丰原集团财务情况

A. 蚌埠市丰原集团财务报表在哪能找到

查了一下，它是是国企，在全国信用信息公示系统应该能查到。至于它的旗下子公司，股份制类型可以输入代码网络就行。

B. 丰原集团怎么样我应聘的是财务会计

丰原总部的待遇在蚌埠不算差，在中间偏上。如果上面有空间还是蛮不错的！

C. 2012安徽蚌埠丰原集团招聘

我来给你说说为啥，我在那干过副总助理。有今天的丰原集团全靠的是李总当年的柠檬酸专利，当时世界缺酸，丰原生化以飞一样的速度迅猛发展，随后并掉了蚌埠当时几乎所有的亏损厂，但是这些在丰原手里绝大多数还是亏，随着经济危机的到来，以及玉米的大涨价，生化那年亏了三亿，开不出工资，作为蚌埠最大的企业，丰原一乱可能影响的会是蚌埠的社会安定，于是蚌埠市作主将生化卖给了中粮，其实中粮也早想买生化，就是一直没机会。卖了生化后，集团得到亿计的资金，也随着生化的被收购，丰原也进行改制，最后丰原从国企变成国有参股企业结束。为啥经常招聘，是因为中层的不作为，例如集团工程部的*部长（会画图，但不会管理的那位），经常不知道如何去培养新来的学生，总是希望新人比干几十年化工容器的会的多，就为此我都批评过他。不过他是一只老黄牛，不会管理技术还是行的，集团还存在一批技术也不行管理也不行的领导，把集团搞的差的一比，因此新开的大学生还在适应阶段时可能连试用期没过就被清掉了。宗上所述，丰原经常招人。

D. 企业管理案例精选精析的图书目录

总序
前言
绪论
第一章 管理概述
案例1 升任公司总裁后的思考
案例2 一次失败的探索
案例3 陈书友的悔恨
案例4 北京钟表公司扭亏为盈四步棋
案例5 以诚信取人的世界船王
案例6 谁是中国企业未来选择
案例7 方太——家族制与现代企业制度的嫁接
案例8 沈经理的报告
第二章 管理思想的形成和发展
案例1 管理理论真能解决实际问题吗
案例2 智邦公司
案例3 微软文化的魅力
案例4 WATE公司重塑企业文化
案例5 H公司行为科学应用
案例6 管理的理论流派
第三章 管理的计划职能
案例1 东方电力公司
案例2 麦当劳快餐馆
案例3 东方通信，挑战世界强手
案例4 科龙集团的“第一”战略
案例5 青岛啤酒走出困境
案例6 矢志创一流的江苏泰兴啤酒厂
案例7 IBM的三次兴衰
案例8 准确决策与盲目投资
案例9 毛家湾饭店奇迹的启示
案例10 竞争才能竞合
案例11 牵动企业发展之道
案例12 做大企业新策
案例13 多元化经营
案例14 企业战略态势
案例15 企业战略使命
案例16 LG的经营转型
案例17 西部航空公司的竞争战略
案例18 欧莱雅战略五要素
第四章 管理的组织职能
案例1 测量仪器公司
案例2 圆山饭店的组织变革
案例3 达许曼公司
案例4 X媒体的组织结构
案例5 斯隆的四个绝招
案例6 金果子公司的组织结构设计
案例7 美国西雅图的波音飞机公司
案例8 成荣肥料公司的授权
第五章 管理的人事职能
案例1 某电气公司员工的绩效评价
案例2 福雷斯蒂有限公司
案例3 宇航公司
案例4 灵化集团的“四优管理法”
案例5 培养人才 三星之本
案例6 王永庆用人的两大法宝
案例7 王安电脑公司破产之谜
案例8 克莱斯勒的奇迹
案例9 松下选才七招
案例10 知识管理
第六章 管理的领导职能
案例1 成也萧何，败也萧何
案例2 小道消息传播带来的问题
案例3 国际商用机器公司
案例4 选择领导的策略
案例5 提拔错了吗
案例6 帕尔默机器公司
案例7 国民捷运公司
案例8 美国戴尔电脑公司
案例9 让班组去做主
案例10 施科长没有解决的难题
第七章 管理的控制职能
案例1 邯钢的“模拟市场核算，实行成本否决”制
案例2 39滴焊料
案例3 柯达公司
案例4 奇异公司的零基经费预算和弹性利润预算
案例5 追求精益管理的纳铁福
案例6 格雷格的困惑
案例7 甲级烟车间的“点检制”
案例8 客户服务质量控制
案例9 企业高精度管理——6西格玛模式
第八章 管理的创新职能
案例1 海尔集团以“订单”为中心的流程再造
案例2 柯达电子(上海)有限公司流程的局部再造
案例3 春兰的创新型矩阵管理
案例4 美国式管理+日本式生产——启示三星转型
案例5 LG电子后来者居上的秘密：专注和另类
案例6 海尔的非洲故事：五年内雄踞当地品牌第一
案例7 联想品牌整合的败笔——杀鸡取卵式的增长
案例8 锐意创新的3M公司
案例9 策略创新——企业成功之道
案例10 以创新求发展的IBM
案例11 IBM的知识管理的运用
案例12 TCL移动追逐知识管理
第九章 管理的沟通职能
案例1 沟通障碍与空难
案例2 编辑部的故事
案例3 财务预算信任危机的化解
案例4 美邦公司的企业员工意见沟通制度
案例5 奖金风波
案例6 山泉水与纯净水之战
第十章 综合案例选编
案例1 乐凯拒绝控股
案例2 一颗耀眼的航行之星
案例3 追求卓越的一汽大众
案例4 丰原集团争创世界第一
案例5 草原兴发的竞争力
案例6 门王之路
参考文献

