上海贝岭未来

㈠ 公司在没有上市希望的时候，为了留住人才分配期权，对于个人有什么意义和风险期权和股份根本的区别是

期权是指你在未来某个时刻，可以用某一价格（用于激励的情况下，价格可回能是形式上的）获得答公司股份的权利。也就是说，在未来那个时刻上，公司发展得好，你将以很低的价格获得公司股份，将获得很大的收益。发展得不好，甚至倒掉了，那当然就没有价值了。
作为未上市的公司，你当前获得股权，就是股东了，就有分配公司利润的权利，而期权是要在若干年后你才能获得股权，当前没有分配公司利润的权利。

㈡ 上海贝岭这支股怎么样是做什么的

上海贝岭股份有限公司成立于1988年9月8日，是国内集成电路骨干企业之一，曾列入全国520家重点工业企业，评为全国高新技术百强企业，上海市最佳工业企业形象单位。1998年9月24日在上交所挂牌上市。目前，公司净资产17.4亿，总股本6.12亿股。
上海贝岭拥有4～6英寸集成电路芯片生产线，参股8英寸集成电路代工生产线，并拥有国家级企业技术中心，每年生产的各类大规模集成电路达8000万块以上。17年来，通过引进合作和自主创新，开发和生产了通信类、金卡类、智能家电类和智能功率类等四大类200余种产品。
未来几年，上海贝岭针对中国市场发展需求，实施战略转型，企业经营发展定位于Niche IDM，即产品设计与工艺制造相整合的供应商，加强与整机系统厂家的紧密合作，形成芯片设计、制造、应用和系统支持相结合的产业链。公司重点发展数模混合电路和模拟电路，产品方向为通信及网络的配套电路，多媒体消费类产品，IC卡芯片，电源音源电路、新颖半导体分立器件及MEMS（微电机）产品。公司还致力于发展电子信息领域的宽带、无线、移动、语音和数据通信产品，显示驱动类电路，安保电路，金卡领域的双界面卡、生物信息卡和远距离电子标签，MCU领域的嵌入式片上系统（SOC）等。

㈢ 上海贝岭以后的走势怎样

趋势指标显示该股目前处于上涨趋势中。短期股价呈现强势。该股中期压回力10.19, 短期压力10.09, 中期支撑答8.60, 短期支撑9.18。建议适当买入。

上海贝岭(600171)公司是我国集成电路行业的龙头，主营集成电路的设计、制造、销售和技术服务等，也是我国微电子行业的一家生产大规模集成电路的大型骨干企业。目前公司已经投入巨资建成8英寸集成电路生产线，并且公司还联手大股东华虹集团成立了上海集成电路研发中心。公司这些投资将巩固其世界一流水平的集成电路制造企业，对提升企业核心竞争力有较大帮助，而且，目前世界半导体产业明显复苏，这为公司发展提供了有利的发展环境。同时，公司还具备炙手可热的3G题材，公司第二大股东上海贝尔阿尔卡特公司宣布将向大唐移动投巨资以促进TD-SCDMA研发和产业发展，共同联手推动TD-SCDMA在中国的商业化进程。公司的IPTV题材及网络电视题材同样炙手可热，预计未来将有可观的发展机遇。

从技术上看，目前该股处于上升通道之中，上升趋势良好，上周连续拉出小阳线，量能得以放大，显示出主力进场意图明显，近日更是高开9%之多，短线存在加速上扬的技术要求，建议投资者可以密切关注。

㈣ 上海贝岭股份有限公司的概念内容

(1)、网络电视概念：公司第二大股东上海贝尔阿尔卡特公司在IPTV领域已取得大量订单，内并且上海移动等运营商都开始容小规模试验性质地与其进行合作。公司在主要股东与盛大网络合作进军网络电视背景下，有望成为其在该领域的重要合作伙伴。
(2)、3G概念：公司第二大股东上海贝尔阿尔卡特公司宣布将向大唐移动投资2.5亿元以促进TD-SCDMA研发和产业发展，共同联手推动TD-SCDMA在中国的商业化进程，因此公司也具有了潜在3G题材。
(3)、外资并购概念：公司是国内微电子行业第一个中外合资企业，阿尔卡特通过绝对控股上海贝尔间接控制公司，外资进入以后，使公司与国际间技术差距从原来落后五代左右迅速缩短到两代，从原来完全引进国外技术，可以联合开发。
(4)、参股金融概念：公司决定出资1200万元参加华鑫证券有限责任公司的增资扩股。增资后出资额合计为3200万元，持华鑫证券3200万股，持股比例保持2%。
(5)、IPV6概念：上海贝尔阿尔卡特公司的终端设备申报下一代互联网示范工程专项重点支持项目，公司有望借助贝尔阿尔卡特的实力，大举介入下一代互联网工程，对生产和未来发展都将产生重要积极影响。

