金证股份是国企

❶ 金证股份这个公司怎么样

1.公司是金融科技领域的领先标的之一，为中国证券软件国产化作出了重要贡献。公司成立于1998年，一直以来深耕金融IT领域，是国内最大的金融证券软件开发商和系统集成商，建立了覆盖全国的市场营销和服务网。2017年以软件业务收入36.6亿元排名工信部“软件百强”第42位，较2016年排名上升8位。

2.证券IT是核心，资管IT是增量，新老客户同步发展。一直以来，证券IT作为公司的传统优势占据了业务的核心位置，营业收入贡献比例约70%。其次，受益于资产管理行业（特别是公募基金）的蓬勃发展，资管业务的业绩贡献比例也不断上升，成为金证的增长引擎。同时，受益于综合金融业务的发展，银行、股权交易中心的业务也不断取得突破。

3.互联网金融领域亮点不断，未来潜力巨大。亮点1：公司成立金微蓝平台子公司，完成了互联网企业与券商之间的互联互通，获得了多方的广泛认可。亮点2：金证股份(600446,股吧)参与“余额宝”建设，专门定制嵌入支付宝的新型直销系统，助力阿里巴巴 与天弘基金实现在线基金销售合作。亮点3：网联进入具体落地阶段，预计到年底接入银行数量超过200家，金证作为行业龙头有望充分受益。

❷ 深圳金证科技股份有限公司是国企吗

深圳金证科技股份有限公司是私企
排名 股东名称 持股数量
(万股) 股东类型
1 赵剑 1,633.84 11.89%
2 杜宣 1,621.00 11.79%
3 李结义回 1,569.63 11.42%
4 徐岷波 1,490.01 10.84%
5 恒生电子答股份有限公司 418.00 3.04%
6 大连华信信托股份有限公司-信银3号结构化证券投资集合资金信托 253.21 1.84%
7 中国建设银行-华夏红利混合型开放式证券投资基金 248.05 1.8%
8 杭州恒生电子集团有限公司 140.61 1.02%
9 中国银河证券股份有限公司客户信用交易担保证券账户 139.87 1.02%
10 中融国际信托有限公司-融新75号资金信托合同 130.08 0.95%

❸ 金证股份怎么样工资待遇

there is hope

❹ 金证股份公司旗下有什么个子公司

金证股份（SH.600446）经查询，该上市企业迄今为止旗下控参股的二级子公司有41家，相关资讯如下：

❺ 北京北方金证科技有限公司怎么样

简介：深圳市金证科技股份有限公司（以下简称金证或金证集团）成立于1998年8月，注册资金13744万元，总部位于深圳，是上海证券交易所上市公司（股票代码：600446）。
金证以振兴民族软件产业为己任，始终在中国金融证券信息技术和运营服务的现代化方面做出积极的探索和研究，并保持着国际领先优势。集团子公司有专注于网络分销与维保服务的深圳市齐普生信息科技有限公司，专注于it运营外包服务和业务流程外包服务的深圳市金慧融智数据服务有限公司，以及为金融机构提供it后台服务基地的成都金证信息技术有限公司，已形成主业突出、业务优势互补的跨行业、多元化、多盈利模式的高科技集团。
金证是国家计算机信息系统集成一级资质单位、国家建筑智能化工程设计与施工一级资质单位、广东省安全技术防范系统设计施工维修一级资质单位、国家规划布局内重点软件企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业、首批***高新技术企业。连续10年跻身中国软件百强，先后承担了国家“863计划”项目、“十五”国家科技攻关计划项目，多项软件产品被评为国优软件，多项科技成果获得了省部级科技进步奖。
金证在北京、上海、成都和深圳设立了四个研发中心，市场营销和服务网络分为北方、华东（含华中）、西南、华南四大区域，覆盖全国20多个省市。金证为证券、基金、银行、信托、产权、保险等金融行业提供的核心交易处理、营销与服务、管理与风控等产品在国内市场占有率均处于领先地位。在政府、教育、医疗、城市管理及公共事业等领域的智能化和信息化建设中也卓有成效。
金证实施“以人为本”的人才发展战略，形成了一套引进、培育、使用、激励的人才机制，形成了高学历、高素质、年轻化、专业化的人才梯队，为技术研发和市场拓展提供了强大的人才后盾。目前，集团员工超过2000人。
北京北方金证科技有限公司是金证股份在北京市注册的全资公司，享有独立法人资格。北方金证公司是金证股份设立以北京为核心区域、专注金融证券核心领域的机构。主要致力于证券、银行、基金等行业计算机系统应用软件开发、系统集成和it增值服务。历经十余年发展，公司拥有中国证监会、中国证券登记结算公司、中国证券金融股份有限公司、银河证券、中信证券、中信建投证券、国泰君安证券、华融证券等优质客户群，业务涵盖了东北三省、内蒙、北京、天津、河南、河北等领域，北方金证已成为金证股份贡献最高、最具发展价值的机构之一。
随着公司业务的迅速发展，我们需要大批优秀人才的加盟，现面向全国范围招聘英才，公司目前正在逐步实施股权激励政策，真正体现能者多得的内涵，一经录用待遇从优。欢迎广大有识之士与我们携手，共创您和金证的未来！
应聘办法：
请以电子邮件形式提交简历，并注明应聘职位。
邮件主题为：姓名 应聘职位名。
法定代表人：赵剑
成立日期：2000-05-26
注册资本：1500万元人民币
所属地区：北京市
统一社会信用代码：91110108721478784P
经营状态：开业
所属行业：科学研究和技术服务业
公司类型：有限责任公司(法人独资)
人员规模：1000-4999人
企业地址：北京市海淀区中关村南大街12号百成科技楼4层
经营范围：技术开发、服务、转让、咨询、培训;销售开发后的产品、计算机及外围设备、电讯设备、机械电器设备、办公设备;承接计算机网络工程。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

