上海德勤律师事务所

A. 请问通常说的“四大律师事务所”是哪四所都什么背景

不要相信这些了，找一个认真、专业的律师就行了，有些律师和律师的名气是吹出来的是炒出来的。

B. 中国四大律师事务所分别是什么

中国没有四大律师事务所这一说，一般有五家。
一般是指金杜、君合、海问、方达、中伦5家。

C. 谁有普华永道、安永、毕马威和德勤律师事务所，国内公司的金融咨询服务负责人名单及电话

第一，这么重要的人的名单和电话才给30分？3000块人民币都未必买得到。
第二，啥叫金融咨询服务负责人？你要找他们做咨询的话，打总机让他们转不就行了；如果你要找HR的话，那打HR部门的电话就行了。

D. 世界四大律师事务所是哪四个

中国目前没有四大律师事务所的说法，律所还没法与世界接轨。但国内有5家比较好的律所，他们分别是金杜、君合、海问、方达、中伦5家。

• 1、金杜：业务强势、管理完善、文化温和。

• 金杜的业务涵盖六个大的领域，人员也基本归类在六个组别中，从人员、业务规模来看，排名依次是公司、资本市场和证券、知识产权、争议解决、融资、反垄断与国际贸易

• 金杜是采用类公司化的管理模式的。金杜这几年国际化发展很快（虽然比不上宇宙第一大所），规模扩张也很厉害，整个的管理也在逐步跟上。

• 金杜的后台对业务还有强大的辅助支持。

• 2、君合：业务实力雄厚，优势明显，管理规范；行事低调，投资长线。

• 早年还有“北有君合金杜，南有锦天城”的说法。君合和金杜都是顶尖高手，实力相近，只是风格不同。近年金杜发展迅猛，君合也一直稳扎稳打，大家风范。

• 君合的服务范围广，同时君合在资本市场、公司并购、能源及基础设施这几个领域表现尤为突出。服务的客户也很高大上，TMT行业的小米、京东，创投圈的红杉资本都是君合的客户。

• 管理体系规范，强调协作：

• 和金杜一样，君合也是采用公司制的管理体系，设有研究部门、市场部门、人事部、IT部、行政部等部门，给律师提供的支持还是比较全面的。相对于国内很多firm来说，君合这一点还是做得比较突出的。

• 3、中伦

• 从规模、业务、专业上看，中伦的实力。在某些领域还是一枝独秀，比如房地产领域，中伦确实是毋容置疑的老大。这里推荐一本书《中伦的秘密》，了解一下中伦的发展脉络。

• 4、方达

• 最接近外资所的精英范儿。团队成员的背景都很厉害，业务做得也是无可挑剔。规模相对前面几家来说要小，算是半个精品所了。

• 5、海问

• 证券和兼并购领域的顶尖高手。高西庆老师就是海问的创始人。

E. 四大律师事务所是什么

你好，有四大注册会计事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、和安永(EY)，没有四大律师事务所的说法，律所还没法与世界接轨。

F. 中国四大律师事务所

四大会袭计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

主要国际客户

IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛兰、康柏电脑和诺基亚等。

(6)上海德勤律师事务所扩展阅读：

中国业务

到1998年底为止，在中国大陆、香港和澳门共拥有员工8,000人。其中包括接近330名合伙人，并在内地城市设立办事处，包括北京、重庆、大连、广州、青岛、上海、深圳、苏州、天津、宁波、厦门、西安及沈阳。

在中国大陆的经营实体名字为普华永道中天会计师事务所。

G. 为什么只有四大会计师事务所而没有几大律师事务所

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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