上海凯宝电器

㈠ 上海凯宝生产沐舒坦吗

海凯宝生产沐舒坦吗？好像他们那边生产木舒坦的，对现在的疫情好像有很大的帮助。

㈡ 上海凯宝的企业文化

多年来凯宝药业培育出了富有特色的企业文化：“以人才为根本，以质量为中心，敬业求实，敢为天下先”。凭借企业文化这根无形的信念指挥棒，凯宝药业始终保持着稳健的发展态势，历时八年，投资上亿元的痰热清注射液从2003年投产以来，已得到医生和患者的广泛认可，并成为知名产品品牌，市场业绩在同类产品中处于领先地位。凯宝药业文化从诞生、发展到成熟、升级的过程，也是企业文化与企业竞争力相辅相成、互动提升的过程。
营造创造力文化，就是在产品筛选、品质塑造、品牌塑造、医院服务等各个环节，发挥人的能动性，发挥创造力，通过创新实现差异化，把握市场脉搏，确保市场领先。在打造企业拳头现代化中药痰热清注射液时，公司创造性地采用“依症随方确定有效成分”的配伍原则，在中药注射剂领域率先采用指纹图谱技术，在制造工艺过程中，处处以最大化提纯药效成分和去除杂质为目的，以确保产品的安全性。
打造企业执行力，最终使团队形成一种注重现实、目标明确、简洁高效、监督有力、团结、紧张、严肃、活泼的执行文化。“深入细致的思想政治工作,强而有力的行政保障”是其管理原则。奖惩分明、保障有力的硬朗作风让企业形成了一种“半军事化”的管理氛围。并确保好的战略落实到每个执行的细节上。
强调学习能力，就是倡导学习型团队，向优秀企业学习，向书本学习，向客户学习，向市场学习。凯宝药业始终把人才作为企业的发展之本，每年都会送企业的高级管理人员参加MBA课程的系列培训，以提高管理水平，改善知识结构。同时每年还投入大量资金，请业界知名的培训公司为全体营销人员进行各类培训，销售总部还斥资50万元专门建起了培训中心。近3年来，公司的人均培训费用达到2000元以上。专业培训除了坚持长期化、全员化外，还强调培训考评效果的量化，也就是说，不论是管理人员、专业技术人员还是营销人员在受训的同时，还必须接受培训考核，考核结果直接与个人的效益挂钩。培训为企业员工整体素质的提高提供了强有力的支撑，也为凯宝药业核心竞争力的提升提供了保障。

㈢ 上海凯宝有什么大事发生

上海凯宝有什么大事情发生的话，那就要到上海这个报纸上去查一下，才能够知道了这个全国的网站提问是很难找到的。

㈣ 上海凯宝这家公司怎么样

不错啊。

㈤ 上海凯宝的主营业务分析

上半年收入增速43.2%：公司上半年收入增长.2%，销售毛利率为83.7%，相比11年上半年上升了1.5个百分点。11年痰热清注射液销售8.1亿，同比增速为37%，12年上半年痰热清继续保持43%的增速。公司近两年的增长主要看痰热清的产品线，今年痰热清注射液产能可完全释放，达到4500万支。目前公司的痰热清系列品种：
痰热清5ml、胶囊产品正在申请批文，预计胶囊下半年可能拿到批文，痰热清口服液目前正处于三期临床试验阶段。
产能释放：产品生产分为提取和灌装两个部分，目前提取产能是4500万支；公司现有三条注射剂生产线，其中两条于2011年顺利通过新版GMP认证并投入使用，是全国第一批通过新版GMP认证的企业之一，是首家通过新版GMP认证的中药注射剂生产企业。另一条生产线新版GMP改造工作已经就序，预计今年9月份通过国家局新版GMP认证现场检查。之后的产能扩张是产业化三期项目，13年下半年投产，第一年可释放项目30%的产能。此项目的设计产能为片剂1亿片、胶囊1亿粒、口服液5000万支、针剂5000万支的生产规模。
预计可增加年销售收入13.3亿元。
销售渠道情况：覆盖医院约3200家，目前产品供不应求。未来目标医院7000家。县级医院也是公司未来潜在的市场。