浦发行上海分行高管

1. 上市银行十大高管平均年薪是多少

民生银行高管

薪酬7039万居首

14家上市银行年报收官，备受关注的高管薪酬也全部浮出水面。民生银行以7039万元的高管总薪酬再次位列榜首，行长洪崎也以627万元的年薪夺得行长高薪桂冠;深发展董事长法兰克纽曼则以1740万元的天价年薪拔得董事长薪酬头筹。http://www.lqz.cn/

中信银行6.50-0.04-0.61%兴业银行17.26-0.16-0.92%招商银行25.54-0.31-1.20%民生银行8.37-0.19-2.22%平安银行10.73-0.32-2.90%制银行不同，国有银行高管薪酬则呈现另一番风景，普遍“腰斩”，国有行中最高薪酬行长张建国年薪只有88万元，最高薪酬董事长姜建清年薪是91万元。市场人士认为这一现象体现了行业市场化发展与监管层难以对激励制度完全市场化之间的矛盾。

银行十大高管

平均年薪560万

银行高管领高薪似乎已成趋势，根据披露年报中的高管薪酬表，2009年14家上市银行行长、董事长薪酬排名前十位的依次是深发展董事长法兰克纽曼1740万元，民生银行董事长董文标655万元，民生银行行长洪崎627万元，招商银行行长马蔚华530万元，中信银行行长陈小宪496万元，深发展行长肖遂宁486万元，兴业银行董事长高建平279万元，兴业银行行长李仁杰270万元，北京银行董事长闫冰竹269万元，北京银行行长严晓燕267万元。

可以看出，股份制银行和城商行的高管薪酬呈现稳步上涨状态的同时，“外脑高管”继续以绝对优势与本土高管拉开薪酬距离。一位银行业分析师对此解释称，海外金融业高管薪酬水平普遍比国内高，而国内银行为了招募和留住外籍高管，通常根据国际市场银行同业的薪酬水平为所引进的外籍高管支付薪酬，因此出现外籍高管薪酬明显拉高的状况。事实上，深发展大多数高管都获得了8%-40%幅度不等的加薪。法兰克纽曼2009年薪酬比上年增加143万元，增幅为8.9%;行长肖遂宁薪酬则增长16%，为486万元;两位副行长胡跃飞、刘宝瑞分别收获351万元和327万元的薪酬;首席财务官王博民的薪酬为331万元。

国有银行薪酬，

较之上年遭“腰斩”

而自去年国有企业限薪令出台后，国有大银行高管年薪与上年相比均呈现“腰斩”状况，2009年均未超出100万元，其中董事长薪酬最高的是工行姜建清，年薪91.1万元，比上年的161万元缩水43%;最高薪酬行长是建设银行张建国，年薪是88.2万元。

当然这是事出有因的，原因就在于2009年2月财政部办公厅印发的《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法》规定金融类国企年薪以280万元封顶。不过国有大行并未具体公布薪酬构成，且不约而同在年报中出现了“根据国家有关部门的最新规定本行董事长、行长、监事长、执行董事、监事及其他高级管理人员的最后总薪酬正在确认过程中，其余部分待确认后再行披露”的字样。

对此有报道称，建设银行投资者关系部门相关人士表示年报已经披露了应付薪酬，其余部分将按监管部门相关薪酬办法来支付，这个要等最终结果出来才知道具体额度为多少。至于已支付薪酬部分的结构组成该人士称并不清楚。

同样在玩文字游戏的还有2008年曾以员工平均高薪引发众议的浦发银行，其在新的年报里只公布了6位独立董事的薪酬，其余均以“发薪的董事、监事、高级管理人员的薪酬尚处有关部门审核确认过程中，待确认之后再行披露”为由，空白以对。

