股东没交社保可以发工资吗

1. 股东是员工只分红不发不发工资是否可以不交社保

只分红，没有 工资的情况下，不需要缴纳社保的

2. 股东社保停止缴纳可以么

公司处理从开始即不妥当。股东不是员工，不需交纳社保。现在尽快办停。.

3. 公司的股东发工资不交社保可以吗

无论是否到起征点，企业都是有责任和义务为职工缴纳社保的。

4. 法人和股东没在公司入社保工资可以税前扣除吗

只要附合税法规定的，就要以税前扣除。规定如下：

自2008年新企业所得税法实施 取消了原计税工资的规定
《企业所得税实施条例》第三十四条规定 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。
国税函〔2009〕3号明确 《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

5. 不交社保员工，工资可以进账吗

是不是不交社保人员的工资是不是不能做账的？
没有这个规定，不交社保的人员只要是企业员工（签订劳动合同或事实合同），就可以作为应付职工薪酬入账。
缴纳社保和会计处理是两个概念，一个是社保法，一个是会计法，之间没有连带关系。不交社保属于违反国家社保法，但会计核算是按实际发生额进行的，只要是支付了，就应在会计账和报表上显示。

6. 关于没有交社保怎么发工资

如果你是财务或者领导来提问，那先说4200这个金额

如果事后她说不对啊，应该是4900

这时就说，那我问一下财务/我跟领导咨询沟通一下。接着给他4900

说实话签不签合同，都是得交社保的。她就算晚了签，都是得交。

《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

请注意，这里用的是自“用工之日”而不是“签订劳动合同之日”，所以，只要员工向用人单位提供了劳动，建立劳动关系，用人单位就必须为其缴纳社会保险，与是否签订劳动合同没有关系。

7. 没有交社保，可以拿到工资吗

可以拿到工资，不过还是需要把社保交上的为好，
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多；
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

8. 公司的法人和股东不交保险可以吗

企业法人必须要办理社保；但是，如果法人不在公司领取工资，在其他地方买了社保，就不需要在公司办理社保了。

《中华人民共和国社会保险法》规定第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

(8)股东没交社保可以发工资吗扩展阅读：

在我国，有限责任公司包括普通有限责任公司、一人有限责任公司和国有独资公司三种形态。普通的有限责任公司是由2个以上、50个以下股东出资设立的有限责任公司。股东按照出资比例分取红利，并以出资为限承担公司对外所欠债务。

一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。

国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权。

9. 公司就一个股东，没有员工，老板自己做业务，一定要发工资吗不发工资不上社保有问题吗可以给股东即唯

如果是个体户的话，就是不能发工资。可以在税前列支5000元/月的基本生活费