㈤ 上海贝岭和涪陵电力后市如何操作

600171 上海贝岭袭 没有突破 2010年3月25日阻力价位 8.79 元，建议观望，并关注该股 2010年3月26日 阻力价位能否突破。
根据历史数据统计，该股突破阻力价位后，未来20交易日内（不含突破当天）的上涨概率为94.85%
突破阻力价位后20交易日内，最高涨幅分布于区间 1.37 - 61.00% ，平均涨幅为 9.14%
其中九成的把握涨幅大于 3.97% ，只有一成的把握涨幅大于 26.01%

600452 涪陵电力 没有突破 2010年3月25日阻力价位 10.10 元，建议观望，并关注该股 2010年3月26日 阻力价位能否突破。
根据历史数据统计，该股突破阻力价位后，未来20交易日内（不含突破当天）的上涨概率为94.18%
突破阻力价位后20交易日内，最高涨幅分布于区间 1.13 - 67.27% ，平均涨幅为 8.73%
其中九成的把握涨幅大于 3.51% ，只有一成的把握涨幅大于 26.89%

㈥ 未来的大牛股将在哪些行业中诞生

尤其是上半年受宏观调控影响，基金的价值投资受到市场各方的广泛质疑之后，基金的思路已经真正转向了投资具有持续成长性的消费品业。 事实上，成熟市场中周期性品种很难成为大蓝筹股，如上个世纪70年代的美国‘漂亮50’大多都属于消费品类股，如电子消费品类的索尼、IBM、施乐等；食品消费类的菲利普莫利斯、可口可乐等；商业的沃尔玛；日用品消费类的宝洁；娱乐的迪士尼；工业消费类的通用电气等。目前中国正处于投资推动、工业推动向消费推动转型期，最终消费类品种有可能成为强者，从这一角度来看消费升级概念股中最有希望诞生中国的‘漂亮50’。 四类股票值得重点关注主力变，我们也要变，跟随主力的思路找到新的获利点。结合近期盘面，我们认为有四大消费升级概念股值得投资者重点关注。 消费升级概念股之一：电子信息股。 目前，中国已成为世界上最大的消费类电子、电器产品的生产和销售基地。国务院发展研究中心预计2004年电子元器件制造业全年累计实现销售收入近4500亿元，同比增长50%以上；实现利润总额160亿元，同比增长70%左右；生产半导体集成电路约175亿块，同比增长45%以上；生产电子元件650亿只，同比增长25%左右。而据市场研究机构iSuppli的统计数据称，中国半导体市场在未来4年内将是目前市场规模的三倍，也就是到2007年市场规模达到800亿美元。从未来三年的发展来看，随着中国内地IT、通讯、汽车的逐步普及和发展，在2005年度将会达到20%的增长率。可重点关注生益科技（600183[行情-资料]）和上海贝岭（600171[行情-资料]）。 消费升级概念股之二：房地产股。 作为消费升级的主力军，房地产股将具有极强成长性，目前基金已认识到这一点。2004年上半年投资组合报告中可发现已有部分基金增持房地产股，如博时增持的万科A和招商局、华夏和易方达增持万科等。在资源溢价理念下，一批具有丰富土地储备的房地产公司的投资价值将凸显出来。因此对国内具有品牌优势、具有丰厚的土地储备、在经济发达地区的房地产类上市公司拥有信心，可重点关注万科（000002[行情-资料]）、招商局（000024[行情-资料]）。 消费升级概念股之三：金融股。 近期整个金融业利好消息不断增多，一方面几大国有商业银行股改正稳步推进，外资入股交通银行更是给整个银改带来机会，而发行次级债、可转债充实资本金也成为目前银行改革的重要一环，同样证券行业配合著金融改革的新举措也不断实施，扭转整个证券行业的低迷也成为市场的共识；另一方面，从整个央行二季度货币政策报告来看，宏观调控已初见成效，信贷进入可控范围，金融平稳运行，这将给整个金融业的复苏定下一个偏好的基调。而从短线来看，市场主力资金围绕着加息的博弈仍成为金融股短期走好的主要理由，这无疑对金融股形成利好。 消费升级概念股之四：航空股。 从消费升级的角度看，航空客运作为越来越普及的一种交通方式，正从‘高消费’的金字塔走下，成为了大众化的选择。同时人民群众的收入也大幅度上升，探亲、旅游等远行活动将越来越多地选择方便快捷的航空，而民航基建基金的取消以及燃料油期货的开张将有利于航空公司实现成本的控制。预计民航业今年全行业的客货周转量增幅将超过30%，4年后现有的航空上市公司的总体经营状况将翻番。

