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中集集团总裁办有啥前景

发布时间:2022-03-01 11:40:52

Ⅰ 什么是总裁办助理需要做些什么工作工作前景如何(有前途吗)与总裁助理区别是什么啊

总裁办助理就是协助办公室主任处理一些日常事务、例如:准备一些资料、跑跑腿之类的工作、如果跟对人了就可以学到很多东西、以后可以向人力资源经理、办公室主任发展、而总裁助理就是协助总裁处理一些日常事务,从级别上都不一样,就像办公厅秘书和总理秘书一样

Ⅱ 中集集团的集装箱改造建筑的发展如何未来前景怎样

在建筑市场的带动下会很大程度上影响集装箱改造

Ⅲ 中集在全国五百强中排名第几

在2017年中国制造业企业500强榜单排名第129位。
中商情报网讯:日前,中国企业联合会、中国企业家协会发布《2017年中国制造业企业500强榜单》,本期榜单评选主要以2016年企业营业收入为准,榜单显示,本期中国制造业企业500强中,营业收入最低为69.1亿元,最高为19692.2亿元,是最低的285倍。
中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司(简称:中集集团),是世界领先的物流装备和能源装备供应商,总部位于中国深圳。公司致力于在如下主要的业务领域:集装箱、道路运输车辆、能源和化工装备、海洋工程、物流服务、空港设备等,提供高品质与可信赖的装备和服务。
作为一家为全球市场服务的跨国经营集团,中集在亚洲、北美、欧洲、澳洲等地区拥有200余家成员企业,客户和销售网络分布在全球100多个国家和地区。根据中商产业研究院《2017-2022年中国物流行业市场前景调研报告》显示,2016年,中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司营业收入为511.12亿元,同比下滑12.9%。在2017年中国制造业企业500强榜单排名第129位。

Ⅳ 在家家顺控股集团做总裁办秘书怎么样工资是挺高的,也不知道好不好,有没有发展前途,哪位前辈指点一下

总裁办很不错啊,是一个传达领导指令,沟通上下级关系的枢纽,关键要看公司规模而决定吧,假如这家公司是有前景的,熬下去必有好处,起码公司好学到的东西也多,就算得不到太多金钱的报酬也是值得的。可如果公司规模小,那就不值得了。家家顺在深圳名气很大,老板林凤辉也是一个风云人物,创立创辉租售的神话。如果你脚踏实地,虚心学习,应该是一个很有前途的职业。

Ⅳ 中集集团怎么样

行业老大 主导地位稳步提升
公司是全球唯一一家可生产全系列集装箱产品并拥有自主知识产权的制造商,在全球集装箱行业中占据50%以上的市场份额,在国内登机桥市场占据90%以上的份额。集团是全球最大的集装箱制造商,可生产全系列集装箱产品并拥有自主知识产权,产品种类主要有干货集装箱、特种集装箱等,集团的集装箱业务自10多年来始终保持产销量全球第一的地位,行业主导地位持续提升。
景气度高 竞争优势突出
目前公司已拥有布局于我国主要港口的13个干货箱基地、2个冷藏箱基地和5个特种箱基地,具备了年产200万TEU及近400个品种的生产能力,罐箱业务迅速发展成为全球最大的罐箱生产供应商,竞争优势相当突出。由于未来行业依然受益于经济发展,前景非常看好。
做空动能释放 适当关注
二级市场上看,该股经过前期大幅下跌后依托年线构筑平台整理,做空动能得到充分释放,短线其在调整市中表现相当稳健,主力护盘较为坚决,后市有一定反弹需求,建议投资者可适当关注。

Ⅵ 中集集团股票前景如何

┌———————————┬————┬———————————┬————┐
|是否有潜在送转股能力 |是 |是否有潜在派现能力 |是 |
├———————————┼————┼———————————┼————┤
|是否有潜在配股资格 |是 |已连续几期未分红 |1 |
├———————————┼————┼———————————┼————┤
|配股次数 |- |增发次数 |1 |
└———————————┴————┴———————————┴————┘

