公司没有员工只有股东

A. 一个企业允许没有员工，只有一个法人代表的形式存在吗

根据公司法及公司章程制定，一个有限公司企业股东应不止一人，要设立董事、监事

B. 公司成立，没有员工。都是股东，办理社保医保什么的，需要劳动合同吗

1.《社会保险法》第二条规定“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利”。甭管您是公司股东还是什么人，只要是中华人民共和国公民，就可以参加社会保险。
2.《社会保险法》规定职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。您三位出资成立有限责任公司，按照《公司法》，你们是公司的股东，享有股东权利，履行股东义务。但是，您三位又同时是公司的员工，同公司之间又是劳动关系，属于《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律、法规规定的劳动者，享有劳动者权利，履行劳动者的义务。法律没有规定公司股东不能成为公司的劳动者，所以这两种身份可以并行不悖。属于你们可以作为公司职工参加社会保险。
3.你们的除您三位外没有其他固定员工，而您三位又在公司从事劳动工作，如果你们不同公司建立劳动关系，不参加社会保险，你们的公司岂不是没有员工。没有员工的公司又如何运作呢？这在情理上是说不过去的。
不过，对于公司股东又作为公司的劳动者同公司建立劳动关系，在实际运作中可能会受到一些限制。

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C. 公司就一个股东，没有员工，老板自己做业务，一定要发工资吗不发工资不上社保有问题吗可以给股东即唯

如果是个体户的话，就是不能发工资。可以在税前列支5000元/月的基本生活费

D. 创业公司可不可以只有股东没有员工

可以的,会计做账时,让他把股东做成员工,按员工报就行了.

E. 请问，我新开了一间有限公司，只有两个股东，没有员工！而且股东都现有社保在交，那我这个新开的公司还要

需要你的员工出具自愿不在你公司办理社保的证明。

F. 公司没有员工只有老板用上社保吗

需要，即使是法人代表，也要上的。拿劳动合同和个人身份信息到社保局领表，填好后把资料一并交上去就行了。

G. 公司新立，只有股东三个，没有员工，是否需要购买社保

假如公司的股东每月提取工资，就要按劳动合同法购买相应的社保。因为此时股东的身份是公司的所有者又是公司的员工。

按照相关规定企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(7)公司没有员工只有股东扩展阅读：

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

H. 公司成立，没有员工。都是股东，办理社保医保什么的，需要劳动合同吗

你可以先去社保办那边开通网上办事功能,回来后,给你们股东的社保交上去,自己后面再弄劳动合同.这样就齐了
主要是有时候劳动监察要来抽查.

I. 新公司，只有股东，没有员工，能不能不交社保。

公司的股东假如每月提取工资的，就要按劳动合同法购买相应的社保；因为股东的身份此时既是所有者又是经营者。

J. 注册公司一定要有员工么只有三个股东行不行注意补充问题!!!

注册公司可以没有员工，国家行政管理部门并不强制要求。如果有员工的话俺规定是需要上保险的。不过也可以不上，你招的员工不反对就好。
没什么大不了的。凡事都是你自己来定夺。