上海银行辞职

❶ 我在杭州辞职的，现在要去上海工作，失业金可以到上海银行拿到吗

《失业保险条例》第十四条规定，必须是非因本人意愿中断就业才可以领取失业金。。你自动离职。是不会有失业金的。就没有哪里领这种说法了。

❷ 目前工作不想做了，已经转正，走旷工离职有什么影响

你这种情况，提出书面辞职30天后就可以走人啊。
这个劳动合同法有版明确规定的。
《劳动合权同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

❸ 新疆工作离职户籍在上海怎么退休

你所给信息较少，如果你47岁以后没有工作，社保停缴。按下面操作
◆事项名称
停止缴费人员申领养老金
◆办理地点
户籍所在地或居住登记地的街道、镇（乡）社区事务受理服务中心
◆办理时间
每月5日－26日（法定节假日除外）
上午9：00－11：30 下午13：30－16：30
◆设定依据
1、中华人民共和国社会保险法；
2、关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知[沪府发（2007）27号]；
3、关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题处理意见的通知[沪府发（2011）15号]。
◆申请条件
1、男性年满60周岁、女性年满50周岁；
2、缴费年限（含“虚账实记”记账年限及视作缴费年限）累计满15年；
3、符合国家关于养老待遇领取地确定为本市条件的。
◆办理材料
1、公民身份证正、反面复印件；
2、本人一寸证件照1张（用于制作《养老金领取证》）；
3、本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件（可选择工商银行、建设银行、交通银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、中国银行、招商银行、民生银行、华夏银行、光大银行其中之一，其中邮政储蓄银行、工商银行、农业银行、建设银行、交通银行已支持异地银行卡折发放）；
4、根据个人的不同情况，还需分别携带下列资料：
（1）至居住登记地办理的，需携带《本市户籍人户分离人员居住登记申请（回执）》；
（2）符合计划生育奖励条件的人员，需携带由户口所在街道（镇）计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件；
（3）符合转制单位工作年限满25年的人员，若尚未办理首次养老金核定手续的，需携带已由社保中心审核通过的《养老人员养老金申报表（机关事业）》（申3表）；
（4）委托他人办理的，需携带本人签名的委托书及受托人的身份证件原件及正、反面复印件。
注：为确保及时办理社保业务，参保人员应提供具有结算功能的个人实名制银行账户，具体情况可咨询您账户所属的银行。
◆办理流程
1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
◆办理期限
30日
◆收费标准
不收费
◆申办表格
1、《养老金申领表（城镇企业办法）（灵活就业人员、停止缴费人员）》（申字1-1表）；
2、《领取养老金方式确认表》[申字1表(附表)]。
（可通过上海人力资源和社会保障网www.12333sh.gov.cn下载，或在办理机构免费领取）
◆联系电话
劳动保障咨询电话：12333

❹ 不喜欢这份工作，但是又想赚钱，该不该辞职

如果你已经有更好的工作选择了，那你可以跳槽，如果你还没有找好下一家公司，建议不要轻易辞职，因为空窗期很难熬

❺ 辞职了还能领生育金吗

辞职是无法领取到生育保险金的。因为生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育保险报销条件是：

(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。

(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。

(3)以上条件须同时具备。

(4)若相关分娩职工在自己分娩前，连续缴费还不到9个月，且分娩后连续缴费已经满12个月的，生育津贴就会由生育保险基金补支了。

(5)上海银行辞职扩展阅读：

生育金给付标准

1、产假。正常产假为128天，分为产前假和产后假两个部分。产前假为15天，产后假为113天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产假以四个月划界，不满四个月的，给予15~30天的产假；满四个月以上的，休息42天。

2、生育津贴。产假期间，国家对女工怀孕期间实行收入保障制度，立法规定，女工在怀孕期间“不得降低其基本工资”，此外，国家规定的物价补贴照发。

3、劳动和健康保护。主要措施有：不得在女工怀孕期间安排从事强度劳动和孕期禁忌从事的劳动。也不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原岗位劳动的女工，减轻劳动量或安排其他工作；对怀孕7个月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息时间；允许女工在劳动时间内进行产前检查，检查时间按出勤对待，并相应的减少生产定额。

4、哺乳期待遇。在婴儿不满一岁时，女工在每班劳动时间内有两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎每多一个婴儿，增加30分钟，哺乳往返时间算劳动时间。在哺乳期间，不得安排从事三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长劳动时间，一般不安排夜班劳动。

❻ 交通银行故意刁难，一直拖延离职手续

没什么好说的，直接去社保中心、劳动局之类的地方去告他们吧！！！

❼ 没满十八周岁工资卡上海银行卡怎么激活中途离职

没满十八周岁工资卡上海银行卡怎么激活中途离职？只能去询问一下银行客服。

❽ 离职和辞职的区别 上海银行被曝接纳离职厅官

一些地方较高级别官员的离职，让公务员辞职“潮”再次成为话题。

公开内消息显示，今容年以来，上海至少已有3名厅局级官员辞职，除了上海，北京亦有部委人士辞职的消息不断被曝出。

而尽管如此，多位接受21世纪经济报道记 者采访的地方公务员表示，与1992年及2002年前后的两波官员“下海”潮相比，目前的情况尚不能称为“潮”。毕竟，相较于一线城市，二三线城市公务员辞职案例仍不多见。

而在离开体制的人群中，体制外提供的更有竞争力的薪资成为主要因素，更好实现个人价值等主观因素并存。