2. 浦发银行创始人是谁啊

杨志辉
陕西兴平人，1956年生
2001年底，上海浦东银行西安分行筹备成立之时进入浦发
既是浦发西安分行的创始人之一，也是6年来掌舵浦发西安分行的最高领袖

3. 国内银行高管年薪一般多少

随着上市银行年报的陆续披露，银行业去年的薪酬水平同时浮出水面。银行业有这么一句话：“高管干一天，柜员干仨月。”不过，于2015年初开始实施的中央管理企业负责人薪酬制度改革是否会对2014年银行业产生影响？北京商报记者查阅了目前发布的上市银行年报发现，可能由于“限薪令”在2014年还未实施，商业银行薪酬仍然亮眼。

与平安银行2014年利润逆势增长30.01%相对应的是，平安银行的高管薪酬依然惊人。2014年，平安银行行长邵平从该行获得的税前报酬总额为835.27万元；而2013年报酬为833.26万元，并没有出现减少反而微增2万余元，这可能也与平安银行近三成的利润增速分不开。

浦发银行则较为稳定且固定，报告期内，从公司领取的税前薪酬，浦发银行2013年高管薪酬中，税前薪酬最高的为230万元；而董事长吉晓辉以及行长朱玉辰从公司领取的税前薪酬都是150万元；同样，在2014年报告期内从公司领取的税前薪酬，最高的2位职工监事及5位副行长都为230万元；而董事长吉晓辉以及行长朱玉辰的税前薪酬都是150万元。

另一家股份制银行招商银行2014年年报显示，报告期内从该行获得的税前薪酬，最高的为行长田惠宇474.6万元；2013年税前薪酬最高的为副董事长350.01万元，而田惠宇的薪酬为316.4万元；不过需要指出的是，在2013年田惠宇刚从建行调任招行，同年5月召开的第九届董事会第一次会议才聘任田惠宇为该行行长，其余高管升降不同。

4. 浦发银行上海分行

1993年1月9日，上海浦东发展银行在上海设立。1998年10月，本着植根上海、服务区域经济的初版衷，上海浦东发展银行上海地权区总部挂牌成立。经中国银行业监督管理委员会批准，2006年4月19日，上海浦东发展银行上海地区总部正式更名为上海浦东发展银行上海分行，进一步完善了上市股份制商业银行的公司治理结构，满足了“一级法人、授权经营”的运营管理要求。
上海浦东发展银行上海分行下辖110家营业网点，94家附行式自助银行、17家离行式自助银行、329台ATM，结合电话银行、网上银行构筑了综合客户金融服务网络。
截止2006年四月末，上海浦东发展银行上海分行本外币各项存款余额为1326亿，各项贷款余额为756亿。2005年，浦发银行在上海地区推出“浦发创富”、“轻松理财”两大公司银行、个人银行金融服务品牌。
截至2006年4月末上海分行共有员工2404名，其中大专以上学历占85%。2006年第一季度，浦发银行上海分行启动了“扁平化、矩阵式”组织架构改革。

5. 浦发银行里处级干部任什么职位

怎么说呢，很难界定处级这一行政级别在银行中的地位。

以浦发为例，上海是正部级城市，而浦回发最初的答一把手是上海市副市长（副部级），就算浦发总行是副部级吧，那么他的分行应是副厅级，正处级干部应指分行副行长这一级的人物，这一类年薪约100多万；副处级应是支行行长、部门负责人这类，年薪60-100万不等。差别主要在业绩上，但绝对属于高薪的金领了。

6. 谁最有希望出任浦发银行现任CEO

朱玉辰。
朱玉辰，2006年开始担任中国金融期货交易所总经理。目前看来朱玉辰前往浦发的专可能性非常大，浦属发银行股东方上海国际集团一高管向理财周报记者透露，“基本上就是朱玉辰了。”
原先，浦发银行内部对新任候选人的目标主要锁定在了现任副董事长陈辛、现任副行长刘信义两人身上。也有传闻说民生银行付行长邵平也曾前往应聘。

