基金公司工作强度

A. 基金公司的待遇好还是银行的待遇好

银行的派遣柜员 一般都很累 工资也比较低 一般地方都是1000+ 不过如果做得不错 拖些关系专转正之后就能好很属多 大概一年至少3w以上
基金公司的客服 没有什么明确的工作量 一般来说工资待遇也一般 不会很多

总得来说待遇不是主要的 前景更重要 本人在银行工作 推荐去银行 发展机会比较多一些 基金公司的客服没有什么很严格意义上的专业知识 属于可有可无的工作
祝你好运~

B. 基金公司IT部门要干些什么呢工作强度高吗待遇怎样

待遇如何看你能发挥多大的作用，基金公司里做IT又能创造多少价值呢，主要也就是个维护工作，年终分红那主要是给高管、投研和销售的。

C. 基金公司员工待遇好不好

补充:一般来说都是外来务工，基金肯定是有发展前景的，只要肯干而且有能内力，留在基金容公司做没有问题，本科生能进去不错了，建议把握机会！

月薪三千左右不算低,毕竟刚出来工作,
后台工资却是不是很高,但胜在稳定,起码比现在销售人员好,
另外个个基金公司还是有所区别的,总体是这样

D. 进入基金公司工作需要什么条件

1、对于想进入基金公司工作，首先需要考取“基金从业资格”证书；

2、对于版现在，你最好考权一些证书或者考研究生，学历高一些好（硕士或更高）。重要证书是CFA（注册金融分析师）证书。

CFA考试分三级：

（1）第一级（Level1）偏重于投资分析的工具（如经济学、数量及财务报表分析）；

（2）第二级（Level2）以资产评价为核心；

（3）第三级（Level3）则集中在投资组合的布局。

3、对于金融行业，从业不难，难的是专业度的提高。 业内无“基金从业资格”者不能从事基金经理工作，只能在基金公司从事一般性工作。先入行、后进步，也是一条路。

(4)基金公司工作强度扩展阅读：

证券投资基金管理公司（基金公司），是指经中国证券监督管理委员会批准，在中国境内设立，从事证券投资基金管理业务的企业法人。公司董事会是基金公司的最高权力机构。

基金公司发起人是从事证券经营、证券投资咨询、信托资产管理或者其他金融资产管理机构。人们平常所说的基金主要就是指证券投资基金。

E. 怎么才能进基金公司工作

进基金公司工作应满足以下条件：

1.大学本科以上教育背景；

2.具有从事证券投资或相关工作3年以上的工作经验；

3.具有基金从业资格；

4.从未受到过主管机关、行业协会以及所在单位的任何处罚；

5.具有鲜明的投资理念和操作风格，熟悉证券市场运作特点；

6.具备良好的心理素质和敢于拼搏、积极进取的精神，有较好的风险防范能力，能对自己的投资行为负责；

7.在本公司工作满1年以上，并从事过研究、金融工程、投资、交易等相关工作。

先去考个证：证券从业资格证书（5本考其中的2本得到一个证书 5本都考下来就是四个证书 证券基础知识+其他4本就是一个证书） 在证券公司干3年，然后再考一个基金从业资格证书，到基金去干3年，你就有资格去应聘基金经理助理了。

如果你的业绩好连续3年帮助基金经理盈利，那么你就可以到基金管理公司（一般是银行信托等成立的）去应聘真正的基金经理了 。

(5)基金公司工作强度扩展阅读

证券投资基金管理公司（基金公司），是指经中国证券监督管理委员会批准，在中国境内设立，从事证券投资基金管理业务的企业法人。公司董事会是基金公司的最高权力机构。

基金公司发起人是从事证券经营、证券投资咨询、信托资产管理或者其他金融资产管理机构。人们平常所说的基金主要就是指证券投资基金。

从狭义来说，基金公司仅指经证监会批准的、可以从事证券投资基金管理业务的基金管理公司（公募基金公司）；从广义来说，基金公司分公募基金公司和私募基金公司。公募基金公司的经营业务以及人员活动受证监会监管，其从业人员属于基金业从业人员；私募基金公司不受监管（新基金法可能会将私募基金纳入证监会监管）。

从组织形式上说，基金公司分为公司制基金公司和有限合伙制基金公司。实践来看，公募基金公司全部为公司制基金公司，私募基金公司既采用公司制的，也有采用有限合伙制的。

F. 在公募基金公司上班和在国有企业上班哪个好

除非好的国企好的岗位，还是选择公募基金公司上班。收入是一方面，公募基金是金融行业中的重要子行业，市场化成都高，未来发展前景不错，积累的经验在金融行业非常有竞争力。

G. 在证券投资公司和基金公司工作的人是不是都很累每天工作十几个小时

看国企还是私企了
国企不会很累的

H. 基金公司工作是一种怎样的体验”

106家基金公司仅一家薪酬满意度不及格
数据显示，接受调查的家基金公司均表示公司在人员使用上能够做到严格遵守国家的劳动法律法规。105家基金公司的评分在”A，90-100“区间，红土创新基金则选择了“B，80-89”区间。105家公司的劳动合同签订率均为100%，其中104家社保覆盖率均为100%，九泰基金的社保覆盖率为98%。
社保方面，除去84家公司为员工提供了常规的五险一金，11家公司为员工多加一金，即五险一金加企业年金;10家公司在五险一金的基础上，增加了其他的社会保障，如补充公积金、商业医疗保险和交通意外险等。兴全基金在社保方面最大方，除按规定缴纳五险一金外，还额外缴纳补充住房公积金，并建立企业年金计划，此外还为员工投保了补充商业医疗保险和交通意外险。
对于薪酬待遇方面的调查，参与调查的106家基金公司有103家提供了相应的统计数据。其中，47家基金公司的员工对薪酬待遇满意度打“90-100分”，占比45.63%;45家的满意度维持在“80-89分”，占比43.69%;天治基金为唯一一家薪酬待遇满意度在“60分以下”的基金公司。员工对薪酬满意度在70分上的有102家基金公司，满意度分数在80分以上的比例达到89.32%。

I. 我想去基金公司工作，都有些什么要求

要嘛有学历,要嘛有资源

学历现在是博士起步了,因为大学研究生都在批发了

资源就是能够找到、谈到大公司投资

从业资格是最无所谓的，即使没有也可以上班以后再考

J. #金融事业部#你们一般的工作强度是多少

指标工作强度最大的是审批岗和远程面签岗！业务岗工作强度还可以接受，只是专鸭梨大！需要月月刷新记录属，现在个人每月放1000以上，最高才50，均件20！其中因为客户问题每天都有5成拒绝！一个人在客户资料齐全情况下半小时完成前期准备和录件，然后批过不用补件和处理问题情况下15分钟面签，15分钟放款！自己算吧！ 来自职Q用户：李先生
只有上班时间，没有下班时间 来自职Q用户：张女士