巨石集团有限公司怎么样
简介:一、巨石简介
巨石集团有限公司是全球最大的玻璃纤维专业制造商,作为世界玻纤行业的领军企业,多年来一直在规模、技术、市场、效益等方面处于领先地位。集团是国家重点高新技术企业、中国大企业集团竞争力500强、浙江省“五个一批”重点骨干企业和清洁工厂,并建立有企业博士后科研工作站。
巨石集团现有总资产150多亿元,员工总数10,000余人,玻璃纤维生产能力达到100万吨,拥有浙江桐乡、江西九江、四川成都三个国内生产基地,并设立了巨石南非、韩国、意大利、西班牙、法国、加拿大、美国、印度、香港、日本、新加坡等生产和贸易型控股海外公司。
巨石集团主要生产中碱、无碱玻璃纤维及其制品,主要产品有:中、无碱玻璃纤维无捻粗纱、短切原丝、连续毡、针织复合毡和短切毡、乳剂型和粉剂型短切毡、方格布等增强型玻纤产品,以及电子级玻纤纱和玻纤布,有20多个大类近1000个规格品种。产品销往全国近30个省市,并远销北美、中东、欧洲、东南亚、非洲的70多个国家和地区,产品出口超过总销量的50%。
巨石玻纤的用途非常广泛。增强型玻纤产品作为功能性、结构性材料,可用于制造各类型材、管道、压力容器、化工贮罐、卫生洁具、电气、船体、汽车部件、运动器具等方面;电子级玻纤产品可用于印刷电路板生产,是各类信息处理设备的基础材料。
目前,巨石集团已经实现玻纤企业“世界第一”。巨石集团新的战略目标是:到2015年,完成浙江桐乡年产60万吨玻纤工业基地、江西九江年产30万吨和四川成都年产60万吨玻纤生产基地的建设,以及国内外新增战略布点15万吨,玻纤年生产能力将超过150万吨。
巨石人将坚持“品行、创新、责任、学习、激情”的企业核心理念,通过不懈努力,将巨石集团建设成为规模领先、技术先进、管理一流、队伍优秀、执行有力、业绩优良、高速成长的国际性企业集团。
二、人才培养
员工培训:
学习是巨石集团的五大核心理念之一,集团一直在努力构建学习型企业,把学习当作提升企业价值和员工自身价值的重要途径。
我们有完善的人才培养体系,在这个人才培养体系中,培训机制是非常重要的组成部分,也是口碑最好的制度之一。我们针对不同人员的职业发展、个人兴趣和工作需要制订培训规划,力求使处于职业生涯不同阶段的人才都能找到适合自己的培训课程。在培训方式上,我们有丰富多彩的培训,包括在职培训、课堂式培训、网络培训等。
集团成立了巨石大学,为各级人员提供全面而高质量的培训,帮助中层干部干部完成角色转变,提升集团高级管理人员战略领导力,以实现集团公司从优秀到卓越的跨越。
员工培训主要包括入司培训和在职培训两大模块。
(一)新员工入司培训:
为了使新员工在最短的时间内融入巨石大家庭,增强对巨石的归属感,我们为新员工提供了企业文化、职业规划与素养、综合管理知识、商务礼仪、产品知识和生产流程、质量知识、产品市场动态、工厂参观、素质拓展、军训等方面的培训。
(二)在岗培训
我们会根据每位在职员工岗位的不同要求,提供态度、技巧、知识的提升培训,即ASK(attitude/skill/knowledge)培训,从而使员工胜任岗位需求。
1)传帮带制度:为帮助新员工尽快进入工作角色,帮助员工进一步成长,公司设立“传、帮、带”培养制度。新员工进入工作岗位后,将会有指导人,指导新员工工作和学习,直到完全胜任本职工作。
2)“上挂、下派、外练、互动”培养:工作满一年的员工,每个人都有机会参与集团公司组织的“上挂、下派、外练、互动”培养,在集团总部、生产分厂、国内子公司、海外控股公司之间调动培养,培养复合型人才,培养期为6至12个月。
员工职业发展:
员工入司之初,我们为每一位员工的职业发展给予指导,在双方认识一致的前提下安排岗位。我们为员工的个人成长设立有行政管理类、专业技术类、技能类三个职业发展通道,并建立有中层干部竞争上岗和技术职务评聘机制,实行公开、公正、公平的人才选拔任用机制,形成“能者上、平者让、庸者下”的良性循环。