㈦ 谁有上海贝岭的虚拟股票方案 万分感谢 赏分定追加50

虚拟股票模式是指公司授予激励对象一种“虚拟”的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益。如果实现公司的业绩目标，则被授予者可以据此享受一定数量的分红，但没有所有权和表决权，不能转让和出售，在离开公司时自动失效。在虚拟股票持有人实现既定目标条件下，公司支付给持有人收益时，既可以支付现金、等值的股票，也可以支付等值的股票和现金相结合。虚拟股票是通过其持有者分享企业剩余索取权，将他们的长期收益与企业效益挂钩。

虚拟股票和股票期权有一些类似的特性和操作方法，如激励对象和公司在计划施行前签订合约，约定给予虚拟股票的数量、兑现时间表、兑现条件等。
虚拟股票与股票期权的差别在于：
(1)相对于股票期权，虚拟股票并不是实质上认购了公司的股票，它实际上是获取企业的未来分红的凭证或权利。
(2)在虚拟股票的激励模式中，其持有人的收益是现金或等值的股票；而在企业实施股票期权条件下，企业不用支付现金，但个人在行权时则要通过支付现金获得股票。
(3)报酬风险不同。只要企业在正常盈利条件下，虚拟股票的持有人就可以获得一定的收益；而股票期权只有在行权之时股票价格高于行权价，持有人才能获得股 票市价和行权价的价差带来的收益。

关于虚拟股票的立法和政策，我国目前是没有的，不过如果与公司签署了相关协议，这样就是受《合同法》保护的了。

㈧ 2008年7月份600171上海贝岭这个股票怎么样

业绩较差，股价已经跌回06年初的价位.未来大盘反弹,主力会有一个自救的过程。不过现在业绩优秀的超跌股也很多，建议选股还是围绕绩优股.

㈨ 求上海贝岭的股权激励方案的公告原文，以及股权激励实施的情况和相关的会计处理！！！

上海贝岭(600171)是我国出产大规模集成电路的六大主干企业之一，所处的财富规模是典型的国家财富政策撑持的关头规模。首要竞争对手是国外高新手艺企业及其在国内的分支机构(如INTEL、SIEMENS等)。国内这个规模的人才已经国际化，人才的市场薪酬已经达到或接近国际水平。恰是在这样的布景下，上海贝岭奉行了经营者员工的股权激励方案。

上海贝岭的经营者员工股权激励方案分为两块：一块是对高层打点人员的期股激励；一块是对打点人员和手艺主干的持有虚拟股票激励。

首先，对于高层打点人员，实施的是年薪制和期股相连系的体例。

旗下拥有上海贝岭、上海金陵等4家上市公司的上海仪电控股(集团)公司，早在1997年就瞥绶在集团属下的上市公司中悄然开展期股更始。对控股上市公司的首要负责人每年实施年薪制。年薪收入平分成基薪和加薪奖励两部门。基薪是以年度为单元，按照企业的资产规模、打点复杂水平及其他参考身分确定的根基酬报。加薪长短险收入，与经营者的经营成不美观、工功课绩和进献挂钩。加薪有两种形式：(1)一般加薪收入。经查核后视经营业绩增发1—5个月的基薪；(2)非凡加薪。在获得基薪收入、一般加薪收入的同时，如不美观首要经营者有缔造性工作、作出重猛进献或实现重大打破等，将获得必然数额的“非凡奖励”，这笔收入以股票形式发放。仪电控股按照奖励额度，从二级市场上购入该上市公司股票，存入集团的特定账户。获奖人不能马上拿到这些股票，但享有分红、送配股权。任职时代，若累积期股余额达到5万元以上，超出部门可以提前兑现20％。在经营者任期满后或正常去职满一年后，可以按事先商定的时刻表慢慢兑现股票。

