① 在深圳众禄基金工作是一种怎样的体验
众禄为业众禄为家
② 知乎· 在美国大学的捐赠基金工作是一种怎样的体验
其实大部分美国大学基金会就是一种FOF （Fund of Fund），只不过没有直接客户的压力，而程序上只需对董事会负责。至于内部工作如何，基本上每家学校各不一样。在我知道范围内，大概介绍下。
首先，分两类：一， 公共的-大多是公立大学的基金会，如加州大学，德州大学。这类基金会需要向公众定期报告。几个特点：
1. 由于需要公开很多信息，这样子学校基金可能会丧失一部分的超额收益，因为不共享仓位的投资经理会被排除。从投资配置的角度讲，这样就有了偏见。如果你不是因为认为不透明的经理比透明经理表现要差而做这样的决定，理论上你的配置不是最优的。
2. 公共的大学基金管理人员的薪水要公开，如果完全市场化的薪水结构，会受到很大的公共压力。
3. 会收到很多公众的质问，需要PR部门支持。公共关系很重要。
二，私有的-大多是私立大学基金会。如哈佛耶鲁。
1. 由于是私有化的部门，这类的大学基金会不需要公开太多信息。
2. 基金管理人员薪金可以完全市场化，只要董事会批准。之前有新闻爆出哈佛的交易员几百万美金薪水遭到董事会质疑。
3. 投资也更自由，工具更多，可投资的范围更广。大学基金会是非盈利组织，从公司本质上就决定了整体工作节奏跟各大对冲基金投行肯定是要慢些。而且大学基金是买方，各大基金经理，咨询公司，资管公司，软件公司都会到你办公室来揽生意。另外，个人觉得，由于跟大学有千丝万缕的联系，大部分的大学基金的学术气氛浓厚，有很多高级经理同时也是教授，也经常会有学术大牛来探访。我曾经打开过一个“古老”的EXCEL模型是由William Sharpe（诺奖得主，Sharpe Ratio公式发明者）亲自编写，蛮惊讶的当时。这些人都是慢性子，所以大学基金大都是四平八稳的。
现在把题目延伸出去一下下，从投资角度来讲，大学基金的两个主要特征：
1. Allocation 比 Selection 重要！大学基金其实就是allocator。 资产配置对总体收益的影响比选择出好经理人影响要大的多。毕竟大学基金讲究的是Diversified，表现再好的经理，在整个portfolio下不见的占比能超过个位数百分比的。
2. 大学基金是长期投资者。捐赠金从技术角度上讲是最追求长期收益的一种资本，因为捐赠金没有obligations。如果学校没有财务上的需要，理论上捐赠金是不用考虑“赎回”的。所以如我之前答的一贴里问的，这就是为什么VC/PE拿了很多养老金捐赠金的投资。因为长期投资者可以拿流动性缺失的超额收益，这正是VC/PE提供的。也正因为是长期投资者，所以在大学基金里的人都有很长的工龄，流动性较低，这也复合了整个基金的格调：长期稳定的增长。稍微讲下耶鲁和张磊，据我所知，张磊只在耶鲁实习过，但是这就够了，因为结识了David Swensen，当代最伟大的投资人之一（或者没有之一）。而且张磊本身当时能力就很突出，已经够格可以当基金经理了。Yale给了第一笔钱，也带动了其他几所学校基金。加一句，现在前10大美国大学基金，有6家还是7家的首席投资官都是David Swensen以前的手下。
③ 元亨祥基金上班体验如何
元亨祥基金在业内名气还是蛮高的，有实力，有可靠的合作伙伴。元亨祥基金版的合作单位权是太平洋建筑是世界五百强企业之一，又是太平洋建设集团非银金融业务独家授权单位，近年来投资项目累计总金额超过了3000亿，实力上肯定没问题。
④ 你为什么愿意并这么投入参加基金会工作
