基金人才流动原因

⑴ 理发师真的像人们说的那高收入吗

每个人到几个礼拜或者几个月的时候都要去做一件事情，这件事情就是“理发”.因为社会公众的需求，所以从很早的时候就有“理发师”这个职业了.以前理发师理一次发就只要花费5-10元左右的费用，如今想要花这么点的可能性是非常的小了，所以许多人在再说理发师这个职业是非常的赚钱，他们每个月的收入都能达到5000-10000元的程度，那么理发师他们每个月的工资到底有多少呢？今天就让我们一起来看看理发师的真实收入吧！

一、月工资3000-6000.

根据目前的数据统计显示，全国各大地区的理发师的平均月工资处于3000-6000元的范围之内。目前10%-13.3%的理发师的月收入是达到万元以上的，他们的工作地点也都是在北京，深圳，香港这三大地区为主。理发师一般也分为三个等级制度，分为学徒工（低级理发师），发型师（中级理发师），店长（高级理发师）.每个等级的理发师的工资收入也是不同的，学徒工平均的月收入在2000元左右，之后是往上1500左右加，另外理发师的底薪一般也就在1500左右，他们主要靠的是理发的提成以及卖卡的提成为主。

二、包吃住但长期加班.

大多数做理发师这个行业的都是异地工作者，他们的平均学历不高所以只能凭借着手艺活来生存。所以许多理发店也会提供给他们住宿以及吃饭的地方，但即便是如此每年也有许多理发师选择放弃了这个行业，主要原因就是长时间的不间断工作让他们的身体出现了一定毛病，一般火热的理发店的营业时间是从早上的8:30-11:30，然后从中午的12:00-22：00.这一天下来的工作时间是非常的长的，加上休息的时间的缺乏，让理发师这个行业也渐渐的成为了流失职业。

三、理发店抽成高，涨薪遥遥无期.

很多人都会觉得现在理发店剪个头发就要花费40-60元左右的价格，那么理发师的工资肯定非常的高，但是现实却不是如此，理发师平均每给客人理一个发就只能够拿到3分之一的提成，例如理发60元，那么到手的提成是20元，所以理发师理发的收入并不是全进自己的腰包的，另外根据调查显示目前理发师的工资无涨幅的占据了33.31%，工资下降的占据了18.9%，物价飞涨，理发师的涨薪遥遥无期，看到理发师的真实收入之后想必许多人也是震惊不已把！

⑵ 外地人怎么买当地的社保

1.档案调入程序。凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函，领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》。

2.按照人才流动商调函中相关要求，本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》（一式一份），原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》（一式一份）。

3.本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》（一式一份）、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元/人每月。

外地人购买当地社保一般有公司由公司缴纳，没有工作单位，通过社保代理机构缴纳。

1.一般外地户口是不能以个人名义在本地缴纳社保的。

2.外地人可以入职当地的公司，用公司的名义缴纳社保。

3.如果是自由职业者，没有加入公司工作，可以找社保代缴公司，找他们帮你代缴社保。

4.如果你有在那边参加工作，那你可以要求你的公司为你缴纳社保，这个是政策规定的，单位必须为自己的员工购买社保，如果公司不给你办理社保，那你可以去举报或者投诉他们。

(2)基金人才流动原因扩展阅读

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。

社会保险的主要内容有以下：

1.养老保险

劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

2.医疗保险

所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。

3.工伤保险

由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

4.失业保险

由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

5.生育保险

根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

⑶ 在创业和就业方面，互联网带来了哪些机遇和挑战

在创业和就业方面，互联网带来的机遇和挑战：

对策

（一）政府加大政策支持

政府对于创新创业已经出台了许多优惠政策，但是对于创业失败却没有太多的政策支持。

在所有的市场制度中，破产制度是最重要的制度，资源的市场配置、公平竞争与优胜劣汰，都以破产制度为核心，但我国破产法很难得到有效实施，多数企业破产不能够走司法程序。

因此，完善破产法和相关制度至关重要，使更多的企业走司法程序，使更多的创业者能够有机会再次进行创业，有利于营造良好的创业环境，是国家加大双创支持力度的重要举措。

除完善破产法外，政府应对互联网企业间竞争进行调控，对初创企业加以保护，防止其被老牌企业所吞并或击垮。

（二）学校开展创业活动

大部分学校仅仅为学生提供了优良的环境和设备，并未提供充足的资金和专业的指导，虽然在校教师有着丰富的教学经验，但与外界公司间缺乏联系且并没有足够的创业经验，

因此创业指导对于学校培养优秀创业大学生至关重要，

学校应尽快落实以下举措：

第一，重金邀请创业成功人士来校内讲解经验；

第二，与企业形成合作关系，定期安排学生在企业中进行实习，了解公司管理等相关知识；

第三，为学生提供资金参加活动全国性创新创业讲座，鼓励学生积极学习创新创业知识；

第四，学校应经常举办创业活动，让学生在竞争中合作，在合作中竞争。

（三）创业者努力提升自身素质

创业者主要应提升以下素质能力：

第一，创业者首先就要有强大的心理素质；

第二，要有坚持不懈的精神，惧怕失败必终将失败；

第三，要有广阔的胸怀和长远的格局；

第四，必须要有终身学习的观念；

最后，创业者必须具有良好的品德。

结论：

综合上述分析，互联网既带给了我们许多创业机遇，又带给我们许多挑战。

政府要完善落实相关规定，降低创业中的挑战；创业者应及时抓住机遇，并迎接挑战；学校应为在校学生创业提供更多的帮助，使其在创业路上能够学会规避风险。

只有这样，才能够营造我国良好的创业环境，才能够稳定市场，才能够真正实现大众创业万众创新，最终实现中国智造。