铜峰集团最差的分公司

A. 我要举报国企分公司，最终都是集团自己查，每次都敷衍。我向市级单位举报，最终也还是让集团查，我该找谁

精准回答，哥冒着坐牢风险给你分析，财富值必须给我。
1.国企腐败不是一天两天，里面躺着吸血蛀虫太多，干实事人太少，美国国企不一个鸟样，看看美国民企intel打的美国国企amd找不到窗户，独孤求败中。言归正传，我也是刚自考中山大学行政管理本科，才发现国企体质不是一般的差，现在公务员改革开始聘任制比以前好了些，其实国企更应该加速改革，借鉴民企优秀管理经验。
国企基本上就是铁饭碗，尤其关系户进去了，挂一个编织就行，什么都不懂的瞎指挥，和手下抢功绩。国企内斗特别厉害，给我上课一个博士公务员老师，亲自说过现状，不过他也说国企并非都是混的，也有实干人才工资也不少，不过一般的在里面，不会搞关系的，很难混。
老师最后总结，没关系的，能力不是唯我独尊那种，尽早离开国企，纯粹浪费时间。
2.第二 国企举报，我学了四年行政管理，对举报这一块，如果上级行政部门不查，就越级举报，注意收集证据。
还有监察部门权利有限，举报没撒卵用的，建议举报到纪委，国企很多高管都是身兼党内职务，这样举报才有用。
举报纪委操作，注意举报到上级和上上级同时举报。一般上级举报没撒用，关系早打通了。下面人就是上级提拔谁会自己查自己。按照中国目前体制，多重跨级举报才是王道。至于中央纪委，除非你的事情大的吓死人，否则不建议举报中纪委。

B. 安徽铜峰电子集团怎么样

法定代表人：陈升斌
成立日期：2007-06-29
注册资本：
所属地区：安徽省
统一社会信用代码：
经营状态：存续
所属行业：
公司类型：内资企业集团
人员规模：100-500人
企业地址：安徽省铜陵市石城路168号
经营范围：

C. 我是个女生，签了葛洲坝集团电力有限责任公司，我想问一下这个工作环境最差能到什么程度，我能适应下来吗

你是学什么专业的？如果是财务，我们公司一般都不会安排你去工地，一般都待在分公司的机关，在城里面，偶尔去项目部出差一下。如果是搞学工程管理的，搞经营预算的，女孩子也是待在分公司机关里做标、投标，条件还可以，但是工作压力比较大。如果是别的专业，公司一般安排你搞办公室，统计一下劳资、报下办公室和劳务报表，在项目部（不去工地）或者是分公司里，工作压力小，杂事多，但是比较轻松，不过也是最没前途的。总之，女孩子来了，不会安排到特别苦的地方。休假方面，水电站运行项目一年2个月的休假有保证，但是别的工程类似线路、土建、风电之类的平时想回家就没有保证，但是春节的时候还是有保证的，但是时间不会太长！工资方面，有的分公司效益好，稳定，你刚参加工作第一年每个月到手的工资也就是2000出头，差的分公司不会超过1500块钱，如果分公司经理比较好，分公司内部会补发奖金的，如果不好，那就是拿死工资，那就很悲催了。跟上了好的领导，其实一年下来，拿到手的钱也不少，主要是靠分公司内部发的那种，不是靠电力公司发的。还有一点，就是要考虑清楚了，来了就不好走了，现在公司各种理由不准你辞职，只能让你自己离开，算旷工，被开除，然后你的档案上写上“违反劳动纪律，无故旷工，被公司开除。。”这样档案就有了污点，以后找工作就不是很容易了，所以要慎重考虑！如果来的话，祝你跟着一个好的分公司经理，那样绝对值！好运！

D. 国内最差的证券公司是哪家待遇最差公司总部最不是东西的是哪家

你以为呢？就是全国前3的券商也一样骗人，但是你要记住，待遇可就不好说了。并且您问的有问题，毕竟在全国都是这样，不同的阶层收入完全不一样呢。

主要是你所处的位置不一样！就是大券商，你在底层一样吃土，这是规矩，世界大同。当然中国更厉害些吧，您说呢？

E. 这间公司评价这么差，特别是深圳分公司评价特别差，是不是有人在做作。

网络论坛上消极的消息更容易传播，正所谓好事不出门，坏事传千里。
果壳上有篇挺有意思的文章，你有时间可以去看看。

《谣言传播的8½定律（上）》《谣言传播的8½定律（下）》
回到正题，要判断一家公司，有兼听则明－－既要看网上怎么说，还要听听公司自己说，最好是和实际在里面工作的人交流。

F. 安徽铜峰 集团 国企

铜峰电子集团有限公司的前身是个服装小厂，经过三十多年的艰苦创业，现已发展成为国家大型工业制造企业，国家重点高新技术企业，国家火炬计划――铜陵电子材料产业化基地内重点骨干企业，中国电子元器件百强企业之一,全国质量管理先进企业，全国重合同守信用先进企业，其中控股的安徽铜峰电子股份有限公司于2000年6月在上交所挂牌上市，成为全国同类产品企业的首家上市公司。