E. 截止2010年年底，安徽省有多少软件企业

发展和壮大农业产业化龙头企业，是提升农业产业化水平、提高农业生产效率的关键，是引导和吸引工业生产要素注入农业农村、统筹城乡发展的有效形式和重要载体。安徽省作为农业大省，农业产业化龙头企业的发展，对全省农业乃至整个经济的发展有着重要影响。
一、农业产业化龙头企业对我省经济发展和税收的效应分析
农业产业化龙头企业对经济发展和税收的效应，主要体现在“量的扩张”和“质的转变”两个方面。
在量的扩张方面，2000年以来，我省大力推进农业产业化经营，农业产业化龙头企业快速发展，农业产业化十大主导产业初具规模，农产品市场开拓能力明显增强。至2005年底，按照《农业产业化国家重点龙头企业认定和运行监测管理暂行办法》规定的标准，全省被认定为国家级农业产业化龙头企业的有20户；按照规模较大、带动能力较强、发展潜力较大，年销售收入5000万元以上的标准，被认定为省级龙头企业的有155户。
农业产业化龙头企业有效整合了农产品产、销主体。在20户国家级龙头企业中，安徽丰原集团有限公司、安徽济人药业有限公司、安徽鸿润集团、安徽霞珍集团、安徽和威农业开发股份有限公司等企业建有原材料生产基地或养殖基地，形成了公司加基地加农户的经营模式；安徽稼仙米业集团有限公司、安徽丰大股份有限公司、合肥华泰集团等企业通过订单形式，形成了公司加农户的经营模式。另外，在省级龙头企业中，一些企业根据自身特点，构建起公司加合作组织加农户的生产经营模式，形成了产、供、销“一条龙”，农、工、贸一体化的格局和区域板块经济，有效整合了市场主体。
农业产业化龙头企业引导和扩大了民间投资。20户国家级龙头企业中，民营企业15户，国有控股或参股企业4户，中外合资企业1户；155户省级龙头企业中，民营企业户（含行业协会）143户，国有控股或参股企业8户，中外合资企业4户，民营企业成为我省农业产业化龙头企业的主体，引导了民间投资方向，扩大了民间投资领域和规模。
农业产业化龙头企业促进了税收收入增长。2005年，全省20户国家级和155户省级农业产业化龙头企业实现销售收入400多亿元，实现利润约20亿元，缴纳各项税收近9亿元，其中缴纳所得税2亿多元。一些龙头企业已成为地方支柱性税源。如安徽丰源生物化学股份有限公司2005年缴纳各项税收7456万元，其中地方税收6332万元，占同期蚌埠市地方税收总收入的7%；安徽金牛实业股份有限公司2001-2005年累计缴纳各项税收38185万元，成为阜阳市重点纳税户之一，对促进税收收入的稳定增长起到了积极作用。
农业产业化龙头企业促进了产业链条的延伸。20户国家级农业产业化龙头企业中，以禽、畜产品为原料的加工制造企业7户；以农产品为材料的粮、油生产和加工企业6户；以经济作物为原材料的生物制造和加工企业6户；种子制造企业1户。在155户省级龙头企业中，粮、油加工企业34户；禽、畜产品生产加工企业29户；食品生产企业19户；棉、麻、丝织品加工和流通企业19户；农特产品加工企业12户；水产养殖企业8户；中药制造企业5户；农林产品加工企业5户；农副产品加工和流通企业5户；其他企业19户，初步形成了以农、林、畜、水产品加工制造为主体的主导产业，延伸了产业链条，拓展了产业发展空间。
农业产业化龙头企业促进了产业结构的升级。农业产业化是实现农业产业升级的根本途径，农业产业化龙头企业的发展，为提高农产品附加值、扩大经济总量起到了积极作用。
从2001年以来，我省农业产业化龙头企业得到较快发展，通过对农、林、水、畜等产品的初加工和深加工，一方面挖掘和拓宽了农、林、水、畜等产品的销售渠道和市场，改变了传统的农业经营模式，为农村经济发展、农民增收提供了可靠保证；另一方面，通过农林产品深加工，扩大了企业规模，提高了农产品附加值，促进了产业结构的升级。
农业产业化龙头企业促进了劳动力转移和安置。农业产业化龙头企业所从事的农林产品加工制造业，大多为劳动力密集型产业，创造了大量就业机会。同时，产业链条的延伸，为挖掘农村地区生产潜力、推进农村劳动力的转移提供了有效途径。
二、我省农业产业化龙头企业发展及相应税收政策存在的主要问题
虽然我省农业产业化龙头企业发展较快，农业产业化总体水平明显提高，但仍然存在不少问题，突出表现为“三个不相适应”，即农业产业化龙头企业发展与农业大省的地位不相适应，与市场需求不相适应，与以资源主导型农业向加工主导型农业转变的理念不相适应。
农业产业化龙头企业数量偏少。不论是国家级龙头企业还是省级龙头企业，我省的企业数量偏少，难以形成产业集群。
在华东地区六省一市中，我省国家级农业产业化龙头企业数量排第5位，比山东少25个，比江苏、浙江、福建各少9个、8个和3个，仅多于产业结构中农业比重较小的上海和人口大大低于我省的江西；在中部地区六省中，我省农业产业化龙头企业的数量排第4位，仅仅多于山西和江西，与其他省市之间的发展差异较大。作为农业大省，省级龙头企业也仅有155户，不到全省企业总数的0.1%，而且分布不平衡，一些县市没有一户龙头企业。企业数量偏少，难以形成整体辐射和带动能力，农业产业化的推动力不足，与我省作为农业大省的地位不相适应。