日前在上海贝岭，对上级公司举荐、委派、提名在公司率领层任职的董事长、总司理、党组织书记等公司首要负责人都实施年收入和期股相连系的激励法子。

其次，对一般打点人员和手艺主干，推广虚拟持股打算。贝岭对主干人员提出的激励框架是——“收入市场化、住房货泉化、激励期权化”。虚拟持股打算，就是“激励期权化”的焦点。具体做法是企业提取激励基金，划分给员工用于持有“虚拟的股票单元”，在知足划定的前提下，兑现给员工。企业和员工双方以合约体例商定权力和义务。

公司每年从税后利润中提取必然数额形成激励基金，然后从激励基金中拿出一部门来运作这个打算。按照员工的业绩情形确定奖励额，按照那时的公司股票市价折算为股票数，员工虚拟持有。此后若实施送转股，将同步增添持有的股数。若股票分红，员工也将获得响应的现金额。当员工处事期达到必然年限(一般5年)后，可将虚拟持有的股票交现——即按照那时的市价折为现金，发放给员工。这种做法，并不涉及股票的生意，而是经由过程“虚拟股票”的惹人，将公司股价转变与员工的益处联系起来。这是在“上市公司不得回购保留公司股票”的前提下，实施的一种变通体例。它又近似于股票增值权打算。

（五）业绩股票，是指岁首确定一个合理的业绩方针和一个科学的绩效评估系统，如不美观激励对象经由全力后实现了该方针，则公司授予其必然数目的股票或提取必然比例的奖励基金采办股票后授予。业绩股票的通顺变现凡是有时刻和数目限制。激励对象在往后的若干年内经业绩查核经由过程后可以获准兑现划定比例的业绩股票；但激励对象未能经由过程业绩查核或呈现有损公司的行为、非正常去职等情形时，其未兑现部门的业绩股票将予打消。业绩股票激励模式斗劲规范，可以将激励对象的业绩与酬报慎密地联鲜ё仝一路，只要股东大会审议经由过程就可以执行，适合于业绩不变并持续增添、现金流丰裕的企业。在股票期权的应用受到较大限制的情形下，也可合用于高科技公司，但激励效不美观可能会受影响，或者在激励效不美观不受影响的情形下，公司的激励成本会相对较大。

业绩股票的优错误谬误

(1)业绩股票的利益：

①激励对象达到业绩方针后便可获得激励股票并成为公司股东，能够激励公司高管人员全力完成业绩方针。在成为公司股东后就与公司有了配合益处，从而会加倍全力工作以提高业绩。

②具有较强的约束浸染。激励收入是在未来慢慢兑现；如不美观激励对象未经由过程年度查核，呈现有损公司行为、非正常调离等，激励对象将蒙受风险典质金的赏罚或被打消激励股票，退出成本较大。

③业绩股票合适国内现有法令律例，受到的政策限制较少，只要公司股东大会经由过程即可实施，可操作性强，实施成本较低。

④激励与约束机制相配套，激励效不美观较着，且每年实施一次，是以，能够阐扬滚动激励、滚动约束的精采浸染。

(2)业绩股票的错误谬误

①公司的业绩方针确定的科学性很难保证，轻易导致公司高管人员为获得业绩股票而弄虚作假独霸财政数据；

②激励成本较高，有可能造成公司支出现金的压力。

㈩ 上海贝岭股份有限公司实施2010年度利润分配方案为：每10股派人民币0.10元 (含税).

说明，公司公司拿赚的钱送给自己的股东。这只能说明它的过去，还不知道未来公司会怎么样。
长线的股票只有银行股，或者国字当头的。只要你相信中国的明天，这种股票肯定是没有问题的。