赛腾股份前五大客户

⑴ 赛腾申购股票何时上市

股票代码 603283 股票简称 赛腾股份
申购代码 732283
中签号公布日期 2017-12-15 (周五) 上市日期 2017-12-25 (周一)

⑵ 苏州赛腾电子怎么样有谁了解吗

赛腾是国内第一家非标自动化上市的企业，主要客户群体是苹果、三星这回些世界500强的答大企业，没点过硬的技术是肯定拿不到这些公司的订单的；作为一家上市企业，公司内部都有比较完善的规章制度，晋升体系也很健全，只要努力了就会有回报。

⑶ 中国五大银行是哪五大

五大来行分别为中国工商银行（源A股股票代码：601398）、中国农业银行（A股股票代码：601288）、中国银行（A股股票代码：601988）以及中国建设银行（A股股票代码：601939）、交通银行（A股股票代码：601328）。
目前五大行均支持广发证券三方存管业务。

⑷ 赛腾股份什么时候开盘

603283赛腾股份
上市日期20171225

⑸ 五大行好还是股份制银行好

一般来说抄股份制银行袭的工资待遇会更高一点，但是股份制银行对专业是没有限制的，

所以和五大行做比较，股份制银行的网申相对是容易的、题量比五大行少很多，而且要求达到430分以上，其他的股份制银行很少会有四级的要求。

五大行招聘中会对专业有一定的限制，五大行除了中国农业银行之外都有英语四级的条件，股份制银行中中国民生银行。

整体的难度比五大行要简单，但是也有一些股份制银行例如中信银行去年考查的时候涉及到了更多的证券从业的知识点，

⑹ 富士康上市利好哪些股票

安彩高科：是国家重点高新技术企业，是我国生产规模最大、制造装备最先进的彩专玻生产基地。公司股属票于1999年在上海证交所上市（股票代码600207），第一大股东是河南投资集团有限公司。公司现有员工2400多名，拥有博士后科研工作站及国家级企业技术中心。

昊志机电：广州市昊志机电股份有限公司是一家专业从事研发、制造、销售、维修高速电主轴及零部件的环保、高科技型企业，为国家高新技术企业。截止2012年12月31日，公司总资产达到4亿多元；建筑面积23000平方米；获批国家知识产权局发明专利、实用新型专利上百个。

深南电路：深南电路有限公司（以下简称深南电路）成立于1984年，是深圳中航集团股份有限公司旗下的国家级高新技术企业。深南电路目前拥有深圳南山工厂与龙岗工厂，主要从事高端印制电路板（PCB）研发和生产，批量生产多层板最高层数达58层，样板能力达64层。

赛腾股份：赛腾股份2月13日也在上证E互动上表示，与富士康及三星有业务合作关系，公司主营业务是提供自动化生产设备的研发、设计、生产、销售及技术服务。在2017年1-9月份，富士康位居赛腾股份第六大客户。

⑺ 银行客户经理如何拉客户

“拉存款”是银行客户经理何先生最头疼的事，尤其是每到季末年末的时候，他都要发动亲朋好友各类关系到所在银行存款。何先生告诉记者，他每个月有任务，新增拉到210万元的存款，完成了这个指标，税前收入就是1万元左右。但他来到该行工作的两三个月里没能完成这个指标，每个月的收入也就是4000元左右。
完成指标不容易
股份制银行客户经理龚先生透露，除了拉存款，他还要维护客户关系，“有一次有客户要带家人看病，我早上5点钟就到同仁医院排队挂号，没想到还是没挂上。只好又花了几百元钱从号贩子手中买个号。”龚先生告诉记者，有位客户打算买辆奥迪车，他提前一天就上网对这款车在不同4s店报价进行分析比较，确定最佳价格，第二天再陪客户去看车买车。“竞争太厉害了，必须把工作做到细微体贴，让客户觉得我就是一个大管家，离了我不行。”龚先生表示。
银行基层员工薪水没有外界想象中高，工作也并没有外界想的那般轻松。多家银行的客户经理表示，当前收入与业绩挂钩，多劳多得机制下，工作压力很大：存款新增指标、发银行卡信用卡的指标、考核培训，考核指标多达几十项，十几万元的年薪并不容易拿到。
银行薪酬增幅下滑
去年上半年银行整体净利润同比增幅超过30%，今年上半年净利扣除平安银行同比增幅为18%，虽然银行依然是最赚钱的行业，但随着业绩增幅的下滑，其薪酬增幅也在下滑。
据Wind数据统计，16家上市银行上半年薪酬比去年同期均上涨，其中民生银行、北京银行、宁波银行同比增幅均在28%，并列居首。人均薪酬前三名为平安银行、中信银行和宁波银行，分别为29.2万元、21.5万元和20.9万元。
五大国有银行的薪酬在同一水平。工行10.43万元，交行为10.38万元，农行、中行、建行分别为10.32万元、10.29万元、10.14万元。这也是人均薪酬绝对额最低的五家银行。除了平安银行、中信银行、浦发银行之外，其余13家银行薪酬增幅较去年同期增幅均下降，其中华夏银行薪酬同比增幅下降最大。
派遣制降低成本
“派遣工也在员工之列？根本不实，反正我是被平均的”、“领导的高薪明显拉高了我们的平均值，躺着也中枪！”多位银行从业人员纷纷对自己的薪酬低不满。
记者了解到，为了控制费用，不少银行实行劳务派遣制，尤其是股份制银行的派遣制员工与正式员工的比值较高。像中信银行派遣制9099人，合同员工28940人，比值为1比3。平安银行员工总数为21417人，有5326名派遣制员工，派遣制员工与正式员工比为1比4。而中国银行的派遣制员工最多，达到62778人，与正式员工的比值也为1比3。
业内人士透露，不少银行尤其是股份制银行实施劳务派遣制，这部分临时工收入较低，占比10%-30%左右，因此实际收入会比排行榜公布的低。 起用派遣制员工能极大地为银行节约费用。以一家股份制银行为例，起用大量派遣制员工到营业厅服务，办理信用卡等业务。这类员工的薪酬一般在2000到3000元左右，相对正式员工而言，银行的支出大为减少。
还有一些银行对新进大学生也开始阶段性采用派遣制，即在1到3年内采用派遣制，在这期间经过考核则转为正式员工。这类派遣制员工的薪酬略微高于一般派遣制员工，但无法享受正式员工的企业年金、奖金等各种福利。

⑻ 是不是因为我的错，导致了赛腾股份连续暴跌

如果你是主力，的确是你的错。