农业产业化龙头企业发展能力不足。从企业规模看，2005年，全国第一批国家级农业产业化龙头企业的平均固定资产为2.6亿元，平均销售收入为7.9亿元；第二批国家级龙头企业的平均固定资产为2.5亿元，平均销售收入为6.7亿元。在我省20户国家级龙头企业中，安徽丰原生物化学股份有限公司规模最大，固定资产66.35亿元，2005年销售收入23.46亿元，但其他19户企业的规模都较小，平均固定资产不足5000万元，只有全国平均水平的五分之一左右；实际平均销售收入约9000万元，仅为全国平均水平的20%左右。从市场融资能力看，我省的农业产业化龙头企业大多融资困难，资金紧缺。金融信贷在抵押、担保等方面门槛较高，手续繁杂，企业往往难以完全达到条件；民间融资又受政策、资金来源等方面影响，难以及时满足企业发展需要，特别是在原材料收购环节，资金不足问题尤为突出，严重影响了企业发展。从企业发展质量上看，我省农业产业化龙头企业负债率偏高，资产报酬率较低。2005年，全国582家国家级龙头企业的平均资产负债率为65%左右，而我省接近80%，高于全国平均水平约15个百分点，过高的负债率加大了企业生产成本，影响了企业发展能力。同时，由于缺少大企业的带动和辐射，一些地区的种植业特色优势和规模优势缺乏强有力的龙头企业的带动和支撑。我省国家级龙头企业中，平均每个企业带动农户数不足3万户，而全国国家级龙头企业平均每个的带动农户数为7万户，是我省龙头企业的2.3倍，这也是我省农业产业难以形成规模化的主导产业和产业集群的关键原因。
农业产业化龙头企业市场竞争能力较弱。一是产品质量和档次较低。除丰原生化股份有限公司等少数企业外，我省大多数龙头企业都主要从事简单的农林产品粗加工，产品档次和附加值都较低，企业自我积累和发展能力较弱，市场竞争力不强。二是企业研发投入不足。我省大多数农业产业化龙头企业受意识、资金等方面的限制，长期以来对科研投入和技术创新重视不够，投入不足。在全国第一批137户国家级龙头企业中，有121户设立了专门研发机构，占企业总数的88%，有80户获得国家或省部级科技成果奖，占企业总数的58%。而我省第一批6户国家级龙头企业中，只有1户设立了专门研发机构，仅占企业总数的17%；在目前被确认的20户企业中，也只有3户成立了专门研发机构，仅占企业总数的15%，技术创新不足，产品技术含量较低。三是品牌培育力度不够。随着市场机制的不断完善，农产品市场竞争日趋激烈，竞争方式已从价格竞争为主转向质量竞争为主，农产品品牌在市场竞争中起着越来越重要的作用。就牛奶加工行业来说，以单位原奶收购创利税衡量，非名牌企业仅为7.79%，而名牌企业为49.89%，后者是前者的6.4倍。我省农产品生产经营主体分散，农产品品牌的开发和培育力度不够，管理和使用不合理，质量标准不统一，导致名牌不多，品牌不响，在同行业中缺乏竞争力。有些虽经多年努力形成了自己的品牌，但在竞争中逐渐被淘汰，品牌持续时间短，不能形成企业竞争优势。
农业产业化头企业经营效益不高。效益是企业存在和发展的基础。但从总体上看，我省农业产业化龙头企业的经营效益不高。除少数规模较大企业外，多数企业的利润总额较小，人均利润率偏低，一些企业甚至处于连续亏损；企业资产报酬率偏低，平均不足4%，低于全国平均水平约2个百分点，而且呈逐年下降趋势，影响了企业的后续发展和职工收入水平的提高。
农业产业化龙头企业的税收政策支持度不高。税收优惠政策的覆盖对象偏少。国家现行税收政策规定，只有国家级龙头企业才能享受减免所得税优惠，而同样是为农业产业化服务，且规模较大、带动能力较强的省级龙头企业却不能享受税收减免，优惠范围太窄，不利于调动投资主体的积极性。同时，企业之间的税负不公也不利于企业之间的公平竞争。税收优惠政策不利于拓展产业发展空间。国家现行税收政策规定，只有从事种植业、养殖业和农林产品初加工的才能享受税收优惠，而对于以农林产品为原材料的深加工和精加工企业，却没有相应的税收优惠。如将农产品生产成赖氨酸、燃料乙醇等生物化工产品，将棉花加工成纺纱或布匹，将家禽家畜加工成高级肉食制品，将林、木、水产品生产成家俱或其他高级食品等，不属于税收优惠范围，不利于拓展和延伸产业链条，提高农产品附加值。税收优惠政策的税种覆盖面偏窄。现行支持农业产业化龙头企业发展的税收优惠只有企业所得税，覆盖面最广的增值税却未包括在内。但从实际情况看，农副产品生产和加工是微利行业，利润水平较低，有的甚至亏损，能享受的所得税优惠很少，其主要负担的增值税又不能减免，降低了税收优惠政策的吸引力。一些税收政策不合理。现行税收政策规定，除国家规定免税的财政补贴资金免税外，企业取得的其他各项财政补贴资金都应纳入应纳税所得额征税。而目前一些地区为支持农业产业化发展，对龙头企业给予一定补贴，对其征收企业所得税，抵消了财政资金对农业产业化扶持的政策效应，影响了农业产业化龙头企业的积极性，不利于农业产业化发展。另外，增值税抵扣政策也不够合理。现行税收政策规定，农产品加工企业向农户收购的农产品只能按13%抵扣进项税额，但在销售产品时要缴纳17%的增值培，购进和销售的税负不平衡，加重了企业税收负担，不利于企业发展。