❻ 金证股份属于哪类股票

金证股份（600446）属于应用软件行业，涉及到深圳特区板块，电商概念板块，上证380板块，沪股通板块，网络金融板块，广东板块，电子信息板块，融资融券板块等概念

❼ 金证科技怎么样

上面的流程，非实习生，涉及到有10个流程子节点，实习生涉及到17个流程子节点，基本上一个节点是一个人处理，而且金证的内部规定，流程不走完，离职证明不能办，薪水也不能发，这个是我后来才知道的，因为到了发薪水的日期薪水没发下来。

当天在OA上提了离职申请之后，想着尽快离开金证去找下家，不想浪费过多时间在这种垃圾公司，于是，当天下午我在金证大楼里面上下跑，找人去处理OA上的流程啊，你如果不去叫，他们估计很久才能看见，即便是看见了估计也不一定会处理。

去人力和财务那边，人力那边有个叫张曼的女人，估计是内分泌失调还是怎么了，说话冲冲的，我没理她，只想搞尽早搞完尽早走。就在这个时候，财务接到一个金证的老员工的电话，说他离职那个月的薪水过了4个月还没发，显然是OA上的流程被拖住了。

我他妈的在想，一个流程就算涉及到几十个人，4个月，不管怎么样也应该处理完了吧，流程那样设计，那流程中涉及到的人，一定是有义务去尽快处理自己OA上的事情的，如果4个月没有处理，只能说明，金证是上下串通好是准备赖掉离职员工的薪水的。

虽然我不急着用钱，上了十几天班，也没多少钱，但是出于我潜意识里对待不公的一种态度，我决定写下这篇文章，在各大论坛去爆料金证科技股份的种种有违劳动合同法的行为，并且给后来者，准备进入金证或者接到金证面试通知的同仁们，能慎行。

金证是每个月7号发薪水，今天11号，我的薪水还没发，这属于拖欠工资，除了在各大论坛爆料之外，我还会采取合法的手段去有关部门提起申诉，要求金证履行相应的职责。

最后劝各位，金证不是人待的地方，如果你还想进步的话！！！！！

❽ 金证投资咨询顾问有限公司是国企吗

不是，湖南金证投资咨询顾问有限公司成立于1997年，由实力雄厚的上市公司、企业集团、证券研究团体等法人股东和金融证券界知名中国证券分析师、教授、研究员等自然人股东发起创立，是荣获中国证监会批准的全国第一批、湖南省唯一具有证券投资咨询执业资格的专业顾问机构。