交大昂立基金

A. 参股券商的股票大全

代码 股票名称 参股券商
600001 邯郸钢铁 鑫发证券
600005 武钢股份 长信基金管理公司
600062 双鹤药业 北京证券/华厦证券
600063 皖维高新 国元证券/安徽国元信托托资有限公司
600064 南京高科 中信证券
600068 葛洲坝 长江证券
600101 S明星电 华西证券
600108 亚盛集团 甘肃证券/西南证券
600122 宏图高科 华泰证券
600149 S华夏通 益民基金管理有限公司
600151 航天机电 国泰君安证券/国泰君安投资管理公司
600156 华升股份 湘财证券
600170 上海建工 东方证券
600171 上海贝岭 华鑫证券
600177 雅戈尔 中信证券
600191 华资实业 恒泰证券
600197 伊力特 湘财证券/伊力特资产管理公司
600229 青岛碱业 青岛万通证券
600249 两面针 中信证券
600252 中恒集团 广西国海证券
600260 凯乐科技 长江证券
600266 北京城建 国信证券
600269 赣粤高速 国盛证券
600292 九龙电力 西南证券
600310 桂东电力 国海证券
600350 山东高速 中信万通证券 /天同证券
600395 盘江股份 华创证券经纪有限公司
600401 江苏申龙 东海证券
600452 涪陵电力 东海证券
600476 湘邮科技 东海证券
600483 福建南纺 福建兴业证券
600498 烽火通信 广发基金管理有限公司
600530 交大昂立 兴业证券/昂泰投资资金信托
600592 龙溪股份 兴业证券
600611 大众交通 国泰君安证券/申银万国证券/光大证券
600621 金陵股份 华鑫证券/中房置信托投资
600631 百联股份 海通证券/东方证券/申银万国证券
600635 大众公用 兴业证券/深圳市创新投资集团有限公司
600639 浦东金桥 海通证券/东方证券/国泰君安证券
600642 申能集团 海通证券/申银万国证券
600650 锦江投资 国泰君安证券
600651 飞乐音响 华鑫证券/申银万国证券
600654 飞乐股份 华鑫证券
600655 豫园商城 德邦证券
600663 陆家嘴 其他证券公司法人股4000多万股
600695 ST大江 申银万国证券
600736 苏州高新 友邦华泰基金管理有限公司
600739 辽宁成大 广发证券
600744 华银电力 海通证券/泰阳证券
600747 大显股份 大连华信信托投资股份有限公司
600750 江中制药 国盛证券/四川天风证券
600754 锦江股份 长江证券/申银万国证券
600755 厦门国贸 海通证券
600773 SST金珠 西南证券
600787 中储股份 太平洋证券
600811 东方集团 民族证券
600812 华北制药 河北证券
600815 厦工股份 福建兴业证券
600821 津劝业 天津渤海证券
600823 世茂股份 海通证券
600826 兰生股份 海通证券
600832 东方明珠 海通证券/申银万国证券
600838 上海九百 东方证券
600851 海欣股份 长江证券/长信基金
600881 亚泰集团 东北证券
600896 中海海盛 招商证券
（注意：因为市场变化，以上股票会有一些变化）

B. 交大昂立600530后市如何 我昨天11.48元买了2200股 我该如何操作

600530交大昂立
此股票盈利预测和业绩都一般，属于微利那种，从盘面来说，估值算是正常。近期没有什么好的业绩，中长线投资也是一般。唯一近期有个消息就是交大昂立入股国泰君安，而传闻国泰君安会登陆a股。交大昂立入股的时候，君安是按非登陆a股的股价入股的，如果君安真的登陆a股，对盘面不是很大的交大昂立来说是个巨大的利好消息。
但是传闻有时都是子虚乌有的，楼主你现在的选择风险有点大。
同时，楼主你昨天11.48元买入了2200股，太急了。虽然近期之前有冲高到13.18，但是应该知道那不是最后成交价，是庄家出货拉高的价格。近期如果没有上面所说的消息确立，仅仅靠业绩楼主你中短期应该会被套住的。
技术上面来说，今天大单流出净比达到了12%，而且kdj线可以看出了之前上涨的态势开始改变，庄家有获利出场的意图。
按我个人经验，如果楼主不斩仓，除非楼主资金比较充裕，要不到时被套摊平成本价会很苦的。最主要楼主切入有点急了，楼主应该进场前多少咨询以及意见的。
后市操作又两个选择，一个就是过得斩仓，跌破11块才开始考虑进场，最好是10.55才进场。
另外一个就是不斩仓，但是在跌破10块的时候要开始补重仓。
啊，其实还有一个不算办法的办法，就是不作为当存款，一年内应该有一波大浪。但是大浪来的时候必须别一解脱就了结了，你要考虑到你资金闲置这么久也是需要回报的，大浪来的时候需要敢持有，因为你做的是长线。
希望分析能帮到你~有问题可以继续问我

