上海工资计算器

『壹』 上海的计税工资如何计算

上面好像不对！
计税工资是企业所得税的扣除标准，以前是每人每月回960元，去年改为1600元。答
是在缴纳企业所得税时作为工资的扣除标准，新所得税法已经取消，按合理性原则全部可以列支了。
10人的计税工资为10*1600*12个月=19.2万元，就是在计算应税所得额时扣除19.2万元的工资。
和个人所得税没有关系！

『贰』 上海最新劳动法每月工资按多少天计算详细点,谢谢!还有加班费

每月工资按21.75天计算
（一）安排劳动者在日法定标准工作时间版以外延长工作时间的，按照不低于权劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；
（二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付（三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

『叁』 每天上班12小时按上海最低工资计算能拿多少钱

上海最低工资是2500，
每天工作8小时，
你等于每天加班4小时，
每个双休日加班，
这样平时加班1.5倍，
双休日加班2倍来计算，
算4个双休日，
就是24天，
平时15.2天，
应该可以拿七千多！
就是不知道老板会不会加班按双倍工资算

『肆』 万分感谢很急很急c++设计一个上海市五险一金及税后工资计算器: 输入某职工的应发工资,计算应缴

他咯图YY频道了，我在吃饭没吃饭吧看吧！你在哪里工作了啊！你

『伍』 上海职工日工资计算方式

日工来资是你月工资除以21.75。你上源27.5天，那么月工资要扣除你加班费，按照规定每周是40小时工作，也就是每天8小时，每周5天，超出部分按加班费计算。工作日延时加班是小时工资的1.5倍结算，双休日加班是日子2倍结算。

『陆』 在上海月薪多少才算正常

截止到2020年7月抄3日，在上海月袭薪9580元算是正常。

上海市统计局发布数据，2019年上海市城镇非私营单位就业人员平均工资为149377元，比2018年增加9107元，增长6.4%；城镇私营单位就业人员平均工资为64226元，比2018年增加7170元，增长12.6%。

加权计算，2019年上海市城镇单位就业人员平均工资为114962元，比2018年增加9786元，增长9.3%。折合每月为9580元。

(6)上海工资计算器扩展阅读：

在上海提高月薪的方法：

1、提高能力。能力决定一个人的工资收入，如果能力非常强，业务技能很好，很多公司面临的问题一下子就解决了，那提高工资肯定不成问题。

2、升职加薪。学历、职称、工龄等都能决定一部分的工资收入，当然职位越高工资也会越高，总经理的工资跟普通员工的工资差距肯定比较大，努力表现，争取升职加薪，就能提高工资了。

3、多劳多得。现在很多工厂都是计件工资，如果做得多，那工资肯定会比较高，很多企业加班也会有加班费，所以经常加班可以增加一点收入哦。

『柒』 上海职工日工资计算方式

日工资计算方式是按月薪除以计薪天数21.75。日工资是指当月的计薪日，是指国家规定的制度工作日加法定休假日。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

日工资：月工资收入÷月计薪天数

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

(7)上海工资计算器扩展阅读

劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。

“制度工作日”主要用于加班时间的计算，一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40小时)，但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过“制度工作日”规定的工作小时数即为加班。因此，“制度工作日”这一概念是判断加班的一个重要依据。

工作日的计算方法：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

『捌』 上海标准工资怎么算

1、工资总额=4500+（500-1000）=5000-5500
2、如果有个人负担的社会保险公积金的话允许扣除。4500*11%=450（仅计算社内会保险，如有容公积金还要扣除），按最高额计算=5500-450=5050
3、个人所得税=（5050-3500）*10%-105=50
4、个人到手=5500-450-50=5000
5、以上对你个人的情况做一下倒推，仅供参考，你说的500元税应该没有这么多，可能包含社会保险等。
6、以上供参考，个人所得税见下图。

『玖』 上海社保基数怎么算 工资就怎么计算、公司和个人分别承担的怎么算

上海2011年的社保基数为2338元～11688元。
其中：个人部分的比例为养老8%、医专疗2%、失业1%，共11%；单位承属担部分的比例为养老22%、医疗12%、失业2%、生育0.5%、工伤0.5%，共37%，两项合计48%。

『拾』 上海市个人所得税的计算方式

上海市个人所得税的计算也是按照《中华人民共和国个人所得税法》，计算方法为（年纳税额-税收起征点）*税率。工资4020是不需要缴纳个人所得税的。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

(10)上海工资计算器扩展阅读：

《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

第四条下列各项个人所得，免征个人所得税：

（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

（二）国债和国家发行的金融债券利息；

（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

（四）福利费、抚恤金、救济金；

（五）保险赔款；

（六）军人的转业费、复员费、退役金；

（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；

（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；

（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；

（十）国务院规定的其他免税所得。

前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。