对处于初级发展通道的员工,我们每年组织一次年度综合考评,根据考评结果和个人实际情况晋级晋档,员级晋升专员、专员晋升主管等。
我们每两年举行一次中层干部竞争上岗和专业技术职务聘任,在集团公司工作满一年的员工都有机会参加竞聘。
三、薪酬福利
根据集团公司对各个岗位的评定,确定各个岗位在集团公司薪酬体系中的定位。福利包括法定福利、常规福利及激励福利。法定福利包括各种保险、带薪休假;常规福利包含劳动保护、防暑降温、独生子女保健费、保教费、交通费报销、住房公积金、餐补、各种津贴等。
住房福利:
A.住宿安排:考虑到外地员工住宿的方便性,巨石为员工提供套房(三室一厅,三人合住,一人一间),厨房、卫生间,电视机、宽带、电话机、空调、热水器、家具等一应俱全。
B.住房公积金:巨石为每位在公司工作的员工提供住房公积金和无息贷款,为员工缴存了相同于或多于其本人所需缴存数额的住房公积金,为员工将来购房奠定了一定的基础。
交通福利:
为了方便员工上下班,巨石提供班车接送员工到公司和宿舍楼。
餐饮福利
我们为员工聘请高级厨师,提供自助式早、中、晚三餐,满足全国各地不同地区员工的口味。
娱乐性福利:
A我们拥有可容纳千余人的体育中心,健身房、员工可以在下班之余进行体育锻炼。
B我们拥有周末影院,每周五将为员工免费放映最新电影及经典电影。
C为了增强员工之间的沟通交流,提高巨石团队的凝聚力,巨石每年度都会举办职工篮球赛、运动会、职工文艺汇演等文娱活动。
D巨石每年度都会为员工组织旅游,让大家在工作之余可以享受到闲暇的快乐。
四、应聘指南
符合公司岗位要求有意应聘者请按以下四种方式投递简历:
1、通过电子邮件发送简历至: [email protected] 请注明应聘职位,并以附件形式发送.
2、将简历以传真形式发送至: 0573-88181001 .
3、登录巨石主页www.jushi.com 加盟巨石信息栏内填写个人简历递交.或者登录浙江人才网、嘉兴人事人才网、桐乡人才网招聘信息栏递交简历。
4、以邮寄方式可以将应聘者个人简历(带照片),相关证书复印件写明应聘岗位邮寄至公司.地址: 浙江桐乡经济开发区文华南路669号人力资源部 联系方式:057388181007邮编314500
集团公司将在您递交简历后两周内给予回复,并将以短信、电话形式邀请您参加公司安排的面试。
面试须知:
1、应聘者须携带真实的完整个人简历(包括相关学历、学位、获奖、职业技能、职称等相关证书原件以及复印件。应届毕业生须携带成绩单。)准时参加集团公司安排的面试。如材料提供不齐全或有虚假信息,一经发现将取消录用资格。如安排面试时间不能准时到达,可以与人力资源部协商另约合适时间。
2、面试流程包括专业笔试、初试、专业面试、复试四个环节。为了提高面试效率以及考虑应聘者的时间成本,四轮面试一般在一天内完成。最长不超过两个星期。
3. 如有需要,公司将免费给面试者提供中餐,外地的学生可以安排住宿。
法定代表人:张毓强
成立日期:2001-06-28
注册资本:525531.3048万元人民币
所属地区:浙江省
统一社会信用代码:9133048373030919X7
经营状态:存续
所属行业:制造业
公司类型:有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
英文名:Jushi Group Co., Ltd.
人员规模:5000-9999人
企业地址:浙江省嘉兴市桐乡市桐乡经济开发区
经营范围:玻璃纤维、复合材料、工程塑料及制品、玻璃纤维的化工原料、玻璃纤维设备及配件、不饱和聚酯树脂的生产、销售;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)