三、发挥税收政策对农业产业化的促进作用
发挥税收调节作用，要从制度层面上完善税收制度和优化税种结构；从操作层面上加大政策落实力度，全面、及时、准确落实好各项税收政策，从而增强税收政策的整体效能。
（一）调整现行促进农业产业化发展的税收政策理念。当前，农业仍是我国国民经济体系中的薄弱环节，也是国家政策应当重点扶持的对象，税收作为重要经济调节杠杆，对促进农业产业化的发展有着不可替代的作用，应加大税收政策的支持力度。相应税收政策的制定，既要符合税法整体精神和原则，又要适应当前农业产业化发展的需要。总体上，按照建设和谐社会的基本目标和要求，本着“多予、少取、放活”的基本方针，遵循“税负从轻、绿色环保、自主创新”的指导思想，调整政策理念。具体来说，税收优惠政策可以着重从几个方面进行考虑：一是加大税收优惠力度。进一步减轻农业产业化龙头企业的税收负担，加大税收减免力度，吸引资本、技术和人力等生产要素流入农业产业化领域，扩大投资主体，增强企业自我积累和发展能力。二是促进农产品品质提升。在实行税收普惠制的基础上，调整税收优惠政策的偏向度，鼓励企业生产“绿色环保”和高档、质优产品，增强产品的国内和国际市场竞争力，扩大市场规模。三是鼓励农业产业化龙头企业自主创新。鼓励企业加大科技投入，增加产品科技含量，提升企业生产效益，提高产品附加值；鼓励培育和生产名牌产品，对企业的品牌建设投入给予特殊税收优惠，提高企业自主创新能力。
（二）扩大农业产业化税收优惠的覆盖范围。调整税收优惠的享受标准，对凡以农林等产品加工或流动为主业，通过各种利益机制与农户相联系，带动农户进入市场，能使农产品生产、加工、销售有机结合、相互促进的企业，都给予国家级农业产业化龙头企业同等税收优惠，至少是对省级龙头企业应给予同等税收优惠，以拓展农业产业化发展基础和平台。对直接从事农林产品深加工和精加工企业，给予农产品粗加工企业同等的税收优惠，提高资源利用效率，拓展产业链条。对农民专业合作经济组织，也应给予一定税收优惠，以培育和健全农产品流通体系。
（三）优化税收政策体系。一是调整增值税。把生产型增值税转型为消费型增值税，促进企业扩大投资规模，鼓励企业加大技术改造力度，提高企业生产效率。将增值税纳入税收优惠范围，对农业产业化龙头企业给予一定增值税减免。考虑到增值税管理的特点，在减免方式上可采取即征即退或先征后返的方式。调整农产品收购增值税进项税额的抵扣比例，对农业产业化龙头企业收购的农产品，在其销售产品的销售税额中可按17%的比例抵扣进项税额，以减轻企业税收负担。二是进一步完善企业所得制。尽快统一内外资企业所得税，对内外资农业产业化企业给予同等税收优惠，公平企业税负，增强内资企业竞争能力。取消现行不合理所得税政策。农业产业化是一个投资大、周期长、回报率低的行业，应加大财政对农业产业化的支持力度，对龙头企业取得的财政补贴资金，不应纳入企业应纳税所得额征收企业所得税。三是适当调整财产税优惠政策。农业产业化龙头企业因其经营特点，大多占用的房产和土地面积较大，房产税和土地使用税的税基较大，税负较重，应给予适当减征。
（四）规范对农业产业化龙头企业的管理。调整农业产业化龙头企业的认定标准。目前，我国的农业产业化建设仍处于起步阶段，龙头企业的入围门槛不宜过高，应适当降低企业规模认定标准。建议将中部地区国家级龙头企业的总资产规模由7000万元调整为5000万元，将年销售收入由1亿元调整为8000万元；将农产品专业批发市场的年交易规模由8亿元调整为5亿元，增加企业数量。严格农业产业化龙头企业的资格认定工作。税务、农业、财政等部门应积极配合，制定科学、合理的认定指标体系，重点突出反映企业规模、企业效益、产品产销率、企业辐射和带动能力以及企业品牌建设等指标，促进农业产业结构调整和优化。规范龙头企业财务管理。受管理意识、人员素质和不合理政策等因素的影响，目前我省一些龙头企业财务管理混乱，财务指标失真，有的甚至人为造假，虚报企业资产、利润、带动农户数等各项指标，骗取国家相关优惠，造成税收流失，浪费国家有限资金，也不利于企业公平竞争。因此，要严格按照会计制度规定，建立和健全龙头企业财务管理制度，加强对龙头企业财务管理情况的监督检查，促使企业如实反映企业资产、经营情况，促进企业规范化管理。认真落实好税收优惠政策。坚持依法治税，及时、准确、全面、规范地贯彻执行税收政策，做到依法减免，防止骗取国家税收优惠和偷逃税行为；不断健全和完善税收管理措施，简化办事程序，提高办事效率，为纳税人创造公平、合理的税收环境。
加分哦！