G. 你见过的最好的和最差的装饰公司分别是啥样的

本人与装修公司打交道近二十年，对装饰公司运营了如指掌。首先，不赞同用最好或最差这种维度去评议装饰公司。其次，人们对装饰公司始终有一种偏见，好像装饰公司名声都不那么好，总是坑人。

H. 安徽铜峰电子集团有限公司的成长历程

1952年 成立被服生产合作社。
1975年 转产电子、成立无线电元件二厂。
1984年 从日本引进电容器生产线投产。
1985年 从德国引进高真空镀膜机竣工投产。
1989年 从德国引进的电工薄膜生产线竣工投产。
1989年 更名为薄膜电容总厂。
1991年 进入中国电子元件百强企业。
1992年 晋升为国家大型企业。
1994年 组建了安徽铜峰电子（集团）公司。
1996年 发起设立了安徽铜峰电子股份有限公司。
1996年 公司党委荣获全国先进基层党组织荣誉称号。
1998年 安徽电子基础材料及元器件工程研究中心。
1999年 双加工程电容器用聚丙烯薄膜生产线投产。
1999年 被国家科技部认定为国家高新技术企业。
2000年 铜峰电子股票在上海证券交易所上市。
2000年 收购铜申电缆厂抵押给工商银行的部分优质资产。
2000年 成立了进出口分公司。
2001年 与香港金泰力威公司合资成立安徽力威电子有限公司。
2001年 与安徽大学联合举办一届工商企业管理研究生课程进修班，受训人员达80余人。
2002年 电容器用多功能薄膜生产线（第三条拉膜线）竣工投产。
2002年 第一个驻外省的子公司――温州铜峰电子有限公司成立。
2002年 重组市无线电元件厂部分有效资产，成立峰华电子有限公司。
2002年 荣获全国重合同守信用企业、全国质量管理先进企业称号。
2003年 全员实施身份置换，以政府奖励资金和员工身份置换费投资设立天时公司。
2003年 位于铜陵市经济开发区规划用地503亩的铜峰电子工业园正式奠基。
2003年 与北京三科公司、沧州远贸公司合资成立铜陵三科电子有限公司。
2004年 与韩国SKC公司合资成立安徽铜爱电子材料有限公司。
2005年 电容器用聚丙烯耐高温膜生产线（第四条拉膜线）竣工投产。
2005年 与德国（拜尔）朗盛公司、铜陵信达公司三方合资成立安徽铜峰盛达化学有限公司。
2005年 股份公司顺利完成股权分置改革。
2006年 股份公司完成定向增发（非公开发行股票）工作。
2007年 浙江铁牛集团以增资扩股方式重组铜峰集团。
2007年 成立集团控股子公司――金大众泰商贸有限责任公司。

I. 铜峰电子的成长历程

1952年 成立被服生产合作社
1975年 转产电子、成立无线电元件二厂
1984年 从日本引进电容器生产线投产
1985年 从德国引进高真空镀膜机竣工投产
1989年 从德国引进的电工薄膜生产线竣工投产
1989年 更名为薄膜电容总厂
1991年 进入中国电子元件百强企业
1992年 晋升为国家大型企业
1994年 组建了安徽铜峰电子（集团）公司
1996年 发起设立了安徽铜峰电子股份有限公司
1996年 公司党委荣获全国先进基层党组织荣誉称号
1998年 安徽电子基础材料及元器件工程研究中心
1999年 双加工程电容器用聚丙稀薄膜生产线投产
1999年 被国家科技部认定为国家高新技术企业
2000年 铜峰电子股票在上海证券交易所上市
2000年 收购铜申电缆厂抵押给工商银行的部分优质资产
2000年 成立了进出口分公司
2001年 与香港金泰力威公司合资成立安徽力威电子有限公司
2001年 与安徽大学联合举办一届工商企业管理研究生课程进修班，受训人员达80余人
2002年 电容器用多功能薄膜生产线（第三条拉膜线）竣工投产
2002年 第一个驻外省的子公司――温州铜峰电子有限公司成立
2002年 重组市无线电元件厂部分有效资产，成立峰华电子有限公司
2002年 荣获全国重合同守信用企业、全国质量管理先进企业称号
2003年 全员实施身份置换，以政府奖励资金和员工身份置换费投资设立天时公司
2003年 位于铜陵市经济开发区规划用地503亩的铜峰电子工业园正式奠基
2003年 与北京三科公司、沧州远贸公司合资成立铜陵三科电子有限公司
2004年 与韩国SKC公司合资成立安徽铜爱电子材料有限公司
2005年 电容器用聚丙烯耐高温膜生产线（第四条拉膜线）竣工投产
2005年 与德国（拜尔）朗盛公司、铜陵信达公司三方合资成立安徽铜峰盛达化学有限公司
2005年 股份公司顺利完成股权分置改革
2006年 股份公司完成定向增发（非公开发行股票）工作
2007年 浙江铁牛集团以增资扩股方式重组铜峰集团
2007年 成立集团控股子公司――金大众泰商贸有限责任公司