上海家化内审

㈠ 中国十大会计师事务所排行榜

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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㈡ 急！！！求内部审计外包的案例！！国内外都可以~~~急用~！~！~！

一、项目背景

某公司，由一位意大利自然人和一位中国人共同投资设立，是一家专门从事办公设备制造的企业。在创办初期，双方关系很好，所以就由中方负责公司全部的管理和运营。但是，随着公司的快速发展，由于在语言，文化上的差异，以及由此产生的其他方面的误解，双方的争执也越来越多。意大利投资方一直无法理解为什么当企业有着数百万的销售额时，自己却无法获得任何分红，怀疑和不信任由此在双方间产生。

意方委托上海优爱财务管理咨询公司为其公司进行内部审计，以检查公司内部有无问题出现。

二、分析诊断

优爱财务管理咨询公司项目组进驻客户公司以后，查看了公司审计年度末的资产负债表，所属期的利润表，以及从建设初期至本次审计年度末的所有业务往来的相关账目和文件。

依照独立审计准则和相关的法律规章，优爱对公司进行了进一步的审计。在审计过程中，考虑到公司的实际情况，执行了以下审计程序：包括询问，公司管理的信息收集，以及必不可少的对会计记录的测试。

通过审计，优爱发现了公司在下列领域确实有一些问题：

·机器购置

·主要原材料的购买

·固定资产和存货价值

·公司内部控制下的材料减损

例如，当固定资产购入时，一些被直接记入了当期费用。基于其较高的价值和较长的使用时间，这种处理方法显然是不对的，由此增加了当期费用，进而减少利润达15万之多。另外，所有的采购环节，包括选择供应商，订货，决定价格，签订合同，都由同一个人控制。这是内部控制中一个很大的漏洞，某些欺诈行为及差错即由此产生。

总之，优爱通过检查审计，对公司的财务状况和内部控制系统有了充分必要的了解。认为公司的会计制度和内部控制都有待提高和改进。更为重要的是，公司的会计账簿和会计程序中有很大的不足，这会直接导致财务报表和有关信息的错报。

三、解决方案

内部审计完成后，优爱提供给意大利投资方长达10页的审计报告，指出了公司存在的问题。阅读完报告后，意大利人高兴的告诉他的合作伙伴，说他已经了解了公司的问题所在，中方并不存在欺诈行为，问题出在公司的并不键全的会计制度及内部控制上。

基于这些制度已经无法适应公司的发展需要，优爱帮助公司改进了不合理的会计制度，并设计了新的内部控制体系，主要包括：

1. 现金收支内部控制制度

2. 存货管理制度

3. 固定资产管理手册

4. 基于中国会计准则的原始凭证和会计处理程序及其格式

5. 内部控制中不合适部分的剔除

审计过后，中意双方重新确立了友谊和合作关系，澄清了所有的误解。通过这次协作中，双方都获得了利益，他们不仅加强了公司的会计制度和内部控制的有效性，而且次年依据调整后的准确的会计报表数字获得了应有的分红，从而促使公司不断成长为一个更为强大的制造企业。

㈢ 请问有谁了解这两个环保公司的情况呀急！！谢谢

都不错的 这两个公司作比较的话 和博澳环境科技有限公司 他的发展规模相对比较大 发展空间比较大 其实两个都不错哦 就看你的选择了

㈣ 中国 四大审计机构是

在中国素负盛名的四大会计师事务所是：正则会计师事务所、正明专会计师事务所、立信会计师属事务所、公信会计师事务所。

另外，世界四大会计师事务所
普华永道会计师事务所 毕马威会计师事务所 安永会计师事务所 德勤会计师事务所

㈤ 中国除了四大还有那些会计师事务所可以做IPO项目的审计业务呢

待遇都差不多的，审计助理一级各个所差别也就几百块，不过天健正信回北京所肯定比答兴华的业务要好，但是在兴华会发展的很快，能者上，只要有能力可以跳级升，一切都看你自己了。其实助理级别，在哪里都能学到东西，还不到挑所的时候，我走了好几家大所，到后来自己都觉得不都那样嘛，感觉都麻木啦。审计助理就是赞个经验，有经验啦再了解下行情，到时候再跳也来得

㈥ QS内审、外审流程，TS16949内审、外审流程

审核流程都是一样的

㈦ 特保需要每年审核吗

特保也许需要每年审核。

㈧ 内审员怎么考

内审员能力要求：应从内审员具有的个人素质、最低学历、培训、工作和审核经历及能力方面综合考虑。

1、个人素质：一位合格的内审员应具备的素质是“思路开阔、成熟，具有很强的判断和分析能力，坚韧，能够客观地观察情况，全面地理解复杂的形势及各部门在整个组织中的作用。