F. 安徽工商管理学院地址是什么

安徽工商管理学院位于合肥市包河区徽州大道1129号。

G. 有没有在蚌埠丰原干过的人里面待遇怎么样啊，对本科毕业生而言

你说的是丰原生化还是丰原集团？
1；丰原生化现已出售给中粮，本科毕业生如果专业对口，在技术、财务等部门。一个月扣完能拿2000~2600左右。
2；丰原集团属于蚌埠市，千万别去，那是个骗人、让你失望的地方。

H. 蚌埠涂山热电有限公司怎么样

简介：2005年7月,丰原生化(000930)以蚌埠涂山热电有限公司2005年4月30日报表为基准，以经过审计的财务报表中所反映的由丰原生化(000930)对蚌埠涂山热电有限公司债权中的19,000万元转为出资款；安徽丰原燃料酒精有限公司以货币形式出资5,000万元。增资完成后，蚌埠涂山热电有限公司的注册资本17,640.93万元增加到41,640.63万元，本公司占涂山热电85.88%权益，安徽丰原集团有限公司占涂山热电2.12%权益，安徽丰原燃料酒精有限公司占涂山热电12%权益。蚌埠涂山热电有限公司原为本公司全资子公司，经公司 2009年10月23日召开的四届二十次董事会审议通过《关于吸收合并蚌埠涂山热电有限公司及注销 其法人资格的议案》，蚌埠涂山热电有限公司已依法注销，该清洁发展机制项目由本公司负责实施。
法定代表人：周永生
成立时间：2003-04-29
注册资本：41640.93万人民币
工商注册号：340300000048148
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：安徽省蚌埠市大庆路73号