【分红】
┌———————┬——————————————————┬——————┐
|分红年度 | 分红方案 |每股收益(元)|
├———————┼——————————————————┼——————┤
|2005-06-30 |是否分配: 不分配 |1.0200 |
| |进展说明: 实施 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|2004-12-31 |进展说明: 实施 |2.3700 |
| |10转10派5(含税)(税后派)4 | |
| |预案公布日: 2005-03-04 | |
| |股东大会审议日: 2005-04-08 | |
| |股权登记日: 2005-04-22 | |
| |B股最后交易日: 2005-04-22 | |
| |除权除息日: 2005-04-25 | |
| |B股派息日: 2005-04-27 | |
| |派息日: 2005-04-25 | |
| |送转股上市日: 2005-04-25 | |
| |B股送转股上市日: 2005-04-28 | |
| |B股派现比例: 10派4.7134港元 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|2004-06-30 |是否分配: 不分配 |0.9261 |
| |进展说明: 实施 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|2003-12-31 |进展说明: 实施 |1.0800 |
| |10转6派3.8(含税)(税后派)3.04 | |
| |预案公布日: 2004-03-19 | |
| |股东大会审议日: 2004-04-22 | |
| |股权登记日: 2004-06-02 | |
| |B股最后交易日: 2004-06-02 | |
| |除权除息日: 2004-06-03 | |
| |B股派息日: 2004-06-07 | |
| |派息日: 2004-06-03 | |
| |送转股上市日: 2004-06-03 | |
| |B股送转股上市日: 2004-06-08 | |
| |B股派现比例: 10派3.5822港元 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|2003-06-30 |是否分配: 不分配 |0.6600 |
| |进展说明: 实施 | |
| |预案公布日: 2003-08-16 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|2002-12-31 |是否分配: 不分配 |0.9109 |
| |进展说明: 实施 | |
| |年度利润不分配 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|2001-12-31 |进展说明: 实施 |1.5961 |
| |10送5派5(含税)(税后派)3 | |
| |股权登记日: 2002-06-12 | |
| |B股最后交易日: 2002-06-12 | |
| |除权除息日: 2002-06-13 | |
| |B股派息日: 2002-06-18 | |
| |派息日: 2002-06-13 | |
| |送转股上市日: 2002-06-13 | |
| |B股送转股上市日: 2002-06-18 | |
| |B股派现比例: 10派4.7148港元 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|2001-06-30 |是否分配: 不分配 |0.9956 |
| |进展说明: 实施 | |
| |中期利润不分配 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|2000-12-31 |进展说明: 实施 |1.3580 |
| |10派2(含税)(税后派)1.6 | |
| |股权登记日: 2001-07-18 | |
| |B股最后交易日: 2001-07-18 | |
| |除权除息日: 2001-07-19 | |
| |B股派息日: 2001-07-24 | |
| |派息日: 2001-07-20 | |
| |B股派现比例: 10派1.8861港元 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|2000-06-30 |是否分配: 不分配 |0.6060 |
| |进展说明: 实施 | |
| |中期利润不分配 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|1999-12-31 |进展说明: 实施 |0.7570 |
| |10派2(含税)(税后派)1.6 | |
| |股权登记日: 2000-07-19 | |
| |B股最后交易日: 2000-07-19 | |
| |除权除息日: 2000-07-20 | |
| |B股派息日: 2000-07-25 | |
| |派息日: 2000-07-21 | |
| |B股派现比例: 10派1.8836港元 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|1999-06-30 |是否分配: 不分配 |0.4140 |
| |进展说明: 实施 | |
| |中期利润不分配 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|1998-12-31 |进展说明: 实施 |0.6560 |
| |10派2(含税)(税后派)1.675 | |
| |股权登记日: 1999-07-29 | |
| |B股最后交易日: 1999-07-29 | |
| |除权除息日: 1999-07-30 | |
| |B股派息日: 1999-08-04 | |
| |派息日: 1999-08-05 | |
| |B股派现比例: 10派1.8728港元 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|1997-12-31 |进展说明: 实施 |0.6300 |
| |10送1派3(含税)(税后派)2.313 | |
| |股权登记日: 1998-06-29 | |
| |B股最后交易日: 1998-06-29 | |
| |除权除息日: 1998-06-30 | |
| |B股派息日: 1998-07-06 | |
| |派息日: 1998-07-06 | |
| |送转股上市日: 1998-07-02 | |
| |B股送转股上市日: 1998-07-06 | |
| |B股派现比例: 10派2.8032港元 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|1996-12-31 |进展说明: 实施 |0.9000 |
| |10送3派1(含税)(税后派)0.35 | |
| |股权登记日: 1997-06-18 | |
| |B股最后交易日: 1997-06-18 | |
| |除权除息日: 1997-06-19 | |
| |B股派息日: 1997-06-24 | |
| |派息日: 1997-06-25 | |
| |送转股上市日: 1997-06-23 | |
| |B股送转股上市日: 1997-06-24 | |
| |B股派现比例: 10派0.9331港元 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|1995-12-31 |进展说明: 实施 | |
| |10送3派3(含税) | |
| |股权登记日: 1996-06-10 | |
| |B股最后交易日: 1996-06-10 | |
| |除权除息日: 1996-06-11 | |
| |B股派息日: 1996-06-14 | |
| |派息日: 1996-06-17 | |
| |送转股上市日: 1996-06-13 | |
| |B股送转股上市日: 1996-06-13 | |
| |B股派现比例: 10派2.7878港元 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|1994-12-31 |进展说明: 实施 | |
| |B股现金股息将以本公告宣布前一周深圳外汇交易中| |
| |心每一港元兑人民币平均收盘价为折算汇率折成港币| |
| |支付。 | |
| |10送4派4(含税) | |
| |股权登记日: 1995-08-01 | |
| |B股最后交易日: 1995-08-01 | |
| |除权除息日: 1995-08-02 | |
| |B股派息日: 1995-08-08 | |
| |派息日: 1995-08-04 | |
| |送转股上市日: 1995-08-04 | |
| |B股送转股上市日: 1995-08-08 | |
| |B股派现比例: 10派4人民币 | |
└———————┴——————————————————┴——————┘