我觉得参加基金会的工作，特别是红十字会可以发挥我个人的余热，这是很不错的。
⑤ 基金公司工作是一种怎样的体验”
106家基金公司仅一家薪酬满意度不及格
数据显示，接受调查的家基金公司均表示公司在人员使用上能够做到严格遵守国家的劳动法律法规。105家基金公司的评分在”A，90-100“区间，红土创新基金则选择了“B，80-89”区间。105家公司的劳动合同签订率均为100%，其中104家社保覆盖率均为100%，九泰基金的社保覆盖率为98%。
社保方面，除去84家公司为员工提供了常规的五险一金，11家公司为员工多加一金，即五险一金加企业年金;10家公司在五险一金的基础上，增加了其他的社会保障，如补充公积金、商业医疗保险和交通意外险等。兴全基金在社保方面最大方，除按规定缴纳五险一金外，还额外缴纳补充住房公积金，并建立企业年金计划，此外还为员工投保了补充商业医疗保险和交通意外险。
对于薪酬待遇方面的调查，参与调查的106家基金公司有103家提供了相应的统计数据。其中，47家基金公司的员工对薪酬待遇满意度打“90-100分”，占比45.63%;45家的满意度维持在“80-89分”，占比43.69%;天治基金为唯一一家薪酬待遇满意度在“60分以下”的基金公司。员工对薪酬满意度在70分上的有102家基金公司，满意度分数在80分以上的比例达到89.32%。
⑥ 如何进入基金公司工作啊
从业资格证书+工作经验+学历+能力+言谈举止
⑦ 怎么才能进基金公司工作
基金经理得慢慢来 “入门”条件基金经理（助理）参加竞聘基金经理人员满足以下条件： 大学本科以上教育背景； 具有从事证券投资或相关工作3年以上的工作经验； 具有基金从业资格； 从未受到过主管机关、行业协会以及所在单位的任何处罚； 具有鲜明的投资理念和操作风格，熟悉证券市场运作特点； 具备良好的心理素质和敢于拼搏、积极进取的精神，有较好的风险防范能力，能对自己的投资行为负责； 在本公司工作满1年以上，并从事过研究、金融工程、投资、交易等相关工作。 目前法律并没有过多要求基金经理助理的条件 比如你大专如果其他方面都很优秀也是可以的 简单点说~一切都顺利的话~ 先去考个证~证券从业资格证书（5本考其中的2本得到一个证书 5本都考下来就是四个证书 证券基础知识+其他4本就是一个证书） 在证券公司干3年~然后再考一个基金从业资格证书~到基金去干3年~你就有资格去应聘基金经理助理了 如果你的业绩好连续3年帮助基金经理盈利，那么你就可以到基金管理公司（一般是银行信托等成立的）去应聘真正的基金经理了 再或是你有3个亿~跟另外几个（最少一个有3个亿以上的）人一起合伙向证券业协会申请，也可以成为基金经理。 考证——自己选择． 第一步，用心读基金法律法规规章及政策文件等； 第二步，用眼看基金实务操作的规则、流程、要点等； 第三步，用手做基金的营销、签约、操盘、客服等等。 总之，最有效的间接经验+最有效的直接经验。 另外，适当看看专家写的基金著作。
⑧ 整体而言，在基金工作收入高还是在投行工作收入高
哈哈,如果是在私募基金的话,那恭喜你拉,
说实话,我现在就特被想去私募基金去工作,除了待遇高之外,还能学不少东西
在投资银行也不错了,不过比私募基金还是差那么一节
⑨ 专科毕业多年，想进入基金公司工作，应该具备什么条件，怎样才能获得工作
进基金公司的话首先你要有基金从业资格证，这个需要考试，你可以查询版以下，有报名时间和条件要求，权一般是金融专业的都可以办考。获得资格证后，可以去基金公司应聘，具体学历要求看各公司要求了，一般学历是本科以上，建议你可以升级一下学历。