I. 安徽科技学院财经学院的专业设置

一、办学历程
经济学专业于2008年获批设立，2009年开始招生，目前在校生56人。
二、办学条件
本专业现有专业师资18人，其中教授3人，副教授5人，讲师8人，助教2人，均为硕士以上学历，目前承担省厅级课题近二十项，公开发表国家级论文四十余篇。经济学专业目前拟建西方经济学学科实验室一个，此外，本专业要求学生必须利用三个暑期进行社会调研和实践，并在大四阶段针对其专业特点进行专业实习和毕业实习，即学生到企事业行政单位顶岗实习。随着师资队伍的壮大，我们将为学生提供更高质量的教学服务，培养更多符合社会需求的高级应用型经济管理人才。
三、培养目标
本专业培养德智体美全面发展,掌握经济学基础理论和现代经济分析方法，具备较强经济理论研究、贸易政策分析与制定、证券投资分析和金融产品风险控制等专业能力，能够在国民经济综合管理部门、大型工商贸公司（企业）从事贸易政策制定、实施贸易管理和开展贸易实务，能在保险公司、保险中介机构、投资、证券及其他金融机构从事经营管理及风险控制工作，具有创新意识和创业精神的高素质应用型专门人才。
四、培养要求
热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，掌握马列主义、毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系的基本原理，具有敬业爱岗、艰苦奋斗、合作创新的精神，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德。
毕业生应获得以下几方面的专业基本知识和能力：
1、掌握系统的经济学、管理学学科基础理论知识，具备经济现象的认知与分析能力、组织管理能力、统计分析能力、会计核算技能等；
2、掌握经济学说、贸易经济理论、计量分析理论、证券投资、保险业务运营和经济法规等基本知识，具备较强经济理论研究能力、贸易政策分析与制定能力、证券投资分析和金融产品风险控制能力等；
3、掌握计算机的基本知识和应用方法，具有熟练操作证券投资、金融管理相关软件的能力；
4、掌握一门外国语，具有较强的听、说、读、写、译能力，能较熟练地阅读本专业的外文书刊；
5、具有较强的语言文字表达、人际沟通、团结协作、知识再生等社会适应和发展能力；
6、具有健康的体魄、良好的心理素质和身心保健的知识与能力。
五、主要课程
证券投资学、精算理论与实务、经济预测与决策、微观经济学、宏观经济学、管理经济学、计量经济学、中级经济学、金融学、财政学、会计学、统计学、国际金融。
六、就业方向
一是能够在金融、证劵部门从事证券分析师、投资顾问、客户经理、开户员等工作；二是在企业从事客户经理、销售经理、企划经理及市场分析员等工作；三是在保险部门从事精算、契约、企划、核保核赔等工作。
七、学制：标准学制四年，修业年限3-6年
八、授予学位：经济学学士 一、办学历程
国际经济与贸易专业于2005年获批，并于当年开始招生，现有在校生485人。
二、办学条件
本专业现有专兼职教师16人，其中，教授2人，副教授4人，讲师6人；教师中具有博士、硕士学位的14人。近5年来，国际经济与贸易专业教师科研、教研成果丰硕，在国内外重要学术刊物上发表学术论文50余篇，承担各级教科研项目20余项。实验条件优良，配备各种专业模拟软件，价值100余万元。在蚌埠海关、丰原集团等企事业单位建立了实习基地，确保人才培养质量。
三、培养目标
本专业培养德智体美全面发展，系统地掌握经济学、管理学以及国际贸易的基本知识，熟悉通行的国际贸易规则与惯例，以及中国对外贸易的政策法规。掌握国际贸易的基本技能，具有较强的国际商务沟通、外贸实务操作等专业能力，能在国际贸易部门、涉外企业等从事报关、报检，国际结算，国际商务谈判等工作，具有创新意识和创业精神的高素质应用型专门人才。
四、培养要求