C. 600530交大昂立股吧

上海交大昂立股份有限公司是集现代生物和医药制品研制生产、营销于一体的高科技股份制企业，由上海交通大学、上海大众交通（集团）股份有限公司、上海茸北工贸实业总公司上海新路达商业（集团）有限公司、上海国际株式会社、职工持股会（现以为上海蓝鑫投资有限公司）、上海南洋国际实业股份有限公司、上海市教育发展有限公司、上海市第一医药商店有限公司等九家股东单位于1997年共同发起设立，注册资金1.5亿元。
拓展资料：
一、经营范围
生物制品，保健食品（含参制品），营养食品、特殊膳食食品、食品分装、饮料（含固体饮料）、酒类、食品原料、保健用品、消毒制品的生产和销售；生产罐头（其他罐头）、蜂制品（蜂产品制品）；经营本企业生产相关的国内外贸易（除专项规定）；咨询服务。（涉及行政许可证的凭许可证经营）。
二、企业文化
上海交大昂立股份有限公司秉持“以高科技为依托，以科技成果快速产业化为己任，不断开发科技含量高并且能带动市场需求的昂立系列产品，以满足民众的健康需求，促进国民经济的繁荣和发展”的宗旨，致力于将昂立建设成为全中国乃至更大范围内最成功的保健品高科技企业，让“昂立”成为国际一流品牌。在15年发展的历程中，昂立形成了独具特色的企业文化。 昂立的企业文化理念具体体现于昂立各个分支机构和各个部门的经营、管理工作中。如，昂立 要求员工具有高度的责任心，要求他们热爱企业、忠于职守、创新求实、具有良好的团 队合作精神，同时为员工提供充足的发展空间；昂立坚持质量第一，对每一位顾客的承诺是：为健 康每一天，这也是公司的质量方针，昂立不仅将之贯彻在研制和生产过程中，还贯彻在销售和服务 之中

D. 上海交大昂立股份有限公司的简介

上海交大昂立股份有限公司（以下简称昂立）是一家主要从事现代生物医药与保健食品研发、生产和销售的现代高科技企业，由上海交大南洋股份有限公司、大众交通（集团）股份有限公司、上海茸北工贸实业总公司、上海新路达商业（集团）有限公司、上海国际株式会社、上海交通大学等九家股东单位共同发起成立。公司注册资本为人民币2.4亿元，净资产为人民币9.4亿元。公司于2001年7月在上海证券交易所挂牌上市。 作为中国保健食品行业首家上市企业，昂立秉持“以高科技为依托，以科技成果快速转化为己任，不断开发科技含量高、能带动市场需求的昂立系列产品，以满足民众的健康需求，促进国家经济的繁荣和发展”的经营理念，开拓创新，严格管理，稳步发展，不断壮大。
十七年来，昂立公司在科研、生产、销售、管理等方面有了长足的发展。在科研上，公司拥有一流专家教授组成的专家委员会，组建了建筑面积达3000余平方米的上海交大昂立生物医药研究院，每年投入几百万元的科研经费，致力于微生态制剂和中草药制剂的研究开发，目前已上市的系列保健食品产品达十余个。在生产上，公司拥有符合保健食品GMP规范、占地4.5公顷的规模化生产基地，并已通过ISO9001质量管理体系和以HACCP为基础的食品安全卫生体系认证。在销售上，公司以营销为龙头，坚持“知识营销”的经营理念，在全国多个城市设立销售分公司，形成了强有力的全国性销售网络，还在海外设立了办事机构。在多元化经营上，公司积极开拓，不失时机地参与植物提取、营养食品、房地产等行业的投资和开发，并从美国成功引进“天然元”营养补充剂系列产品，多元化经营得到健康发展。
公司公司前身为上海交大昂立生物制品有限公司，1997年由上海交通大学、大众交通（集团）股份有限公司、上海茸北工贸实业总公司、上海新路达商业（集团）有限公司、上海国际株式会社、上海交大昂立股份有限公司职工持股会、上海交大南洋股份有限公司、上海市教育发展有限公司、上海市第一医药商店有限公司九家发起人股东在原上海交大昂立生物制品有限公司的基础上以发起设立方式成立的股份公司。2001年6月18日公司在上海证券交易所以上网定价方式向社会公众发行了5000万股人民币普通股（A股）。

E. 上海交大昂立股份有限公司的企业文化

上海交大昂立股份有限公司秉持“以高科技为依托，以科技成果快速专产业化为己任，不断开属发科技含量高并且能带动市场需求的昂立系列产品，以满足民众的健康需求，促进国民经济的繁荣和发展”的宗旨，致力于将昂立建设成为全中国乃至更大范围内最成功的保健品高科技企业，让“昂立”成为国际一流品牌。在15年发展的历程中，昂立形成了独具特色的企业文化。
昂立的企业文化理念具体体现在昂立各个分支机构和各个部门的经营、管理工作中。如，昂立
要求员工具有高度的责任心，要求他们热爱企业、忠于职守、创新求实、追求卓越，具有良好的团
队合作精神，同时为员工提供充足的发展空间；昂立坚持质量第一，对每一位顾客的承诺是：为健
康每一天，这也是公司的质量方针，昂立不仅将之贯彻在研制和生产过程中，还贯彻在销售和服务
之中；……
昂立通过对统一的企业精神、企业价值观的认同使公司有强大的向心力和凝聚力。