【配股】


【增发】
┌———————┬—————————————————————————┐
|增发年度 | 增发方案 |
├———————┼—————————————————————————┤
|2003-12-31 |进展说明: 实施 |
| |增发简称: 中集增发 |
| |增发代码: 070039 |
| |发行方式: 累计投标询价方式 |
| |预计增发数量: 增发不超过12000万A股 |
| |实际增发数量(万股): 12000.00 |
| |增发价格(元/股): 15.00 |
| |预案公布日: 2003-05-24 |
| |股东大会审议日: 2003-06-07 |
| |申购价格公告日: 2003-11-25 |
| |申购日: 2003-11-20 |
| |缴款期: |
| |增发上市日: 2003-12-05 |
└———————┴—————————————————————————┘

Ⅶ 中集集团总裁麦伯良被查了

看今天中集看盘的情况,应该没有

Ⅷ 总裁助理跟总裁办主任哪个更有前途

总裁助理 可以轻松获利 因为你和总裁关系肯定最容易相处 在一起时间长一直帮总裁做事情 总裁办主任 靠的是自己的本事 靠的是自己的实力 虽然比较累 但是 在总裁心里有时候地位会比 助理高很多 更有前途

Ⅸ 中集集团财务有限公司怎么样工作压力和发展前景怎么样,和深圳的国有银行相比那个好

中集本身是大国企,财务岗位本身是比较“轻松”的,对于新人而言多学多做多练是关键。
财务公司作为中集集团的财务资金金融中心公司,财务类岗位能学到的还是比较多。但是相对外面的一般企业财务但是有些弊端的。工作压力不大,但是国企的通病存在,发展前景如果不是二代,略灰色,得慢慢挨时间的。
国有银行的话,比如四大行,看你什么岗位了,如果是柜员什么的,别看好像蛮轻松的,实际工作的压力很大(在监视器下工作,工作比较机械枯燥,各种培训各种考试,恶略客户点点点啊)而且将来的发展前景很小,主任——分管业务的副行长了不起死了。如果是客户经理的话,业务指标压死人国有行还好些城商行,做客户经理的一般都有酒精肝脂肪肝的。
在银行做后台的话非常好,赶紧入手!前台的话,太不值得了尤其,你是男生的话。还是中集吧。

Ⅹ 求:深圳中集集团前总裁办主任韩卫兵的联系方式

可以先找中集的董秘,在年报上有.

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