汇添富基金与三七互娱定增

Ⅰ 三七互娱回应业绩暴降，其中的原因究竟是什么

主要是新游戏密集在一季度上线，推广费用大增，导致成本上升，利润大幅下降。据媒体报道，A股游戏巨头三七互娱日前发布公告，其第一季度的公司利润下降了80%以上，该业绩令不少人感到吃惊，因为一季度是春节期间，按道理游戏公司业绩上升才对，为什么公司利润竟然会出现80%以上的下降。该财报公布后，三七互娱的股价随即暴跌，连公司方也不得不提前出来澄清表示，公司利润下跌，主要是因为一季度上线游戏数量较多，导致推广费用大增，营销成本上升，让利润得到了压缩，未来几个月内，利润会逐渐回暖的。

Ⅱ 员工持股计划和股权激励的区别有什么

1.员工因股权激励所得被视作因努力工作而获得的薪酬，因此按照个人所得税标准缴纳税务；

员工持股计划所得被视做员工个人出资购买股票，与公司绑定利益而获得的收益，按照现有政策，股票买卖是无需纳税的；

所以对于员工个人来说，员工持股计划是避税的；

2.员工持股计划与公司财务没有瓜葛，没有股权激励方式中给公司带来的成本压力。

现在市场上一种是通过二级市场回购（资金公司做杠杆以及资管计划），这种方式甚至不用证监会审批，比如苏宁云商、三安光电、新海宜、龙净环保等，都采取这种方式进行员工持股计划。

另外一种常见方式是非公开发行股票，这里需要强调的是证不能使用资金杠杆（康缘药业今年第一次方案就利用了汇添富基金做了一个1:2的资金杠杆，但是被证监会叫停了，直到改成没有杠杆才通过），证监会年中的时候对认购非公开发行股票下发了一个窗口性意见：“一是上市公司高管只能以个人名义参与3年期定增，禁止通过结构化产品参与，二是不允许高管参与1年期定增。”

事实上证监会的各项规定也是为了避免内幕交易的情况发生，而对于证监会的这种态度，上市公司往往选用自己上市时的保荐人相关券商作为资管计划的管理人，更加容易被证监会审批通过。

现在特锐德、易华录、苏交科、康缘药业等公司用的都是使用非公开发行股票方式实现员工持股计划。

Ⅲ 员工持股计划 股权激励有什么区别

员工持股计划(Employee Stokc Option Plan，简称ESOP)是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。

二者的主要区别如下：

Ⅳ 员工持股计划和股权激励的区别

员工持股计划(Employee Stokc Option Plan，简称ESOP)是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。

二者的主要区别如下：

Ⅳ 陈光明7亿抄底，还有诸多机构大佬抢购，三七互娱股价要爆发了

作者：招财部落

陈光明7亿抄底，股价要爆发！还有诸多大佬抢购...

周末，A股 游戏 公司三七互娱发布公告，定增方案正式落地。本次非公开发行1.06亿股，发行价格27.77元/股，是周五收盘价29.83元的九三折，锁定期为6个月，募集资金总额29亿元。

抢份额的机构、大佬云集：

1、陈光明旗下的睿远基金获配2528.844万股，耗资7个多亿；

2、交银施罗德基金获配2053万股，耗资5.7亿；

3、林利军旗下正心谷系列基金产品合计获配1800.5万股，获配金额约5亿元；

4、上市公司号百控股获配504万股，金额1.4亿元；

5、自然人陈根财获配288万股，金额8千万。陈根财是完美世界前身金磊股份的实控人。

其中，截至今年1月31日，傅鹏博管理的睿远成长价值、杨浩管理的交银施罗德新生活力成为三七互娱新进前十大股东，持股数量分别为1487.46万股、1431.61万股。

这意味着，定增部分赵枫管理的睿远均衡价值三年期产品以及睿远基金的私募基金产品参与了定增，傅鹏博和赵枫都在二级市场加仓了（定增部分为限售股）

此外，中欧基金、泰康人寿、华夏基金、银华基金等知名机构也都参与了本次定增项目。三七互娱表示，定增募集的资金用于网络 游戏 开发及运营建设项目、5G云 游戏 平台建设项目和广州总部大楼建设项目。

三七互娱是冯柳买入的第一只 游戏 股，在2019年Q3低位买进，到去年中高位抛出，翻了好几倍。

三七互娱股价自去年7月份高位之后跌跌不休，中间经历最大的波折是去年十月份的“买量风波”，市场对 游戏 厂商买量推广的模式不认可，股价开启暴跌模式，直至腰斩。

机构持仓记录，去年底已有银华、交银施罗德、广发的机构进场抄底，睿远基金买入时间是在元旦之后。此外，北上资金在2月份也增持了497万股。

现阶段的三七互娱至少有以下三点是非常吸引的：

1、股价低估

按PE-Band观察，三七互娱的 历史 估值最高到73.7倍市盈率，最低在11.77倍，按周五的收盘价，PE仅为22.35倍，难以置信的低位。

2、产品储备充足

《荣耀大天使》、《斗罗大陆 3D》预计上半年上线，女性向手游《一千克拉的女王》预计2021 年内上线，《万古圣墟》、《传奇纪元》等 游戏 已获版号。此外，在研产品还包括美漫风格 FPS 手游、创新轻度 SLG 手游、女性向模拟经营手游以及国风放置手游等产品。

三七管理层还在投资者交流会上透露，目前研发人员近2000人，2023年将扩充到4000人左右。

3、业绩一直很稳

三七互娱在2017年~2019年分别实现营收61.89亿元、76.33亿元、137.27亿元；净利润16.21亿元、10.09亿元、21.15亿元，对应的净利润增速分别为51.43%、-37.77%、109.69%。（2018年是版号限制，所有 游戏 公司都暴跌）

2020年前三季度，三七互娱营收112.90亿元，同比增长18.09%；净利润22.60亿元，同比增长45.27%；

同时，收购的广州三七在2021年开始并表，三七互娱2021年、2022年的业绩将分别增厚2.88、3.31亿元。

另外，三七互娱的团队非常年轻有活力，三位创始人都是马拉松爱好者，刷遍了全球各大马拉松赛事。在公司管理上均是踏实不浮躁风格。

可以说，“买量风波”的打压给了很好的机会，作为国内二线的 游戏 公司（头部依然是腾讯、网易，未上市的米哈游、莉莉丝容易出爆款）， 三七互娱有着成长性企业的一些列特征，仅仅给22倍估值、630亿市值有点过于吝啬了。

定增机构成本价27.77元离周五收盘价很近，开盘要上演抢筹大戏了。