⑴ 中国平安怎么样，工资待遇如何
中国平安保险公司一直在极力增援新的保险代理人，主要以高底薪、高佣金。同时招聘时都是以招社区资料整理员或是资料变更为名的，其实招的就是保险代理人。实际的待遇又是如何的？
问题补充：保险代理员是一份辛苦而又不受人尊重的事业，是对客户需要时间的累积才有的彼此信任，而我们早晨8：00开早会，而这一场早会要长达一个多小时，简单整理完一些准备工作，离开职场时已近十点，到了客户那里就是中午时间，而下午又要急着赶回职场开晚会，一天仅有的时间真的是不出效率的，公司还要求员工有好的出勤率，还要保单的数量，做为一个小小的代理员有时真的很难双方面做的都好，何况我们代理员都是些拖家带口的希望有灵活工作时间的人，难免有时会有孩子老人的一些问题，不能准时到达职场，可公司对员工扣的出勤简直高的惊人，一个月从几百到几千不等，这让员工如何再保险公司生存下去。不但我们没有保障，而要面临公司高额的差勤扣款。
平安代理员的佣金比例是相对其他保险公司都是低的，还要面对同业或是同一保险公司代理员的不正当利益竞争，希望我的这个文章让更多的保险代理人或是想加入中国平安的人看到，我们是中国平安最低层的人，却是贡献最大的人。
保险公司的内部对员工的大框基本都相同，只是有些佣金的比例不同，只能说保险代理员就是个保险公司最不受保障的人。
压金进到保险公司了，只有你不干的时候才能返给你，并且退这个钱还是要费一定的时间的，退肯定是能给退的。
⑵ 中银基金好,还是平安资管工资高
您好！
其实我对这方面不是特别清楚
特别是中银基金更是不懂这方面
但是前段时间碰到个朋友，听说在平安
讲平安资管还可以
福利什么的都不错
希望我的回答对你有所帮助，望采纳
⑶ 平安科技待遇
工作了这么多年，你还不知道行情么？
除非是那里面的人，谁可能知道？
而在这里遇到你说的专那家公司相关的人，属概率能有多少？
打电话问对方的人事，他们最清楚，也乐意解释。
这是他们的工作，有解释的责任，说的也最准确。
别人的说法未必可信，员工也未必完全清楚。
⑷ 在中国平安保险工作薪资待遇怎么样
保险公司没有管吃的，楼主要注意详细问一下所谓的5险和一金，是否是社会统专筹保险和住房公属积金，我们这边平安是商业5险和个人养老年金，如果是商业保险，在医院普通患病门诊医疗方面的保障是空白的，也就是感冒发烧不办成住院报销不能，住房公积金也是个社会福利，如果用人单位不给上的话，自己有钱都没地方交去
⑸ 中国平安保险员工的工资待遇是什么样的
您好, 试用的员工待遇就已经很不错了, 相当于年交2000元的保障,
正式转正后意外回伤害变为10万, 其它附加险答合在一起相当于年交4000元保费的保障.
越高职级, 保障越高,
新人第一年每个月如果有单就有底薪, 根据单的佣金大小决定底薪额度, 有单有底薪有工资, 没单没底薪 没工资, 不过一般情况下你的推荐人, 也就是你的师傅, 都会帮助你们完成前几个月的单子.
⑹ 平安银行薪资待遇怎么样
感谢您对我行的关注与信任，如您有兴趣加入我行的相应岗位，请您通过网络或市场上我行的招聘通知了解相关岗位的应聘方式与要求，并按要求投递您的个人信息与简历，我行人事部门会在收到您的资料后进行全面评估，并根据相应结果选择进一步的联系回复，您可以尝试竞聘，预祝您能成功加入我们的大家庭。
应答时间：2020-07-27，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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⑺ 有没有平安内部人员，给我讲讲工资待遇
不知道你现在的年龄是多少
平安对于新入职的员工会按照年龄与起点的不同给予3-6个月的保底工专资。
但等到这属个期间过去后就也开始过没有底薪的日子了。
不过就算没有底薪，如果一个月能交2、3单保费在6000以上的保单，凭借每月的保单佣金，也能有最少3000-4600的工资。
我不想说这份工作有多么的光明，那些都是没用的话。
只想说，如果没有在这个行业坚持3个月以上谈“上进心”都是纸上谈兵，只不过经过这个行业的历练我们会收获到更多更强大的能力。
不劝你坚持，但向你保证做过肯定会使你得到提升
⑻ 基金公司的薪水待遇如何
2007年最牛的基金经理年薪将高达1000万（这还没算上年终奖），就算那些一般牛的基专金经理，行业属的平均水平也在200万到300万之间.
市场部经理年薪：14万－20万，加上年终奖有望30万
你的前途大大地好。下面的职务你可以对比一下：
职位名称 平均年薪（元）
市场／营销经理 113856
客户服务经理 85500
策划经理（非广告业） 80292
硬件工程师 42504
系统分析员 61104
数据库工程师 55032
软件工程师／程序员 51516
电子工程师 42972
基金经理 2000000