投资人大会阿里

① 阿里巴巴的合伙人拥有很大的权力，那么其他的投资人怎么看

阿里合伙人制的三大核心内容

现实中的企业，在学习借鉴阿里巴巴合伙人制度建设方面的经验时，常常有两种表现：要么，往往为扑朔迷离的各种信息所迷惑，不知如何认知和理解它的经验，更不知如何学习它的经验；要么，只是过多地关注了阿里巴巴所践行的“同股不同权”的股权模式，似乎它的合伙人制，仅仅只是惠及到了30位左右拥有“合伙人”身份的人员。

以下是我们分析和归纳的阿里巴巴在合伙人制度建设方面的三大经验。

与全员持股配套的管理政策

员工持股，只是阿里巴巴合伙人制容易让人看见的侧面，人们往往忽略了与员工持股计划相配套的那些十分关键的内容。包括：公司的事业梦想与业务逻辑，公司选拔和任用人才的标准，公司考核和奖罚人才的标准，公司的文化准则和人才培养体系。正是这些管理相关内容的存在与不断完善，才使得阿里巴巴的员工股权激励计划得以顺利落地和基本有效。

“阿里式”合伙人制度的内容

人们所关注到的阿里巴巴的合伙人制度，并非其合伙人制的全部，而只是“阿里式”合伙人制度的内容。该内容是通过制度安排，保证公司控制权掌握在核心创始人及管理层的手中，以便传承他们所代表的企业文化，并使公司按照他们的经营管理意志向前发展。

② 当年蔡崇信年薪百万美元，为何他进阿里时不投资几百万做大股东

很多年前，蔡崇信愿意放弃百万年薪，与一无所有的马云创业。他一个月只拿几百元工资，但他最终跟随马云创业成功，成为阿里的创始人之一。当时他对马云非常看好，手里有钱，为什么不投资数钱成为大股东呢？

1、公司发展早期存在不确定性

一个企业发展的早期可能会面临着许多不确定性。其整个产品和业务模式以及公司的制度和市场体系尚未建立，必须从头开始。如果创始人和团队没有很大的份额，他们会认为他们只是在工作，很难完成这一阶段的工作。因此，许多投资机构在进行早期投资时不会持有公司的大量股份。直接占大份额或绝对控制权的投资通常发生在企业有完整的商业模式和产品市场相对成熟的时候。

尽管他目前只持有阿里大约2%的股份，但随着阿里的市值越来越高，他的财富也在飙升。可以说，蔡崇信造就了阿里巴巴，阿里巴巴也造就了蔡崇信。一个人的成功不仅仅只靠金钱的投入，更需要有远见的卓识。

③ 当初雷军为什么拒绝投资马云的阿里巴巴，他后悔了吗

6月8日，阿里在杭州召开投资者日大会，全球超过350位投资者（管理资产合计约4万亿美元）前来赴会；6月13日，54家全球顶级品牌（总市值超过一万亿美金）的CEO来访阿里。阿里如今受到如此多大佬的青睐，之前拒绝投资阿里的人后悔吗？至少，雷军不后悔。

雷军对自己当年没有投资阿里并不后悔，因为雷军投资原则是投人不投事；马云仅仅说了6分钟，日本软银的孙正义就向阿里巴巴投资3500万美元，因为孙正义投事不投人。雷军不投阿里，马云却投资了小米（2014年，马云旗下私募股权公司云峰基金注资小米），雷军被“打脸”了？其实并没有。每个人的思想不同，“打法”也不同，“无论黑猫白猫，能抓到老鼠的都是好猫”，雷军和马云都赚钱了，都成功了，不是吗？

④ 阿里巴巴最大投资人是谁

众所周知，阿里巴巴已成为全球市值前二十的科技公司，在电商行业的地内位仅次于亚容马逊。从1999年以马云为首的18人创办的企业，发展到现在全球的500强、中国最大的互联网公司，很多人都在感叹当年国内没有人慧眼识英雄，错过了马云跟阿里巴巴，目前阿里的最大股东是日本的软银集团。

⑤ 阿里投资人离职是真的吗怎么回事

员工想辞职，按照规定和离职程序，应书面提交辞职报告。
辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx 年月日
员工通常办理离职手续的流程如下：
一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
二、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。
三、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。
四、退还员工证件及结清工资。
五、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
六、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
七、出具解除或者终止劳动合同的证明。
八、办理档案和社会保险关系转移手续。

⑥ 阿里巴巴当初创建有哪些人投资

没甚么影响，最多算题材股，个别机构会利用基本面对网络或电商板块进行拉升，只是短时间而已吧.!.、 查看更多答案

⑦ 阿里投资人离职是真的吗

员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。
1、自请辞职：
根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。
2、解雇离职或者自动离职：
员工违反《劳动合同法》第三十九条有关规定的，用人单位可以单方解除劳动合同。第四十三条规定了用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
符合《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形而被用人单位给予解雇处分的，用人单位应首先知会工会，工会同意解雇处分的，由人事部门制作《员工奖惩公告》，在单位范围内有效公告。在公告生效之日起，人事部门制作《员工奖惩通知》，并向员工本人送达，员工凭该通知直接办理离职交接手续。
员工未经任何离职申请不告而别的情形，类似的还有严重违纪违规应予解雇处分之员工不告而别的、或员工未依照规定时间提出离职申请自行不告而别的，这些员工不告而别时间达到一定合理期限、符合用人单位规章制度中规定的解雇情形的，可视为其“严重违反规章制度”，由人事部门知会工会，经工会同意后，发布《员工奖惩公告》，自《员工奖惩公告》生效之日起，双方劳动关系解除。与此同时，用人单位应在合理期限内以《解除劳动合同通知书》的形式催告该员工办理工作交接手续。经催告后逾期仍未前来办理的，视为该员工放弃其所有权利。因此给用人单位造成损失的，用人单位有权要求赔偿。
3、符合劳动合同终止情形离职：
员工符合《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形的，在终止情形届满前30日内，用人单位人事部门应出具《劳动合同终止通知书》并向员工本人送达，员工凭《劳动合同终止通知书》方可办理离职手续。员工因故失踪或死亡的，劳动合同终止之离职交接手续由其部门主管凭《劳动合同终止通知书》办理。