2、最低学历：由于组织属于特殊并且使风险较大的行业，一般要求为本专业中专以上学历。

3、资格要求：应对所审核的专业熟悉，经内审员培训合格。

4、工作和审核经历：本专业工作经历不少于3年，审核组长应有三次审核经历。

5、审核能力：一位合格的内审员至少应具备两方面的能力，即具体的工作能力及某些基本能力。

(8)上海家化内审扩展阅读：

职责分类

1、体系专员职责

负责维护公司质量管理体系，确保公司质量管理体系的有效运作；根据公司识别的过程编制年度质量管理体系内审计划并实施；协助第二方、第三方审核员进行现场审核评价；针对各审核中发现的不符合项的整改效果进行验证。

2、质量管理体系审核内审员职责

负责对本部门体系运行情况进行监督，协助体系专员按计划实施体系内审，编制质量管理体系审核检查表并记录审核结果报给体系专员；

3、制造过程审核内审员职责

负责编制制造过程审核计划及制造过程审核检查表，按计划实施制造过程审核，并对审核中发现的不符合项的整改效果进行验证；

4、产品审核内审员职责

参考资料：网络-内审员

㈨ 上海市内部审计师协会的简介

协会的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德和风尚；协会的基本职能是服务、自律、宣传、交流。即为内部审计机构和内部审计人员提供业务指导和开展各种专业服务，通过宣传、交流，扩大内部审计影响，维护内部审计机构的独立性、权威性和内部审计人员的合法权益，促进内部审计队伍素质的提高。
本会坚持三个依靠开展工作，即依靠各级审计机关，依靠广大内部审计机构和内部审计人员人员，依靠专家、学者，开展协会工作。本会以内部审计事业发展需要为导向，以内部审计职业化建设为主线，以为会员提供优质服务为第一要务，以健全协会体制和工作机制为保障，加强协会建设与推进内部审计事业发展并进，工作机制创新和服务品种拓展并进，充分发挥内部审计协会的职业代言人、思想领导者、实践推动者和智力支撑者的作用，为本市内部审计事业持续健康发展和实现法制化、规范化、现代化服务。
本会的任务是：
（1）推动内部审计准则和职业道德规范的实施。
（2）调查研究内部审计发展中的新问题，向有关部门提出涉及内部审计立法或指导内部审计工作的意见和建议。
（3）组织内部审计业务培训，开展后续教育，推动内部审计人员持证上岗制度的建立和完善。
（4）开展内部审计理论和实务研究，总结交流内部审计工作经验，办好协会内部审计刊物。
（5）维护会员合法权益。
（6）提供内部审计咨询等服务。
（7）组织实施上海市国际注册内部审计师（英文缩写CIA）的统一考试。
（8）办理国家法律、法规规定和审计机关委托或授权的其他有关工作。 会 长 徐志中（上海市内部审计师协会第一届会长）
副会长 靳曾德（上海市审计局原局长、上海银行原董事长、监事长）
副会长 孙 铮 （上海财经大学副校长）
副会长 向月华（上海市国有资产监督管理委员会副主任）
副会长 邱仁尔（中国工商银行内部审计局上海分局局长）
副会长 吕 勇 （百联集团财务总监）
副会长 吴晓玲（上海市审计局经济责任审计处处长） 秘书长 李子雄
副秘书长 纪康文（上海市国有资产监督管理委员会统计评价处处长）
副秘书长 易连（上海市审计局经济责任审计处副处长）
副秘书长 潘菊良（上海市审计科研培训中心主任） 上海银行监事会办公室
上海财经大学审计处
中国工商银行内审局上海分局
百联集团审计中心
解放军总后勤部华东军需材料供应站审计室
上海汽车股份有限公司审计室
上海文化广播影视集团审计稽查部
浦东新区内部审计师协会
上海建工(集团)总公司审计室
上海市教育委员会审计处
上海国际港务（集团）股份有限公司审计部
上海浦东发展银行审计部
上海市总工会经审办（审计处）
上海市司法局审计处
上海电气集团股份有限公司审计稽察室
锦江国际（集团）有限公司审计部
上海宝钢集团公司审计部
光明食品(集团)有限公司财务审计部
上海金桥(集团)有限公司审计室
上海市卫生局监察(审计)室
中国网通(集团)有限公司审计部上海分部
上海石油化工股份有限公司审计部
上海市电信有限公司审计部
上海市公安局审计室
上海烟草(集团)公司审计处
中国人民银行上海总部内审部
上海家化(集团)有限公司审计部
申能（集团）有限公司审计室
上海良友(集团)有限公司审计部
上海机场（集团）有限公司审计室
上海实业（集团）有限公司审计部
上海电气集团股份有限公司审计稽察室
上海纺织控股(集团)公司监审室
上海市城市建设投资开发总公司审计部
东方国际（集团）有限公司法律审计室
上海国际集团有限公司审计室 （1）本会的选举权、被选举权和表决权；
（2）参加本会的活动权；
（3）获得本会服务的优先权；
（4）对本会工作的知情权、批评建议权和监督权；
（5）入会自愿、退会自由权； （1）遵守本会的章程；
（2）执行本会的决议；
（3）维护本会的合法权益；
（4）完成本会交办的工作；
（5）向本会反映情况，提供有关资料；
（6）按规定缴纳会费；