热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，掌握马列主义、毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系的基本原理，具有敬业爱岗、艰苦奋斗、合作创新的精神，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德。
毕业生应获得以下几方面的专业基本知识和能力：
1、掌握经济学、管理学学科基础理论知识，具备经济现象的认知与分析能力、组织管理能力、统计分析能力、会计核算技能等；
2、掌握国际结算、报关、外贸单证、外贸函电、国际货物运输与保险等专业知识和技能。了解主要国家和地区的经济发展及其贸易政策和中国的经济政策和法规；
3、掌握一门外国语，具有较强的听、说、读、写、译的能力，能较熟练地阅读本专业的外文书刊，至少达到“大学英语等级考试”四级水平；
4、掌握计算机的基本知识和应用方法，具有熟练操作相关国际贸易应用软件的能力；
5、具有较强的语言文字表达、人际沟通、团结协作等社会适应和发展能力；
6、具有健康的体魄、良好的心理素质和身心保健的知识与能力。
五、主要课程
微观经济学、宏观经济学、管理学、国际贸易、国际金融、国际结算、报关实务、外贸单证学、外贸函电与谈判、商务英语。
六、就业方向
1、跨国公司；
2、内资企业涉外部门；
3、海关；
4、其它各企事业单位。
七、学制：四年
八、授予学位:经济学学士 一、办学历程
我校财务管理专业于2005年获批，并于当年招生，至今有1届毕业生，目前在校生近400人。
二、办学条件
目前，本专业有专兼职教师17名，其中，教授2人，副教授5人，讲师6人；高级实验师1人，高级会计师1人，高级经济师1人，会计师8人；教师中具有博士、硕士学位的14人。近年来，本专业教师在各类刊物发表学术论文100余篇，主编或参编省级以上规划教材8部，主持各级科研课题30多项。目前，建有480M财经综合实验室一个，配备了证券模拟室、计算机及辅助设备等约120万元的教学设备；添置了证券投资模拟、模拟企业实训等相关教学软件。
三、培养目标
本专业培养德智体美全面发展，掌握经济管理基础理论、财务管理基本知识，具有运用会计理论和方法进行会计核算和管理，运用财务管理理论和方法进行财务分析和财务决策，运用金融投资理论和知识进行理财等专业技能，能够在在工商企业、财务公司、证券公司、保险公司、银行、政府机关以及社会中介机构从事资金管理、财务分析、财务咨询、证券投资、会计核算等工作，具有创新意识和创业精神的高素质应用型专门人才。
四、培养要求
毕业生应获得以下几方面的专业基本知识和能力：
1．掌握系统的经济学、管理学学科基础理论知识，具备经济现象的认知与分析能力、组织管理能力、统计分析能力、会计核算技能、市场开拓与营销能力等；
2．熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规，掌握财务会计、财务管理、金融和财经法规等基本知识和基本方法，具备较强的会计核算能力、财务分析与决策能力、资金管理能力与金融投资能力；
3．掌握计算机的基本知识和应用方法，具有熟练操作相关财务软件的能力；
4．掌握一门外国语，具有较强的听、说、读、写、译能力，能较熟练地阅读本专业的外文书刊；
5．具有较强的语言文字表达、人际沟通、团结协作、知识再生等社会适应和发展能力；
6．具有健康的体魄、良好的心理素质和身心保健的知识和能力。
三、专业方向：
1.会计方向：学习和掌握会计理论和知识，具备会计核算能力，能够从事出纳、成本核算等工作。
2.公司理财方向：学习和掌握财务管理理论和知识，具备财务分析和决策能力，能够从事资金管理、财务分析等工作。
3.金融投资方向：学习和掌握金融投资理论和知识，具备证券投资分析和决策能力，能够从事证券投资、理财咨询、个人理财等工作。
五、主要课程
微观经济学、宏观经济学、管理学、统计学、财务管理学原理、会计学、中级财务管理、高级财务管理、证券投资学、财务分析、成本管理等。
六、就业方向
