上海晨光文与安硕

A. 谁有上海的上市公司名单

分析如下：

上海共有国企上市公司113家，其中，39家公司净利润连续三年同比正增长；余下回74家公司中，7家公司净利润连续三年同比负增长，分别为华虹计通、宝钢股份、*ST新梅、上海能源、三爱富、*ST中企、海立股份。

上海上市公司总览：总共有274家公司，数据为截至2017.10

(1)上海晨光文与安硕扩展阅读：

根据《中华人民共和国公司法》第四章第五节[1]的相关规定，上市公司（The listed company）是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。

上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。

（参考资料：网络：上答市公司）

B. 安硕A50中国与a股的关系

安硕A50中国只是追踪新华富时中国A50指数的指数ETF基金，它是透过投资指数CAAP以追踪A50中国指数。CAAP为与中国A股挂勾的证券(例如认股权证、票据或参与证书)，CAAP发行人一般透过旗下之QFII买入A股，而发行对应之指数CAAP。基金概无以任何方式拥有A股。

A50中国基金追踪著新华富时中国A50指数，紧贴与上海交易所和深圳交易所上市的A股表现相若的投资回报。新华富时中国A50指数的成份股为内地A股最大市值的50间。基金的买卖单位为每手100股。

(2)上海晨光文与安硕扩展阅读：

2015年4月12日，中国证券登记结算有限公司发布通知，明确自2015年4月13日起A股市场全面放开一人一户限制。自13日起，自然人与机构投资者均可根据自身实际需要开立多个A股账户和封闭式基金账户，上限为20户。

个人投资者A股证券开户须知：

1、16周岁以下自然人不得办理证券开户，16-18周岁自然人申请办理证券开户应提供收入证明；

2、办理证券开户，需由本人亲自到证券公司柜台办理，若委托他人代办证券开户的，还须提供经公证的委托代办书、代办人的有效身份证明原件（如果委托人身份证为二代证需提供正反两面的身份证复印件）；

3、证券开户时需填写《证券交易开户文件签署表》和《证券客户风险承受能力测评问卷》；

4、如果客户从未办理过证券开户的，需填写《自然人证券账户注册申请表》；

5、如果客户是投资代办股份市场的，需填写《股份转让风险揭示书》；

C. 在哪能查到 港交所交易的安硕A50基金的每日净值

腾讯的：
http://stock.qq.com/hk02823
东方财富的：
http://quote.eastmoney.com/hk/02823.html
如果你是要每日资产净值，而不是交易价格的话，可以下载下面的文件：
http://hk.ishares.com/proct_info/fund/excel_histoverview.htm?ticker=2823
交易价格和成交量是下面这个：
http://hk.ishares.com/proct_info/fund/excel_tradingvolume.htm?ticker=2823
这两个都是安硕官方文件，请放心下载。

D. 从安硕离职的原因

一般离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；
（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

E. 安硕文教用品（上海）股份有限公司重庆销售分公司怎么样

简介来：安硕文教用品（上海源）股份有限公司重庆销售分公司成立于2014年09月15日，主要经营范围为批发总公司业务范围内的文教用品等。
法定代表人：黄小海
成立时间：2014-09-15
工商注册号：500000501563465
企业类型：股份有限公司(台港澳与境内合资、未上市)分公司
公司地址：重庆市渝中区新华路26号（朝天门长德新美商场）负一楼A28号

F. 晨光文具店钢笔6元一支,张老师买了3支这样的钢笔,付了20元,应找回多少钱

20-6*3=20-18=2
应找回2元。

G. 安硕用与名字的含义

硕是大的意思，家长希望他成为大才
安硕用
安硕用测试结果是：98分

突破万难权威高，刚性固执如英豪，须事谨慎守和平，可得大功奏业成。排除万难，有贵人助，把握时机，可得成功。权威刚强，有已无人，以至于与人不和，如避开此短处则为大吉。刚健不屈之数﹐权威刚性﹐有己无人之象。固执己意﹐不容他人成见﹐故难免有失人和。如善自矫正劣处﹐以其意志坚殂﹐有突破万难之气魄。若过于刚情无理﹐恐反招失败﹐贸谨慎﹐事事以温和柔顺为宗旨。妇女有此数者﹐易流于男性气质。若能涵养女德﹐存心温和﹐福禄自然蚋之。（吉），权威高而固执己意。性短缺包容力，知自己之非，而无法改正，不容许他人成见贯撤己意到底，故难免有失人和。如善自矫正劣处。以其意志坚确。有突破万难之气魄。当流于男性。若能涵养女德。存心温和者，福禄自然随。「突破万难」

H. 1、公司主营互联网金融IT服务，这是目前A股市场定位最高的板块，长亮科技和安硕信息都曾超过400

忽悠股是N四方 300468（盈利预测与估值：本次公开发行新股数量不超过2，500万股，拟募集内资金4.27亿元，主容要用于银行软件服务交付中心、云服务中心和新一代核心业务系统的开发。预测2015~2017年归属上市公司股东净利润分别为8587万元、9170万元和1.5亿元，EPS分别为0.86元、0.92元和1.46元，未来三年复合增长率约为20.2%。）

I. 上海安硕的待遇怎么样

其实来我不便多说，一家公司总有自他的发展模式。但大家记住，大公司待遇不一定好，小公司待遇不一定差。小公司不一定不能学到东西，大公司不一定能学到东西。很多东西只有自己亲自经历了才知道。就个人的体会而言，说下，不一定正确，仅供参考：
公司的优点是公司的领导确实都比较好，态度很好，很照顾下面的新员工，公司的五险一金交纳也很正规，金融类的外包，如果你在里面呆一段再去别的金融外包公司，一般会给比较好的待遇
缺点也是很明显的：现在的金融外包公司一大把，办公环境无比差，技术真的不敢恭维，里面工作三年以上的，如果自己不在下面自学，基本废了，里面基本接触不到代码。这个公司就做两个东西，征信与信贷，很多年了，你去用他的框架（其实是模板）拼接下就行了。出差住宿条件是上下铺，甚至住客厅。