7. 上海浦东发展银行的总行行长的名字

傅建华，1991年9月到抄1992年12月，任中国建设袭银行上海市分行办公室主任；1992年12月到1996年4月，任中国建设银行上海市分行副行长；1996年4月到1997年5月，任中国建设银行总行信贷管理部总经理；1997年5月到1997年7月，任中国建设银行上海市分行副行长；1997年7月到2004年1月，任上海银行行长、副董事长；2004年1月出任上海银行董事长。 2006年8月2日，傅建华出任浦发银行行长。

8. 浦发银行商姜明生简历

姜明生，男，1960年8月出生，大学学历，高级经济师。

曾任中国工商银行总版行信托投资公司业务权一部副总经理；招商银行总行信托投资部副总经理；招商银行北京分行行长助理；招商银行广州分行副行长（主持工作）；招商银行总行公司银行部总经理；招商银行上海分行党委书记、副行长（主持工作）；招商银行上海分行党委书记、行长。

现任上海浦东发展银行副行长、上海分行党委书记、行长，自2009年11月起兼任浦银安盛基金管理有限公司董事长

9. 浦发银行2018上海分行柜员岗面试

这是五大行的面试真题，希望对你后期面试有帮助。现在暂时没有人反馈浦发上分二面后的结果
中国银行面试题目展示：
半结构化：
1.自我介绍。
2.你觉得你有什么优点?这个优点对你的职务有什么影响?
3.父母对你有什么影响?
4.你觉得你自己在处理事情的时候妥协需要多长时间?
5.是否愿意到县城基层网点工作三年?
无领导小组讨论：
1.假设中行赞助一个A大学，给了7个方案，预算20万，从中选择3个。
2.欧盟出台新条，16周岁青少年应在父母同意下才能使用脸书电子邮件等社交工具，你怎么看。
中国农业银行面试题目展示：
半结构化：
1.你有没有在银行有过工作经验，如果有那么你在工作期间学到了什么?
2.有什么体会?
3.新会计准则与旧会计准则有什么区别?
4.请就财务风险谈谈你的看法。
5.作为一名综合柜员最重要的是什么?
无领导小组讨论：
1.银行未来的发展是倾向社区化还是专业化?
2.请将不利于个人职业发展的九个因素进行排序并提出相应的改进方法。
中国工商银行面试题目展示：
半结构化：
1.请你谈一下自己的优点和缺点。
2.你之前有没有参加过面试，为这些面试你有没有做过相关准备?
3.很多人都认为“银行嫌贫爱富”，你怎么看?
4.“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”请结合自身和岗位情况谈谈你对这句诗的理解。
5.说一下自己3年以内的职业规划。
无领导小组讨论：
1.从红楼梦中选择几个人物组成市场团队。
2.椰农资金不足、人员不足、通讯不通畅、网络不发达，作为银行人员怎么去推广我们的业务。
中国建设银行面试题目展示：
半结构化：
1.为什么来建行工作?
2.为什么只考了英语四级，没有继续考六级?
3.简要谈下个人的职位规划。
4.有没有报其他银行的招聘?
5.有没有参加其他银行面试?
无领导小组讨论：
1.银行推出了手机银行的业务共6个功能，请根据使用频率和依赖度排序。
2.一个银行在6家基金公司里选择2家作为自己的投资方向。
中国交通银行面试题目展示：
半结构化：
1.一分钟自我介绍。
2.有没有考公务员?
3.你相对于别人的优势。
4.你对交行的印象。
5.你对柜员这个岗位的看法。
无领导小组讨论：
1.在3个候选人中选出最适合做支行行长的人。
2.对影响职业选择的八个因素进行排序。

10. 浦发银行行长是谁

浦发银行行长：刘信义，2015年4月16日任职。
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称：浦发专银行属）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的国有控股全国性股份制商业银行，总行设在上海。秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。2010年12月底，公司总资产规模高达21,621亿元，本外币贷款余额11,465亿元，各项存款余额16,387亿元，实现税后利润190.76亿元。浦发银行将继续推进金融创新，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。