能够在在工商企业、财务公司、证券公司、保险公司、银行、政府机关以及社会中介机构从事资金管理、财务分析、财务咨询、证券投资、会计核算等工作。
七、学制：四年
八、授予学位：管理学学士 一、办学历程
我校财务会计教育专业于1994年获批，并于当年招生，于2003年被我校批准为教改示范专业。至今已有近1000名毕业生，目前在校生有390余人。
二、办学条件
目前，本专业有专兼职教师16人，其中，教授2人，副教授4人，讲师6人；高级经济师1人，会计师8人，实验师1人；教师中具有博士、硕士学位的12人。近年来，本专业教师在各类刊物发表学术论文100余篇，主编或参编省级以上规划教材8部，主持各级科研课题30多项。目前，建有480 M财经综合实验室一个，配备了财会模拟室、模拟企业实训室、计算机及辅助设备等约120万元的教学设备；添置了会计电算化、会计模拟、ERP系统等相关教学软件。
三、培养目标
培养德智体美全面发展，掌握经济管理基础理论、财务会计与教育学基本知识，具有较强的分析和解决会计问题、运用审计方法实施会计监督、运用财务管理方法进行财务决策等专业能力，能够在各类企事业单位、会计师事务所、证券、银行、保险公司及政府部门等单位从事会计核算、内部审计、财务管理以及在中等职业学校从事会计教学工作，具有创新意识和创业精神的高素质应用型专门人才。
四、培养要求
毕业生应获得以下几方面的专业基本知识和能力：
1.掌握系统的经济学、管理学学科基础理论知识，具备经济现象的认知与分析能力、组织管理能力、统计分析能力、市场营销能力等；
2.熟悉我国的有关会计法规和会计准则、会计制度，了解国际会计惯例，掌握会计核算、成本核算、财务报表分析等基本知识与分析方法，具有较强的会计核算能力、成本分析能力、财务报表阅读和财务指标分析能力等；
3.掌握计算机的基本知识和应用方法，具有熟练操作相关财务软件的能力；
4.掌握一门外国语，具有较强的听、说、读、写、译能力，能较熟练地阅读本专业的外文书刊；
5.具有较强的语言文字表达、人际沟通、团结协作、知识再生等社会适应和发展能力；
6.熟悉教育学基本理论，掌握教学基本技能，具有胜任中等职业教育会计专业教学能力；
7.具有健康的体魄、良好的心理素质、身心保健的知识和能力。
五、主要课程
微观经济学、宏观经济学、管理学、统计学、基础会计、中级财务会计、成本会计、审计学、管理会计、财务管理、教育学、心理学、学科教学论、教师口语等。
六、就业方向
能够在各类企事业单位、会计师事务所、证券、银行、保险公司及政府部门等单位从事会计核算、内部审计、财务管理以及在中等职业学校从事会计教学工作。
七、学制：四年
八、授予学位：管理学
九、优秀毕业生代表
裴娟，女，汉族，中共党员，经济师，原安徽技术师范学院贸经系（现为经济管理学院）财务会计教育专业2001届毕业生，现在安徽徽商银行合肥逍遥津支行工作，任信贷部经理。
徐毅，女，汉族，中共党员，原安徽技术师范学院贸经系（现为经济管理学院）财务会计教育专业2000届毕业生，现在携程旅行网（CTRIP）厦门分公司工作，任人力资源部经理。
翟成忠，男，汉族，中共党员，原安徽技术师范学院贸经系（现为经济管理学院）财务会计教育专业2002届毕业生，助理会计师，现在扬子江药业集团北京海燕药业有限公司，任副总经理。
董智，男，汉族，中共党员，原安徽技术师范学院贸经系（现为经济管理学院）财务会计教育专业2001届毕业生，现在浙江中汇会计师事务所（税务方向）工作，任项目经理。
管军，男，汉族，中共党员，原安徽农业技术师范学院贸经系（现为经济管理学院）会计学专业1998届毕业生，现在固镇县经济计划委员会工作，任党组成员、副主任兼工会主席。

J. 丰原集团的真实目的是争夺经济控制权还是会计并表权

‍，如果是合并财务报表，指用以综合反映以产权纽带关系而构成的企业集团某一期间或地点整体财务状况、经营成果和资金流转情况的会计报表。主要包括合并资产负债表、合并损益表（或称合并利润表）、合并利润分配表、合并现金流量表（或称合并利润表）、合并利润分配表、合并现金流量表（或财务状况变动表）。