⑧ 阿里巴巴18个创始人分别是谁

阿里巴巴十八位创始人分别是马云、孙彤宇、金建杭、蔡崇信、彭蕾、张瑛、吴泳铭、盛一飞、楼文胜、麻长炜、韩敏、谢世煌、戴珊、金媛影、蒋芳、周悦虹、师昱峰、饶彤彤。

1999年2月20日，年初五，在一个叫湖畔花园的小区，16栋三层，十八个人聚在一起开了一个动员会。屋里几乎家徒四壁，只有一个破沙发摆在一边，大部分人席地而坐，马云站在中间讲了整整两个小时。在这次会议之后，阿里巴巴就诞生了。

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阿里巴巴的发展历史

1999年9月，马云带领下的18位创始人在杭州的公寓中正式成立了阿里巴巴集团，集团的首个网站是英文全球批发贸易市场阿里巴巴。同年阿里巴巴集团推出专注于国内批发贸易的中国交易市早期的阿里巴巴团队于马云公寓内工作场（现称“1688”）。

1999年10月，阿里巴巴集团从数家投资机构融资500万美元。

2000年1月，阿里巴巴集团从软银等数家投资机构融资2,000万美元。

2000年9月，阿里巴巴集团举办首届西湖论剑，汇聚互联网界的商业和意见领袖讨论业界重要议题。

2001年12月，阿里巴巴注册用户数超越100万。

2002年12月，阿里巴巴集团首次实现全年正现金流入。

2003年5月，购物网站淘宝网于马云公寓内创立。

2004年2月，阿里巴巴集团从数家一线投资机构融资8200万美元，成为当时中国互联网届最大规模的私募融资。

2004年6月，阿里巴巴集团首次举办网商大会，期间举行首届十大网商颁奖典礼。

2004年7月，淘宝网发布让买家与卖家进行即时文字、语音及视频沟通的PC版通讯软件阿里旺旺。

2004年12月，阿里巴巴集团关联公司的第三方网上支付平台支付宝推出。

2005年8月11日，阿里巴巴与雅虎宣布双方已签署合作协议，阿里巴巴收购雅虎中国全部资产，同时获雅虎10亿美元投资，并享有雅虎品牌及技术在中国的独家使用权；雅虎获阿里巴巴40%的经济利益和35%的投票权。

⑨ 阿里巴巴，淘宝的投资人是谁

阿里巴巴是日资企业。
马云的阿里巴巴正式注册是在1999年9月，次年一月就获得以日本软版银集团为首的几家权公司的2000万美元（约合1.6亿人民币）投资。在2001年的年底和2002年年年初，阿里巴巴又以发展战略需要，从日本的一个战略投资者“象征性”地融资500万美元（约合4000万人民币）。在2004年2月日本软银集团SoftBank再次投下8200万美元重金（约合6.78亿元人民币）。截止04年6月，软银集团已经先后往阿里巴巴注入高达9亿人民币的日姓血液。

目前阿里巴巴的股权分割状况如下：
雅虎：占有约 39% 的股份比例。
日本软银：占有约 29.3% 的股份比例。
阿里巴巴：占有约 31.7% 的股份比例。

在股权分割里，日本软银其实只占到了约30%的比例。另一个占据阿里巴巴很大比例的控股资本方雅虎，其实也是日本软银集团旗下控制的公司之一也就是说已占据阿里约30%股权的日本公司软银，又以雅虎的身份占据了另外一部分股权。

所以阿里巴巴和淘宝真正的投资人是日*本人。

⑩ 阿里巴巴，淘宝的投资方是谁是日本人吗

阿里巴巴的投资方有软银集团、雅虎、马云、蔡崇信、陆兆禧等高管。其中软银集团是日本集团。

软银公司作为阿里巴巴的大股东，截止到2014年5月持有阿里巴巴36%的股份。2014年5月6日，阿里巴巴向美国证券交易委员会提交了首次公开募股申请，作为全球最大规模的上市。

据了解，孙正义与阿里巴巴创始人马云的首次会面时间为2000年，当时约有20家IT企业经营者参与了面谈，孙正义仅用了5分钟时间的交谈，就决定向阿里巴巴投资20亿日元，在短短的14年时间内，20亿日元变成了5兆日元。

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阿里巴巴发展经历：

2016年4月1日，阿里巴巴集团CEO张勇（花名逍遥子）宣布，张建锋（花名行癫）出任集团首席技术官（CTO）。张建锋除了担任阿里巴巴集团首席技术官之外，同时还将担任集团技术战略执行小组组长。除继续带领原中台事业群团队外，技术保障部也将由张建锋负责。

2016年12月2日，国家发改委与阿里巴巴集团在京签署关于推进商务领域诚信体系建设合作备忘录。

2017年3月21日，阿里巴巴宣布全资收购大麦网，阿里巴巴集团副总裁、阿里文化娱乐集团秘书长张宇，出任大麦网CEO。